【传立讯和硕抢单苹果新款MR，并开展挖人大战】巨头纷纷抢滩VR/AR浪潮，但全球最大科技巨头苹果除专利外迟迟没有消息。
今日郭明錤发文称，苹果在明年Q2会发布首款MR产品，为和硕单独代工。
潮电智能眼镜获悉，立讯与和硕正在抢夺苹果MR产品代工订单，原本立讯是二供，但拿到部分组装后，立讯又开始从和硕挖人，大有要与和硕平起平坐之势。不过从现有消息无法判断出其争夺的订单是一代还是二代。
因为此前据彭博报导，苹果旗下首款混合实境（MR）头戴设备最快明年推出，将由和硕独家代工。市场盛传其售价可能高达3000美元，将是目前售价最高消费级MR设备，也是苹果有史以来最贵的穿戴装置，利润有望超过iPhone。和硕方面对此回应称，不评论单一客户及产品。并且苹果已经在规划第二代MR。
潮电智能眼镜也致电立讯精密，其证券事务部表示，目前立讯精密在元宇宙领域有布局，但是具体信息以公司公告和财报为主，详细进展不方便透露。
数位产业链相关人士对潮电智能眼镜表示，虽然无法确定该消息的真实性，但是对于整个头显行业来说是好消息，说明其市场已经开始激烈竞争。
一山不容二虎
一个是AirPods最大代工厂，一个是华硕旗下的iPhone代工厂，本次竞争消息如果属实，将会是另一场“战争”。
早在2021年末，郭明錤研报就指出，苹果已经开始规划第二代AR/MR头戴装置，立讯为Apple第二代AR/MR头戴装置的NPI供应商。NPI指的是新产品导入，是一个连接研发单位和制造工厂的角色。此前苹果第一代AR/MR设备的NPI是台湾厂商和硕。
研报认为，苹果公司已经开始规划第二代AR/MR头戴装备，预计2024年下半年出货。而第一代设备预计在2022年第四季度量产，2023春季发布会亮相。相较之下，第二代的改善之处包括重量、外观设计、电池系统与处理器等。
苹果对头显产品有着清晰的长期规划，他相信其第一代头显仍是2022年新品开发重心，产品重量可能会在300–400g；第二代头显开发将在2Q–3Q23开始加速，重量减轻预计会是第二代产品的关键卖点之一。
“立讯的最坏时刻已过。”郭明錤说，受益于取得数款新产品NPI与垂直整合业务显著成长，且AirPods出货量自1Q22开始恢复YoY成长，预期立讯YoY增长动能将自1Q22开始加速。
新子公司产品成谜
立讯精密虽然布局没有歌尔那么快，但总算没有落下。为铺展板块，立讯精密成立了子公司昆山立臻科技，目前正在火热招人中。
此项目总投资超110亿元，总占地面积约837亩，采取分期建设、分期投产的方式。
一期项目租赁昆山巴城国有企业城发公司厂区进行改造升级，占地面积约409亩，建筑面积约18.3万平方米，规划14条生产线；二期项目占地面积约428亩，建筑面积约79万平方米，规划25条生产线。
项目建成全面达产后，预计年均产值超1000亿元。据介绍，立臻科技智能终端项目是立讯在昆山最新的投资布局，主要从事智能移动终端产品的研发和生产。
但立讯精密在平台上回复投资者表示，立臻科技（昆山）有限公司非立讯精密控股子公司。
而且，立臻科技究竟生产什么，也是众说纷纭，有消息说是生产新款iPhone，立讯精密的目标是希望公司生产新款iPhone产量可从2021年的约650万部，提高至1200万~1500万部。这个扩产项目就是立讯精密希望达成此目标其中一个重要的计划。
但潮电智能眼镜又获悉，立臻科技是生产其MR设备的。
如果生产的是iPhone，立讯与鸿海精密之间的竞争就会升级。如果生产MR，与和硕的竞争又会升级，总而言之，立讯正在和台企之间展开较量。究竟能否胜出，就看硬实力如何了。
今日郭明錤发文称，苹果在明年Q2会发布首款MR产品，为和硕单独代工。
潮电智能眼镜获悉，立讯与和硕正在抢夺苹果MR产品代工订单，原本立讯是二供，但拿到部分组装后，立讯又开始从和硕挖人，大有要与和硕平起平坐之势。不过从现有消息无法判断出其争夺的订单是一代还是二代。
因为此前据彭博报导，苹果旗下首款混合实境（MR）头戴设备最快明年推出，将由和硕独家代工。市场盛传其售价可能高达3000美元，将是目前售价最高消费级MR设备，也是苹果有史以来最贵的穿戴装置，利润有望超过iPhone。和硕方面对此回应称，不评论单一客户及产品。并且苹果已经在规划第二代MR。
潮电智能眼镜也致电立讯精密，其证券事务部表示，目前立讯精密在元宇宙领域有布局，但是具体信息以公司公告和财报为主，详细进展不方便透露。
数位产业链相关人士对潮电智能眼镜表示，虽然无法确定该消息的真实性，但是对于整个头显行业来说是好消息，说明其市场已经开始激烈竞争。
一山不容二虎
一个是AirPods最大代工厂，一个是华硕旗下的iPhone代工厂，本次竞争消息如果属实，将会是另一场“战争”。
早在2021年末，郭明錤研报就指出，苹果已经开始规划第二代AR/MR头戴装置，立讯为Apple第二代AR/MR头戴装置的NPI供应商。NPI指的是新产品导入，是一个连接研发单位和制造工厂的角色。此前苹果第一代AR/MR设备的NPI是台湾厂商和硕。
研报认为，苹果公司已经开始规划第二代AR/MR头戴装备，预计2024年下半年出货。而第一代设备预计在2022年第四季度量产，2023春季发布会亮相。相较之下，第二代的改善之处包括重量、外观设计、电池系统与处理器等。
苹果对头显产品有着清晰的长期规划，他相信其第一代头显仍是2022年新品开发重心，产品重量可能会在300–400g；第二代头显开发将在2Q–3Q23开始加速，重量减轻预计会是第二代产品的关键卖点之一。
“立讯的最坏时刻已过。”郭明錤说，受益于取得数款新产品NPI与垂直整合业务显著成长，且AirPods出货量自1Q22开始恢复YoY成长，预期立讯YoY增长动能将自1Q22开始加速。
新子公司产品成谜
立讯精密虽然布局没有歌尔那么快，但总算没有落下。为铺展板块，立讯精密成立了子公司昆山立臻科技，目前正在火热招人中。
此项目总投资超110亿元，总占地面积约837亩，采取分期建设、分期投产的方式。
一期项目租赁昆山巴城国有企业城发公司厂区进行改造升级，占地面积约409亩，建筑面积约18.3万平方米，规划14条生产线；二期项目占地面积约428亩，建筑面积约79万平方米，规划25条生产线。
项目建成全面达产后，预计年均产值超1000亿元。据介绍，立臻科技智能终端项目是立讯在昆山最新的投资布局，主要从事智能移动终端产品的研发和生产。
但立讯精密在平台上回复投资者表示，立臻科技（昆山）有限公司非立讯精密控股子公司。
而且，立臻科技究竟生产什么，也是众说纷纭，有消息说是生产新款iPhone，立讯精密的目标是希望公司生产新款iPhone产量可从2021年的约650万部，提高至1200万~1500万部。这个扩产项目就是立讯精密希望达成此目标其中一个重要的计划。
但潮电智能眼镜又获悉，立臻科技是生产其MR设备的。
如果生产的是iPhone，立讯与鸿海精密之间的竞争就会升级。如果生产MR，与和硕的竞争又会升级，总而言之，立讯正在和台企之间展开较量。究竟能否胜出，就看硬实力如何了。
最近生物钟已经往后延了2个小时了
可能是疫情 可能是因为生日快到了 可能是恍惚自己的年纪 总之此刻心情十分复杂
很想把这些话无声的扔进宇宙
平凡的生命到了29个年头
王狗都要生小孩了 说来也巧 离我的生日也就这两天了 一直怂恿她明天生 她想等个61我说也行 反正可以一起过 哈哈哈哈
是对和王狗以及和她的小孩也就是我的干儿子|女儿抱有着很多的期待的 而往往这些期待很容易落空 因为现实把我们分割在了不同的城市 不过还是觉得期待 因为王狗多了一个新的羁绊 而我也有可能 未来的事情说不准 会和她有更多的接触 总之希望一一健健康康可可爱爱
外婆在这个月走了 我没哭 倒是那天和王妈视频 看着她被岁月摧残的样子 就知道时不待人了 脖子上耷拉的褶子 逐渐变细的眼缝 心里满是心疼 但很多时候无可奈何 周爸今天回瑞安 快凌晨才到 非常心疼 也非常心疼大公主 没办法面对很多的现世 是真的抱着平行时空的红药水在活着 身边都是这么好的人
今天享受着平凡的快乐 和徐尼克闹闹女孩子的家长 和菜都凉聊塞尔达 这两天还和大姐哭诉了委屈 大姐说你告诉我我安慰你
29岁诶 我还记得15/6岁的时候 听着同恩的昨天我15岁 自己0点给自己过生日 矫情的觉得自己老去了 毕竟在我心中过了15就是结束了青春的快乐 到了阵痛忧伤 哈哈哈哈
29岁 感觉还跟18岁的巨婴 你说和大学的自己有啥区别 也没啥区别 嬉皮笑脸 也很难换成第二幅模样 还是不想打工 想躺平
今天冲哥说 我进去了第二阶段了 是的 所以今天也是一个很好的日子值得mark一下
对了 王姐也谈恋爱了 在漂亮国的王姐 真好 我知道恋爱不是全部 我仍然认为真心可贵 仍然期待怦然心动 期待为了制造浪漫而浪费的时间 期待因为紧张咽下去的口水 期待眼神里因羞涩的闪躲同时因喜欢而又忍不住的注视 期待大冬天里的拥抱 期待因为觉得好看所以哪怕寒风也想配上的靴子 期待新的香水被夸赞
睡了睡了 明天还要早起撸周报
29岁才不会焕然一新 嗯
可能是疫情 可能是因为生日快到了 可能是恍惚自己的年纪 总之此刻心情十分复杂
很想把这些话无声的扔进宇宙
平凡的生命到了29个年头
王狗都要生小孩了 说来也巧 离我的生日也就这两天了 一直怂恿她明天生 她想等个61我说也行 反正可以一起过 哈哈哈哈
是对和王狗以及和她的小孩也就是我的干儿子|女儿抱有着很多的期待的 而往往这些期待很容易落空 因为现实把我们分割在了不同的城市 不过还是觉得期待 因为王狗多了一个新的羁绊 而我也有可能 未来的事情说不准 会和她有更多的接触 总之希望一一健健康康可可爱爱
外婆在这个月走了 我没哭 倒是那天和王妈视频 看着她被岁月摧残的样子 就知道时不待人了 脖子上耷拉的褶子 逐渐变细的眼缝 心里满是心疼 但很多时候无可奈何 周爸今天回瑞安 快凌晨才到 非常心疼 也非常心疼大公主 没办法面对很多的现世 是真的抱着平行时空的红药水在活着 身边都是这么好的人
今天享受着平凡的快乐 和徐尼克闹闹女孩子的家长 和菜都凉聊塞尔达 这两天还和大姐哭诉了委屈 大姐说你告诉我我安慰你
29岁诶 我还记得15/6岁的时候 听着同恩的昨天我15岁 自己0点给自己过生日 矫情的觉得自己老去了 毕竟在我心中过了15就是结束了青春的快乐 到了阵痛忧伤 哈哈哈哈
29岁 感觉还跟18岁的巨婴 你说和大学的自己有啥区别 也没啥区别 嬉皮笑脸 也很难换成第二幅模样 还是不想打工 想躺平
今天冲哥说 我进去了第二阶段了 是的 所以今天也是一个很好的日子值得mark一下
对了 王姐也谈恋爱了 在漂亮国的王姐 真好 我知道恋爱不是全部 我仍然认为真心可贵 仍然期待怦然心动 期待为了制造浪漫而浪费的时间 期待因为紧张咽下去的口水 期待眼神里因羞涩的闪躲同时因喜欢而又忍不住的注视 期待大冬天里的拥抱 期待因为觉得好看所以哪怕寒风也想配上的靴子 期待新的香水被夸赞
睡了睡了 明天还要早起撸周报
29岁才不会焕然一新 嗯
北大金融学教授徐远：打工人该怎么办？
从2020年到现在，就业市场肯定是不好的，和疫情、政策都相关。
2020年上半年，主要是相对低收入的劳动力密集型服务业，受损比较严重。
2021年这个劳动力市场还没复原，房地产、教培、医疗、互联网平台，这波原来就业市场塔尖的行业，又受到巨大冲击。
这些行业和体制内的工作一样，是上一波中国中产、中上产形成的主力赛道，现在的情况就有点让人迷惘。
政策叠加、情绪放大、媒体发酵，这几代打工人大多活在社交媒体上，很难不产生各种撕裂和焦虑。
但是焦虑归焦虑，还是要放到自身来讨论“怎么办”的问题。
1.中概股跌得鼻青脸肿，大厂都在裁员？未来怎么办？
先说中概股大跌、互联网大厂裁员这系列事件吧，不完全是外因，也有内因的。
第一个内因是基本面。
金融学者香帅认为，2021年是中国互联网行业的一个转折点。
从1995年我们搞信息高速公路开始，中国的互联网行业一直是持续高速增长。当上网人数增速开始放缓的时候，移动互联网，尤其是社交媒体的出现，大大拉长了上网时间。
但到了2021年，互联网行业首次出现了，上网人数和上网时间增速双降的现象。换句话说，这个行业的高增量时代在逐渐退隐，存量博弈时代已经拉开序幕。
更文艺的说法，在互联网这个赛道上，那些鲜花着锦、烈火烹油的时刻，将不再是常态。而那些时刻留下的资产，也进入了存量盘点期。
换句话说，现在的裁员，和过去几年的扩招是一个强正相关关系。
扪心自问，我们自己，是不是也永远存在着过度反应的倾向：在乐观时候容易冒进，在悲观时候容易畏缩。其实机构、国家都一样，这个预期是需要有的。
互联网大厂仍然是有机会的，但是大家心态要放平，要知道：人类不会两次踏进同样的河流。
第二个内因是政策面，而且是长期持续的政策面影响。
平台企业其实是一个特殊的社会组织形态，尤其是巨型数字平台经过20多年辛勤耕耘，确实拓荒出了一个数字世界、数字社会。
这个“世界”规模小的时候，就像个游戏没啥大不了。但当这个数字社会真正开始成为“社会”，并且不断生长，和现实物理世界的交叉融合，越来越多的时候，你就会发现，平台、政府，以及其他社会组织的职能之间有了交叉重叠。
同时，平台又挖到了“大数据”这么一个新生产要素的矿，开始对社会生产力、生产关系都产生影响。这时候，平台和现行秩序之间必然会面临一些调整和摩擦。
现在说实话，全世界，包括政府、法律、思想观念、社会组织结构，都没有完全做好准备，都是摸着石头过河，谁都没有现成答案和解决方案。
但是如果我们相信历史是螺旋式上升的，就会相信，人类社会还是会朝着数字化这个大方向在走。
这个过程大家需要磨合，中国的磨合过程可能更痛一点。
那中国平台的发展路径有什么提纲挈领的原则吗？中央党校的郭强教授给了一条原则，非常精准，这个原则叫：经济领域绿灯，社会领域黄灯，政治领域红灯。
这个原则不难理解。我们试着回头看看，这一波中概股大跌里边跌的最少的是谁？京东。
为什么是京东呢？首先电商这个领域属于经济领域，再者京东重资产，属于劳动力密集型，很支持就业市场，这个方向就没有问题。
Easy Money（容易钱）不要赚，要干踏踏实实的活。其实美团，甚至阿里的业务范畴都属于经济领域，也都跟民生相关，理论上都处于绿灯区域。
但是不要出圈，什么叫出圈呢？举个例子，现代社会是信贷支持的，货币权是最大的国家权力，金融权是资源配置权，在这些领域开疆拓土，就有出圈可能性。
还是那句话，Easy Money不能挣，就像茨威格那句被用俗了的话：所有命运馈赠的礼物，早在暗中标好了价格。
2.如果没相关行业经验，能从0开始跨到高速发展的行业么？
一个现实情况是，现在中国经济就是冷热不均，大部分是海水，但是也有火焰。
所以很多人，尤其是工作了五六年，甚至十年的年轻人，会经常碰到一个问题：如果没相关行业经验，能从0开始跨到高速发展的行业么？
还是先讲个故事吧，一个传统行业，房地产的案例。
房地产盛世的时候，好点公司都有自己的内部杂志，带点宣传PR的意思，也带点行业研究，内部参考的性质。招的人也大多是新闻，中文，经济等对口专业。
后来房地产业下行了，作为附属部门，杂志肯定是边缘化的。有几个年轻人慢慢感觉这个奔头不足，然后就思考琢磨，发现：即使是存量市场，这也是一个刚需的庞大市场。
购房者真的缺乏有效信息。比如说我们做了很多城市研究，可以判断哪些城市甚至区有潜力。
但是到现实购房的时候，很多人的困难更微观具体，是关于哪个小区，甚至哪个楼层、价格、公摊、学位等种种细节性问题。
而这种需求其实被满足得不够，链家有类似服务，但因为有销售环节，所以又难免意向性太强，或者过于细节。
所以他们就琢磨着，利用自己以前行业积攒的经验，认真研究一个城市微观的房产。于是就做了个自媒体，提供知识服务、咨询，然后慢慢做大，开始替房地产公司提供类似FOF（专门投资于其他证券投资基金的基金）的服务，也就这么做起来了。
你说他们算转行了吗？也算，也不算，对吧。
这个事用一个词语可以精准表达——老树新芽。
房地产行业不如以前好是事实，但这样万亿级别的大存量刚需市场，说没机会肯定是假话。只是那种粗放的大开大合的机会变少。“随手可得的低垂之果没有了，这是一个高垂之果的年代。”
再比如说，现在大家都说纸媒一塌糊涂，但是自媒体里做的好的，基本都是传统媒体里出来的。
还有前些年，互联网高速扩张期，PR（公关经理）部门、研究部门、战略部门去了大量纸媒人、财经记者之类。
换句话说，职业名称可能变，工作内容可能变，但基本技能还却还是可携带可提升的“个人资产”。技能在，老树上也能长出新芽。
3.职业要选上行赛道
还有一个故事，也是个90后男生。
他从大学开始就对数字加密货币这类新东西感兴趣，毕业出来放弃了进体制的机会，去相关赛道折腾搞技术，五六年下来起码经历了十多家公司，从数字加密货币到区块链，从ICO（区块链行业术语，指区块链项目首次发行代币）到现在搞元宇宙。
公司倒闭得快，他也跳的快，而且薪水长得快，现在早已经过了百万级。
因为这是一个还处于萌芽阶段的上行赛道，人力资本的供给小于需求，所以人力资本有很高溢价。他并不是什么超级牛校的超级牛人，但是确实获得了职场的溢价。
香帅认为，她不赞同中产在比特币这些数字风险资产上下重注，因为他们代表了“确定未来，模糊终局”，而终局不定，你的投资就可能血本无归。
但从个人职业发展角度，她非常赞同年轻人进入这个领域。
要记住，人力资本投资和自己的金融投资，这是两码事。
资金要投的稳，而投资自己要往最高增长的赛道去投，宁可挤红海，也要挤上车。因为红海竞争，吃亏的是老板，打工人又不吃亏。
比如说20、30年前的互联网，死了一茬又一茬，但是进入那个领域的，谁觉得后悔？
汽车，航空，在当年都是代表未来生产力的赛道，所以最好的人才，最多的资金都往里面涌，这样会将行业技术革新加快，平均利润率拉低，改变了世界但不一定投资赚到钱。
但是，正因为是上行的红海，正因为资金人力会源源不断涌入，所以这是人力资本积累的好机会啊。
这个赛道有很多车，车还容易坏，不要紧，只要你的岗位让你的人力资本得到积累，你下来换一辆车，只要这个赛道向上，你就向上啊。
4.对于打工人的建议
所以，关于打工人怎么办的问题，香帅有几个建议。
① 要待在有利于自己人力资本积累的岗位上。
② 不要惧怕红海赛道，尤其是上行的红海赛道，一定要去挤。
即便赛道上的企业坑可能前仆后继的倒下，但是个人的人力资本会积累。一家不成，跳另外一家。把成本留给老板，把机会留给自己。
③ 跨赛道的时候，你要尽量“顺势”，尽量别凹造型。
比如上面说到那几个年轻孩子转行的故事，你说他们跨赛道没有？好像跨了赛道，又没完全脱离原来的行业。因为人力资本的积累是一个漫长的过程。
④ 另外还有一点，就是不要被一些情绪化的舆论引导。
比如现在大家都说进体制好，小县城环卫局的一个岗位都N多博士生硕士生抢。其实职业好坏这个事情真是真的是三十年河东三十年河西。
香帅说，她大学毕业时，进外企还很流行，后来央企、银行、互联网大厂都火过，现在又轮到了体制内。
未来呢？其实谁都不知道。
所以说只要有长期人力资本积累的都是好岗位，尽量找上行赛道，但也不用太过在乎行业兴衰，最关键的还是你能干啥。
⑤ 唯一没有上限的，就是技能。
时代起落，但手里有活，心里不慌。这个时代给有本事的人仍然提供了很多机会。
一个非常典型的趋势是，现在数字基础设施极度发达，社会分工越来越细化，新职业也层出不穷，而且很多是不需要坐班的。
同样是一个真实的例子，小姑娘美术专业毕业，在一个三四线城市的体制内工作。
她无意中在网上发现那些卖几百块钱的画，好像也没比自己画的强到哪里去，就开始学着卖画，几十块一张，慢慢攒点人气卖到几百块千把块一张， 现在一个月卖画的收入能够上万，这在三四线的小城市里边就很不错了。
这个事情其实不是个案，现在年轻人“斜杠”的特别多，包括公号小编、视频剪辑，都是年轻人的兼职。
这里值得多说一句，斜杠青年灵活就业可能不是个暂时的状态，未来灵活就业这件事情真的会成为一个常态。像刚才说的小城市女孩儿，这种现象会越来越多。
而且很多年轻人是在主动选择灵活就业的方式，因为他们也发现，只要干的活是有利于人力资本积累的，在哪儿都差不多，也不必要呆在一个地方到死到老。
何况现在大厂都裁员，大学老师都可能是合同工。原来还指望着在单位里养老，没想到35岁就面对天花板，或者被淘汰。
说来说去，唯一没有上限，不被淘汰的就是你自己，你自己的技能。
所以，斜杠、练技能、狡兔三窟，是年轻打工人的最后堡垒，也是突围抗内卷的一个良药。#投资##价值投资日志[超话]#
从2020年到现在，就业市场肯定是不好的，和疫情、政策都相关。
2020年上半年，主要是相对低收入的劳动力密集型服务业，受损比较严重。
2021年这个劳动力市场还没复原，房地产、教培、医疗、互联网平台，这波原来就业市场塔尖的行业，又受到巨大冲击。
这些行业和体制内的工作一样，是上一波中国中产、中上产形成的主力赛道，现在的情况就有点让人迷惘。
政策叠加、情绪放大、媒体发酵，这几代打工人大多活在社交媒体上，很难不产生各种撕裂和焦虑。
但是焦虑归焦虑，还是要放到自身来讨论“怎么办”的问题。
1.中概股跌得鼻青脸肿，大厂都在裁员？未来怎么办？
先说中概股大跌、互联网大厂裁员这系列事件吧，不完全是外因，也有内因的。
第一个内因是基本面。
金融学者香帅认为，2021年是中国互联网行业的一个转折点。
从1995年我们搞信息高速公路开始，中国的互联网行业一直是持续高速增长。当上网人数增速开始放缓的时候，移动互联网，尤其是社交媒体的出现，大大拉长了上网时间。
但到了2021年，互联网行业首次出现了，上网人数和上网时间增速双降的现象。换句话说，这个行业的高增量时代在逐渐退隐，存量博弈时代已经拉开序幕。
更文艺的说法，在互联网这个赛道上，那些鲜花着锦、烈火烹油的时刻，将不再是常态。而那些时刻留下的资产，也进入了存量盘点期。
换句话说，现在的裁员，和过去几年的扩招是一个强正相关关系。
扪心自问，我们自己，是不是也永远存在着过度反应的倾向：在乐观时候容易冒进，在悲观时候容易畏缩。其实机构、国家都一样，这个预期是需要有的。
互联网大厂仍然是有机会的，但是大家心态要放平，要知道：人类不会两次踏进同样的河流。
第二个内因是政策面，而且是长期持续的政策面影响。
平台企业其实是一个特殊的社会组织形态，尤其是巨型数字平台经过20多年辛勤耕耘，确实拓荒出了一个数字世界、数字社会。
这个“世界”规模小的时候，就像个游戏没啥大不了。但当这个数字社会真正开始成为“社会”，并且不断生长，和现实物理世界的交叉融合，越来越多的时候，你就会发现，平台、政府，以及其他社会组织的职能之间有了交叉重叠。
同时，平台又挖到了“大数据”这么一个新生产要素的矿，开始对社会生产力、生产关系都产生影响。这时候，平台和现行秩序之间必然会面临一些调整和摩擦。
现在说实话，全世界，包括政府、法律、思想观念、社会组织结构，都没有完全做好准备，都是摸着石头过河，谁都没有现成答案和解决方案。
但是如果我们相信历史是螺旋式上升的，就会相信，人类社会还是会朝着数字化这个大方向在走。
这个过程大家需要磨合，中国的磨合过程可能更痛一点。
那中国平台的发展路径有什么提纲挈领的原则吗？中央党校的郭强教授给了一条原则，非常精准，这个原则叫：经济领域绿灯，社会领域黄灯，政治领域红灯。
这个原则不难理解。我们试着回头看看，这一波中概股大跌里边跌的最少的是谁？京东。
为什么是京东呢？首先电商这个领域属于经济领域，再者京东重资产，属于劳动力密集型，很支持就业市场，这个方向就没有问题。
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但是不要出圈，什么叫出圈呢？举个例子，现代社会是信贷支持的，货币权是最大的国家权力，金融权是资源配置权，在这些领域开疆拓土，就有出圈可能性。
还是那句话，Easy Money不能挣，就像茨威格那句被用俗了的话：所有命运馈赠的礼物，早在暗中标好了价格。
2.如果没相关行业经验，能从0开始跨到高速发展的行业么？
一个现实情况是，现在中国经济就是冷热不均，大部分是海水，但是也有火焰。
所以很多人，尤其是工作了五六年，甚至十年的年轻人，会经常碰到一个问题：如果没相关行业经验，能从0开始跨到高速发展的行业么？
还是先讲个故事吧，一个传统行业，房地产的案例。
房地产盛世的时候，好点公司都有自己的内部杂志，带点宣传PR的意思，也带点行业研究，内部参考的性质。招的人也大多是新闻，中文，经济等对口专业。
后来房地产业下行了，作为附属部门，杂志肯定是边缘化的。有几个年轻人慢慢感觉这个奔头不足，然后就思考琢磨，发现：即使是存量市场，这也是一个刚需的庞大市场。
购房者真的缺乏有效信息。比如说我们做了很多城市研究，可以判断哪些城市甚至区有潜力。
但是到现实购房的时候，很多人的困难更微观具体，是关于哪个小区，甚至哪个楼层、价格、公摊、学位等种种细节性问题。
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所以他们就琢磨着，利用自己以前行业积攒的经验，认真研究一个城市微观的房产。于是就做了个自媒体，提供知识服务、咨询，然后慢慢做大，开始替房地产公司提供类似FOF（专门投资于其他证券投资基金的基金）的服务，也就这么做起来了。
你说他们算转行了吗？也算，也不算，对吧。
这个事用一个词语可以精准表达——老树新芽。
房地产行业不如以前好是事实，但这样万亿级别的大存量刚需市场，说没机会肯定是假话。只是那种粗放的大开大合的机会变少。“随手可得的低垂之果没有了，这是一个高垂之果的年代。”
再比如说，现在大家都说纸媒一塌糊涂，但是自媒体里做的好的，基本都是传统媒体里出来的。
还有前些年，互联网高速扩张期，PR（公关经理）部门、研究部门、战略部门去了大量纸媒人、财经记者之类。
换句话说，职业名称可能变，工作内容可能变，但基本技能还却还是可携带可提升的“个人资产”。技能在，老树上也能长出新芽。
3.职业要选上行赛道
还有一个故事，也是个90后男生。
他从大学开始就对数字加密货币这类新东西感兴趣，毕业出来放弃了进体制的机会，去相关赛道折腾搞技术，五六年下来起码经历了十多家公司，从数字加密货币到区块链，从ICO（区块链行业术语，指区块链项目首次发行代币）到现在搞元宇宙。
公司倒闭得快，他也跳的快，而且薪水长得快，现在早已经过了百万级。
因为这是一个还处于萌芽阶段的上行赛道，人力资本的供给小于需求，所以人力资本有很高溢价。他并不是什么超级牛校的超级牛人，但是确实获得了职场的溢价。
香帅认为，她不赞同中产在比特币这些数字风险资产上下重注，因为他们代表了“确定未来，模糊终局”，而终局不定，你的投资就可能血本无归。
但从个人职业发展角度，她非常赞同年轻人进入这个领域。
要记住，人力资本投资和自己的金融投资，这是两码事。
资金要投的稳，而投资自己要往最高增长的赛道去投，宁可挤红海，也要挤上车。因为红海竞争，吃亏的是老板，打工人又不吃亏。
比如说20、30年前的互联网，死了一茬又一茬，但是进入那个领域的，谁觉得后悔？
汽车，航空，在当年都是代表未来生产力的赛道，所以最好的人才，最多的资金都往里面涌，这样会将行业技术革新加快，平均利润率拉低，改变了世界但不一定投资赚到钱。
但是，正因为是上行的红海，正因为资金人力会源源不断涌入，所以这是人力资本积累的好机会啊。
这个赛道有很多车，车还容易坏，不要紧，只要你的岗位让你的人力资本得到积累，你下来换一辆车，只要这个赛道向上，你就向上啊。
4.对于打工人的建议
所以，关于打工人怎么办的问题，香帅有几个建议。
① 要待在有利于自己人力资本积累的岗位上。
② 不要惧怕红海赛道，尤其是上行的红海赛道，一定要去挤。
即便赛道上的企业坑可能前仆后继的倒下，但是个人的人力资本会积累。一家不成，跳另外一家。把成本留给老板，把机会留给自己。
③ 跨赛道的时候，你要尽量“顺势”，尽量别凹造型。
比如上面说到那几个年轻孩子转行的故事，你说他们跨赛道没有？好像跨了赛道，又没完全脱离原来的行业。因为人力资本的积累是一个漫长的过程。
④ 另外还有一点，就是不要被一些情绪化的舆论引导。
比如现在大家都说进体制好，小县城环卫局的一个岗位都N多博士生硕士生抢。其实职业好坏这个事情真是真的是三十年河东三十年河西。
香帅说，她大学毕业时，进外企还很流行，后来央企、银行、互联网大厂都火过，现在又轮到了体制内。
未来呢？其实谁都不知道。
所以说只要有长期人力资本积累的都是好岗位，尽量找上行赛道，但也不用太过在乎行业兴衰，最关键的还是你能干啥。
⑤ 唯一没有上限的，就是技能。
时代起落，但手里有活，心里不慌。这个时代给有本事的人仍然提供了很多机会。
一个非常典型的趋势是，现在数字基础设施极度发达，社会分工越来越细化，新职业也层出不穷，而且很多是不需要坐班的。
同样是一个真实的例子，小姑娘美术专业毕业，在一个三四线城市的体制内工作。
她无意中在网上发现那些卖几百块钱的画，好像也没比自己画的强到哪里去，就开始学着卖画，几十块一张，慢慢攒点人气卖到几百块千把块一张， 现在一个月卖画的收入能够上万，这在三四线的小城市里边就很不错了。
这个事情其实不是个案，现在年轻人“斜杠”的特别多，包括公号小编、视频剪辑，都是年轻人的兼职。
这里值得多说一句，斜杠青年灵活就业可能不是个暂时的状态，未来灵活就业这件事情真的会成为一个常态。像刚才说的小城市女孩儿，这种现象会越来越多。
而且很多年轻人是在主动选择灵活就业的方式，因为他们也发现，只要干的活是有利于人力资本积累的，在哪儿都差不多，也不必要呆在一个地方到死到老。
何况现在大厂都裁员，大学老师都可能是合同工。原来还指望着在单位里养老，没想到35岁就面对天花板，或者被淘汰。
说来说去，唯一没有上限，不被淘汰的就是你自己，你自己的技能。
所以，斜杠、练技能、狡兔三窟，是年轻打工人的最后堡垒，也是突围抗内卷的一个良药。#投资##价值投资日志[超话]#
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