在王力宏李靓蕾离婚事件中，本以为就王力宏发声明表示退出演艺圈，此事便就此画上句号。
但据台媒表示：
剪不断理还乱的二人目前根据财产问题分割不均等问题依旧争论不休。
李靓蕾表示台北房子她会要，但并非以王力宏赠予为借口，而是拿回自己应得的东西，此外她还要打官司分割财产。
台媒称除该栋房子和抚养费，李靓蕾还要均分二人婚后剩余财产，保守估计至少也有几亿。
说到这里就不得不看一下王力宏的财产归属问题。分布范围甚广的同时王力宏在美国还拥有豪宅和存款、有价证券股票等难以具体做出精细估算的不动产。
此外，同样拥有美国国籍的李靓蕾亦属于美国人，具体财产分割问题应按照美国官司程序如期进行。
不论其他，与多位异性产生暧昧关系、婚后出轨已是不争事实，此外不尊重配偶，忽略对方感受，未承担起做父亲的责任等多方面因素都是导致二人婚姻破裂的主观原因，而造成这方面的责任大部分均来源于王力宏。
宣布退圈的王力宏，还以董事长身份百分百入股一家科技贸易公司，以求徐图后进另谋发展。
话又说回来，名义上是婚后属于二人共同财产，但说到底打不过都是王力宏凭借自己多年来雷打不动的硬实力在圈内获取的。
但出轨也属事情，况且女方5年为其孕育三个宝贝。基于多角度考虑，你觉得李靓蕾有权平分王力宏财产吗？
但据台媒表示：
剪不断理还乱的二人目前根据财产问题分割不均等问题依旧争论不休。
李靓蕾表示台北房子她会要，但并非以王力宏赠予为借口，而是拿回自己应得的东西，此外她还要打官司分割财产。
台媒称除该栋房子和抚养费，李靓蕾还要均分二人婚后剩余财产，保守估计至少也有几亿。
说到这里就不得不看一下王力宏的财产归属问题。分布范围甚广的同时王力宏在美国还拥有豪宅和存款、有价证券股票等难以具体做出精细估算的不动产。
此外，同样拥有美国国籍的李靓蕾亦属于美国人，具体财产分割问题应按照美国官司程序如期进行。
不论其他，与多位异性产生暧昧关系、婚后出轨已是不争事实，此外不尊重配偶，忽略对方感受，未承担起做父亲的责任等多方面因素都是导致二人婚姻破裂的主观原因，而造成这方面的责任大部分均来源于王力宏。
宣布退圈的王力宏，还以董事长身份百分百入股一家科技贸易公司，以求徐图后进另谋发展。
话又说回来，名义上是婚后属于二人共同财产，但说到底打不过都是王力宏凭借自己多年来雷打不动的硬实力在圈内获取的。
但出轨也属事情，况且女方5年为其孕育三个宝贝。基于多角度考虑，你觉得李靓蕾有权平分王力宏财产吗？
支撑位与压力位
买卖股票无非是支撑点买压力位高抛，赚取差价，特别是短线。
为什么会出现支撑线？因 为股价一旦到了这个点位想买的人变多了，不停的有人以这个价格买进，股价自然就不会继续下 跌，形成了支撑。为什么会出现压力线？因为股价一旦到了这个点位要卖的人变多了，不停的有人 以这个价格卖出，股价自然就涨不上去了，形成了压力。
1.压力位：
记住一个要诀：前面的顶或者说前面的高位，都属于压力位；前面的底和低位，都属于支撑位。
股价在一段时间内会形成几个台阶，压力位又分第一压力、第二压力等，所以看压力位就是找前面的顶部位置在哪里。而这个顶部位置横盘周期越长、触碰次数越多，那么它的压力强度会越大，如果横盘周期越短、触碰次数越少，那么它的压力强度会越小。如上图所示，第二压力位有4次触碰都没有被突破过去，所以这是属于一个比较重要的压力位。
2.支撑位：
就是看前面的底部在哪里。这个底部位置横盘周期越长触碰次数越多，那么它的支撑强度会越大，如果横盘周期越短、触碰次数越少，那么它的支撑强度会越小。
3.真实存在压力位：
什么位置的压力位压力最大？无非是很多人在一个位置进行了成交，那么就意味着很多人的筹码成本都在这个位置。所以，我们在看支撑和压力位的时候，一定要去看它的成交量大不大，即“成交密集区”。
“成交密集区”就是真实存在压力位。上图中第二压力位就处在“成交密集区”内，这也印证了为什么第二压力位有4次触碰都没有突破上去了。
4.心理层面的压力位：
只是技术层面形成的压力，但并没有很大的成交量的形成，也就意味着没有什么套牢盘在这里。还有一些比如：整数位，前期创历史新高的位置等，都属于心理层面的压力位。
总之，需要主力用很多钱去解决的都属于真实存在的压力位，而不需要用太多钱去解决的都属于心理层面的压力位。反过来讲，支撑位也是一样的道理。
支撑要横盘周期越长，那么它的支撑效应就会越大，那么遇到压力位也是一样的道理。
5.支撑位、压力位的操作方法：
遇到支撑位我们的操作方法是：跌破支撑位就止损，跌到支撑位可以买。也就是说当跌倒止损位的时候，我们是可以做一个买点，但当买入之后，发现它跌破支撑位后那么毫无疑问就是跌破位了，这时我们一定要做的操作就是止损或者减仓。
遇遇到压力位我们的操作方法是：突破压力位就可以买，涨到压力位可以卖。也就是说当上涨接触到压力位时，可以先卖出或减仓，之后如果股价继续上涨突破压力位的时候，我们是可以做一个买点，最好是回踩确认压力位后再买。买入之后，原压力位就变成新的支撑位。之后买卖方法按上面的遇到支撑位的操作方法来操作。
举例：
如图所示，为“圣达生物”（603679）在12.20日及以前的日k线图，可以发现最近两天已经放量突破第一压力位，最好之后几天能够回踩确认一下是否有效突破，后面就要看股价能否突破第二压力位（股价20元附近），第二压力位看起来强度比较大，因为有一个很大的缺口，前面大阴线也是突破这个压力位失败的产物，而且这个大阴线是放量的。
后市操作策略：
第一种情况：若之后几天能回踩确认原来第一压力位时，那是一个买点，或者不回踩确认直接上涨，那就在盘中找一个买点，后面如果涨到第二压力位附近（即20元附近），先卖出或者减仓。
第二种情况：若之后几天股价竟然掉头向下，先不管，等跌到第一支撑位附近时，空仓的买入，有仓位的再加一下仓。后面若接触第一支撑位后拐头向上，那么持股待涨；如果跌破第一支撑位，卖出或减仓。再等它跌到第二支撑位时做出同样的操作。
买卖股票无非是支撑点买压力位高抛，赚取差价，特别是短线。
为什么会出现支撑线？因 为股价一旦到了这个点位想买的人变多了，不停的有人以这个价格买进，股价自然就不会继续下 跌，形成了支撑。为什么会出现压力线？因为股价一旦到了这个点位要卖的人变多了，不停的有人 以这个价格卖出，股价自然就涨不上去了，形成了压力。
1.压力位：
记住一个要诀：前面的顶或者说前面的高位，都属于压力位；前面的底和低位，都属于支撑位。
股价在一段时间内会形成几个台阶，压力位又分第一压力、第二压力等，所以看压力位就是找前面的顶部位置在哪里。而这个顶部位置横盘周期越长、触碰次数越多，那么它的压力强度会越大，如果横盘周期越短、触碰次数越少，那么它的压力强度会越小。如上图所示，第二压力位有4次触碰都没有被突破过去，所以这是属于一个比较重要的压力位。
2.支撑位：
就是看前面的底部在哪里。这个底部位置横盘周期越长触碰次数越多，那么它的支撑强度会越大，如果横盘周期越短、触碰次数越少，那么它的支撑强度会越小。
3.真实存在压力位：
什么位置的压力位压力最大？无非是很多人在一个位置进行了成交，那么就意味着很多人的筹码成本都在这个位置。所以，我们在看支撑和压力位的时候，一定要去看它的成交量大不大，即“成交密集区”。
“成交密集区”就是真实存在压力位。上图中第二压力位就处在“成交密集区”内，这也印证了为什么第二压力位有4次触碰都没有突破上去了。
4.心理层面的压力位：
只是技术层面形成的压力，但并没有很大的成交量的形成，也就意味着没有什么套牢盘在这里。还有一些比如：整数位，前期创历史新高的位置等，都属于心理层面的压力位。
总之，需要主力用很多钱去解决的都属于真实存在的压力位，而不需要用太多钱去解决的都属于心理层面的压力位。反过来讲，支撑位也是一样的道理。
支撑要横盘周期越长，那么它的支撑效应就会越大，那么遇到压力位也是一样的道理。
5.支撑位、压力位的操作方法：
遇到支撑位我们的操作方法是：跌破支撑位就止损，跌到支撑位可以买。也就是说当跌倒止损位的时候，我们是可以做一个买点，但当买入之后，发现它跌破支撑位后那么毫无疑问就是跌破位了，这时我们一定要做的操作就是止损或者减仓。
遇遇到压力位我们的操作方法是：突破压力位就可以买，涨到压力位可以卖。也就是说当上涨接触到压力位时，可以先卖出或减仓，之后如果股价继续上涨突破压力位的时候，我们是可以做一个买点，最好是回踩确认压力位后再买。买入之后，原压力位就变成新的支撑位。之后买卖方法按上面的遇到支撑位的操作方法来操作。
举例：
如图所示，为“圣达生物”（603679）在12.20日及以前的日k线图，可以发现最近两天已经放量突破第一压力位，最好之后几天能够回踩确认一下是否有效突破，后面就要看股价能否突破第二压力位（股价20元附近），第二压力位看起来强度比较大，因为有一个很大的缺口，前面大阴线也是突破这个压力位失败的产物，而且这个大阴线是放量的。
后市操作策略：
第一种情况：若之后几天能回踩确认原来第一压力位时，那是一个买点，或者不回踩确认直接上涨，那就在盘中找一个买点，后面如果涨到第二压力位附近（即20元附近），先卖出或者减仓。
第二种情况：若之后几天股价竟然掉头向下，先不管，等跌到第一支撑位附近时，空仓的买入，有仓位的再加一下仓。后面若接触第一支撑位后拐头向上，那么持股待涨；如果跌破第一支撑位，卖出或减仓。再等它跌到第二支撑位时做出同样的操作。
#领导说辛苦了员工该如何回答#
领导说，工作辛苦了。
大部分人的回答：是我应该做的，不辛苦。
或者员工干脆内向点，笑笑不做声，继续埋头工作。
领导微信发辛苦了，有些员工甚至不知道该怎么回复，想来想去说什么都不合适，索性当没看见、置之不理…………或者想了半天，说了个干巴巴的谢谢…………
但实际上，配上不同的场景，回答的方式也应该不一样。
接下来我分析下不同场合下，身为下属，应该怎么回复领导的“辛苦了”。
NO.1:
你前段时间工作努力，也获得了一些成绩。然后你觉得可以放松些了，于是上班的时候做些私活……玩下股票，看下小说啥的，偏偏还乐在其中，忘记了身在办公室，连领导走到你后面都不知道……
领导在后面看见了你的屏幕，默默没有做声，只是拍了拍你的肩膀，咳嗽示意了下周围的同事。
然后，一两个小时后，你收到一条微信，领导说你辛苦了……
错误的回答：“是啊，最近一直好忙的，不过也做出来点成绩，算是辛苦有了付出了。领导什么时候也犒劳下我们啊，都累个半死了。”
正确的回答：“领导啊，之前那个项目弄得好累，所以上班想着放松下。对不起了，我没注意到我这么做，会给别人带来不好的影响。后面如果太累了，我会请假回去休息下。”
分析：领导看重的有两个方面，一个就是你的实战成绩，叫做会做事。另一个就是你的表面上的职场关系处理能力，叫做会做人。
领导为什么不好当着那么多同事的面说你，而是只拍下你的肩膀。因为他怕公开场合批评你，会让你觉得一堆人面前挨训面子上过不去，伤害到你的自尊。
但是如果不管你，别的同事看到了肯定会有诸多闲话。所以当面拍你下、咳嗽一声，背后微信点下你，说知道你之前项目辛苦了，我是知道的。
而错误的回答，就是用会做事来暗自胁迫领导，我这么会做事的下属，玩下休息下怎么了。你管得太多了，我业务能力强，我就该当着其他同事的面前玩的，一副有恃无恐的样子。
而正确的回答，就是知道领导的举动含义，会做事也是会做人，工作上让领导满意，职场表面关系处理上也不让领导难做。
………………
N0.2：
因为客户的投诉，你不得不加班处理突发的事情，大办公室里就只剩下你一个人。领导走的时候，看到你还没走，就发个微信，说你工作辛苦了，这个客户很demanding的，注意下身体。
错误的回答：谢谢领导了，我也觉得有点不舒服，那我先回去了，这个客户的事情好麻烦，我明天再处理吧！
正确的回答：没问题的，这个客户的诉求，我今天晚上一定会弄好PPT，明天给您汇报清楚的。您放心回家吧，一切有我呢。
分析：领导说的辛苦了，一个是客气话来笼络下属人心，一个是担忧你一个人搞不定客户的事情。
你要是真的以为领导关心你的身体，而不以客户投诉为最优先解决的问题，那么领导就会起解决你的心思了。
职场关系里面，肯定是职场能力是第一位的，如解决客户投诉，才是领导最看重的因素，你的身体状况则不是领导优先考虑的。
也许你会觉得有些不近人情和残酷，但是职场如战场，容不得温情脉脉，一切都只看结果，不管过程，这说法都是有来源的。
N0.3:
你和同事们加班了一个多月，整天起早贪黑，终于成功接了一笔大单子，给公司带来了可观的利润。
在得知这个客户谈下来之后。领导第一时间发微信说，“某某客户终于被拿下，你们辛苦了。”
错误的回答：是啊，可没把我累坏了，领导是不是要多给点奖励啥的，我想来个出国游，公司福利走一波呗。
正确的回答：这段时间，领导也受累了，还好我们的辛苦终于有了回报，也谢谢领导给予的鼎力支持，才有了我们的成绩。
分析：在完成一个大订单，获得了优秀的成绩的时候，不要第一时间就向领导要求所谓的福利和好处。
而直接提出具体的奖励要求，更是职场大忌，要是领导无法完成怎么办，那不是让他下不来台，从而对你心生怨怼。
正确的回答，就是把领导拉入了一起成功的团队里。为了他自己的利益，他肯定也会向集团要求给予整个团队奖励和福利，毕竟领导也不会对自己的利益得失而无动于衷的。
综合以上，要看不同环境，了解事情的背景，想着领导所想，让领导产生共鸣，领导自然会看你顺眼。
被领导看顺眼，或者拥有一个大领导作为靠山，在职场里，只要能力足够，升迁加薪自然少不了你。否则任凭你能力再强，被领导所厌恶和不喜，在那个圈子里，也是寸步难行，更别说做出一番属于自己的事业了。
当然，以上的经验只针对我们这些普罗大众和一般情况。如果你能力够强或者关系够硬，可以不断破圈。那自然可以不在乎领导说啥和怎么回复，只管莽就行了，自己开心就好，哪里管领导心里怎么想……
…………
有很多评论说揣摩领导的意图就是舔狗，迎合领导的想法就是跪。
但即便你骨骼惊奇不跪不舔，起码领导的话你要听吧，交代的事情也要去执行吧，难道你真的傲视领导，他说的话交代的工作，你都不仔细思考，按照自己逻辑理解，由着自己性子来？
然后捅出了篓子，还冷哼一声，劳资没问题，都是领导你的问题，这点工资做错点事怎么了。
人与人交际的社会，职场关系有时候比业务能力还要重要，最不济也会锦上添花，这已经是不争的事实，懂得的自然都懂。
领导说，工作辛苦了。
大部分人的回答：是我应该做的，不辛苦。
或者员工干脆内向点，笑笑不做声，继续埋头工作。
领导微信发辛苦了，有些员工甚至不知道该怎么回复，想来想去说什么都不合适，索性当没看见、置之不理…………或者想了半天，说了个干巴巴的谢谢…………
但实际上，配上不同的场景，回答的方式也应该不一样。
接下来我分析下不同场合下，身为下属，应该怎么回复领导的“辛苦了”。
NO.1:
你前段时间工作努力，也获得了一些成绩。然后你觉得可以放松些了，于是上班的时候做些私活……玩下股票，看下小说啥的，偏偏还乐在其中，忘记了身在办公室，连领导走到你后面都不知道……
领导在后面看见了你的屏幕，默默没有做声，只是拍了拍你的肩膀，咳嗽示意了下周围的同事。
然后，一两个小时后，你收到一条微信，领导说你辛苦了……
错误的回答：“是啊，最近一直好忙的，不过也做出来点成绩，算是辛苦有了付出了。领导什么时候也犒劳下我们啊，都累个半死了。”
正确的回答：“领导啊，之前那个项目弄得好累，所以上班想着放松下。对不起了，我没注意到我这么做，会给别人带来不好的影响。后面如果太累了，我会请假回去休息下。”
分析：领导看重的有两个方面，一个就是你的实战成绩，叫做会做事。另一个就是你的表面上的职场关系处理能力，叫做会做人。
领导为什么不好当着那么多同事的面说你，而是只拍下你的肩膀。因为他怕公开场合批评你，会让你觉得一堆人面前挨训面子上过不去，伤害到你的自尊。
但是如果不管你，别的同事看到了肯定会有诸多闲话。所以当面拍你下、咳嗽一声，背后微信点下你，说知道你之前项目辛苦了，我是知道的。
而错误的回答，就是用会做事来暗自胁迫领导，我这么会做事的下属，玩下休息下怎么了。你管得太多了，我业务能力强，我就该当着其他同事的面前玩的，一副有恃无恐的样子。
而正确的回答，就是知道领导的举动含义，会做事也是会做人，工作上让领导满意，职场表面关系处理上也不让领导难做。
………………
N0.2：
因为客户的投诉，你不得不加班处理突发的事情，大办公室里就只剩下你一个人。领导走的时候，看到你还没走，就发个微信，说你工作辛苦了，这个客户很demanding的，注意下身体。
错误的回答：谢谢领导了，我也觉得有点不舒服，那我先回去了，这个客户的事情好麻烦，我明天再处理吧！
正确的回答：没问题的，这个客户的诉求，我今天晚上一定会弄好PPT，明天给您汇报清楚的。您放心回家吧，一切有我呢。
分析：领导说的辛苦了，一个是客气话来笼络下属人心，一个是担忧你一个人搞不定客户的事情。
你要是真的以为领导关心你的身体，而不以客户投诉为最优先解决的问题，那么领导就会起解决你的心思了。
职场关系里面，肯定是职场能力是第一位的，如解决客户投诉，才是领导最看重的因素，你的身体状况则不是领导优先考虑的。
也许你会觉得有些不近人情和残酷，但是职场如战场，容不得温情脉脉，一切都只看结果，不管过程，这说法都是有来源的。
N0.3:
你和同事们加班了一个多月，整天起早贪黑，终于成功接了一笔大单子，给公司带来了可观的利润。
在得知这个客户谈下来之后。领导第一时间发微信说，“某某客户终于被拿下，你们辛苦了。”
错误的回答：是啊，可没把我累坏了，领导是不是要多给点奖励啥的，我想来个出国游，公司福利走一波呗。
正确的回答：这段时间，领导也受累了，还好我们的辛苦终于有了回报，也谢谢领导给予的鼎力支持，才有了我们的成绩。
分析：在完成一个大订单，获得了优秀的成绩的时候，不要第一时间就向领导要求所谓的福利和好处。
而直接提出具体的奖励要求，更是职场大忌，要是领导无法完成怎么办，那不是让他下不来台，从而对你心生怨怼。
正确的回答，就是把领导拉入了一起成功的团队里。为了他自己的利益，他肯定也会向集团要求给予整个团队奖励和福利，毕竟领导也不会对自己的利益得失而无动于衷的。
综合以上，要看不同环境，了解事情的背景，想着领导所想，让领导产生共鸣，领导自然会看你顺眼。
被领导看顺眼，或者拥有一个大领导作为靠山，在职场里，只要能力足够，升迁加薪自然少不了你。否则任凭你能力再强，被领导所厌恶和不喜，在那个圈子里，也是寸步难行，更别说做出一番属于自己的事业了。
当然，以上的经验只针对我们这些普罗大众和一般情况。如果你能力够强或者关系够硬，可以不断破圈。那自然可以不在乎领导说啥和怎么回复，只管莽就行了，自己开心就好，哪里管领导心里怎么想……
…………
有很多评论说揣摩领导的意图就是舔狗，迎合领导的想法就是跪。
但即便你骨骼惊奇不跪不舔，起码领导的话你要听吧，交代的事情也要去执行吧，难道你真的傲视领导，他说的话交代的工作，你都不仔细思考，按照自己逻辑理解，由着自己性子来？
然后捅出了篓子，还冷哼一声，劳资没问题，都是领导你的问题，这点工资做错点事怎么了。
人与人交际的社会，职场关系有时候比业务能力还要重要，最不济也会锦上添花，这已经是不争的事实，懂得的自然都懂。
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