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#关注# 【安定：铸造人才“服务链” 助力乡村“振兴路”】为充分发挥人才振兴在乡村振兴中的核心和关键作用，深入推进乡村振兴战略，围绕人才资源这个根本，安定区积极打造“高层次人才+中层次人才+本土人才”的人才服务链，以人才振兴助力乡村振兴。
高层次人才高端引领。突出“高精尖缺”引才导向，坚持小切口大突破，制定出台安定区急需紧缺人才认定、引进办法及建立引进急需紧缺人才专项编制库等各类人才文件，积极引进教育、卫生、农业等系统急需紧缺人才43名，采取赴兰州大学等9所高校“走出去”主动招聘和网上公告报名等方式，引进了教育类急需紧缺人才35名。同时注重柔性引进急需紧缺高层次人才和实用型人才，支持甘肃民祥牧草有限公司、定西三牛农机有限公司、甘肃扶正药业从中国工程院等科研院所柔性引进院士专家，建立任继周、罗锡文、孙燕院士专家工作站，柔性引进高层次人才23名。依托市中医院建成李佃贵国医大师传承室和崔公让、刘宝厚名老中医工作室，发挥名师带动效应跟班培养中医药人才32人。鼓励引导企业主动对接省内外高等院校，在宁远、香泉、内官等乡镇，建立校企合作联系点18个，引进国家、省级科研团队8个、教授及高级工程师33名、研究员23名、博士研究生13名。
中层次人才中坚支撑。围绕助推脱贫攻坚和乡村振兴，开展“双百四联”活动，选派市区70余名副高级以上农业科技人才到扶贫一线、产业一线、贫困农户和产业协会开展技术指导服务；出台加强科技特派员工作、考核、创新创业等政策性文件，深入实施科技特派员扩量提质、典型培育、创新创业、产业升级等“六项计划”，组建176个科技特派员服务团，下派科技特派员231人进农村、进企业、进协会开展指导服务。出台《关于进一步加强农村实用人才队伍建设的实施意见》《定西市安定区加强科技队伍建设实施方案》等文件，实施农村实用人才能力提升、创业扶持、培训基地创建、“两后生”智力援助等“十项计划”，管、育、用并重，不断提升广大农村实用人才生产经营、创业创造的能力和水平。
本土人才保障基础。按照“整合资源、政府下单、农民点菜、部门主厨”的思路，在定西理工中专开展农村实用技术和专业技能培训1500人（次）；在香泉镇建成草牧产业实用人才培训基地，开展种养大户培训2期84人（次）；在明理职业培训学校建成乡村振兴人才培训基地，开展培训3期239人（次）；依托原有农村实用人才培训、马铃薯产业人才培训等9个基地，开展各类培训23期3500余人（次）。依托定西市中医院治未病人才培训基地建设项目，培训临床医务人员2期200余人；依托定西市安定区文化产业人才开发基地建设项目，培训培养书画创作、手工剪纸等传统文化人才4期280人；依托定西市中药验方治疗烧汤伤临床应用与示范项目，培训培养乡镇卫生院烧烫伤治疗、中医适宜技术等专业技术医务人员2期170人。