周六新书 ｜ 平凡之路之《一枚铺路的石子》
每个人多少都会自我提问：生命的意义何在？有追求的人不敢虚度光阴，力求在有限的生命里，活得不平庸，活出自己的精彩。
这是北川羌族自治县一名基层干部的人生旅程，他是把学生当家人、尽职尽责的“最美教师”，是热爱读书、人文修养深厚的“精神贵族”，也是泥腿子干部、群众心目中经常风尘仆仆地到百姓中间，用滚烫的心，开辟出一条条“兰辉小道”的“好县长”......阅读他的人生旅程，有太多不平凡的精神与品质蕴藏在每一天、每件事之中。
每个人多少都会自我提问：生命的意义何在？有追求的人不敢虚度光阴，力求在有限的生命里，活得不平庸，活出自己的精彩。
这是北川羌族自治县一名基层干部的人生旅程，他是把学生当家人、尽职尽责的“最美教师”，是热爱读书、人文修养深厚的“精神贵族”，也是泥腿子干部、群众心目中经常风尘仆仆地到百姓中间，用滚烫的心，开辟出一条条“兰辉小道”的“好县长”......阅读他的人生旅程，有太多不平凡的精神与品质蕴藏在每一天、每件事之中。
积善传承中华美德积分彰显人生价值
吉兴国：社区“最美敬业之星”
正是有了他们的奉献，我们的社会才变得安全和谐美满。
在钟祥旧口镇罗集社区的街道上，每天上午都会出现一个精神矍铄的身影，他总是带着红袖标，有条不紊地指挥着交通秩序，提醒群众有序停放车辆、骑车戴好头盔、出摊不占道，这位老干部就是旧口镇罗集社区党支部副书记——吉兴国。
吉兴国今年67岁，曾经是一名炮兵，1980年退伍后，回到家乡旧口镇曙光村担任治调主任；2001年3月，担任罗集社区副主任兼调委会主任一职，主要负责调解家庭矛盾和邻里纠纷；2020年，吉兴国荣获钟祥市“金牌调解员”称号。
2021年换届，面对罗集社区两委班子“青黄不接”的困境，他主动请缨，勇挑重担，继续留在罗集社区。20多年来，吉兴国一直在平凡的岗位上默默地为基层群众排忧解难，为社区的发展鞠躬尽瘁，是一名名副其实的“老黄牛”，大家都亲切地叫他“老吉”。
“有矛盾，找老吉”，群众口中的“老吉”既是一种称呼，也是对吉兴国工作的肯定。作为罗集社区的一名基层调解员，无论哪里发生矛盾纠纷，他总是能第一时间赶到现场并将矛盾纠纷有效化解，成为社区居民的一颗“定心丸”。
“多亏了老吉帮忙调解，及时化解了我和邻居间的纠纷。”在刚结束的旧口镇罗集社区党员群众代表大会上，一位群众代表激动地说。前不久，由于辖区内的一名住户私搭乱建，严重地影响了附近居民的出行安全，邻里之间争吵不断。吉兴国了解到这一情况后，通过一次次的入户、一次次的解释、一次次的努力，从情、理、法三个角度与该住户沟通，最终将这起矛盾纠纷圆满解决。
现在已年近古稀的吉兴国本可以功成身退，享受退休后的晚年生活，但他还是选择继续为罗集社区发挥余热。凭借40多年积攒的工作经验，吉兴国在社区党建、环境整治、矛盾调解、治理维稳等方面发挥着老委员、老干部的“传帮带”作用。
在他看来，社区是一个整体，更是一个大家庭，虽然自己六十有余，但还能干、还想干。2022年6月，罗集社区积分表彰活动中，吉兴国当之无愧地被评为了罗集社区“最美敬业之星”。
来源：钟祥市旧口镇罗集社区
吉兴国：社区“最美敬业之星”
正是有了他们的奉献，我们的社会才变得安全和谐美满。
在钟祥旧口镇罗集社区的街道上，每天上午都会出现一个精神矍铄的身影，他总是带着红袖标，有条不紊地指挥着交通秩序，提醒群众有序停放车辆、骑车戴好头盔、出摊不占道，这位老干部就是旧口镇罗集社区党支部副书记——吉兴国。
吉兴国今年67岁，曾经是一名炮兵，1980年退伍后，回到家乡旧口镇曙光村担任治调主任；2001年3月，担任罗集社区副主任兼调委会主任一职，主要负责调解家庭矛盾和邻里纠纷；2020年，吉兴国荣获钟祥市“金牌调解员”称号。
2021年换届，面对罗集社区两委班子“青黄不接”的困境，他主动请缨，勇挑重担，继续留在罗集社区。20多年来，吉兴国一直在平凡的岗位上默默地为基层群众排忧解难，为社区的发展鞠躬尽瘁，是一名名副其实的“老黄牛”，大家都亲切地叫他“老吉”。
“有矛盾，找老吉”，群众口中的“老吉”既是一种称呼，也是对吉兴国工作的肯定。作为罗集社区的一名基层调解员，无论哪里发生矛盾纠纷，他总是能第一时间赶到现场并将矛盾纠纷有效化解，成为社区居民的一颗“定心丸”。
“多亏了老吉帮忙调解，及时化解了我和邻居间的纠纷。”在刚结束的旧口镇罗集社区党员群众代表大会上，一位群众代表激动地说。前不久，由于辖区内的一名住户私搭乱建，严重地影响了附近居民的出行安全，邻里之间争吵不断。吉兴国了解到这一情况后，通过一次次的入户、一次次的解释、一次次的努力，从情、理、法三个角度与该住户沟通，最终将这起矛盾纠纷圆满解决。
现在已年近古稀的吉兴国本可以功成身退，享受退休后的晚年生活，但他还是选择继续为罗集社区发挥余热。凭借40多年积攒的工作经验，吉兴国在社区党建、环境整治、矛盾调解、治理维稳等方面发挥着老委员、老干部的“传帮带”作用。
在他看来，社区是一个整体，更是一个大家庭，虽然自己六十有余，但还能干、还想干。2022年6月，罗集社区积分表彰活动中，吉兴国当之无愧地被评为了罗集社区“最美敬业之星”。
来源：钟祥市旧口镇罗集社区
【#走在前 开新局# 走在前 开新局丨人岗对接 服务靠前 德州打造城乡公益岗新标杆】
截至8月2日，全市已开发城乡公益性岗位31626个，完成省定年度任务的125%；已上岗人员28140人，完成年度任务的111.23%，取得一定阶段性成效。
“城乡公益性岗位托底安置就业困难人员，是稳就业保就业、兜牢民生底线的重要措施。”尚键介绍说，乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45至65周岁），城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等6类人员，“前期，我们进行了全面摸底排查，建立了动态更新的人员库和岗位库，确保按需设岗、精准匹配。”
武城县甲马营镇花园屯村村民陈秀霞的岗位便是其中的典型。今年还不到40岁的她，因为要照顾3个孩子，不能外出打工，属于农村低收入人口。在乡镇的帮助下，她成了村里的一名乡村记忆馆管护员。每天工作1小时、每月收入600元，这份工作，是根据她的实际情况专门设置的。
通过公岗扩容提质，为基层及时补充了大批服务力量，有效改善了乡村环境整治、卫生防疫等工作面貌，在消纳农村剩余劳动力的同时，进一步破解了农村公共服务力量薄弱、服务供给不足等长期问题，达到了帮扶农民就业与提升农村公共服务水平的双赢效果。今年全市开发的公共服务类乡村公岗占全部乡村公岗的近半数，在农村人居环境整治工作中发挥了重要作用，垃圾乱倒、柴堆乱放等问题得到明显治理，受到群众广泛认可。夏津县开发养老护理岗，为农村五保户、孤寡老人、残疾人等提供卫生打扫、日常生活照料等服务，有效提升了老弱病残人员的生活质量。此外，德州还创新设立快递进村特色公岗，进一步破解快递进村入户“最后一公里”难题，让村民和城里人一样在家可网购、收快递，使基层群众通过开发公岗有实实在在的获得感、满意度。
发挥公益性岗位在乡村振兴工作中的“生力军”和“催化剂”作用，支持各县市区依托本地产业、地域特点，开发了一批乡村振兴特色岗位，把乡村公岗打造成一支立足公益、服务家乡的多面性全能化队伍。如围绕助力乡村产业振兴，乐陵市开发金丝小枣“枣林管护员”，让村民在家门口管理枣树也能有收入，分享小枣产业发展红利。针对“吨半粮”示范镇创建，开发“粮食安全员”，把粮食安全管理触角延伸到田间地头。围绕助力文化振兴，全市设立了一大批新时代文明实践岗，齐河县、德城区和武城县还结合生态环境和文物保护，开发了黄河、大运河巡查和文物看护岗。陵城区和庆云县结合殡葬、祭祀文化传承，开发了公墓协理员和祠堂管理员，服务乡村事务管理。围绕推进生态振兴，陵城区创设“两湖环境维护岗”，全面抓好丁东水库和仙人湖水源地环境维护。
“公益性岗位是促进困难群众提收入、强技能的民生工程，更应该强调提升服务质效，加强人文关怀，让上岗人员既受监督、真做事，又有归属感、认同感。”尚键表示，为加强对公岗人员的权益保障，市县两级人社部门督导乡镇（街道）与公益性岗位人员签订劳务协议，购买意外伤害保险，保障上岗人员的人身安全。多个县市区还设立了公益性岗位“爱心驿站”，为公益性岗位人员提供便利服务和休憩场所。“今后，德州将坚持阳光安置和‘双实名’动态管理，防止优亲厚友、虚报冒领和‘吃空饷’现象发生，真正让城乡公益性岗位成为公开岗、公平岗、公信岗。”尚键说。https://t.cn/A6S2NQYE
截至8月2日，全市已开发城乡公益性岗位31626个，完成省定年度任务的125%；已上岗人员28140人，完成年度任务的111.23%，取得一定阶段性成效。
“城乡公益性岗位托底安置就业困难人员，是稳就业保就业、兜牢民生底线的重要措施。”尚键介绍说，乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45至65周岁），城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等6类人员，“前期，我们进行了全面摸底排查，建立了动态更新的人员库和岗位库，确保按需设岗、精准匹配。”
武城县甲马营镇花园屯村村民陈秀霞的岗位便是其中的典型。今年还不到40岁的她，因为要照顾3个孩子，不能外出打工，属于农村低收入人口。在乡镇的帮助下，她成了村里的一名乡村记忆馆管护员。每天工作1小时、每月收入600元，这份工作，是根据她的实际情况专门设置的。
通过公岗扩容提质，为基层及时补充了大批服务力量，有效改善了乡村环境整治、卫生防疫等工作面貌，在消纳农村剩余劳动力的同时，进一步破解了农村公共服务力量薄弱、服务供给不足等长期问题，达到了帮扶农民就业与提升农村公共服务水平的双赢效果。今年全市开发的公共服务类乡村公岗占全部乡村公岗的近半数，在农村人居环境整治工作中发挥了重要作用，垃圾乱倒、柴堆乱放等问题得到明显治理，受到群众广泛认可。夏津县开发养老护理岗，为农村五保户、孤寡老人、残疾人等提供卫生打扫、日常生活照料等服务，有效提升了老弱病残人员的生活质量。此外，德州还创新设立快递进村特色公岗，进一步破解快递进村入户“最后一公里”难题，让村民和城里人一样在家可网购、收快递，使基层群众通过开发公岗有实实在在的获得感、满意度。
发挥公益性岗位在乡村振兴工作中的“生力军”和“催化剂”作用，支持各县市区依托本地产业、地域特点，开发了一批乡村振兴特色岗位，把乡村公岗打造成一支立足公益、服务家乡的多面性全能化队伍。如围绕助力乡村产业振兴，乐陵市开发金丝小枣“枣林管护员”，让村民在家门口管理枣树也能有收入，分享小枣产业发展红利。针对“吨半粮”示范镇创建，开发“粮食安全员”，把粮食安全管理触角延伸到田间地头。围绕助力文化振兴，全市设立了一大批新时代文明实践岗，齐河县、德城区和武城县还结合生态环境和文物保护，开发了黄河、大运河巡查和文物看护岗。陵城区和庆云县结合殡葬、祭祀文化传承，开发了公墓协理员和祠堂管理员，服务乡村事务管理。围绕推进生态振兴，陵城区创设“两湖环境维护岗”，全面抓好丁东水库和仙人湖水源地环境维护。
“公益性岗位是促进困难群众提收入、强技能的民生工程，更应该强调提升服务质效，加强人文关怀，让上岗人员既受监督、真做事，又有归属感、认同感。”尚键表示，为加强对公岗人员的权益保障，市县两级人社部门督导乡镇（街道）与公益性岗位人员签订劳务协议，购买意外伤害保险，保障上岗人员的人身安全。多个县市区还设立了公益性岗位“爱心驿站”，为公益性岗位人员提供便利服务和休憩场所。“今后，德州将坚持阳光安置和‘双实名’动态管理，防止优亲厚友、虚报冒领和‘吃空饷’现象发生，真正让城乡公益性岗位成为公开岗、公平岗、公信岗。”尚键说。https://t.cn/A6S2NQYE
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