8月22日消息，近日，出海合规服务平台辰海集团宣布完成数千万美元C1轮融资。本轮融资由易达资本（eWTP Arabia Capital）领投，老股东东方富海、金沙江联合资本跟投。资金将用于技术创新、产品体系研发迭代和国际市场拓展等。
辰海集团成立于2015年，是一个全球一站式出海合规服务平台，致力于为出海企业提供简单、可信赖的合规服务。公司国际总部位于新加坡，中国总部位于深圳。
据了解，随着各国不断加强跨境贸易相关监管政策，以亚马逊、eBay、AliExpress、wish为代表的主流跨境电商平台也在加强合规化。而复杂多变的监管要求对企业经营提出了层出不穷的挑战，传统人力服务已经无法高效、优质、规模化地满足当下市场需求，数字化平台则可帮助中国出海企业大幅降低合规成本，提升合规效率。
辰海集团成立于2015年，是一个全球一站式出海合规服务平台，致力于为出海企业提供简单、可信赖的合规服务。公司国际总部位于新加坡，中国总部位于深圳。
据了解，随着各国不断加强跨境贸易相关监管政策，以亚马逊、eBay、AliExpress、wish为代表的主流跨境电商平台也在加强合规化。而复杂多变的监管要求对企业经营提出了层出不穷的挑战，传统人力服务已经无法高效、优质、规模化地满足当下市场需求，数字化平台则可帮助中国出海企业大幅降低合规成本，提升合规效率。
【完善政企校社模式 联动培养跨境电商人才】跨境电商已进入精细化运营时代，行业对补齐专业、复合型人才缺口的需求更为迫切。破解人才匮乏困境，做好人才培养和储备，关乎跨境电商的高质量发展。
跨境电商行业需要掌握包括供应链管理、国际物流、数据分析和市场营销等跨专业交叉知识的人才。亚马逊全球开店亚太区卖家教育负责人黄锦彬指出，“招人难、留人也难”，人才缺乏和人才储备是几乎所有跨境电商企业遇到的难题，且跨境电商高速发展下的人才缺口正在持续扩大。
变化的市场对人才的需求也在变化。
在阿里巴巴集团eWTP（世界电子贸易平台）国际数字人才培训资深经理庄呈笛看来，当前，跨境贸易需要更懂本地化的连接型人才。一方面，本地的数字经济、电商平台和电商参与者在迅速增长；另一方面，中国供给全球消费的趋势在未来很长时间内不会发生变化。跨境贸易营销服务本地化运营趋势愈发明显，拥有能够缩短本地化市场与供给端之间链路的团队更有机会胜出。鉴此，市场呼吁能够识别市场机会、作出战略选择、识别客户价值的连接型人才。
为补足人才缺口，政府、行业企业和教育机构都在积极行动，探寻跨境电商的人才培养路径。
在高校加强专业人才的培养，筑牢人才的蓄水池；推进跨境电商人才社会化培养，激发人才发展的新引擎；举办各类跨境电商赛事，下好人才集聚的先手棋……拥有全国首个跨境电商综试区的杭州，为做大跨境电商先发优势，一直把推动人才发展作为跨境电商发展的核心要素。获批跨境电商综试区的7年来，杭州通过政+企+校+社联动积极寻找育人、引人、留人的杭州模式。
“未来，杭州综试区将持续完善跨境电商人才‘引、育、留、用’机制，加快集聚国际高端人才，共同打造跨境电商最优人才生态圈。”杭州市自贸委跨境电商综试处处长、一级调研员武长虹表示，杭州综试区将继续组织精英班、创业班培训，推进与阿里巴巴、亚马逊等各大平台开展人才联合培育行动；联合谷歌开展产业集群“十百千”孵化计划；联合阿里巴巴全球速卖通开展“G100出海计划”；推动把跨境电商人才纳入到杭州高层次人才体系；加快跨境电商人才培育的政策修订，鼓励高校开展跨境电商专业人才培养，鼓励孵化机构开展跨境电商孵化项目。
日前，在杭州举办的“潮起钱塘”第六届全球跨境电商峰会“人才分论坛”上，“1+X”跨境电商职业教育仪式正式启动。其中，“1+X”中的“1”是指学历证书，“X”指若干职业技能等级证书，“1+X”试点将过往学历证书和职业等级证书的分开授予变为同时授予。
对此，浙江机电职业技术学院国际教育学院院长陶宇表示，“1+X”试点可以弥补学校教育与市场需求脱节的情况，满足产业转型升级对复合型人才的新需求，提高职业教育人才培养的效率，并契合新技术、新职业、新业态发展的需求，盘活职业教育培训资源。
平台企业也在发力。eWTP的GDT轻创计划旨在培育有志于投身品牌出海赛道的创业者，5期培训已培养100多名品牌出海项目经理和创业者。亚马逊全球开店亚太区培训中心将于今年年底在杭州揭幕。该中心将致力于推动卖家教育长期投入，创新赋能跨境电商行业的人才发展。未来3年，项目培训有望覆盖逾千万人次。
在人才培养之外，企业的组织文化也能推动人才队伍建设。卧兔网络创始人兼CEO胡煜建议，跨境电商企业要在全球化人才管理和组织化管理中建立风控体系，实施差异化管理；注重人才管理的综合性；做好个性化人才发展规划。同时，企业的组织管理要建议数据中台，从横向管理转向综合象限管理，强调组织、价值和文化，增强海外同事的存在感、价值感和成就感。（国际商报）
跨境电商行业需要掌握包括供应链管理、国际物流、数据分析和市场营销等跨专业交叉知识的人才。亚马逊全球开店亚太区卖家教育负责人黄锦彬指出，“招人难、留人也难”，人才缺乏和人才储备是几乎所有跨境电商企业遇到的难题，且跨境电商高速发展下的人才缺口正在持续扩大。
变化的市场对人才的需求也在变化。
在阿里巴巴集团eWTP（世界电子贸易平台）国际数字人才培训资深经理庄呈笛看来，当前，跨境贸易需要更懂本地化的连接型人才。一方面，本地的数字经济、电商平台和电商参与者在迅速增长；另一方面，中国供给全球消费的趋势在未来很长时间内不会发生变化。跨境贸易营销服务本地化运营趋势愈发明显，拥有能够缩短本地化市场与供给端之间链路的团队更有机会胜出。鉴此，市场呼吁能够识别市场机会、作出战略选择、识别客户价值的连接型人才。
为补足人才缺口，政府、行业企业和教育机构都在积极行动，探寻跨境电商的人才培养路径。
在高校加强专业人才的培养，筑牢人才的蓄水池；推进跨境电商人才社会化培养，激发人才发展的新引擎；举办各类跨境电商赛事，下好人才集聚的先手棋……拥有全国首个跨境电商综试区的杭州，为做大跨境电商先发优势，一直把推动人才发展作为跨境电商发展的核心要素。获批跨境电商综试区的7年来，杭州通过政+企+校+社联动积极寻找育人、引人、留人的杭州模式。
“未来，杭州综试区将持续完善跨境电商人才‘引、育、留、用’机制，加快集聚国际高端人才，共同打造跨境电商最优人才生态圈。”杭州市自贸委跨境电商综试处处长、一级调研员武长虹表示，杭州综试区将继续组织精英班、创业班培训，推进与阿里巴巴、亚马逊等各大平台开展人才联合培育行动；联合谷歌开展产业集群“十百千”孵化计划；联合阿里巴巴全球速卖通开展“G100出海计划”；推动把跨境电商人才纳入到杭州高层次人才体系；加快跨境电商人才培育的政策修订，鼓励高校开展跨境电商专业人才培养，鼓励孵化机构开展跨境电商孵化项目。
日前，在杭州举办的“潮起钱塘”第六届全球跨境电商峰会“人才分论坛”上，“1+X”跨境电商职业教育仪式正式启动。其中，“1+X”中的“1”是指学历证书，“X”指若干职业技能等级证书，“1+X”试点将过往学历证书和职业等级证书的分开授予变为同时授予。
对此，浙江机电职业技术学院国际教育学院院长陶宇表示，“1+X”试点可以弥补学校教育与市场需求脱节的情况，满足产业转型升级对复合型人才的新需求，提高职业教育人才培养的效率，并契合新技术、新职业、新业态发展的需求，盘活职业教育培训资源。
平台企业也在发力。eWTP的GDT轻创计划旨在培育有志于投身品牌出海赛道的创业者，5期培训已培养100多名品牌出海项目经理和创业者。亚马逊全球开店亚太区培训中心将于今年年底在杭州揭幕。该中心将致力于推动卖家教育长期投入，创新赋能跨境电商行业的人才发展。未来3年，项目培训有望覆盖逾千万人次。
在人才培养之外，企业的组织文化也能推动人才队伍建设。卧兔网络创始人兼CEO胡煜建议，跨境电商企业要在全球化人才管理和组织化管理中建立风控体系，实施差异化管理；注重人才管理的综合性；做好个性化人才发展规划。同时，企业的组织管理要建议数据中台，从横向管理转向综合象限管理，强调组织、价值和文化，增强海外同事的存在感、价值感和成就感。（国际商报）
【杭州六链融合打造“数字化出海口”】“潮起钱塘·数字丝路”第六届全球跨境电商峰会7月28日在浙江省杭州市举办。活动现场，杭州市商务局（自贸委）局长、常务副主任王永芳表示，杭州要抢抓全球数字贸易博览会举办契机，全力打造全球数字贸易中心，以数字自贸区创建推动跨境电商产业升级，通过创新链、产业链、人才链、服务链、金融链、政策链六链融合，实现跨境电商高质量发展。
据了解，这是继“六体系两平台”这一全国复制推广的“杭州经验”之后，杭州跨境电商综试区再次提出“六链融合”新实践。
此外，在本次峰会上，杭州市还提出，力争到2025年末本地跨境电子商务进出口总额达到250亿美元以上，培育和集聚年交易额100亿元以上数字贸易龙头平台30家以上，培育年交易额1000万美元以上跨境品牌企业500家以上。
作为全国首个跨境电商综试区，杭州跨境电商综试区始终围绕“促进跨境电子商务自由化、便利化、规范化发展”，一直坚持走在跨境电子商务发展最前沿。截至目前，杭州市已累计培育出400多家成交规模超过2000万元的跨境电商品牌企业，跨境电商卖家店铺数量达到4.8万个，海外注册商标超过2000个。
面对疫情影响，杭州跨境电商综试区持续开展跨境电商产业倍增三年计划，推出跨境电商“暖心助企”十五条举措，加快实施“e揽全球 杭品出海”跨境电商专项行动，总结推广跨境电商品牌出海新模式，打造一批跨境电商品牌出海示范园区（基地）；实施跨境电商出口稳进提质专项行动，积极推动跨境电商B2B出口“9710”“9810”便利化，支持开通更多跨境电商国际货运航线，大力支持跨境电商海外仓发展，108个跨境电商海外服务网络站点覆盖30个国家和地区；率先探索跨境电商退换货中心、“全球中心仓”、定点配送、数字清关、“保税进口+零售加工”等新模式，跨境电商从简单的“买卖全球”向更便利地“服务全球”转变。
成立七年来，杭州跨境电商综试区不断深化与阿里巴巴全方位合作，依托阿里巴巴国际站、全球速卖通、eWTP、LAZADA、天猫淘宝海外等平台，大力推进传统外贸的数字化转型。当天，杭州跨境电商综试区又与阿里巴巴签署框架协议。为发挥跨境电商积极作用，助力杭州依托数字化技术稳外贸、保市场、稳订单，双方将联合开展“杭州品牌数字出海”专项行动。
根据协议内容，双方将聚焦杭州优势产业集群，依托阿里巴巴完整的数字化外贸综合服务能力以及本地服务中心，打造开在杭州企业家门口的“数字化出海口”。通过政策引导和专项扶持，共同培育一批跨境电商品牌和骨干企业，建设杭州品牌数字化出海和高质量外贸的示范标杆。
除此之外，双方还就提供市场品牌营销等一揽子服务、创新外综服政策配套措施、提升企业数字化转型和人才培养等，展开一系列的合作。
阿里巴巴国际站总裁张阔表示：“跨境出海，数字化外贸，中国供应链覆盖全球，已经成为中国商业世界形成共识的未来增量阵地。作为中国有标杆示范意义的电商重镇，杭州提早布局中国出海一揽子基础设施，结合阿里巴巴海外数字商业板块积累的全体系数字出海能力，杭州有望再次走在数字交易的标杆示范前列，并能吸引一大批具有优质供给和服务能力的企业，参与到未来出海的市场竞争。”（中国贸易报记者 刘禹松）
据了解，这是继“六体系两平台”这一全国复制推广的“杭州经验”之后，杭州跨境电商综试区再次提出“六链融合”新实践。
此外，在本次峰会上，杭州市还提出，力争到2025年末本地跨境电子商务进出口总额达到250亿美元以上，培育和集聚年交易额100亿元以上数字贸易龙头平台30家以上，培育年交易额1000万美元以上跨境品牌企业500家以上。
作为全国首个跨境电商综试区，杭州跨境电商综试区始终围绕“促进跨境电子商务自由化、便利化、规范化发展”，一直坚持走在跨境电子商务发展最前沿。截至目前，杭州市已累计培育出400多家成交规模超过2000万元的跨境电商品牌企业，跨境电商卖家店铺数量达到4.8万个，海外注册商标超过2000个。
面对疫情影响，杭州跨境电商综试区持续开展跨境电商产业倍增三年计划，推出跨境电商“暖心助企”十五条举措，加快实施“e揽全球 杭品出海”跨境电商专项行动，总结推广跨境电商品牌出海新模式，打造一批跨境电商品牌出海示范园区（基地）；实施跨境电商出口稳进提质专项行动，积极推动跨境电商B2B出口“9710”“9810”便利化，支持开通更多跨境电商国际货运航线，大力支持跨境电商海外仓发展，108个跨境电商海外服务网络站点覆盖30个国家和地区；率先探索跨境电商退换货中心、“全球中心仓”、定点配送、数字清关、“保税进口+零售加工”等新模式，跨境电商从简单的“买卖全球”向更便利地“服务全球”转变。
成立七年来，杭州跨境电商综试区不断深化与阿里巴巴全方位合作，依托阿里巴巴国际站、全球速卖通、eWTP、LAZADA、天猫淘宝海外等平台，大力推进传统外贸的数字化转型。当天，杭州跨境电商综试区又与阿里巴巴签署框架协议。为发挥跨境电商积极作用，助力杭州依托数字化技术稳外贸、保市场、稳订单，双方将联合开展“杭州品牌数字出海”专项行动。
根据协议内容，双方将聚焦杭州优势产业集群，依托阿里巴巴完整的数字化外贸综合服务能力以及本地服务中心，打造开在杭州企业家门口的“数字化出海口”。通过政策引导和专项扶持，共同培育一批跨境电商品牌和骨干企业，建设杭州品牌数字化出海和高质量外贸的示范标杆。
除此之外，双方还就提供市场品牌营销等一揽子服务、创新外综服政策配套措施、提升企业数字化转型和人才培养等，展开一系列的合作。
阿里巴巴国际站总裁张阔表示：“跨境出海，数字化外贸，中国供应链覆盖全球，已经成为中国商业世界形成共识的未来增量阵地。作为中国有标杆示范意义的电商重镇，杭州提早布局中国出海一揽子基础设施，结合阿里巴巴海外数字商业板块积累的全体系数字出海能力，杭州有望再次走在数字交易的标杆示范前列，并能吸引一大批具有优质供给和服务能力的企业，参与到未来出海的市场竞争。”（中国贸易报记者 刘禹松）
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