【如何理解企業的減薪和減員行爲】

        近來不少次看到一些職塲朋友的傾訴，就是老闆關於降薪和減員的行爲問題。對於這個問題，我在此的回應是這樣的：
        其一，我深表理解，說實話，老闆若非迫不得已也絕不會有此行爲，老闆們此舉甚是無奈，他們比你還更苦逼。
        其二，被列入降薪的員工，你還應好好感恩企業，起碼還希望你與企業共度難關；若被不幸減員，其實也沒有什麼可怪的，“天下沒有不散的宴席”。不過可以感知，你的日常績效和表現在企業中肯定是不盡人意。若真如此你就不能怪企業和老闆了。
       記住：上天關了你一個窗戶，也必爲你另開一扇門。吸取教訓重新出發，新的風景依然春色撩人、光彩照人。——張文龍

情侣在一起的时间越久，分手的时候反而越是“决绝”，其中70%一旦下定决心，便已经做好了不再回头的准备！

因为这个时候的双方往往都非常的珍惜这一段感情，所以若非当真被逼无奈，或者是不再抱有期待，真的不会提出分手这件事情。

毕竟越是在意，越是珍惜！

所以若是跟你相伴三年以上的恋人主动提出分手，可别认为对方只是在开玩笑，然后因此而越发放肆，想着逼迫对方妥协。

因为对方提出分手后走了，就算依旧放不下你，也不会选择回头，甚至就算你主动挽留，往往也都是无用功。

导致ta提分手的不是冲动，也并非一时兴起，而是累积许久的埋怨，是积压已久的不满，是因为对这段感情不再抱有期望，才会做出的行为！

若是你没法真正的找到存在的问题，消除存在的隐患，即便ta思念你近乎疯狂，也不会选择回到你的身边！
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坟前坟后两家当，人行左右实可伤。贫穷不过十三载，看他家败与人亡。墓前坟葬最不高，必主儿孙四散逃。可恨师人无眼力，占他风水两相凋。

注解：坟与坟的前后距离如同人行道那样窄小，不吉利。旧坟前面葬新坟，后来者犯上，后葬者不出十三载，家败人亡。此举若非贫困无奈之举，有意抢风水，结果不尽人意。地师、主家两凋零。

补注：人择风水的同时，风水也择人。福地福人居，无德之人先得而后败。