【阿北不是老板，豆瓣不是公司】【安静、笨拙、不善战，#豆瓣终于把自己活成了濒危物种#。】
2014年豆瓣年会上，阿北向同事们承认：豆瓣在移动互联网上错失了三年。他们要把一堆APP合成一个。
当时，类似豆瓣小组，团队内许多人希望保留一到两个发展很不错的、呈上升势头的产品继续发展空间。而简单直白的硬合并，还存在很多融合的问题。
但阿北很坚持。为了这事儿，刘潇没少跟他谈判，还“拍了两次桌子”。
可每一次，阿北在对面一直表现得非常平静、平淡。
实在没办法了，最后一次对峙，刘潇说：“迁移过来可能会流失1/3用户。”他想吓唬他。
“一半我都接受。”还是那副平淡的口吻。“我已经决定了。”
“明显是不计代价。”刘潇评价。离职时，他又一次和阿北复盘这个决定，他很直接地跟阿北说：“你当时就是一个非常保守的姿态，丧失很多可能性，而保留更多可能性，这不是你原来最喜欢做的事情吗？”
听了这些评价的阿北还是那副平静的样子，看不出任何波澜。刘潇觉得，阿北一直在找一个“90分的人”或者“90分的答案”。有内部员工曾经直接劝说阿北，“你从小到大只得100分、永远是第一名。但是这个现实世界，很多东西是通过6、70分拼装出来的。”阿北听了，还是沉默。
这是他性格里的另一个弱点：他会回避矛盾，会不果断。一个棘手的问题推到阿北这儿，必须要他给判断，阿北就不回微信，不给deadline，或者说“我想一想，你们再商量一下”，“最后一拖就拖没了，或者下面的人商量商量，自己就给它抹平了。”刘潇说。
“反直觉的东西很多。”罗亚说。他曾经特别困扰，为什么豆瓣会是这个状态：看上去既不在意商业规模，也不在意用户体量。后来，他想到的答案是：或许，就像“水木清华”，它是一个组织，巧合地有一个网站，然后有一个APP。也或许，这就是阿北给自己造的一个“玩具”。
“豆瓣就不是一家公司。”他抛出这个结论。https://t.cn/A6AbAGHi
2014年豆瓣年会上，阿北向同事们承认：豆瓣在移动互联网上错失了三年。他们要把一堆APP合成一个。
当时，类似豆瓣小组，团队内许多人希望保留一到两个发展很不错的、呈上升势头的产品继续发展空间。而简单直白的硬合并，还存在很多融合的问题。
但阿北很坚持。为了这事儿，刘潇没少跟他谈判，还“拍了两次桌子”。
可每一次，阿北在对面一直表现得非常平静、平淡。
实在没办法了，最后一次对峙，刘潇说：“迁移过来可能会流失1/3用户。”他想吓唬他。
“一半我都接受。”还是那副平淡的口吻。“我已经决定了。”
“明显是不计代价。”刘潇评价。离职时，他又一次和阿北复盘这个决定，他很直接地跟阿北说：“你当时就是一个非常保守的姿态，丧失很多可能性，而保留更多可能性，这不是你原来最喜欢做的事情吗？”
听了这些评价的阿北还是那副平静的样子，看不出任何波澜。刘潇觉得，阿北一直在找一个“90分的人”或者“90分的答案”。有内部员工曾经直接劝说阿北，“你从小到大只得100分、永远是第一名。但是这个现实世界，很多东西是通过6、70分拼装出来的。”阿北听了，还是沉默。
这是他性格里的另一个弱点：他会回避矛盾，会不果断。一个棘手的问题推到阿北这儿，必须要他给判断，阿北就不回微信，不给deadline，或者说“我想一想，你们再商量一下”，“最后一拖就拖没了，或者下面的人商量商量，自己就给它抹平了。”刘潇说。
“反直觉的东西很多。”罗亚说。他曾经特别困扰，为什么豆瓣会是这个状态：看上去既不在意商业规模，也不在意用户体量。后来，他想到的答案是：或许，就像“水木清华”，它是一个组织，巧合地有一个网站，然后有一个APP。也或许，这就是阿北给自己造的一个“玩具”。
“豆瓣就不是一家公司。”他抛出这个结论。https://t.cn/A6AbAGHi
【#阿北不是老板#，#豆瓣不是公司#】豆瓣的领地被一点点分割。音乐版权竞争最激烈的时候，豆瓣被QQ音乐和网易云音乐抢掉份额。市面上提供给用户的选择也越来越多，社交网络、社区产品越来越多、越来越细分，一个人的表达可以找到各种各样的出口，许多用户也离开了豆瓣。
内部人也意识到豆瓣在变得边缘化。
有的离职员工曾经私下找过在头条工作的朋友，撮合头条收购豆瓣。事实上，张一鸣还真的曾经和阿北见过几次，聊收购的问题，阿北觉得张一鸣“非常理性、执行力非常强”，张一鸣觉得阿北“特别真实”。两个人对对方都有欣赏之处，但收购并未达成。
还有人劝阿北应该找一个COO，帮他管理公司。他和投资人见过一些人，但都不合适。一位熟悉豆瓣的行业人士分析，要做豆瓣，不能找纯商业的人；纯人文情怀的人，也没戏。前员工们也觉得这件事情在变得越来越难，首先，找到一个能平衡商业和情怀、并且符合阿北要求的人是最难的；第二，假设真的找到了这样一个人，现在的豆瓣对他来说还足够有吸引力吗？
刘潇觉得，阿北一直在找一个“90分的人”或者“90分的答案”。有内部员工曾经直接劝说阿北，“你从小到大只得100分、永远是第一名。但是这个现实世界，很多东西是通过6、70分拼装出来的。”阿北听了，还是沉默。
这是他性格里的另一个弱点：他会回避矛盾，会不果断。一个棘手的问题推到阿北这儿，必须要他给判断，阿北就不回微信，不给deadline，或者说“我想一想，你们再商量一下”，“最后一拖就拖没了，或者下面的人商量商量，自己就给它抹平了。”刘潇说。
“反直觉的东西很多。”罗亚说。他曾经特别困扰，为什么豆瓣会是这个状态：看上去既不在意商业规模，也不在意用户体量。后来，他想到的答案是：或许，就像“水木清华”，它是一个组织，巧合地有一个网站，然后有一个APP。也或许，这就是阿北给自己造的一个“玩具”。
“豆瓣就不是一家公司。”他抛出这个结论。@晚点LatePost https://t.cn/A6AbAGHi
内部人也意识到豆瓣在变得边缘化。
有的离职员工曾经私下找过在头条工作的朋友，撮合头条收购豆瓣。事实上，张一鸣还真的曾经和阿北见过几次，聊收购的问题，阿北觉得张一鸣“非常理性、执行力非常强”，张一鸣觉得阿北“特别真实”。两个人对对方都有欣赏之处，但收购并未达成。
还有人劝阿北应该找一个COO，帮他管理公司。他和投资人见过一些人，但都不合适。一位熟悉豆瓣的行业人士分析，要做豆瓣，不能找纯商业的人；纯人文情怀的人，也没戏。前员工们也觉得这件事情在变得越来越难，首先，找到一个能平衡商业和情怀、并且符合阿北要求的人是最难的；第二，假设真的找到了这样一个人，现在的豆瓣对他来说还足够有吸引力吗？
刘潇觉得，阿北一直在找一个“90分的人”或者“90分的答案”。有内部员工曾经直接劝说阿北，“你从小到大只得100分、永远是第一名。但是这个现实世界，很多东西是通过6、70分拼装出来的。”阿北听了，还是沉默。
这是他性格里的另一个弱点：他会回避矛盾，会不果断。一个棘手的问题推到阿北这儿，必须要他给判断，阿北就不回微信，不给deadline，或者说“我想一想，你们再商量一下”，“最后一拖就拖没了，或者下面的人商量商量，自己就给它抹平了。”刘潇说。
“反直觉的东西很多。”罗亚说。他曾经特别困扰，为什么豆瓣会是这个状态：看上去既不在意商业规模，也不在意用户体量。后来，他想到的答案是：或许，就像“水木清华”，它是一个组织，巧合地有一个网站，然后有一个APP。也或许，这就是阿北给自己造的一个“玩具”。
“豆瓣就不是一家公司。”他抛出这个结论。@晚点LatePost https://t.cn/A6AbAGHi
【水城县人民法院玉源社区政法冲锋队积极参与矛盾纠纷化解和娱乐场所安全隐患排查工作】
2020年4月26日、29日，钟山区凤凰街道玉源社区通知，要求政法冲锋队长带领冲锋队员对玉源社区“水木清华”小区拖欠水费和电梯维护检验费，导致有关部门将对该小区限时供水，并停止14部电梯运行等事宜进行调解。
接通知后，水城县人民法院党组副书记、副院长赵庆川带领各政法单位冲锋队员，立即到该社区参与纠纷调解。在钟山区委政法委的统一部署下，公、检、法、司及驻该社区的各位政法冲锋队长均赶到现场摸情况、查原因。了解到矛盾的症结后，各政法冲锋队员在玉源社区领导和同志们的支持配合下，终于疏通了业主方代表的心结，主动配合社区解决了历史遗留问题。目前，新的物管已进驻“水木清华”小区接管，有效避免了因停水、停止电梯运行导致即将发生的群体性“上访”事件，收到了良好的社会效果。
另外，4月29日晚，各政法冲锋队员还参与了社区组织的对辖区即将开业的各娱乐场所营业网点的安全、疫情隐患排查工作。重点排查了即将开业的网吧、咖啡吧、KTV、洗浴中心的疫情消杀工作和安全隐患问题，工作得到了凤凰街道和社区领导的一致好评。
2020年4月26日、29日，钟山区凤凰街道玉源社区通知，要求政法冲锋队长带领冲锋队员对玉源社区“水木清华”小区拖欠水费和电梯维护检验费，导致有关部门将对该小区限时供水，并停止14部电梯运行等事宜进行调解。
接通知后，水城县人民法院党组副书记、副院长赵庆川带领各政法单位冲锋队员，立即到该社区参与纠纷调解。在钟山区委政法委的统一部署下，公、检、法、司及驻该社区的各位政法冲锋队长均赶到现场摸情况、查原因。了解到矛盾的症结后，各政法冲锋队员在玉源社区领导和同志们的支持配合下，终于疏通了业主方代表的心结，主动配合社区解决了历史遗留问题。目前，新的物管已进驻“水木清华”小区接管，有效避免了因停水、停止电梯运行导致即将发生的群体性“上访”事件，收到了良好的社会效果。
另外，4月29日晚，各政法冲锋队员还参与了社区组织的对辖区即将开业的各娱乐场所营业网点的安全、疫情隐患排查工作。重点排查了即将开业的网吧、咖啡吧、KTV、洗浴中心的疫情消杀工作和安全隐患问题，工作得到了凤凰街道和社区领导的一致好评。
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