小公司创业招不到人怎么办？

网友提问：我目前自己创业，做餐饮行业的收银系统，坐标石家庄，现在进入到人员招聘的阶段，招聘销售岗位。
按理说，3月份是人员招聘的旺季，但是在各平台发布的招聘信息，曝光度都不高，简历更是寥寥无几。

我给出的薪资在在行业里属于中上水平，但是是小公司，因为成本原因，办公室环境一般（位置好，面积小，还没有做装饰）。

我的问题是：

1.我要不要再招聘平台（BOSS）上多买些流量（购买置顶套餐）？
2.小公司进行员工招聘，是优先把办公环境提升档次，还是在多提升一下员工薪资？
3.如果从同行业挖人过来，一般薪资的涨幅是多少？（同行业里都是大公司的直营团队）

王盐：

1、先看看jd和公司介绍是否有问题，如果看着就不像正规公司，那肯定没人来。如果连询问的人都没有一个，那多半不是流量的问题。

2、从人力的角度来说，如果你自己有一定销售能力，建议你招大学生从头培养。这样性价比更高。

3、小公司创业，如果你不是那种很大的办公室，不需要承担太多房租，你可以把办公环境好好布置下，这个布置不是让你花很多钱装修，而是让环境显得舒适、专业、正规。小公司招聘最大的难题是，别人认为你不靠谱，是骗子公司，或者没几天就黄了。

4、从同行挖人，涨幅最多50%，除非你要挖负责人级别，否则不建议涨太多，因为创业公司能不能活下去，只看老板的能力，你花太多钱招不必要的人，成本太高不划算。

什么阶段招什么样的人，超前招员工是没意义的。#微博新知博主#

【#中秋佳节临近，南宁水果市场迎来了销售旺季# 】随着中秋佳节日益临近，除了月饼、酒水外，南宁市水果市场迎来了销售旺季。9月2日，记者在海吉星及个别小区水果行走访发现，水果品种齐全，新鲜上市的新疆西梅、云南阳光玫瑰葡萄、陕西石榴等时令水果成为中秋节前的热销品。#广西# #南宁# #水果市场# #水果# （详见https://t.cn/A6SpMOR6）

#慕诺股东狗蛋儿vx:yj392175##慕诺#为什么‮‬要跟哥做‮诺慕‬❷
“引流体系完善”“终端落地不‮会怕‬滞销 ”
强‮引大‬流模式精准定位顾‮需客‬求 独家‮术话‬技巧与带动成交率 产品‮用适‬人群‮ 广‬动销为王
让代理实打实的被动来人 被动出货收钱 赚钱的速度一直在提升 就像微商没有淡旺季一样☝️#优梵##妍本##碧缇福#