我和老婆离婚，我妈大摆十八桌宴请亲朋好友，第二天我妈又求她复婚，我很爱老婆的，可是我们结婚6年，她都没有给我家生个一儿半女。就因为这样，我妈对老婆更加的不待见，我夹在中间确实很为难。时间久了，我对婚姻也失去了信心。
当初我妈反对我们结婚，但当时我觉得老婆人很好，心想只要她和我妈相处久了，我妈就会发现她的好，接受她。我坚持和老婆结婚了，可接下来的事，让我真是头疼。
我妈刁难老婆不说，还天天喊我老婆是农村来的乡巴佬。我都听不过去，说了我妈好多次，可我越是说她，她越对我老婆不好。老婆一次一次的忍让，一次一次跟我诉苦，到后来跟我妈对着干……
就这样过了6年，我妈对老婆的意见越来越深，说老婆连母鸡都不如，母鸡都还能下几个蛋……别占着茅坑不拉屎……是的，我和老婆结婚6年，可老婆一直都没有怀上孩子。我们去了好几家医院做检查，也试了各种偏方，可都没有怀孕的消息。
这天，我妈和老婆又言语不合吵架了，这一次我妈还动了手。老婆等到我回来后，提出了离婚。她说，她累了，和我妈也吵了这么多年。生不出孩子她很抱歉，可这也不是她情愿的啊……
当我跟我妈说，老婆要跟我离婚时，我妈激动的说，好，离啊，赶紧离。当初就不让你娶，你非要娶，你看6年了她一个蛋都没给你生下……我听不下去了，喊了一声妈。我妈还不甘心的说，本来就是嘛，我又没有说错……
我也在乎老婆没有为我生个孩子，也许离婚对我们来说都是一种解脱。老婆不用再跟我妈吵架，我也不用再左右为难，老婆也不用为生不出孩子感到愧疚……
我和老婆离婚这天，我妈非要大摆十八桌宴请亲朋好友，说是庆祝我和老婆离婚，终于不用天天和一个农村人吵架，有失她身份。
来了很多人，我觉得很丢脸。可我妈却对所以来的亲朋好友说，我老婆是如何的不好相处，农村人是如何的穷……
老婆气得很，对我妈说，现在婚也离了，您也就积点口德吧。对，我是农村人，但我也还是亲妈生亲爸养的乖女儿，换做是您的儿子在外面被别人说，您心里也不痛快吧。说完，老婆打算走了，又转身说，婚姻的不幸都是因为有你这样的婆婆，我想也没人受得了您的臭脾气。
下午，我和老婆去办离婚手续。当公证人问起财产分配时，我很大方的说，我们夫妻财产平分。公证人又问老婆，女士，您同意吗？老婆不知道是不是故意说给我听的，她说，她婚前有套房子，算不算夫妻共同财产。我听了后很是惊讶，因为我从来都不知道老婆有一套138平的大房子。公证人说，那时您婚前的吗？婚前的就可以不算，婚后有没有拿钱还贷什么的。老婆说，没有，我那房是一次性付款，而且写的是我爸妈的名字……
离婚证领了，我问老婆房子是怎么回事。她说那是她18岁出来打工，积累了8年的工资加上她爸妈的帮衬买的房子。她看了看离婚证说，那房子和你没关系了。
回到家后，我满脸的惆怅，我妈见我情绪低落，安慰我说，别难过，漂亮的女人满街是，还怕找不到满意的媳妇。我跟我妈说起了老婆有房的事，她突然拍着大腿说，哎呀，儿子我们亏大了。
晚上，我躺床上，怎么也睡不着。翻来覆去时，我突然发现床头有东西。好奇的揭开枕头，是检查报告。老婆的B超，怀孕了？我坐了起来看清楚，直叫妈。
我妈到房间后，我激动的说，怀孕了，怀孕了……我妈摸不着头脑说，谁怀孕了。我告诉她是我老婆啊，我妈怀疑的说，不可能啊，她从来都没有说起。看她天天和我吵架，不像是怀孕的样啊。
过了一会，我妈拍着大腿说，儿啊，真怀上了。前几天我看她吃东西就吐，我以为她是嫌我做的饭菜不好吃，还和她吵架来着。这可怎么办啊，我的孙子……
第二天，我妈亲自到农村岳母娘家去了。她求我老婆复婚，跟老婆说，都是她不好，连儿媳妇怀孕了都没有发现。还说以后不会吵了，希望老婆不要和她一般见识。为了让老婆看到诚意，我妈还往自己脸上打了两巴掌。我老婆被她吓到了，以为我妈又在耍花招。之后，老婆拿我妈没办法，给我打电话，让我赶紧来把妈弄回去。我这才知道我妈跑到老婆娘家去，求她跟我复婚。
我妈说她再也不反对老婆了，我也跟老婆说好话，希望她可以再给我一次机会。可她说，机会不是说给就有的，有时候还需要自己去努力争取。还说她要重新好好考虑，给她时间。
当初我妈反对我们结婚，但当时我觉得老婆人很好，心想只要她和我妈相处久了，我妈就会发现她的好，接受她。我坚持和老婆结婚了，可接下来的事，让我真是头疼。
我妈刁难老婆不说，还天天喊我老婆是农村来的乡巴佬。我都听不过去，说了我妈好多次，可我越是说她，她越对我老婆不好。老婆一次一次的忍让，一次一次跟我诉苦，到后来跟我妈对着干……
就这样过了6年，我妈对老婆的意见越来越深，说老婆连母鸡都不如，母鸡都还能下几个蛋……别占着茅坑不拉屎……是的，我和老婆结婚6年，可老婆一直都没有怀上孩子。我们去了好几家医院做检查，也试了各种偏方，可都没有怀孕的消息。
这天，我妈和老婆又言语不合吵架了，这一次我妈还动了手。老婆等到我回来后，提出了离婚。她说，她累了，和我妈也吵了这么多年。生不出孩子她很抱歉，可这也不是她情愿的啊……
当我跟我妈说，老婆要跟我离婚时，我妈激动的说，好，离啊，赶紧离。当初就不让你娶，你非要娶，你看6年了她一个蛋都没给你生下……我听不下去了，喊了一声妈。我妈还不甘心的说，本来就是嘛，我又没有说错……
我也在乎老婆没有为我生个孩子，也许离婚对我们来说都是一种解脱。老婆不用再跟我妈吵架，我也不用再左右为难，老婆也不用为生不出孩子感到愧疚……
我和老婆离婚这天，我妈非要大摆十八桌宴请亲朋好友，说是庆祝我和老婆离婚，终于不用天天和一个农村人吵架，有失她身份。
来了很多人，我觉得很丢脸。可我妈却对所以来的亲朋好友说，我老婆是如何的不好相处，农村人是如何的穷……
老婆气得很，对我妈说，现在婚也离了，您也就积点口德吧。对，我是农村人，但我也还是亲妈生亲爸养的乖女儿，换做是您的儿子在外面被别人说，您心里也不痛快吧。说完，老婆打算走了，又转身说，婚姻的不幸都是因为有你这样的婆婆，我想也没人受得了您的臭脾气。
下午，我和老婆去办离婚手续。当公证人问起财产分配时，我很大方的说，我们夫妻财产平分。公证人又问老婆，女士，您同意吗？老婆不知道是不是故意说给我听的，她说，她婚前有套房子，算不算夫妻共同财产。我听了后很是惊讶，因为我从来都不知道老婆有一套138平的大房子。公证人说，那时您婚前的吗？婚前的就可以不算，婚后有没有拿钱还贷什么的。老婆说，没有，我那房是一次性付款，而且写的是我爸妈的名字……
离婚证领了，我问老婆房子是怎么回事。她说那是她18岁出来打工，积累了8年的工资加上她爸妈的帮衬买的房子。她看了看离婚证说，那房子和你没关系了。
回到家后，我满脸的惆怅，我妈见我情绪低落，安慰我说，别难过，漂亮的女人满街是，还怕找不到满意的媳妇。我跟我妈说起了老婆有房的事，她突然拍着大腿说，哎呀，儿子我们亏大了。
晚上，我躺床上，怎么也睡不着。翻来覆去时，我突然发现床头有东西。好奇的揭开枕头，是检查报告。老婆的B超，怀孕了？我坐了起来看清楚，直叫妈。
我妈到房间后，我激动的说，怀孕了，怀孕了……我妈摸不着头脑说，谁怀孕了。我告诉她是我老婆啊，我妈怀疑的说，不可能啊，她从来都没有说起。看她天天和我吵架，不像是怀孕的样啊。
过了一会，我妈拍着大腿说，儿啊，真怀上了。前几天我看她吃东西就吐，我以为她是嫌我做的饭菜不好吃，还和她吵架来着。这可怎么办啊，我的孙子……
第二天，我妈亲自到农村岳母娘家去了。她求我老婆复婚，跟老婆说，都是她不好，连儿媳妇怀孕了都没有发现。还说以后不会吵了，希望老婆不要和她一般见识。为了让老婆看到诚意，我妈还往自己脸上打了两巴掌。我老婆被她吓到了，以为我妈又在耍花招。之后，老婆拿我妈没办法，给我打电话，让我赶紧来把妈弄回去。我这才知道我妈跑到老婆娘家去，求她跟我复婚。
我妈说她再也不反对老婆了，我也跟老婆说好话，希望她可以再给我一次机会。可她说，机会不是说给就有的，有时候还需要自己去努力争取。还说她要重新好好考虑，给她时间。
#我有个剧本想给李易峰看#
在睡梦中，他迷迷糊糊的听到了什么……
“老大，要我说我推荐的这个人选，肯定能拔得头筹，你看到他刚才在开演唱会了吧，很多人都喜欢他呢！”是一个欢快的青年音。
“我不是自己一个人待着吗，这是谁？”有些清醒的李易峰暗暗想着。
“哼，这次你的任务要是还完成不好，就要被除名了，你也知道……”是一个用威严腔调的童音，声音越说越低。
李易峰有些迷糊，坐了起来，睁开了眼，想看看是谁在说话，只是眼前所见一片漆黑，什么也看不到，他有些疑惑的想着，是我的梦吗，啊果然是太累了，接下来这几天要好好歇一歇，好好睡一觉。想着，他就要闭上了眼睛。不对啊，他用手摸了摸身下的地方，我怎么躺在躺在地上？
这下是再也睡不着了。
李易峰索性起身来，只是这片区域让他伸手不见五指，实在是无从下手，情急之下，他只好喊道：“有人吗，有人吗”
随着他的喊声，白光自头顶而来，倾泻而下，他用手臂遮挡住视线，同时也暗暗警惕着这违和的环境。
“宿主大人，你睡了很久啦，终于醒了！”是刚才欢快的青年音！
李易峰放下手臂，开始一边找寻发声地，一边打量起这特殊的空间来：他似乎是深处在一个蓝色的球状物内，“你是谁，这是那里？”李易峰困惑极了。
只见一个白色的正方体不知道从哪里飞了下来，直直飞到了李易峰的眼前，“是我，宿主大人好，你可以叫我小白，”这个小白盒子飞到合适高度之后就停了下来，“先坐，先坐”它变出来了一个椅子示意可以坐下。
李易峰虽然疑惑重重但也知道目前自己还是没什么办法，就先按它说的做吧。
见李易峰坐下，小白盒也开始了解说。
“其实你现在是在异时空，就是这边的时空流速和你来的那边的时空流速不一样，你在这边三天，在原来的空间可能不过是三秒。我呢，是我们这里时空的娱乐管理员，在这里居民的情感系统受到病毒的毁坏，所以我们需要帮助居民能够保持正常的情绪指数，请你过来是为了让你来这边开演唱会的，刺激我们的居民的情感状态。如果效果达到了我们的预期，那么你就可以回到原来的时空，”小白慢慢悠悠的说。
“要是没有达到呢？怎么才算呢，是大家的数值趋于稳定吗”等了一会也没听到下半句，李易峰疑惑的追问。
“是的。如果没有达到，那么你需要参加我司主办的幸运大逃亡”小白说。“不过，我去你们那里刚刚看过你的演唱会，很精彩，很有情感因子，我很喜欢，所以把你请了过来。所以我很看好你呢。”小白的盒子咔嚓咔嚓作响，一个探头出现，它投射出了3D光影，是一个笑眯眯的青年人模样。
“嗨，如果没有意外，在你准备的期间，我会以这样的方式在你身边帮助你。”小白光影拍了拍李易峰的肩膀，因为是虚影而已，所以并没有实感。
李易峰见眼下没有别的办法，也只好先按它说的，将自己需要的准备一一告知，心里有些暗暗着急，不知道自己还有多少时间做准备。
没想到的是，随着他说完，小白像是变魔术一般，他眼前一亮，感觉脚下似乎是在腾空，只是这一感觉十分的快速。李易峰再一睁眼，就是在彩排的现场了。李易峰握着手中不知何时出现的话筒，打量着四周绚丽的舞台，心里不由得惊奇。
经过与之前别无二般的几次彩排，心中暗暗记着一些不太完美的点，李易峰擦了擦汗，在舞台边缘喝着水。
这时，有一个童声在前排的观众席响起“不错”，李易峰一下子突然想起，是自己昏睡时和小白对话的那个声音，似乎是小白的上司？他一下顿住了手头上的动作，看向发出声音的观众席，说了一声“谢谢”。只是那边太黑，只能模模糊糊看到一个影子。
“小白没有说谎，你确实有些东西”说完，这个童声的主人拍了拍手，给李易峰鼓掌，“那么，我祝你演出顺利——早点回家”这个影子站了起来像是绅士一般，给他行了一个脱帽礼，之后慢慢消失了。只有一句隐隐约约的“希望你不要辜负它的期望啊。”
之后这个声音没再出现过。
看到李易峰准备的差不多了，小白笑眯眯的从舞台下看他，“如何，我们马上就要开始了，希望你顺利啊。”小白说完向李易峰递了一瓶液体，“放心喝，是补充体力的。”
李易峰刚一喝完，就不见了小白的身影，手中的瓶子也渐渐变成虚影，但是他觉得自己的精神和体力都到了最充沛的时刻。
虚空中出现一块电子屏，是倒计时！
演唱会中，李易峰看不见满场的观众，看见的是一大片一大片的黑影，这就是，这里的居民吗。但是他还是圆满的完成了任务，当他唱完最后一首歌的时候，他看到观众席的位置出现了许多彩色的点状物渐渐的浮起来，情感因子？！我成功了！
李易峰喜悦的看着四周，更加兴奋的向四周致谢。突然，他感觉有什么在他的眉间点了一下，他渐渐失去了知觉。
“你要谢谢小白为你争取的机会啊，不然，你直接就去到大逃亡现场了。”童声的主人出现在李易峰身边，看着昏睡过去的李易峰，“走吧”
休息室里，李易峰猛地起身，看着四周，发觉没什么异样，刚才自己，似乎是做了一场……梦？
@李易峰 @壹峰信 快来看看[悲伤][悲伤]
在睡梦中，他迷迷糊糊的听到了什么……
“老大，要我说我推荐的这个人选，肯定能拔得头筹，你看到他刚才在开演唱会了吧，很多人都喜欢他呢！”是一个欢快的青年音。
“我不是自己一个人待着吗，这是谁？”有些清醒的李易峰暗暗想着。
“哼，这次你的任务要是还完成不好，就要被除名了，你也知道……”是一个用威严腔调的童音，声音越说越低。
李易峰有些迷糊，坐了起来，睁开了眼，想看看是谁在说话，只是眼前所见一片漆黑，什么也看不到，他有些疑惑的想着，是我的梦吗，啊果然是太累了，接下来这几天要好好歇一歇，好好睡一觉。想着，他就要闭上了眼睛。不对啊，他用手摸了摸身下的地方，我怎么躺在躺在地上？
这下是再也睡不着了。
李易峰索性起身来，只是这片区域让他伸手不见五指，实在是无从下手，情急之下，他只好喊道：“有人吗，有人吗”
随着他的喊声，白光自头顶而来，倾泻而下，他用手臂遮挡住视线，同时也暗暗警惕着这违和的环境。
“宿主大人，你睡了很久啦，终于醒了！”是刚才欢快的青年音！
李易峰放下手臂，开始一边找寻发声地，一边打量起这特殊的空间来：他似乎是深处在一个蓝色的球状物内，“你是谁，这是那里？”李易峰困惑极了。
只见一个白色的正方体不知道从哪里飞了下来，直直飞到了李易峰的眼前，“是我，宿主大人好，你可以叫我小白，”这个小白盒子飞到合适高度之后就停了下来，“先坐，先坐”它变出来了一个椅子示意可以坐下。
李易峰虽然疑惑重重但也知道目前自己还是没什么办法，就先按它说的做吧。
见李易峰坐下，小白盒也开始了解说。
“其实你现在是在异时空，就是这边的时空流速和你来的那边的时空流速不一样，你在这边三天，在原来的空间可能不过是三秒。我呢，是我们这里时空的娱乐管理员，在这里居民的情感系统受到病毒的毁坏，所以我们需要帮助居民能够保持正常的情绪指数，请你过来是为了让你来这边开演唱会的，刺激我们的居民的情感状态。如果效果达到了我们的预期，那么你就可以回到原来的时空，”小白慢慢悠悠的说。
“要是没有达到呢？怎么才算呢，是大家的数值趋于稳定吗”等了一会也没听到下半句，李易峰疑惑的追问。
“是的。如果没有达到，那么你需要参加我司主办的幸运大逃亡”小白说。“不过，我去你们那里刚刚看过你的演唱会，很精彩，很有情感因子，我很喜欢，所以把你请了过来。所以我很看好你呢。”小白的盒子咔嚓咔嚓作响，一个探头出现，它投射出了3D光影，是一个笑眯眯的青年人模样。
“嗨，如果没有意外，在你准备的期间，我会以这样的方式在你身边帮助你。”小白光影拍了拍李易峰的肩膀，因为是虚影而已，所以并没有实感。
李易峰见眼下没有别的办法，也只好先按它说的，将自己需要的准备一一告知，心里有些暗暗着急，不知道自己还有多少时间做准备。
没想到的是，随着他说完，小白像是变魔术一般，他眼前一亮，感觉脚下似乎是在腾空，只是这一感觉十分的快速。李易峰再一睁眼，就是在彩排的现场了。李易峰握着手中不知何时出现的话筒，打量着四周绚丽的舞台，心里不由得惊奇。
经过与之前别无二般的几次彩排，心中暗暗记着一些不太完美的点，李易峰擦了擦汗，在舞台边缘喝着水。
这时，有一个童声在前排的观众席响起“不错”，李易峰一下子突然想起，是自己昏睡时和小白对话的那个声音，似乎是小白的上司？他一下顿住了手头上的动作，看向发出声音的观众席，说了一声“谢谢”。只是那边太黑，只能模模糊糊看到一个影子。
“小白没有说谎，你确实有些东西”说完，这个童声的主人拍了拍手，给李易峰鼓掌，“那么，我祝你演出顺利——早点回家”这个影子站了起来像是绅士一般，给他行了一个脱帽礼，之后慢慢消失了。只有一句隐隐约约的“希望你不要辜负它的期望啊。”
之后这个声音没再出现过。
看到李易峰准备的差不多了，小白笑眯眯的从舞台下看他，“如何，我们马上就要开始了，希望你顺利啊。”小白说完向李易峰递了一瓶液体，“放心喝，是补充体力的。”
李易峰刚一喝完，就不见了小白的身影，手中的瓶子也渐渐变成虚影，但是他觉得自己的精神和体力都到了最充沛的时刻。
虚空中出现一块电子屏，是倒计时！
演唱会中，李易峰看不见满场的观众，看见的是一大片一大片的黑影，这就是，这里的居民吗。但是他还是圆满的完成了任务，当他唱完最后一首歌的时候，他看到观众席的位置出现了许多彩色的点状物渐渐的浮起来，情感因子？！我成功了！
李易峰喜悦的看着四周，更加兴奋的向四周致谢。突然，他感觉有什么在他的眉间点了一下，他渐渐失去了知觉。
“你要谢谢小白为你争取的机会啊，不然，你直接就去到大逃亡现场了。”童声的主人出现在李易峰身边，看着昏睡过去的李易峰，“走吧”
休息室里，李易峰猛地起身，看着四周，发觉没什么异样，刚才自己，似乎是做了一场……梦？
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#人力资源# 辞退你，培养你，从来都不是看能力！
有云的地方，就是天下。有人的地方，就是江湖。
在职场的江湖上，有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流，取决于你对规则的理解和敬意。
从销售主管到总经理我一路走来，被人管也管过人，也辞退过员工。这多数是因为员工的能力无法胜任工作，但这次被辞退的员工并非没有能力。
刚开始我是欣赏他的，甚至准备予以重用。
但一次制度的调整，让我对他的态度急转直下。
为了加强考核，我对相关制度做了调整，谁知在宣布时该员工当场反对，会议还没有结束就擅自离去。
更严重的是，他竟然挑拨其他人不工作来对抗。
第一天，我观察了他和这些员工的表现，第二天他们依然无动于衷。
无奈中，我先找了被他挑动的员工谈话，他们表示考核的调整的确给他们带来压力，但将会积极开展工作。
最后我和他谈话也希望这是良性的沟通，但他依然态度强硬并且发出挑衅，如果我不调整制度，他就要和所挑动的员工一起离开。
最终，我作出了辞退他的决定，曾被他挑拨的员工也情绪稳定地开展了工作。
在职场的江湖上，有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流，这取决于你对规则的理解和敬意。
01
从团队角度，尊敬和服从上级
之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度而可能难以兼顾到个体。
尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。
员工如果不站在团队的高度来思考问题，只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物，很难生存，更奢谈走得好走得远。
02
及时让上级知道你的进度
如果你的工作不能达到上级的要求，一定要及时和上级沟通，要让他知道你的进度和方向。
可能在一定时期内你的工作还没有让别人看到显著成绩，这时不要和你的上级距离太远，要创造条件去沟通，让他知道你的进度、计划和要取得的成绩。
你这样做了上级不会责备你，他还会利用所掌握的资源给你帮助，让你提前取得业绩。
然而，有的职场新手甚至老手容易犯的错误却是，越是没有成绩越是不愿去找上级沟通，认为自己没有面子，对上级采取敬而远之的态度。
这样的风险很大， 因为你业绩低迷上级本身就不会满意，会对你的工作能力产生怀疑；如果再不了解工作状况和进度，还会认为你没有努力工作。
时间一长，你就可能进入要被淘汰的黑名单。
其实在每次的淘汰名单中，并不全是业绩最差的人，但不会主动找上级沟通的人却会占很大比例。
那位被辞退的员工还有一个重要原因，就在于他近期工作业绩并不明显，我得到的反馈只是正在进行中。
至于是如何进行、进行情况如何，一直得不到明确答复。“用人不疑”是一条原则，但这是需要有不被怀疑的行动。
03
通过正确方式反馈
对于团队依照程序所做出的决定如果认为不合理，要通过正常的途径与方式去反馈，并给上级留出时间，同时要执行决定。
一个团队的决定有可能是对的，也有可能不太合理。
但决定具备一定的权威性和强制力，也是保障一个团队正常运转的必要条件，是从大局和整体的角度出发的。
员工先换位思考，如果对团队的利益有保障就要服从。
如果有不尽完善的地方，要选择正常的程序和方式提出建议等待回复，只要决定没有触犯法规，员工应该无条件服从。
如果采取消极方式对团队的决定进行对抗，受伤害的只会是员工自己。
04
切忌煽动同事与团队对抗
切忌煽动同事与团队对抗，一个正常运转的团队都会对带头闹事的人“杀无赦”。
职场中受委屈甚至不公平的事情都是正常的，员工可以选择合适的方式提出，也可以选择到执法部门寻求帮助。
但是采取煽动闹事的方式解决问题，往往把自己推到一个更加不利的境地，因为这种方式是团队是绝对不能容忍的。
05
不要给团队制造麻烦
如果你不能为一个团队创造一定的价值，起码不要成为制造麻烦的因素。
团队里成员形形色色个性各异，难免有喜欢用小手腕制造麻烦来达到一些目的，一个人的为人和能力在团队成员的长期合作中，大家都会有判断。
小手腕能让一个人得到短期利益，一旦其他成员了解以后，他便很难立足。要在组织里长期生存下去，大聪明是必要的。
06
及时反馈临时工作
对于上级安排的临时性工作，一定要及时反馈。
有时上级会安排临时性工作给你，这些工作可能非常紧急，上级会要求随时反馈完成期限，这也是让上级增进对你信任度的机会。
我遭遇过这样的员工。公司送货发生了车祸，导致货物大量破损，经销商拒绝接货。
为避免更多损失，我告诉负责该市场的业务代表，让他亲自参与这次事件的处理，并随时跟我保持联系。但我等到夜里十点也没有消息，打电话居然关机了。
最后送货司机只得把产品又拉回了工厂，公司多付出了上万元的损失。第二天联系上他时，他居然说和朋友去喝酒给忘了。
从此，我对他的工作能力与态度充满了质疑。
07.
成就上级从而成就自己
工作使大家走到了一起，同事首先就是一种合作关系。上级所掌握的资源和影响力，对人在职场中的发展起到了决定性作用。
职场上快速发展的人无疑都是善于和上级合作的，他们在做好份内事的同时，会积极帮助上级排忧解难。
上级也会把更多的锻炼机会提供给他们，把自己的真经传授给他们。
他们会逐步熟悉上级的工作内容和技巧，而这些都是一个人得到快速发展的重要条件。
成就上级从而成就自己绝对是一条重要的原则。当你在为上级偏心而抱怨时，是否该认真反思一下自己遵循了这个原则。
机会真的不会从天而降的，更多时候要靠自己去争取。
08.
把事做好的同时把人做好
从进入职场开始，就要把塑造自己的品牌作为一项重要的事来做。而把事做好是基本的，同时也要把人做好。
把人做好更是一个人品牌塑造的重要条件，你在职场上的声誉会决定职场的长度和宽度。
你的人品是需要大家通过与你共事看出来的，也是一个长期积累的过程。不仅要在单位内还要在行业内、在业界树立你良好形象。
当然好人不是指长袖善舞、八面玲珑，而是人一定要学会承担责任，不去做有害他人和组织的事情。
有云的地方，就是天下。有人的地方，就是江湖。
在职场的江湖上，有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流，取决于你对规则的理解和敬意。
从销售主管到总经理我一路走来，被人管也管过人，也辞退过员工。这多数是因为员工的能力无法胜任工作，但这次被辞退的员工并非没有能力。
刚开始我是欣赏他的，甚至准备予以重用。
但一次制度的调整，让我对他的态度急转直下。
为了加强考核，我对相关制度做了调整，谁知在宣布时该员工当场反对，会议还没有结束就擅自离去。
更严重的是，他竟然挑拨其他人不工作来对抗。
第一天，我观察了他和这些员工的表现，第二天他们依然无动于衷。
无奈中，我先找了被他挑动的员工谈话，他们表示考核的调整的确给他们带来压力，但将会积极开展工作。
最后我和他谈话也希望这是良性的沟通，但他依然态度强硬并且发出挑衅，如果我不调整制度，他就要和所挑动的员工一起离开。
最终，我作出了辞退他的决定，曾被他挑拨的员工也情绪稳定地开展了工作。
在职场的江湖上，有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流，这取决于你对规则的理解和敬意。
01
从团队角度，尊敬和服从上级
之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度而可能难以兼顾到个体。
尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。
员工如果不站在团队的高度来思考问题，只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物，很难生存，更奢谈走得好走得远。
02
及时让上级知道你的进度
如果你的工作不能达到上级的要求，一定要及时和上级沟通，要让他知道你的进度和方向。
可能在一定时期内你的工作还没有让别人看到显著成绩，这时不要和你的上级距离太远，要创造条件去沟通，让他知道你的进度、计划和要取得的成绩。
你这样做了上级不会责备你，他还会利用所掌握的资源给你帮助，让你提前取得业绩。
然而，有的职场新手甚至老手容易犯的错误却是，越是没有成绩越是不愿去找上级沟通，认为自己没有面子，对上级采取敬而远之的态度。
这样的风险很大， 因为你业绩低迷上级本身就不会满意，会对你的工作能力产生怀疑；如果再不了解工作状况和进度，还会认为你没有努力工作。
时间一长，你就可能进入要被淘汰的黑名单。
其实在每次的淘汰名单中，并不全是业绩最差的人，但不会主动找上级沟通的人却会占很大比例。
那位被辞退的员工还有一个重要原因，就在于他近期工作业绩并不明显，我得到的反馈只是正在进行中。
至于是如何进行、进行情况如何，一直得不到明确答复。“用人不疑”是一条原则，但这是需要有不被怀疑的行动。
03
通过正确方式反馈
对于团队依照程序所做出的决定如果认为不合理，要通过正常的途径与方式去反馈，并给上级留出时间，同时要执行决定。
一个团队的决定有可能是对的，也有可能不太合理。
但决定具备一定的权威性和强制力，也是保障一个团队正常运转的必要条件，是从大局和整体的角度出发的。
员工先换位思考，如果对团队的利益有保障就要服从。
如果有不尽完善的地方，要选择正常的程序和方式提出建议等待回复，只要决定没有触犯法规，员工应该无条件服从。
如果采取消极方式对团队的决定进行对抗，受伤害的只会是员工自己。
04
切忌煽动同事与团队对抗
切忌煽动同事与团队对抗，一个正常运转的团队都会对带头闹事的人“杀无赦”。
职场中受委屈甚至不公平的事情都是正常的，员工可以选择合适的方式提出，也可以选择到执法部门寻求帮助。
但是采取煽动闹事的方式解决问题，往往把自己推到一个更加不利的境地，因为这种方式是团队是绝对不能容忍的。
05
不要给团队制造麻烦
如果你不能为一个团队创造一定的价值，起码不要成为制造麻烦的因素。
团队里成员形形色色个性各异，难免有喜欢用小手腕制造麻烦来达到一些目的，一个人的为人和能力在团队成员的长期合作中，大家都会有判断。
小手腕能让一个人得到短期利益，一旦其他成员了解以后，他便很难立足。要在组织里长期生存下去，大聪明是必要的。
06
及时反馈临时工作
对于上级安排的临时性工作，一定要及时反馈。
有时上级会安排临时性工作给你，这些工作可能非常紧急，上级会要求随时反馈完成期限，这也是让上级增进对你信任度的机会。
我遭遇过这样的员工。公司送货发生了车祸，导致货物大量破损，经销商拒绝接货。
为避免更多损失，我告诉负责该市场的业务代表，让他亲自参与这次事件的处理，并随时跟我保持联系。但我等到夜里十点也没有消息，打电话居然关机了。
最后送货司机只得把产品又拉回了工厂，公司多付出了上万元的损失。第二天联系上他时，他居然说和朋友去喝酒给忘了。
从此，我对他的工作能力与态度充满了质疑。
07.
成就上级从而成就自己
工作使大家走到了一起，同事首先就是一种合作关系。上级所掌握的资源和影响力，对人在职场中的发展起到了决定性作用。
职场上快速发展的人无疑都是善于和上级合作的，他们在做好份内事的同时，会积极帮助上级排忧解难。
上级也会把更多的锻炼机会提供给他们，把自己的真经传授给他们。
他们会逐步熟悉上级的工作内容和技巧，而这些都是一个人得到快速发展的重要条件。
成就上级从而成就自己绝对是一条重要的原则。当你在为上级偏心而抱怨时，是否该认真反思一下自己遵循了这个原则。
机会真的不会从天而降的，更多时候要靠自己去争取。
08.
把事做好的同时把人做好
从进入职场开始，就要把塑造自己的品牌作为一项重要的事来做。而把事做好是基本的，同时也要把人做好。
把人做好更是一个人品牌塑造的重要条件，你在职场上的声誉会决定职场的长度和宽度。
你的人品是需要大家通过与你共事看出来的，也是一个长期积累的过程。不仅要在单位内还要在行业内、在业界树立你良好形象。
当然好人不是指长袖善舞、八面玲珑，而是人一定要学会承担责任，不去做有害他人和组织的事情。
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