数字3—黄色
黄色是红黄蓝原色之一,一旦属于原色就具备了“单纯”这个特点。黄色是彩虹第3道色,对应数字是3。
3这个数是有明显的童心,有趣,有创意,心态和外貌都比较年轻,但负面的特点就是八卦嘴碎,爱搬弄是非,好奇心非常重。
黄色的深层心理就是“吸引别人的目光”。黄色的直觉非常敏锐,这一点对应到3这个数字也同样的,好奇心重也是3与黄的突出特点,为什么3对八卦事件那么热衷呢?谁谁谁离婚啦,谁谁谁被人骗啦,3是非常有兴趣的,平日也爱跟朋友胡扯下别人的是非。
其实3是很不自信的数字,说别人的是非也是证明自己“你看,我还没那么倒霉吧”。
黄色是红黄蓝原色之一,一旦属于原色就具备了“单纯”这个特点。黄色是彩虹第3道色,对应数字是3。
3这个数是有明显的童心,有趣,有创意,心态和外貌都比较年轻,但负面的特点就是八卦嘴碎,爱搬弄是非,好奇心非常重。
黄色的深层心理就是“吸引别人的目光”。黄色的直觉非常敏锐,这一点对应到3这个数字也同样的,好奇心重也是3与黄的突出特点,为什么3对八卦事件那么热衷呢?谁谁谁离婚啦,谁谁谁被人骗啦,3是非常有兴趣的,平日也爱跟朋友胡扯下别人的是非。
其实3是很不自信的数字,说别人的是非也是证明自己“你看,我还没那么倒霉吧”。
#雄霸天下##电视剧大赏#
孔慈是天下会的一个婢女,身份低微,性子又弱。步惊云就经常霸道总裁附体,拉着她去给自己搓澡,当成贴身丫鬟使唤。对此孔慈心里是抗拒的,但是却还是表现出了驯服。
步惊云是天下会三大堂主之一,身份尊贵,而且也是一个高富帅。想为他搓澡的人多了去,孔慈有啥不满意的呢?只是因为她更中意天下第一美男聂风。
按理说,这些鸡毛蒜皮的事情,雄霸是不会过问的,不关心,不在乎。顶多也就是文丑丑大管家去打趣一下,说孔慈是攀了高枝儿了。
天下会是加盟制,粗放型发展,成员难免良莠不齐。保不准就有哪个小子对孔慈这样的尤物使坏。如果没有步惊云罩着,孔慈的日子一定不好过。对此,孔慈是非常感激的。但是不愿意以身相许。
如果不是后来雄霸的搅合,以步惊云的强势,以及孔慈的逆来顺受,他们两个最终是会领证的。尽管强扭的瓜不甜,但是也能解渴。步惊云不会在乎那么多。
雄霸参与进来,那就不简单了。文丑丑是个嘴碎的人,想必在雄霸面前也是爱说八卦。因此,雄霸也知道了孔慈,并认识到她的作用。
这就是雄霸玩分化制衡的关键棋子。一个孔慈,就把风云霜三兄弟玩成了倒逼升级。但这结局并不是雄霸想要的。
雄霸自以为高明,实际上很失策。他是一个霸者,顺我者昌,逆我者亡,连亲儿子也阻挡不了他。为何在对付风云二人上会顾虑重重呢?
雄霸留了一手三分伸指,完克风云霜三兄弟的拳掌腿。他只要分别把聂风步惊云叫到办公室里,一人给一个三分神指,直截了当!完全没必要去弄权术。
也许,一生相信命理的雄霸,只是想要先试探一下天意,并不敢直接就去逆天改命,结果就是夜长梦多…
最后,不知道雄霸有没有后悔~
孔慈是天下会的一个婢女,身份低微,性子又弱。步惊云就经常霸道总裁附体,拉着她去给自己搓澡,当成贴身丫鬟使唤。对此孔慈心里是抗拒的,但是却还是表现出了驯服。
步惊云是天下会三大堂主之一,身份尊贵,而且也是一个高富帅。想为他搓澡的人多了去,孔慈有啥不满意的呢?只是因为她更中意天下第一美男聂风。
按理说,这些鸡毛蒜皮的事情,雄霸是不会过问的,不关心,不在乎。顶多也就是文丑丑大管家去打趣一下,说孔慈是攀了高枝儿了。
天下会是加盟制,粗放型发展,成员难免良莠不齐。保不准就有哪个小子对孔慈这样的尤物使坏。如果没有步惊云罩着,孔慈的日子一定不好过。对此,孔慈是非常感激的。但是不愿意以身相许。
如果不是后来雄霸的搅合,以步惊云的强势,以及孔慈的逆来顺受,他们两个最终是会领证的。尽管强扭的瓜不甜,但是也能解渴。步惊云不会在乎那么多。
雄霸参与进来,那就不简单了。文丑丑是个嘴碎的人,想必在雄霸面前也是爱说八卦。因此,雄霸也知道了孔慈,并认识到她的作用。
这就是雄霸玩分化制衡的关键棋子。一个孔慈,就把风云霜三兄弟玩成了倒逼升级。但这结局并不是雄霸想要的。
雄霸自以为高明,实际上很失策。他是一个霸者,顺我者昌,逆我者亡,连亲儿子也阻挡不了他。为何在对付风云二人上会顾虑重重呢?
雄霸留了一手三分伸指,完克风云霜三兄弟的拳掌腿。他只要分别把聂风步惊云叫到办公室里,一人给一个三分神指,直截了当!完全没必要去弄权术。
也许,一生相信命理的雄霸,只是想要先试探一下天意,并不敢直接就去逆天改命,结果就是夜长梦多…
最后,不知道雄霸有没有后悔~
【#非你莫属# 今晚播出】安诺诺,今年24岁,“非常棒”公司职员,入职2年。在公司里像一个“透明人”,非常没有存在感。李属属,今年35岁,“非常棒”公司职员,入职10年了,是个爱占小便宜的“老油条”,人到中年需要努力挣钱养家。华多多,今年25岁,“非常棒”公司内勤人员,入职3年了,八卦嘴碎,爱管闲事的“传话筒”。莫修夕,今年30岁,“非常棒”公司部门经理,提倡“狼性”文化的部门经理。他们将会在“非常棒”公司产生怎样的化学反应呢?
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