飞跃成长，家门口的专业少儿体能课
双减政策在以上要求的同时还释放了一个非常好的信号：
支持和鼓励孩子发展体育、艺术、科学类,全面提升孩子的综合素质。
飞跃成长在课程的设置上，通过精心规划的户外运动，为儿童青少年提供具有现代感、针对性、挑战性和愉悦性的体验课程，帮助学生循序渐进、寓教于乐地强身健体。设置了诸多特色课程：
●3-15岁家门体育课
专业教练亲自上门授课，下楼就能上包含少儿体适能，学校体育、球类运动、花式跳绳、中考体育等多种定制化运动课程。
●3-15岁线上体育课
中英文运动课程线上直播、在线小班运动live，线上教学视频等在线体育课程全部囊括，完全满足不能到现场的家庭体育运动要求。
●跃少年户外活动
假日活动、亲子活动，探索成长，冬夏令营，国际游学等青少年户外运动让孩子的体能得到多维度锻炼。
飞跃成长体能教育让孩子在获得健康体育知识、技能的同时，还全面提升孩子的协作关系，增强坚忍不拔的韧性和毅力，帮助儿童青少年逐渐了解个体的健康生活方式，让孩子在以后的生存中体现良好的社会价值。
锐意创新、共同成长——飞跃成长，让你的孩子成为具有国际化视野、优秀的人格与健康的体魄的阳光少年！#少儿体适能[话题]##儿童体能[话题]##跳绳才痛快[话题]##跳绳打卡[话题]#

#职场女性#【孩子还没断奶，年薪60万的女同事只能带着孩子和婆婆出差】公司一个女中层被安排出差，但孩子还没断奶，于是带上孩子和婆婆一起出差，她白天工作，婆婆在酒店看孩子。出个差，举半家人过来。你要问她老公呢？早在她之前，她老公就跨了半个中国出差去了，而且都在同一公司。

不知道她的事有没有戳中你的痛点：明明有事，却请不了假，要么领导不同意，要么自己不敢请。

打工人请个假怎么就这么难？

还记得996是怎么盛行起来得吗？其实在阿里之前，有很多公司已经996了，只不过马云的一句“996是福报”直接把这种文化推向了“神坛”，以前遮遮掩掩的企业不遮了，光明正大地推行这种“福报”。

法律当然是愿意保护劳动者，规定每周的工作时长40小时，可是规定的再漂亮企业不执行不就是空文一张吗？连正常的休息权都没有，休假，靠边儿站吧。企业主就是要用表面的高薪来买你的时间，剥夺你的休息权。

于是，你一个人要干3个人的活儿，你一请假，等于三个人请假，你的工作要么停下，要么其他人来代替，这又影响了整个团队的协作。老板不高兴，因为你影响了效率；同事不高兴，因为你请假他们从996变成007，你想你要承受多大的心理压力？

等你休假回来，老板笑笑没说什么。但之后评优没了，加薪没了，孩子的国际游学项目的经费也就没有了。非不愿意，衣食父母，得罪不起。

而最近有一项关于男性休不休陪产假的调研也说明了不敢请假的普遍性：北京市总工会开展的调研显示，64.53%的男职工知道单位有陪产假，但担心影响工作主动选择不休。陪产假本来一项特别好的福利，但是打工人就是不敢休。（排除少数为了逃避家庭责任故意加班不休的人哈）

某大厂员工曾在网上发帖问该不该请假的事儿：

刚工作不久老婆生了，感觉作为一个新人不好意思休满陪产假，老婆希望我能休完陪产假回去陪她和宝宝，感觉自己压力很大。

你看，新人请假有新人的挣扎，老人请假有老人的难处，本质上都是企业和员工之间的利益发生冲突，但是企业占据强势地位，有的是办法让你屈服。#职场有话说# #职场那些事儿#

《九把刀之追疑刀》

有一段时间，总看到高定唇膏的广告，经常在品牌化妆品超市里买到3折、7.5折的高级高定唇膏。

追疑刀就是这个意思。七十几、一百多人民币买到高级高定唇膏，是一件很容易的事情。

受害人Denis Luan 和独子于2015年4月被亚虹公司的同公司做事的职员女军特投毒。然后失业，被（伪造）精神病门诊病历罪。被控制财产现金。
那个亚虹女行政是一个军特，没人知道，之前已经在泰州、南通参与了多起诬蔑他人精神病窝案牟利的事件。更后来，和她一样的窝案知情者朱？？、陈？？袁？？涉及进来，并且2016诬蔑攻击受害人和小孩。
再后来越来越多的市民涉及进会。称为鸡丁造反。
再后来受害人和图片女演员一样，涂过颜色过浓的唇膏，并被亚虹的女行政女军特作记录拷贝派出所摄录文件放在手机上到处炫耀。还涂过失误的廉价修颜粉，到了大街阳光下面才发现带彩点还反光。

假如我在五岁时就使用九把刀第一把刀：
我在五岁时就已经申请避难？假如我在买打折高定唇膏时倍感疑惑而有追疑刀，一路向北，去国际航班，早点去国际游学就能看到疑问。我在三十五岁时申请离婚移民东南亚。

政治生活九把刀：第一把外省女麻五黑妈忽之刀
追疑刀。