不知为何最近好像没什么表达的欲望和创作的灵感、老有种不知道说啥好的感觉，做房产博主几年来第一次有这种感觉，准备休息一段时间的时候，昨天突然刷到爆火了的二舅、把短视频完整的看完之后又给我带来了前进的力量，视频中的二舅在认清生活真相之后，依然热爱生活，勇敢的在和生活做斗争，突然就觉得生活不那么难熬了，有了一些前进的动力，如今我们生活在北京这样的大城市里，巨大的压力和精神内耗经常让我们在被击垮和自愈中循环，我们应该要善于去释放压力，相信自己、接纳自己、学会与自己和解，或许在这个世界上不存在没有问题的人和事，关键是我们应该怎么去看待。郭筅笙要继续努力奋斗在路上：通过数据分析、政策解析和买房实例分享，让粉丝们了解真实的京楼行情，用多年的经验帮助粉丝们选择合适的时机、避免踩坑区域买到适合自己的家。

【#极目评22岁女孩加班猝死事件#：#超时加班为何屡禁不止#？】近日，杭州一名22岁女孩惠惠（化名）连续四五天熬夜加班，后突发疾病进ICU抢救的消息引发网友关注。记者从惠惠家属处了解到，孩子的遗体已送回江西老家，并已火化。据报道，惠惠在一家位于杭州市滨江区的互联网公司做运营，住院抢救时，公司以打欠条的方式垫付了10万元，但后来一直没有再联系过家属。目前杭州市滨江区劳动保障监察大队工作人员已介入调查。#官方回应22岁女孩加班猝死##女孩加班猝死劳动监察介入调查##22岁女孩连续熬夜加班猝死##极目锐评#

一个吃低保的家庭，已经经历过丧子之痛，历尽艰辛让女儿上了大学，又要“白发人送黑发人”，惠惠一家的遭遇已经令人目不忍见，而新闻评论区所暴露的超时加班乱象更让人耳不忍闻。

很多网友在对年轻生命的逝去表达同情的同时，也无奈地倾诉着自己的“苦水”。有人每天工作到凌晨，第二天清早还要考勤打卡；有人入职后几乎没有周末，老板找客户叫，恨不得一周7天24小时待命；有人长期加班却没有加班费，公司美其名曰锻炼，实际就是剥削……说起加班，大家都是字字血泪，句句叹息。

超时加班不但会损害员工的身体，更会磨损员工的精神。就算再怎么热爱工作的人，如果长期得不到合理的休息，也会变得疲惫，厌倦，恐惧，失去积极性和创造力。久而久之，奋斗变成了消耗，自强变成了自戕，很多企业表面上勤抓苦干敬业爱岗，实际上无视法律坑害员工，危害一代年轻人的身心健康，阻碍了社会可持续发展。

自从996成为热议话题以来，关于整治超时加班的呼声就没有停止过，各地也采取了很多措施。今年3月中旬以来，很多地方陆续组织开展了集中排查整治工作，聚焦重点行业企业超时加班问题，依法保障职工权益。

但无论从惠惠这样的极端案例，还是从网友的普遍反应来看，超时加班依然是难以根治的痼疾。很多企业不但不把劳动者权益当回事，甚至用“狼性文化”“强化竞争”“考验服从度”等借口，刻意地增加无谓的工作时间，让员工苦不堪言，乃至于“猝死”案例频发，劳资纠纷不断，职场环境恶化，打工人想努力奋斗，却已力不从心，对未来希望渺然。

为什么超时加班屡禁不止？说到底还是违法成本太低，维权成本太高。员工为了保住工作，很多时候会选择忍气吞声，相信老板画的“大饼”，总觉得熬一熬就好了，却不知，工作是做不完的，但身体是真的会一天天熬垮的。而很多时候，员工因为工作生病、受伤，没有劳动能力之后，企业就会迅速变脸，以各种理由将其一脚踢开。

即便有的员工维权意识较强，对不合理的加班奋起反抗，申请劳动仲裁，提起诉讼，打赢了官司，也往往无法再在原企业立足，只能拿了赔偿走人。而对企业来说，相比较起大多数人沉默卖命所创造的利润，个别的赔偿可以说是不痛不痒，甚至有时候，空子钻得好，编造一些“自愿加班”之类的说辞，连赔偿都可以赖掉。

所以，要彻底、下决心地整治超时加班，必须要加大对企业违法行为的整治和惩处力度，让监管阵线前移，建立长效的、强效的监管机制，不要等劳动者来告了再管，要通过日常监督和排查，督促企业尊重法律，遵守法律，重视劳动者权益，保护员工身心健康，让平凡的劳动者有尊严，有收获，有盼头。（极目新闻评论员 屈旌）https://t.cn/A6aB55LD

#董宇辉劝年轻人不要沉醉于虚拟世界#人家说的是不要沉醉，又不是让你别上网。多关心三米之外的事情怎么了？正因为这个世界不完美我们才要多关心这个世界啊！难道因为遇到点事情就逃避。当然每个人有自己选择的权利。董宇辉老师也是想唤醒跟他同频共振的人一起努力而已。有句话说的对，真正的勇者是看清生活的本质后依旧热爱生活。在网上这样抱怨那样抱怨的网友往往是看别人历经苦难而自以为自己经历了一切。云痛苦很快乐吗？