赴美生子请假被辞 员工将公司告上法庭除非是你会支持谁
庭审中,被告答辩称,袁女士未按医嘱在家静养,反利用病假前往美国休斯顿,增加流产风险和单位用工管理成本,与请假事由不符;因其去美国之后的假期申请无法提供支持材料,不能得到请假批准,本人又没到岗,应当属于旷工。双方对此展开鸡烈辩论。袁女士说,她有先兆流产的病历,在赴美前通过邮件把工作进行积极交接,还通过邮件请假,不应该属于旷工。
赴美生子请假被辞 员工将公司告上法庭除非是你会支持谁
孕产期间被辞退,美赞臣营养品(中国)有限公司(中文名称“美赞臣”)销售部市场推广经理袁女士将公司起诉至法院,要求恢复职位,继续发薪。今日上午,该案在北京朝阳法院开庭审理,被告美赞臣认为,袁女士系赴美生子,医疗材料无法采信,辞退原因是其假期审批不合理。
,赴美生子请假被辞 员工将公司告上法庭假如是你会支持谁,庭审中,被告答辩称,袁女士未按医嘱在家静养,反利用病假前往美国休斯顿,增加流产风险和单位用工管理成本,与请假事由不符;因其去美国之后的假期申请无法提供支持材料,不能得到请假批准,本人又没到岗,应当属于旷工。今日上午,该案在北京朝阳法院开庭审理,被告美赞臣相信,袁女士系赴美生子,医疗材料无法采信,辞退原因是其假期审批不合理。
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