美国密歇根州首席检察官,FBI在州长绑架阴谋案判决后发表声明两名男子被判阴谋绑架密歇根州州长。
陪审团周二裁定,两名因密谋绑架密歇根州州长而受审的男子被判有罪。陪审团判定亚当·福克斯和巴里·克罗夫特犯有共谋绑架和共谋使用大规模杀伤性武器的罪名。克罗夫特还被判拥有未经注册的破坏性装置罪。这一判决是在对这两名男子进行第二次审判之后作出的。
今年早些时候,这两名男子曾因共谋绑架罪受审,但陪审团未能作出裁决。另外两名被控同样罪行的男子被判无罪。克罗夫特和福克斯在绑架州长格雷琴·惠特默时,曾计划炸毁一座桥梁,这将阻碍警方的行动,随后他们被判共谋使用大规模杀伤性武器。
克罗夫特的律师说:“他们必须毫无疑问地证明这不是诱捕,而且有大量的诱捕证据,他们试图给这些人每人5000美元。他们投入了大量资源,让我们的人看起来像是要犯罪。”
陪审团周二裁定,两名因密谋绑架密歇根州州长而受审的男子被判有罪。陪审团判定亚当·福克斯和巴里·克罗夫特犯有共谋绑架和共谋使用大规模杀伤性武器的罪名。克罗夫特还被判拥有未经注册的破坏性装置罪。这一判决是在对这两名男子进行第二次审判之后作出的。
今年早些时候,这两名男子曾因共谋绑架罪受审,但陪审团未能作出裁决。另外两名被控同样罪行的男子被判无罪。克罗夫特和福克斯在绑架州长格雷琴·惠特默时,曾计划炸毁一座桥梁,这将阻碍警方的行动,随后他们被判共谋使用大规模杀伤性武器。
克罗夫特的律师说:“他们必须毫无疑问地证明这不是诱捕,而且有大量的诱捕证据,他们试图给这些人每人5000美元。他们投入了大量资源,让我们的人看起来像是要犯罪。”
#股票[超话]#2022.08.23 周二
今天储能板块涨2.88%,板块255只标的中有16只涨停,只能说,储能比较容易蹭概念,有个电池的都能叫储能。
继续持有
拓邦股份,五+二成仓
继续修复巨阴的破坏性走势。
今天象征性的去捅了一下5日线10日线,都没捅到位,明天应该要站上所有均线了,本周内回到跌停前,或者至少去一下。一根巨阴,至少需要一周的时间去修复走势。
拓邦拿着还是挺稳,位置低。14的位置是个安全底。
雪峰科技,一成仓
也是继续修复前面的巨阴走势。
雪峰板块效应不是很强,也就个民爆概念,板块也没多少标的。更多的还是走自己的独立行情。其实走独立行情的标的挺好的,比如红太阳,基本上不受大盘影响,也不受板块影响,走自己的趋势。有时候大盘或板块大跌时,比较抗跌。雪峰目前还在净利润断层平台的盘整,等待突破。快盘整两个月了,也差不多了,明天能来一根中阳回调平台头部吗?
继续关注
东方电热,神火股份
今天神火跌了不少,晚上看看有什么利空没有。要是没啥消息,明天能下到20日线附近,我就打算干了。
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管理者如何处理员工的抱怨
当员工认为他受到了不公正的待遇,就会产生抱怨情绪,这种情绪有助于缓解心中的不快。抱怨是一种最常见、破坏性最小的发泄形式。处理得不好的话,可能还会出现降低工作效率等过激行为。管理者一定要认真对待。处理员工的抱怨时要注意以下几点:
⑴耐心倾听抱怨:抱怨无非是一种发泄,当你发现你的下属在抱怨时,你可以找一个单独的环境,让他无所顾忌地进行抱怨,你所需要做的就是认真倾听。只要你能让他在你面前抱怨,你的工作就成功了一半,因为你已经获得了他的信任。精益争霸。
⑵尽量了解起因:任何抱怨都有起因,除了从抱怨者口中了解事件的原委以外,管理者还应该听听其他员工的意见。在事情有没有完全了解清楚之前,管理者不应该发表任何言论,过早地表态,只会使事情变得更糟。
⑶有效疏通:对于抱怨,可以通过与抱怨者平等沟通来解决。管理者首先要认真听取抱怨者的抱怨和意见,其次对抱怨者提出意见的问题做认真、耐心地解答,并且对员工不合理的抱怨进行友善的批评。这样做就基本可以解决问题。
⑷处理果断:抱怨因为具有传染性,所以要及时采取措施,尽量做到公正严明处理,防止负面影响进一步扩大。
当员工认为他受到了不公正的待遇,就会产生抱怨情绪,这种情绪有助于缓解心中的不快。抱怨是一种最常见、破坏性最小的发泄形式。处理得不好的话,可能还会出现降低工作效率等过激行为。管理者一定要认真对待。处理员工的抱怨时要注意以下几点:
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⑶有效疏通:对于抱怨,可以通过与抱怨者平等沟通来解决。管理者首先要认真听取抱怨者的抱怨和意见,其次对抱怨者提出意见的问题做认真、耐心地解答,并且对员工不合理的抱怨进行友善的批评。这样做就基本可以解决问题。
⑷处理果断:抱怨因为具有传染性,所以要及时采取措施,尽量做到公正严明处理,防止负面影响进一步扩大。
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