【搭建“四个平台”让青年人才扎根内蒙古】
打造引才留才“洼地”，建设育才用才“高地”。自治区团委紧紧围绕全区人才发展战略和“一心多点”人才工作格局，在全区广大青少年中广泛深入开展“热爱内蒙古、建设内蒙古——我为北疆添光彩”主题实践活动，在青年人才引进、培养和服务上持续用力，不断提升共青团在高质量发展大局中的贡献度，在全面建设社会主义现代化新征程中奉献青春力量。
搭建政策扶持平台 在引才上激活力
随着《内蒙古自治区中长期青年发展规划（2018-2025年）》的颁布实施，围绕青年思想引领、民族团结进步、婚恋交友、就业与创新创业、社会融入与社会参与、维护合法权益、社会保障等领域，自治区相关部门制定出台了一批好政策、好措施，为青年人才的发展提供了坚实的保障。自治区团委组织优质企业常态化走进区外高等院校，面向内蒙古籍优秀人才及时发布岗位需求信息，让用人单位与优秀毕业生之间实现高效信息对接。同时，通过直播带岗、专场招聘会等形式为广大青年提供就业岗位，仅2021年全区各级团组织开展线上线下招聘会166场，累计提供就业岗位4.7万个，用实际行动助力青年就业。中国青年企业家协会内蒙古考察交流系列活动、中蒙毗邻地区青年企业家俱乐部经贸考察活动和配合相关部门组织举办的内蒙古“草原英才”高层次人才合作交流会暨呼包鄂乌人才创新创业周活动等，广泛吸引了区内外优秀青年人才、海外学人到内蒙古投资兴业。今年7月，自治区团委成功组织举办了“风起祖国正北方 团聚亮丽内蒙古”亮丽北疆青年人才引进全网宣介会和优秀青年人才北疆行活动，活动以线上线下相结合方式开展，吸引了全国640多所高校的89万在校大学生参加，在展示内蒙古经济社会发展成就和就业创业良好氛围的同时，吸引青年优秀人才来内蒙古工作和创业。
搭建创新培育平台 在育才上添动力
自治区团委持续深入推进“青年马克思主义者培养工程”，仅2021年投入200万元开展青马工程示范培训，全年培养骨干学员1万余人。“青创课”是青年创业人员比较喜欢的培训方式，截止目前，线上线下已累计开展自治区本级“青创课”示范培训77期，覆盖创业青年65万人。积极组织动员农村牧区青年创业人才，围绕电商新零售等技能，开展进行“数商青年”“乡村振兴、青年建功”农牧业现代化青年人才创新创业培训。此外，无人机植保、新媒体运营、计算机办公软件操作等就业技能提升培训等也有条不紊的进行和开展。自治区团委搭建“北疆青创”六位一体服务体系，深入实施“北疆青创”伙伴计划，建设“青创云”线上平台，打造“掌上双创生态圈”，在全国率先成立省级青年创业联盟和青年创业投资人俱乐部，在全区成立首家“内蒙古·台湾青年就业创业基地”。通过自建、共建、联建等方式，全区各级团组织累计建成103家青年创业孵化器及青年电商创业培训基地，青创孵化器面向全区大学生创业项目及社会青创项目进行公开招募入驻，已成功孵化企业80余家，其中两家青年创业孵化器被团中央授予全国青年创业孵化器示范园区。自治区团委通过组织举办“创青春”“挑战杯”“振兴杯”等系列赛事活动，不断培养选拔青年技能人才。“创青春”大赛举办以来，共吸引了8500多个创业项目报名参赛，累计3.1万青年创客参与。“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛已连续举办了10届，累计参与学生达到6.7万余名。自治区团委联合人社厅共同举办“振兴杯”全区青年职业技能大赛，涉及车工、电工、铣工、焊工、工业机器人等20余个职业工种。此外，自治区团委还联合应急管理厅、消防救援总队等举办内蒙古自治区消防行业职业技能竞赛，联合文旅厅等举办全区星级饭店从业人员服务技能竞赛，联合生态环境厅等举办生态环境执法岗位知识竞赛。近三年通过技能竞赛累计评选出“全区青年岗位能手”178名，2012—2020年全区共有49人获得“全国青年岗位能手”称号。加强对新兴领域青年人才的联系和实际工作有效覆盖，深入实施新兴领域青年人才“筑梦计划”和“千联万聚常引项目”，建立完善“青社学堂”培育机制，截至目前“网筑梦想”、“伙伴讲堂”等培训班共举办20期，培训1800余人次。
搭建干事创业平台 在用才上增推力
自治区团委加快推动落实“推优入党”制度，加强青年人才的政治吸纳，积极推荐优秀青年人才作为入党吸收对象，推荐优秀青年人才为各级党代会代表、人大代表、政协委员等人选。青年人才在全区乡村振兴中勇于担当作为，自治区团委扎实推进“青春建功乡村振兴”行动，在首届“全国乡村振兴青年先锋”评选中，全区共有8人获得“全国乡村振兴青年先锋”称号。近年来，“三下乡”“返家乡”社会实践活动实现了常态化开展，仅2021年就有30余万团员学生到农村牧区基层一线施展才华。王凯飚是一名就读于集宁师范学院的学生，他已经4次参加巴彦淖尔市临河区“返家乡”大学生社会实践基层团组织挂职锻炼，并多次获得自治区团委的表彰肯定。西部计划志愿者服务项目实施以来，区内外共有10910名西部计划志愿者服务在农村牧区基层一线，6000余人服务期结束后选择继续留在基层一线贡献力量。
搭建服务保障平台 在留才上聚合力
自治区团委充分发挥青年工作联席会议机制的作用，帮助解决青年人才的住房医疗、子女入学、职称评聘等实际问题，不断满足青年人才的合理需求，提升青年人才的服务保障水平。近年来，内蒙古青年创业就业基金会与中国邮储银行内蒙古分行、中国农业银行内蒙古分行等金融机构合作，实施“青创易贷”、“金融支持青年创业行动计划”等项目。今年将继续针对返乡创业青年提供金融支持，面向具备一定操作性和发展前景的区内两年内毕业大学生返乡创业者，每个项目提供不少于2万元免息借款和导师服务等支持。“政策帮扶越来越好了，通过努力一定能打造出一条繁荣民族文化、实现乡村振兴、提高农民收入的致富路。”乡村创业青年、赤峰市林西县巧妇人手工艺品专业合作社邵浩展信心满满地说。自治区团委积极做好青年人的“知心人”和“贴心人”，面向全区青年人才宣传解读住房保障政策信息，完善优化青年人才居住条件，持续做好新就业大学生、青年教师、青年医生等重点群体的住房保障工作，不断将好的政策带到青年的身边，提升青年的幸福感。
自治区团委将持续在“引、育、用、留”上下功夫，助力做好全区人才工作。实施“青年人才凝聚行动”，加大对青年人才思想引领力度，深入开展宣传解读内蒙古优势特点、发展前景、人才政策等系列活动，加大科技、乡村振兴、新兴领域等青年人才的培养力度，建立青年人才联系机制，常态化、精准化进行服务。进一步发挥好自治区青联、青企协、青科协优势，链接区内重点企业、高新企业、成长型企业需求供给，打造“鸿雁归巢、量体裁衣、全程服务”联合培养服务链条。#团青关注#
打造引才留才“洼地”，建设育才用才“高地”。自治区团委紧紧围绕全区人才发展战略和“一心多点”人才工作格局，在全区广大青少年中广泛深入开展“热爱内蒙古、建设内蒙古——我为北疆添光彩”主题实践活动，在青年人才引进、培养和服务上持续用力，不断提升共青团在高质量发展大局中的贡献度，在全面建设社会主义现代化新征程中奉献青春力量。
搭建政策扶持平台 在引才上激活力
随着《内蒙古自治区中长期青年发展规划（2018-2025年）》的颁布实施，围绕青年思想引领、民族团结进步、婚恋交友、就业与创新创业、社会融入与社会参与、维护合法权益、社会保障等领域，自治区相关部门制定出台了一批好政策、好措施，为青年人才的发展提供了坚实的保障。自治区团委组织优质企业常态化走进区外高等院校，面向内蒙古籍优秀人才及时发布岗位需求信息，让用人单位与优秀毕业生之间实现高效信息对接。同时，通过直播带岗、专场招聘会等形式为广大青年提供就业岗位，仅2021年全区各级团组织开展线上线下招聘会166场，累计提供就业岗位4.7万个，用实际行动助力青年就业。中国青年企业家协会内蒙古考察交流系列活动、中蒙毗邻地区青年企业家俱乐部经贸考察活动和配合相关部门组织举办的内蒙古“草原英才”高层次人才合作交流会暨呼包鄂乌人才创新创业周活动等，广泛吸引了区内外优秀青年人才、海外学人到内蒙古投资兴业。今年7月，自治区团委成功组织举办了“风起祖国正北方 团聚亮丽内蒙古”亮丽北疆青年人才引进全网宣介会和优秀青年人才北疆行活动，活动以线上线下相结合方式开展，吸引了全国640多所高校的89万在校大学生参加，在展示内蒙古经济社会发展成就和就业创业良好氛围的同时，吸引青年优秀人才来内蒙古工作和创业。
搭建创新培育平台 在育才上添动力
自治区团委持续深入推进“青年马克思主义者培养工程”，仅2021年投入200万元开展青马工程示范培训，全年培养骨干学员1万余人。“青创课”是青年创业人员比较喜欢的培训方式，截止目前，线上线下已累计开展自治区本级“青创课”示范培训77期，覆盖创业青年65万人。积极组织动员农村牧区青年创业人才，围绕电商新零售等技能，开展进行“数商青年”“乡村振兴、青年建功”农牧业现代化青年人才创新创业培训。此外，无人机植保、新媒体运营、计算机办公软件操作等就业技能提升培训等也有条不紊的进行和开展。自治区团委搭建“北疆青创”六位一体服务体系，深入实施“北疆青创”伙伴计划，建设“青创云”线上平台，打造“掌上双创生态圈”，在全国率先成立省级青年创业联盟和青年创业投资人俱乐部，在全区成立首家“内蒙古·台湾青年就业创业基地”。通过自建、共建、联建等方式，全区各级团组织累计建成103家青年创业孵化器及青年电商创业培训基地，青创孵化器面向全区大学生创业项目及社会青创项目进行公开招募入驻，已成功孵化企业80余家，其中两家青年创业孵化器被团中央授予全国青年创业孵化器示范园区。自治区团委通过组织举办“创青春”“挑战杯”“振兴杯”等系列赛事活动，不断培养选拔青年技能人才。“创青春”大赛举办以来，共吸引了8500多个创业项目报名参赛，累计3.1万青年创客参与。“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛已连续举办了10届，累计参与学生达到6.7万余名。自治区团委联合人社厅共同举办“振兴杯”全区青年职业技能大赛，涉及车工、电工、铣工、焊工、工业机器人等20余个职业工种。此外，自治区团委还联合应急管理厅、消防救援总队等举办内蒙古自治区消防行业职业技能竞赛，联合文旅厅等举办全区星级饭店从业人员服务技能竞赛，联合生态环境厅等举办生态环境执法岗位知识竞赛。近三年通过技能竞赛累计评选出“全区青年岗位能手”178名，2012—2020年全区共有49人获得“全国青年岗位能手”称号。加强对新兴领域青年人才的联系和实际工作有效覆盖，深入实施新兴领域青年人才“筑梦计划”和“千联万聚常引项目”，建立完善“青社学堂”培育机制，截至目前“网筑梦想”、“伙伴讲堂”等培训班共举办20期，培训1800余人次。
搭建干事创业平台 在用才上增推力
自治区团委加快推动落实“推优入党”制度，加强青年人才的政治吸纳，积极推荐优秀青年人才作为入党吸收对象，推荐优秀青年人才为各级党代会代表、人大代表、政协委员等人选。青年人才在全区乡村振兴中勇于担当作为，自治区团委扎实推进“青春建功乡村振兴”行动，在首届“全国乡村振兴青年先锋”评选中，全区共有8人获得“全国乡村振兴青年先锋”称号。近年来，“三下乡”“返家乡”社会实践活动实现了常态化开展，仅2021年就有30余万团员学生到农村牧区基层一线施展才华。王凯飚是一名就读于集宁师范学院的学生，他已经4次参加巴彦淖尔市临河区“返家乡”大学生社会实践基层团组织挂职锻炼，并多次获得自治区团委的表彰肯定。西部计划志愿者服务项目实施以来，区内外共有10910名西部计划志愿者服务在农村牧区基层一线，6000余人服务期结束后选择继续留在基层一线贡献力量。
搭建服务保障平台 在留才上聚合力
自治区团委充分发挥青年工作联席会议机制的作用，帮助解决青年人才的住房医疗、子女入学、职称评聘等实际问题，不断满足青年人才的合理需求，提升青年人才的服务保障水平。近年来，内蒙古青年创业就业基金会与中国邮储银行内蒙古分行、中国农业银行内蒙古分行等金融机构合作，实施“青创易贷”、“金融支持青年创业行动计划”等项目。今年将继续针对返乡创业青年提供金融支持，面向具备一定操作性和发展前景的区内两年内毕业大学生返乡创业者，每个项目提供不少于2万元免息借款和导师服务等支持。“政策帮扶越来越好了，通过努力一定能打造出一条繁荣民族文化、实现乡村振兴、提高农民收入的致富路。”乡村创业青年、赤峰市林西县巧妇人手工艺品专业合作社邵浩展信心满满地说。自治区团委积极做好青年人的“知心人”和“贴心人”，面向全区青年人才宣传解读住房保障政策信息，完善优化青年人才居住条件，持续做好新就业大学生、青年教师、青年医生等重点群体的住房保障工作，不断将好的政策带到青年的身边，提升青年的幸福感。
自治区团委将持续在“引、育、用、留”上下功夫，助力做好全区人才工作。实施“青年人才凝聚行动”，加大对青年人才思想引领力度，深入开展宣传解读内蒙古优势特点、发展前景、人才政策等系列活动，加大科技、乡村振兴、新兴领域等青年人才的培养力度，建立青年人才联系机制，常态化、精准化进行服务。进一步发挥好自治区青联、青企协、青科协优势，链接区内重点企业、高新企业、成长型企业需求供给，打造“鸿雁归巢、量体裁衣、全程服务”联合培养服务链条。#团青关注#
#宁波创业[超话]##博洋#
7月13日下午，中共芜湖市委组织部刘天魁部长一行莅临博洋集团创客157，在宁波博洋服饰集团副总经理安纲、创客157负责人沈宇的陪同下参观博洋创业平台——创客157园区，参观考察唐狮、德玛纳等优秀服装企业，深入了解优质企业的人才引进战略和企业创新创业等发展情况，并就精准对接高层次人才及企业赋能等现状进行深入交流和探讨，为博洋集团和芜湖创业创新企业未来合作打下基础。 https://t.cn/A6zY8kz0
7月13日下午，中共芜湖市委组织部刘天魁部长一行莅临博洋集团创客157，在宁波博洋服饰集团副总经理安纲、创客157负责人沈宇的陪同下参观博洋创业平台——创客157园区，参观考察唐狮、德玛纳等优秀服装企业，深入了解优质企业的人才引进战略和企业创新创业等发展情况，并就精准对接高层次人才及企业赋能等现状进行深入交流和探讨，为博洋集团和芜湖创业创新企业未来合作打下基础。 https://t.cn/A6zY8kz0
【第四批专精特新“小巨人”企业培育工作启动！ 附认定标准】近日，工业和信息化部发布《关于开展第四批专精特新“小巨人”企业培育和第一批专精特新“小巨人”企业复核工作的通知》（以下简称《通知》），明确了2022年专精特新“小巨人”申报要求。新认定标准与第三批专精特新“小巨人”企业培育条件相比发生了一些新的变化，新认定标准设置了“专、精、特、新、链、品”即专业化、精细化、特色化、创新能力、产业链配套、主导产品所属领域六个方面指标，培育逻辑更加清晰明确，相关条件的表述更为精准，兼顾专精特新企业发展实际情况，并第一次设定创新直通车条件。
请企业关注相关时间节点
2022年6月21日至6月28日期间上传申报材料！
具体内容如下：
1.培育措施(一)强化梯度培育。
各地要围绕提升中小企业创新能力和专业化水平，按照《工业和信息化部关于印发〈优质中小企业梯度培育管理暂行办法〉的通知》(工信部企业〔2022〕63号，以下简称《办法》)要求，不断孵化创新型中小企业，加大省级专精特新中小企业培育力度，并促进其向专精特新“小巨人”企业发展。
(二)加强政策支持。
围绕落实《为“专精特新”中小企业办实事清单》，完善专精特新中小企业和专精特新“小巨人”企业支持政策，建立部门协同配合、共同推动的工作机制。结合本地实际，着力在资金、人才、创新、数字化绿色化转型等方面给予专精特新中小企业大力支持。
(三)开展精准服务。
强化融资服务，拓宽中小企业融资渠道，做好专精特新中小企业等优质企业上市培育。加强创新服务，实施大中小企业融通创新“携手行动”和中小企业数字化赋能专项行动，广泛开展管理咨询、人才培训等服务，为中小企业专精特新发展提供有力支撑。
(四)优化发展环境。
以优质中小企业培育为抓手，深化“放管服”改革，最大限度降低中小企业准入门槛，营造公平竞争环境。将培优和纾困一体化考虑，同步加大防范化解拖欠中小企业账款力度，维护中小企业合法权益。推进大中小企业融通创新、产学研协同创新向纵深发展，不断完善中小企业创新生态。认真总结培育专精特新“小巨人”企业的经验和做法，注重发挥其示范引领作用，引导广大中小企业走专精特新发展道路。
(五)加强动态管理。
专精特新“小巨人”企业有效期为3年。我部组织对入选满3年的企业进行复核，不符合条件或未提交复核申请材料的企业将予以撤销。有效期内如发现虚假申报或存在违法违规行为的，一经查实，即取消认定。
二、申报要求第四批专精特新“小巨人”企业由省级专精特新中小企业自愿申请，第一批专精特新“小巨人”企业自愿提出复核申请。
对于已列为我部制造业单项冠军企业或产品的企业，不再推荐；对于与我部已认定的专精特新“小巨人”企业存在控股关系（持股/被持股比例超过50%）的企业，以及同一集团内生产相似主导产品企业，不予推荐。
三、专精特新“小巨人”企业认定标准专精特新“小巨人”企业认定需同时满足专、精、特、 新、链、品六个方面指标。
专业化指标
坚持专业化发展道路，长期专注并深耕于产业链某一环 节或某一产品。截至上年末，企业从事特定细分市场时间达 到 3 年以上，主营业务收入总额占营业收入总额比重不低于70%，近 2 年主营业务收入平均增长率不低于 5%。
精细化指标
重视并实施长期发展战略，公司治理规范、信誉良好、 社会责任感强，生产技术、工艺及产品质量性能国内领先， 注重数字化、绿色化发展，在研发设计、生产制造、供应链 管理等环节，至少 1 项核心业务采用信息系统支撑。取得相关管理体系认证，或产品通过发达国家和地区产品认证(国 际标准协会行业认证)。截至上年末，企业资产负债率不高 于 70%。
特色化指标
技术和产品有自身独特优势，主导产品在全国细分市场 占有率达到 10%以上，且享有较高知名度和影响力。拥有直接面向市场并具有竞争优势的自主品牌。
创新能力指标
(一)一般性条件。需同时满足以下三项：
上年度营业收入总额在 1 亿元以上的企业，近 2 年研发费用总额占营业收入总额比重均不低于 3%;上年度营业收入总额在 5000 万元—1 亿元的企业，近 2 年研发费用总额占营业收入总额比重均不低于 6%;上年度营业收入总额在5000 万元以下的企业，同时满足近2 年新增股权融资总额(合格机构投资者的实缴额)8000 万元以上，且研发费用总额3000 万元以上、研发人员占企业职工总数比重 50%以上。
自建或与高等院校、科研机构联合建立研发机构，设 立技术研究院、企业技术中心、企业工程中心、院士专家工 作站、博士后工作站等。
拥有 2 项以上与主导产品相关的Ⅰ类知识产权，且实际应用并已产生经济效益。
(二)创新直通条件。满足以下一项即可：
近三年获得国家级科技奖励，并在获奖单位中排名前三。
近三年进入“创客中国”中小企业创新创业大赛全国50 强企业组名单。
产业链配套指标
位于产业链关键环节，围绕重点产业链实现关键基础技术和产品的产业化应用，发挥“补短板”“锻长板”“填空白”等重要作用。
主导产品所属领域指标
主导产品原则上属于以下重点领域：从事细分产品市场 属于制造业核心基础零部件、元器件、关键软件、先进基础 工艺、关键基础材料和产业技术基础;或符合制造强国战略 十大重点产业领域;或属于网络强国建设的信息基础设施、 关键核心技术、网络安全、数据安全领域等产品。
四、深圳市及各区专精特新“小巨人”政策补贴汇总深圳市
对国家专精特新“小巨人”企业，给予最高50万元奖励；对省专精特新企业，给予最高20万元奖励。（具体请咨询深科信）
在工业设计走进中小微制造企业扶持项目中，对专精特新企业(包括国家专精特新小巨人企业、省级专精特新中小企业和市级专精特新中小企业)，按照不超过项目总投入的50%给予支持，最高不超过30万元;
宝安区
对首次被评为广东省级专精特新企业、国家专精特新“小巨人”企业，分别给予20万元、50万元的一次性奖励。鼓励专精特新企业成长为隐形冠军企业，对工信部认定的制造业单项冠军示范企业、产品企业分别给予500万元、100万元的一次性奖励。（具体请咨询深科信）
对国家级重点“小巨人”企业给予最高600万元研发投入补贴；对其他专精特新企业给予最高500万元研发投入补贴；对专精特新企业建设的科技创新平台被认定为国家、省、市平台后，给予市资助额50%、最高5000万元的配套奖励。（具体请咨询深科信）
对经评审达到国家标准《智能制造能力成熟度模型》三级及以上的国家专精特新“小巨人”企业，实施的技改项目按项目设备、配套软件投入的25%给予补贴，其中，对从本区企业购置的生产设备，额外给予5%补贴，单个项目最高补贴3000万元。对获评智能制造成熟度二级及以下的国家专精特新“小巨人”的技改项目，按市资助金额的60%给予补贴，最高1200万元。（具体请咨询深科信）
对获得银行贷款的国家专精特新“小巨人”企业给予实际支付利息及担保费70%（属于知识产权质押贷款的，给予实际支付银行利息、担保费及评估费80%）且合计不超过融资金额5%的补贴，最高补贴150万元。（具体请咨询深科信）
对国家专精特新“小巨人”企业，给予三年内每年不超过实际租金50%、最高50万元的房租补贴 。（具体请咨询深科信）
光明区
对初次认定为工信部专精特新“小巨人”的合成生物企业给予一次性200万元奖励，对初次认定为省级“专精特新”中小企业的合成生物企业给予一次性100万元奖励，对初次认定为市级“专精特新”中小企业的合成生物企业给予一次性50万元奖励。同一企业获更高层级认定的，按高层级奖励金额进行差额奖励。单个企业各级奖励不超过200万元。（具体请咨询深科信）
对新迁入的获得工业和信息化部认定的专精特新“小巨人”企业，给予200万元奖励。（具体请咨询深科信）
企业入选广东省“专精特新”企业、深圳市“专精特新”企业培育库的，分别给予30万元、20万元的一次性奖励。企业获得工业和信息化部认定的专精特新“小巨人”企业的，追加100万元奖励。（具体请咨询深科信）
获得工业和信息化部认定的“制造业单项冠军示范企业”或专精特新“小巨人”企业，上年度纳入区统计的产值规模2亿元以上且上年度形成区级地方财力贡献400万元以上。认定为区总部企业，给予100万元的一次性奖励。（具体请咨询深科信）
区内脑科学与类脑智能企业初次认定为国家工信部专精特新“小巨人”企业的，给予一次性200万元奖励;初次认定为广东省“专精特新”中小企业的，给予一次性100 万元奖励;初次认定为深圳市“专精特新”中小企业的，给予一次性50万元奖励。单个企业获奖励总额不超过200万元。
龙华区
对进入国家专精特新“小巨人”企业名单的，按市级奖励金额给予1: 1配套奖励，最高50万元；对入选省专精特新中小企业名单的，按市级奖励金额给予1:1配套奖励，高20万元。（具体请咨询深科信）
新引进的国家专精特“小巨人”企业、省专精特新企业，分别给予一次性50万元、20万元奖励。（具体请咨询深科信）
龙岗区
获评省专精特新企业，给予20万元的一次性奖励；获评国家专精特新“小巨人”企业，给予50万元的一次性奖励，如已获得省专精特新企业奖励后再获国家专精特新“小巨人”企业的，按50万元补齐差额；获得国家专精特新重点“小巨人”企业的，给予200万元的一次性奖励，如已获得国家专精特新“小巨人”奖励后再获国家专精特新重点“小巨人”企业的，按200万元补齐差额；（具体请咨询深科信）
对国家专精特新“小巨人”企业和广东省专精特新中小企业分别给予最高400万元和300万元研发投入奖励。（具体请咨询深科信）
购置大平层工业厂房、工业上楼厂房的企业生产自用的，且企业为规模以上工业企业且为国家专精特新小巨人企业、省级专精特新企业的，按每平方米1000元的标准，给予最高100万元的扶持。
罗湖区
对辖区内企业首次被评为市级专精特新企业、省级专精特新企业、国家专精特新“小巨人”分别给予25万元、50万元、100万元的一次性奖励。（具体请咨询深科信）
对新引进的市级专精特新企业、省级专精特新企业、国家专精特新“小巨人”企业，分别给予最高50万元、100万元、200万元的一次性奖励，对其自用办公场地租金给予最高30%的补贴，年补贴金额最高100万元，扶持时间三年;按每平方米最高800元给予装修补贴，最高补贴100万元。（具体请咨询深科信）
对新引进的信息领域市级专精特新企业、省级专精特新企业、国家专精特新“小巨人”企业，分别给予最高50万元、100万元、200万元的一次性奖励，对其自用办公场地租金给予最高50%的补贴，年补贴金额最高150万元，扶持时间最长不超过三年;按每平方米最高800元给予装修补贴，最高补贴150万元。（具体请咨询深科信）
对新引进的大健康领域市级专精特新企业、省级专精特新企业、国家专精特新“小巨人”企业，分别给予最高50万元、100万元、200万元的一次性奖励，对其自用办公场地租金给予最高50%的补贴，年补贴金额最高150万元，支持时间最长不超过三年；按每平方米最高800元给予装修补贴，最高补贴150万元。（具体请咨询深科信）
被认定为区级孵化器、众创空间的，其成功孵化专精特新企业的，按照孵化企业条件给予孵化器、众创空间运营单位最高20万元的奖励。
坪山区
对首次入选的国家工信部专精特新小巨人企业、省专精特新企业，分别给予最高50万元、20万元奖励。（具体请咨询深科信）
大鹏新区
对获得国家专精特新“小巨人”企业、省专精特新企业的制造业企业，分别按市级奖励金额的50%给予一次性配套奖励。（具体请咨询深科信）
对同时入选工业和信息化部发布的专精特新“小巨人”有效期内的企业，再追加20万元奖励;或同时属于省专精特新的企业, 再追加10万元奖励。（具体请咨询深科信）
深汕合作区
首次入选的国家工信部专精特新小巨人企业、省、市专精特新企业。分别给予最高50万元、20万元、10万元奖励。同一年度获不同级别的按照从不重复原则给子奖励，获得奖励后获评更高级别的按相应标准追加差额奖励。（具体请咨询深科信）
对搬迁至合作区的专精特新小巨人“企业、省市专精特新企业，给予同等级别的奖励。（具体请咨询深科信）
不清楚能否申报，欢迎咨询深科信
点击查看项目原文：https://t.cn/A6a70R7m
请企业关注相关时间节点
2022年6月21日至6月28日期间上传申报材料！
具体内容如下：
1.培育措施(一)强化梯度培育。
各地要围绕提升中小企业创新能力和专业化水平，按照《工业和信息化部关于印发〈优质中小企业梯度培育管理暂行办法〉的通知》(工信部企业〔2022〕63号，以下简称《办法》)要求，不断孵化创新型中小企业，加大省级专精特新中小企业培育力度，并促进其向专精特新“小巨人”企业发展。
(二)加强政策支持。
围绕落实《为“专精特新”中小企业办实事清单》，完善专精特新中小企业和专精特新“小巨人”企业支持政策，建立部门协同配合、共同推动的工作机制。结合本地实际，着力在资金、人才、创新、数字化绿色化转型等方面给予专精特新中小企业大力支持。
(三)开展精准服务。
强化融资服务，拓宽中小企业融资渠道，做好专精特新中小企业等优质企业上市培育。加强创新服务，实施大中小企业融通创新“携手行动”和中小企业数字化赋能专项行动，广泛开展管理咨询、人才培训等服务，为中小企业专精特新发展提供有力支撑。
(四)优化发展环境。
以优质中小企业培育为抓手，深化“放管服”改革，最大限度降低中小企业准入门槛，营造公平竞争环境。将培优和纾困一体化考虑，同步加大防范化解拖欠中小企业账款力度，维护中小企业合法权益。推进大中小企业融通创新、产学研协同创新向纵深发展，不断完善中小企业创新生态。认真总结培育专精特新“小巨人”企业的经验和做法，注重发挥其示范引领作用，引导广大中小企业走专精特新发展道路。
(五)加强动态管理。
专精特新“小巨人”企业有效期为3年。我部组织对入选满3年的企业进行复核，不符合条件或未提交复核申请材料的企业将予以撤销。有效期内如发现虚假申报或存在违法违规行为的，一经查实，即取消认定。
二、申报要求第四批专精特新“小巨人”企业由省级专精特新中小企业自愿申请，第一批专精特新“小巨人”企业自愿提出复核申请。
对于已列为我部制造业单项冠军企业或产品的企业，不再推荐；对于与我部已认定的专精特新“小巨人”企业存在控股关系（持股/被持股比例超过50%）的企业，以及同一集团内生产相似主导产品企业，不予推荐。
三、专精特新“小巨人”企业认定标准专精特新“小巨人”企业认定需同时满足专、精、特、 新、链、品六个方面指标。
专业化指标
坚持专业化发展道路，长期专注并深耕于产业链某一环 节或某一产品。截至上年末，企业从事特定细分市场时间达 到 3 年以上，主营业务收入总额占营业收入总额比重不低于70%，近 2 年主营业务收入平均增长率不低于 5%。
精细化指标
重视并实施长期发展战略，公司治理规范、信誉良好、 社会责任感强，生产技术、工艺及产品质量性能国内领先， 注重数字化、绿色化发展，在研发设计、生产制造、供应链 管理等环节，至少 1 项核心业务采用信息系统支撑。取得相关管理体系认证，或产品通过发达国家和地区产品认证(国 际标准协会行业认证)。截至上年末，企业资产负债率不高 于 70%。
特色化指标
技术和产品有自身独特优势，主导产品在全国细分市场 占有率达到 10%以上，且享有较高知名度和影响力。拥有直接面向市场并具有竞争优势的自主品牌。
创新能力指标
(一)一般性条件。需同时满足以下三项：
上年度营业收入总额在 1 亿元以上的企业，近 2 年研发费用总额占营业收入总额比重均不低于 3%;上年度营业收入总额在 5000 万元—1 亿元的企业，近 2 年研发费用总额占营业收入总额比重均不低于 6%;上年度营业收入总额在5000 万元以下的企业，同时满足近2 年新增股权融资总额(合格机构投资者的实缴额)8000 万元以上，且研发费用总额3000 万元以上、研发人员占企业职工总数比重 50%以上。
自建或与高等院校、科研机构联合建立研发机构，设 立技术研究院、企业技术中心、企业工程中心、院士专家工 作站、博士后工作站等。
拥有 2 项以上与主导产品相关的Ⅰ类知识产权，且实际应用并已产生经济效益。
(二)创新直通条件。满足以下一项即可：
近三年获得国家级科技奖励，并在获奖单位中排名前三。
近三年进入“创客中国”中小企业创新创业大赛全国50 强企业组名单。
产业链配套指标
位于产业链关键环节，围绕重点产业链实现关键基础技术和产品的产业化应用，发挥“补短板”“锻长板”“填空白”等重要作用。
主导产品所属领域指标
主导产品原则上属于以下重点领域：从事细分产品市场 属于制造业核心基础零部件、元器件、关键软件、先进基础 工艺、关键基础材料和产业技术基础;或符合制造强国战略 十大重点产业领域;或属于网络强国建设的信息基础设施、 关键核心技术、网络安全、数据安全领域等产品。
四、深圳市及各区专精特新“小巨人”政策补贴汇总深圳市
对国家专精特新“小巨人”企业，给予最高50万元奖励；对省专精特新企业，给予最高20万元奖励。（具体请咨询深科信）
在工业设计走进中小微制造企业扶持项目中，对专精特新企业(包括国家专精特新小巨人企业、省级专精特新中小企业和市级专精特新中小企业)，按照不超过项目总投入的50%给予支持，最高不超过30万元;
宝安区
对首次被评为广东省级专精特新企业、国家专精特新“小巨人”企业，分别给予20万元、50万元的一次性奖励。鼓励专精特新企业成长为隐形冠军企业，对工信部认定的制造业单项冠军示范企业、产品企业分别给予500万元、100万元的一次性奖励。（具体请咨询深科信）
对国家级重点“小巨人”企业给予最高600万元研发投入补贴；对其他专精特新企业给予最高500万元研发投入补贴；对专精特新企业建设的科技创新平台被认定为国家、省、市平台后，给予市资助额50%、最高5000万元的配套奖励。（具体请咨询深科信）
对经评审达到国家标准《智能制造能力成熟度模型》三级及以上的国家专精特新“小巨人”企业，实施的技改项目按项目设备、配套软件投入的25%给予补贴，其中，对从本区企业购置的生产设备，额外给予5%补贴，单个项目最高补贴3000万元。对获评智能制造成熟度二级及以下的国家专精特新“小巨人”的技改项目，按市资助金额的60%给予补贴，最高1200万元。（具体请咨询深科信）
对获得银行贷款的国家专精特新“小巨人”企业给予实际支付利息及担保费70%（属于知识产权质押贷款的，给予实际支付银行利息、担保费及评估费80%）且合计不超过融资金额5%的补贴，最高补贴150万元。（具体请咨询深科信）
对国家专精特新“小巨人”企业，给予三年内每年不超过实际租金50%、最高50万元的房租补贴 。（具体请咨询深科信）
光明区
对初次认定为工信部专精特新“小巨人”的合成生物企业给予一次性200万元奖励，对初次认定为省级“专精特新”中小企业的合成生物企业给予一次性100万元奖励，对初次认定为市级“专精特新”中小企业的合成生物企业给予一次性50万元奖励。同一企业获更高层级认定的，按高层级奖励金额进行差额奖励。单个企业各级奖励不超过200万元。（具体请咨询深科信）
对新迁入的获得工业和信息化部认定的专精特新“小巨人”企业，给予200万元奖励。（具体请咨询深科信）
企业入选广东省“专精特新”企业、深圳市“专精特新”企业培育库的，分别给予30万元、20万元的一次性奖励。企业获得工业和信息化部认定的专精特新“小巨人”企业的，追加100万元奖励。（具体请咨询深科信）
获得工业和信息化部认定的“制造业单项冠军示范企业”或专精特新“小巨人”企业，上年度纳入区统计的产值规模2亿元以上且上年度形成区级地方财力贡献400万元以上。认定为区总部企业，给予100万元的一次性奖励。（具体请咨询深科信）
区内脑科学与类脑智能企业初次认定为国家工信部专精特新“小巨人”企业的，给予一次性200万元奖励;初次认定为广东省“专精特新”中小企业的，给予一次性100 万元奖励;初次认定为深圳市“专精特新”中小企业的，给予一次性50万元奖励。单个企业获奖励总额不超过200万元。
龙华区
对进入国家专精特新“小巨人”企业名单的，按市级奖励金额给予1: 1配套奖励，最高50万元；对入选省专精特新中小企业名单的，按市级奖励金额给予1:1配套奖励，高20万元。（具体请咨询深科信）
新引进的国家专精特“小巨人”企业、省专精特新企业，分别给予一次性50万元、20万元奖励。（具体请咨询深科信）
龙岗区
获评省专精特新企业，给予20万元的一次性奖励；获评国家专精特新“小巨人”企业，给予50万元的一次性奖励，如已获得省专精特新企业奖励后再获国家专精特新“小巨人”企业的，按50万元补齐差额；获得国家专精特新重点“小巨人”企业的，给予200万元的一次性奖励，如已获得国家专精特新“小巨人”奖励后再获国家专精特新重点“小巨人”企业的，按200万元补齐差额；（具体请咨询深科信）
对国家专精特新“小巨人”企业和广东省专精特新中小企业分别给予最高400万元和300万元研发投入奖励。（具体请咨询深科信）
购置大平层工业厂房、工业上楼厂房的企业生产自用的，且企业为规模以上工业企业且为国家专精特新小巨人企业、省级专精特新企业的，按每平方米1000元的标准，给予最高100万元的扶持。
罗湖区
对辖区内企业首次被评为市级专精特新企业、省级专精特新企业、国家专精特新“小巨人”分别给予25万元、50万元、100万元的一次性奖励。（具体请咨询深科信）
对新引进的市级专精特新企业、省级专精特新企业、国家专精特新“小巨人”企业，分别给予最高50万元、100万元、200万元的一次性奖励，对其自用办公场地租金给予最高30%的补贴，年补贴金额最高100万元，扶持时间三年;按每平方米最高800元给予装修补贴，最高补贴100万元。（具体请咨询深科信）
对新引进的信息领域市级专精特新企业、省级专精特新企业、国家专精特新“小巨人”企业，分别给予最高50万元、100万元、200万元的一次性奖励，对其自用办公场地租金给予最高50%的补贴，年补贴金额最高150万元，扶持时间最长不超过三年;按每平方米最高800元给予装修补贴，最高补贴150万元。（具体请咨询深科信）
对新引进的大健康领域市级专精特新企业、省级专精特新企业、国家专精特新“小巨人”企业，分别给予最高50万元、100万元、200万元的一次性奖励，对其自用办公场地租金给予最高50%的补贴，年补贴金额最高150万元，支持时间最长不超过三年；按每平方米最高800元给予装修补贴，最高补贴150万元。（具体请咨询深科信）
被认定为区级孵化器、众创空间的，其成功孵化专精特新企业的，按照孵化企业条件给予孵化器、众创空间运营单位最高20万元的奖励。
坪山区
对首次入选的国家工信部专精特新小巨人企业、省专精特新企业，分别给予最高50万元、20万元奖励。（具体请咨询深科信）
大鹏新区
对获得国家专精特新“小巨人”企业、省专精特新企业的制造业企业，分别按市级奖励金额的50%给予一次性配套奖励。（具体请咨询深科信）
对同时入选工业和信息化部发布的专精特新“小巨人”有效期内的企业，再追加20万元奖励;或同时属于省专精特新的企业, 再追加10万元奖励。（具体请咨询深科信）
深汕合作区
首次入选的国家工信部专精特新小巨人企业、省、市专精特新企业。分别给予最高50万元、20万元、10万元奖励。同一年度获不同级别的按照从不重复原则给子奖励，获得奖励后获评更高级别的按相应标准追加差额奖励。（具体请咨询深科信）
对搬迁至合作区的专精特新小巨人“企业、省市专精特新企业，给予同等级别的奖励。（具体请咨询深科信）
不清楚能否申报，欢迎咨询深科信
点击查看项目原文：https://t.cn/A6a70R7m
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