拜登政府上台以来,逐渐搭建起“印太战略”框架,通过不同功能分工的联盟组合来应对中国。对此,我们可以用“12345”进行概括:
一是指以美国为中心;
二是指美日、美澳等双边军事同盟;
三是指美英澳三边安全伙伴关系;
四是指美日澳印和美印阿以“四方安全对话”;
五是指美英加澳新五眼情报联盟圈。
从以上我们可以看出,美国围堵中国可谓不遗余力,进行叠床架屋,搞出亲疏远近不同的“盟友”圈,从不同的角度,不同的层面、不同的领域对中国进行合围和遏制。
一是指以美国为中心;
二是指美日、美澳等双边军事同盟;
三是指美英澳三边安全伙伴关系;
四是指美日澳印和美印阿以“四方安全对话”;
五是指美英加澳新五眼情报联盟圈。
从以上我们可以看出,美国围堵中国可谓不遗余力,进行叠床架屋,搞出亲疏远近不同的“盟友”圈,从不同的角度,不同的层面、不同的领域对中国进行合围和遏制。
看看现在的北约,作为对抗苏联的世界最大军事结盟集团,在冷战中诞生,本应随着冷战结束而解散,可美国却顺势而进,强行把北约的交锋对象苏联换成了俄罗斯,继续让北约苟延残喘地活下去,现在北约的成员数量不降反增,达到30个,还包括原东欧的部分社会主义国家。
美国成功地把以欧洲国家为主的北约集团拉到了与俄罗斯对阵的前线,美国在身后坐山观虎斗,从而减小了美俄直面较量的压力。
除此之外,还有“美英澳加新五眼联盟”、“美日印澳四国机制”、“美英澳三边安全倡议”……美国在全球拉帮结派,搞小圈子,无不是在为美利坚服务。
不得不说,美国把结盟称霸玩到了新高度。
美国成功地把以欧洲国家为主的北约集团拉到了与俄罗斯对阵的前线,美国在身后坐山观虎斗,从而减小了美俄直面较量的压力。
除此之外,还有“美英澳加新五眼联盟”、“美日印澳四国机制”、“美英澳三边安全倡议”……美国在全球拉帮结派,搞小圈子,无不是在为美利坚服务。
不得不说,美国把结盟称霸玩到了新高度。
留学回国人才超265万,新中国成立以来最大留学人才“归国潮”,这说明了什么❓
留学回国人才超265万,新中国成立以来最大留学人才“归国潮”,这说明了什么❓看了提问,再看看“展开”里的留学形势分析,一个数字已显露无疑。那就兰265万/458万的留学回国的人员与还在读和已在国外工作的人员之比。
尤其更明显的是,在抗冠开始后的2020年至今,留学回国率已达到80%以上。这个问题,至少说明了两个方向和方面的问题。首先是中国通过43年的改革开放,国力大增,让越来越多的留学生看到了在国内就业和发展的机会更好更光明,所以越来越多的留学生有更大更多的回国率。
第二,美英澳新加等西方国家,已然对中国留学生去留学后的签发绿卡和工作签证,已变得收拢。其实,说大也是他们对中国认识态度和国家战略,已发生重大转变。中国留学生和他们背后的家长,也对这种形势和趋势有了更多的认识,所以也有了对应改变!
其实还有很多因素和改变,我就不多说了,只想说另一个重要问题。迎几年有施一公、饶毅等越来越多的著名学者回归祖国,当然也有一些回而复返的著名学者,但细节一一重要的选择就是,他们并没有改变中国国籍!
至于归国留学生,到底是不是人才,又是怎样的人才❓这些问题,我在我的“今日头条”号文章中多次阐述,这里我就不多说什么了。只强调一点,大家不用绝对化地去评论出国留学生,在你个人的认识和印象中,到底是好还是不堪?这个问题乃至任何问题,必须辩证唯物客观去理解分析和评价。不用夸大,也不必调侃。因为,不是我们用人,而是中国社会和企业,才会去真正选择和使用他们。
应对形势,看清问题,理性客观!
留学回国人才超265万,新中国成立以来最大留学人才“归国潮”,这说明了什么❓看了提问,再看看“展开”里的留学形势分析,一个数字已显露无疑。那就兰265万/458万的留学回国的人员与还在读和已在国外工作的人员之比。
尤其更明显的是,在抗冠开始后的2020年至今,留学回国率已达到80%以上。这个问题,至少说明了两个方向和方面的问题。首先是中国通过43年的改革开放,国力大增,让越来越多的留学生看到了在国内就业和发展的机会更好更光明,所以越来越多的留学生有更大更多的回国率。
第二,美英澳新加等西方国家,已然对中国留学生去留学后的签发绿卡和工作签证,已变得收拢。其实,说大也是他们对中国认识态度和国家战略,已发生重大转变。中国留学生和他们背后的家长,也对这种形势和趋势有了更多的认识,所以也有了对应改变!
其实还有很多因素和改变,我就不多说了,只想说另一个重要问题。迎几年有施一公、饶毅等越来越多的著名学者回归祖国,当然也有一些回而复返的著名学者,但细节一一重要的选择就是,他们并没有改变中国国籍!
至于归国留学生,到底是不是人才,又是怎样的人才❓这些问题,我在我的“今日头条”号文章中多次阐述,这里我就不多说什么了。只强调一点,大家不用绝对化地去评论出国留学生,在你个人的认识和印象中,到底是好还是不堪?这个问题乃至任何问题,必须辩证唯物客观去理解分析和评价。不用夸大,也不必调侃。因为,不是我们用人,而是中国社会和企业,才会去真正选择和使用他们。
应对形势,看清问题,理性客观!
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