为什么现在的年轻人不愿讨好领导？
很简单的三个原因，一点都不复杂。

任何人做任何一件事情，都起码要面临三重判断。

这件事情做了是不是有好处？

这件事情不做是不是有坏处？

如果没有前两者，那我喜不喜欢做这件事情？
——————
当年大国企时代的管理者们就很吃香，因为那个年代国企包办一切，讨好主管分配的管理者当然是有切实好处的。

很多管理者自己以为自己管了几个人就把自己当回事儿了，就可以对付谁对付谁，最不济也可以给穿小鞋或者开除，这就太天真了。
这一代年轻人真的不一样。
人家基本都是吃过见过的主，你和人家爸妈比大概率段位还要低的多。
————————
大部分工作待遇既没有高到让人舔，也不至于市场上找不到替代品。
——————
扣得一比还希望别人舔你？
严肃的说，这可能是一种心理疾病，建议尽早就医。

——————
这年代大家出来上班都是为了赚钱养家，大家签合同平等互利，我做我的工作拿属于我的一分钱，给钱办事儿清清爽爽的事情，非得整出讨好这种幺蛾子。

哪来这么多讨好管理者的破事儿？

https://t.cn/A64PVcnN

三十岁，我的三十岁竟然是这个样子，曾经的我觉得自己可以做到很多事如今尽然不知所措。三十岁的我不知道何以为家，不知道如何做个好妈妈，不愿意往复杂的人与事里走，不愿意再对谁敞开心扉，不再相信所谓的诺言。能轻易的看到一件事的本质，更不愿去捅破那些个虚伪。三十岁的我想努力做好自己。不愿再刻意讨好谁，不做自己不愿意去做的任何事。

十七岁
第一次因为维护尊严把怒气发到了别人身上
六年来 像个魔咒一样让我不会对身边的人有任何负面情绪失控，偶尔一两句脱口而出稍微带着刺的话也会内疚好久，也学不会拒绝别人，倒是学会了跟任何人都可以处的很融洽，学的可以看出别人眼神里一丁点的不满和焦躁 随即自己心里产生自我保护般的同理心 各种讨好和退步 更不愿与人处于僵局 我不知道这是善良还是懦弱或者两者本身就没有区别 因为尴尬局面时多解释一句又像是在自我树立弱者形象。引以为豪的同理心也是因为知道情绪发泄给对方的时候对方有多难过有多难做而产生的一种怜悯。

你很懂事
可没人知道你心里是怎么消化的那些
压力 自责 愤怒 害怕 难过 紧张 你的手足无措
他们只是觉得 这个年纪的你懂事的很合理