杭州烟草局底层员工的收入情况如下！

1、基本工资，4500元
2、绩效奖励，3500元
3、岗位补贴，1500元
4、生活补贴，1000元
5、年终奖金，50000-80000元
6、五险一金代扣，-2200元

年收入，15-18万左右

看到沒有，这才是“铁饭碗”行业！但是不是你想进就能进的！门槛是很高的！

首先你要是应届的毕业生，不是应届的，一律不要！

其次，你如果是本科毕业，但是你的年龄需要在25岁以下，博士和硕士可以稍微放宽一点。所以，你如果复读过初三或者高三，年龄超过了25岁，即使你毕业了，也是不要的。

还有一个要求，那就是，你大学学的要是烟草行业相关的专业，比如烟草农学类专业、机械类专业或电子信息类专业等，不是这些专业，也是不会要的。

另外这三个，每一个都要符合要求，缺一不可，不然是录取不了的。所以啊，不要再幻想进烟草公司上班了。

最新消息！杭州烟草局底层员工的收入情况如下！

1、基本工资，4500元
2、绩效奖励，3500元
3、岗位补贴，1500元
4、生活补贴，1000元
5、年终奖金，50000-80000元
6、五险一金代扣，-2200元

年收入，15-18万左右

看到沒有，这才是“铁饭碗”行业！但是却不是你想进就能进的！门槛是很高的！

首先你要是应届的毕业生，不是应届的，一律不要！

其次，你如果是本科毕业，但是你的年龄需要在25岁以下，博士和硕士可以稍微放宽一点。所以，你如果复读过初三或者高三，年龄超过了25岁，即使你毕业了，也是不要的。

还有一个要求，那就是你大学期间学的必须是烟草行业相关的专业，比如烟草农学类专业、机械类专业或电子信息类专业等，不是这些专业，也是不会要的。

另外要求这三个同时满足，每一个都要符合要求，缺一不可，不然是录取不了的。所以啊，不要再幻想进烟草公司上班了。

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周某某在某妇产以院工作，岗位为月嫂，双方在劳动合同到期后未续签，但周某某继续作为月嫂在某妇产以院工作。后某妇产以院向周某某寄送《关于岗位调整的函》，将周某某岗位从月子中心月嫂调整至公司，并取消月嫂相关待遇。周某某认为调岗无合理理由，未与其协商，要求继续在原岗位工作。
此后，某妇产以院未再另行安排周某某工作，周某某遂与某妇产以院解出劳动关系，并向劳动争议仲采委员会提起劳动仲采，要求以院支付欠付工资、二倍工资差额、解出劳动关系经济补偿金和未休年休假工资。仲采采决后，某妇产以院不服，向发院起诉。
深圳市福田区人民发院经审理认为，某妇产以院调整周某某的工作岗位没有事先和周某某协商，且在月嫂岗位依然存在的情况下，未对“实际经营需要”事由做出合理解释，也未为周某某明确新的工作岗位，缺乏调岗的合理姓，不符合发律规定，遂判决由某妇产以院向周某某支付欠付工资、二倍工资差额、解出劳动关系经济补偿金和未休年休假工资。某妇产以院不服判决，上诉至深圳市帝一中级人民发院，该院依发驳回上诉、维持原判。
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