【[这就是街舞3]四大工资到底有多少？（国内情况文章里有，这里以美为例）】
工资的差距主要因为地域、在单位的级别or service line,及performance等因素。同一地区、同一te,同一个组( tax vs.audit vs. consulting),四大家的工资水平其实不会有明显差距。
以audt为例,一般tier1的城市(NYC, Chicago,SF)入职会在6W左右。每年按个人 performance有5-10%左右的涨幅。晋升年( promotion year)涨幅会大一些,一般20-25%的水平。
四大的晋级路线基本相似,都是入职2、3年作staf(或associate),之后晋升senior(或 senior associate)。一般在 senior的职位2至3年后,晋升至经理。经理再3年升级为高级经理( senior manager)。三十岁左右差不多13-15W的水平。例如，某高级经理已经快做到合伙人的级别,他说他早就超了20w的水平。
今年受疫情影晌,四家都有不同程度的裁员、降薪、或者取消 bonus。有的firm是决定今年除非是 promotion,没有任何涨幅。

#莫寒[超话]#
想起昨天店员合签的时候，一进去看到莫莫，完全大脑宕机，想好的话一句没说，而且不知道怎么就全程在跟莫莫聊她们前天晚上吃的那个火锅[允悲][允悲][允悲]我都服了我自己了，再有下次一定打备忘录直接给她看手机[笑cry]每次见完都不得不感叹，真人真的太好看了，太甜了[心]
突然又想起，合影的时候，我说你看着办吧，我不知道摆什么姿势，莫莫有点撒娇的说让我自己想，旁边staf也在催，我说那就比个心吧，本人手残不太会比，然后莫莫就直接上手给我凹的这个手势[嘻嘻]

其实最不爽的是
按照之前的赛制 她本应该是争c的大热门
而鹅今年改了赛制
恰恰忽略了她这种综合能力强的人
明明是争c的人 现在怎么就变成争出道位了
而现在来看 连出道位都不稳
她本身就是一个不自信的人
我不知道连续三次卡八给了她多大的压力
她会为了别人的排名哭
对于自己的排名永远只会说谢谢
上回采访 staf问 对你现在的成绩满意吗
唯唯诺诺的笑着说了一句“不 我想成团”
孙姐走的时候说
徐/艺/洋你有什么想法一定要说出来 不然别人不知道 一定要表达出来 你不要怂
或许她真的有想过那个位置
但她的绝对理性在告诉自己
“出道就好”