#姐姐和Murphy的喵生指示# 肉哆哩 风干猫粮，500g
成分：鲜鸡肉68%、鲜鸡肝14%、鲜鸡心12%、鲜带骨鸡脖3%、菊苣根粉、干海带粉、蔓越莓。
干物质计营养：粗蛋白42%，粗脂肪19%，水分10%，牛磺酸0.2%，钙磷比1.25
根据以往姐姐对风干粮的经验，是一般爱吃，但这款显得相当爱吃，难道因为陪衬的是米马？
仅看成分，好过巅峰几条街，价格还便宜得多。但还得说回来，老坛酸菜我可没忘呢，国内的生产环境实在令人放不下心。
另一个我想尝试的原因是联合河南农大犬猫食品营养研究中心研制，90%+蛋白消化率，认真做产品，好过打营销。
综合评价：高品质风干粮，值得回购，吃喜爱★★★★
成分：鲜鸡肉68%、鲜鸡肝14%、鲜鸡心12%、鲜带骨鸡脖3%、菊苣根粉、干海带粉、蔓越莓。
干物质计营养：粗蛋白42%，粗脂肪19%，水分10%，牛磺酸0.2%，钙磷比1.25
根据以往姐姐对风干粮的经验，是一般爱吃，但这款显得相当爱吃，难道因为陪衬的是米马？
仅看成分，好过巅峰几条街，价格还便宜得多。但还得说回来，老坛酸菜我可没忘呢，国内的生产环境实在令人放不下心。
另一个我想尝试的原因是联合河南农大犬猫食品营养研究中心研制，90%+蛋白消化率，认真做产品，好过打营销。
综合评价：高品质风干粮，值得回购，吃喜爱★★★★
风水轮流转。
1
大学录取分数线陆续出来了，最近一个专业引起了热议，它就是：
土木工程。
起因是今年全球排名第一的同济大学土木工程专业在河南的录取分数线爆冷了：
我在网上查了同济土木工程专业十年前的录取分数线是655，差了快100分。按照这个分数线，今年在河南排在43252位的理科考生，都有机会上同济，位次门槛比去年降低了41522位。
什么概念？
同济在河南录取分数线在985高校中都排在西北农业科技大学之后了，只比吉林大学高一位，真是罕见。
现在投档线一般就是土木工程专业录取线，说明没人报断档了。
只有在河南这样吗？不是，广西的录取也跳水了。
只有同济一家吗？也不是，看网上整理的资料：
东南大学土木工程专业只比投档线高8分，同济、清华、东南可是前三强，清华之前就已经把土木改成提前批次，因为没人报考。
前三强高校撑到现在才如此，其他普通院校土木工程专业早在前几年就是调剂垫底的待遇了。
曾经人人争抢的香饽饽，如今成了提桶跑路的代名词。
现在流行一种说法：生化环材四大天王，土木机械左右护法。
从几年前普通高校的垫底调剂，到如今顶级高校录取爆冷，看来土木今年真的是正式跌落神坛了。
2
土木工程专业的衰落其实早就开始了。
要说衰落，就要从如何崛起开始说起。
土木工程的崛起得益于改革开放以来的工业化和城镇化推进，过去用40年时间走完发达国家100年的历史，其中最明显的就是基础设施建设。
从基建到房地产，从四万亿到棚改，几十年的基建房地产投资拉经济，也把土木工程专业给拉起来了。
最火的时候，东南大学土木工程的录取分数线只比北大低一点，可谓是土木工程的高光时刻。
在互联网和金融尚未完全崛起之时，土木工程是非常吃香的。
毕业之后要不就是去设计院，要不就是去施工单位，虽然工作挺辛苦，但是国企岗位，收入也高，是名副其实的香饽饽。
后来互联网和金融起来了，加上大周期的结束，土木工程专业变得越来越苦逼，工作还是很辛苦，但是待遇也没提高。
这几年房地产愈加艰难，土木从业人员纷纷抱怨：
去年曝出有设计院的高材生，失业之后去做了家政，让人一阵惋惜。
影响更大的是以亲身经历带你看土木人点点滴滴的大猛子，河南农大土木工程专业毕业的他简直就成了土木牛马的代言人。
每天和泥水打交道，加班加到怀疑人生，项目不结束就不休假，几个月甚至一年才回一次家，女孩？不存在的。
现在社交媒体上，一说起土木工程，全是失业、劝退、跑路、转行的信息，你说这种情形下，还有人报考吗，不断档才怪呢？
结语
土木跌落神坛，从宏观上来讲是大周期的结束，中国城镇化已经突破60%，基础设施也都很新，大兴土木也就还剩10年左右的时间，土木的衰落是必然的。
但是另一方面，我们被称为基建狂魔，基建速度世界第一，内在的驱动还是人口红利，也就是说还是靠土木从业人员的牺牲时间和精力来达成的。
看看土木从业人员的待遇和生存环境，和他们创造的纪录和GDP，甚至和基建狂魔的称号也是不太匹配的。
我不想说国外土木待遇如何，现在说国外好好像是一种不正确，但我觉得国内土木待遇真的应该提高了。
就这样。
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大学录取分数线陆续出来了，最近一个专业引起了热议，它就是：
土木工程。
起因是今年全球排名第一的同济大学土木工程专业在河南的录取分数线爆冷了：
我在网上查了同济土木工程专业十年前的录取分数线是655，差了快100分。按照这个分数线，今年在河南排在43252位的理科考生，都有机会上同济，位次门槛比去年降低了41522位。
什么概念？
同济在河南录取分数线在985高校中都排在西北农业科技大学之后了，只比吉林大学高一位，真是罕见。
现在投档线一般就是土木工程专业录取线，说明没人报断档了。
只有在河南这样吗？不是，广西的录取也跳水了。
只有同济一家吗？也不是，看网上整理的资料：
东南大学土木工程专业只比投档线高8分，同济、清华、东南可是前三强，清华之前就已经把土木改成提前批次，因为没人报考。
前三强高校撑到现在才如此，其他普通院校土木工程专业早在前几年就是调剂垫底的待遇了。
曾经人人争抢的香饽饽，如今成了提桶跑路的代名词。
现在流行一种说法：生化环材四大天王，土木机械左右护法。
从几年前普通高校的垫底调剂，到如今顶级高校录取爆冷，看来土木今年真的是正式跌落神坛了。
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土木工程专业的衰落其实早就开始了。
要说衰落，就要从如何崛起开始说起。
土木工程的崛起得益于改革开放以来的工业化和城镇化推进，过去用40年时间走完发达国家100年的历史，其中最明显的就是基础设施建设。
从基建到房地产，从四万亿到棚改，几十年的基建房地产投资拉经济，也把土木工程专业给拉起来了。
最火的时候，东南大学土木工程的录取分数线只比北大低一点，可谓是土木工程的高光时刻。
在互联网和金融尚未完全崛起之时，土木工程是非常吃香的。
毕业之后要不就是去设计院，要不就是去施工单位，虽然工作挺辛苦，但是国企岗位，收入也高，是名副其实的香饽饽。
后来互联网和金融起来了，加上大周期的结束，土木工程专业变得越来越苦逼，工作还是很辛苦，但是待遇也没提高。
这几年房地产愈加艰难，土木从业人员纷纷抱怨：
去年曝出有设计院的高材生，失业之后去做了家政，让人一阵惋惜。
影响更大的是以亲身经历带你看土木人点点滴滴的大猛子，河南农大土木工程专业毕业的他简直就成了土木牛马的代言人。
每天和泥水打交道，加班加到怀疑人生，项目不结束就不休假，几个月甚至一年才回一次家，女孩？不存在的。
现在社交媒体上，一说起土木工程，全是失业、劝退、跑路、转行的信息，你说这种情形下，还有人报考吗，不断档才怪呢？
结语
土木跌落神坛，从宏观上来讲是大周期的结束，中国城镇化已经突破60%，基础设施也都很新，大兴土木也就还剩10年左右的时间，土木的衰落是必然的。
但是另一方面，我们被称为基建狂魔，基建速度世界第一，内在的驱动还是人口红利，也就是说还是靠土木从业人员的牺牲时间和精力来达成的。
看看土木从业人员的待遇和生存环境，和他们创造的纪录和GDP，甚至和基建狂魔的称号也是不太匹配的。
我不想说国外土木待遇如何，现在说国外好好像是一种不正确，但我觉得国内土木待遇真的应该提高了。
就这样。
【嵩山实验室、中科大数据研究院、中电科二十七所……都在这里等你！郑东新区高校毕业生就业季首场招聘会成功举办】#郑州郑东新区就业季首场招聘会成功举办#
7月24日，骄阳似火。中原龙子湖学术交流中心东厅，一场别开生面的高校毕业生就业季招聘会火热开场，“智汇郑东·共赢未来”系列招聘活动拉开帷幕！
嵩山实验室、中科大数据研究院、中电科二十七所等，一批中原科技城科创企业现场云集，省委教育工委专职委员吕冰，郑州市委副书记、组织部长、政法委书记吕挺琳，郑东新区党工委书记、中原科技城党工委书记孙建功等，携手郑州大学、河南大学、河南农大等20所大学校长，向广大青年学子倾情推介河南就业创业政策、郑州10条青年人才新政和中原科技城专属政策，为招聘会注入强劲动力。
省委教育工委专职委员吕冰在致辞中指出，2022年，全省共有高校毕业生81.7万人，就业任务繁重。“智汇郑东·共赢未来”系列招聘会既为四面八方的青年才俊汇聚郑州、成事成业搭建了平台，又为扎根中原的知名企业、用人机构提供了选才引才的契机，希望用人单位和毕业生珍惜机会，达成共识，互相成就。
招聘会上，郑州市委副书记吕挺琳对郑州10条青年人才新政进行了重点推介。郑州市每年推出至少20万个就业岗位；利用2年时间高品质筹建40万套人才公寓，7折提供给青年人才居住；设立100亿元青年创业基金，规划建设两个5-10平方公里的青年创新创业园等。人才新政推出以来，全市上下联动，精心组织，狠抓落实，成效显著。截止7月15日，已吸引高校毕业生来郑留郑8.2万人。
近年来，郑东新区始终把人才作为引领发展的战略性、基础性工程，积极抢抓中原科技城与省科学院重建重振融合发展机遇，量身推出了《中原科技城优秀人才经济贡献奖励实施细则》，创新构建“拎包办公、拎包入住”服务模式，倾力打造一流人才汇聚地、培养地、事业发展地和价值实现地。优越的人才环境和产业政策，吸引了超聚变、哈工大郑州研究院等230余家头部企业、大院名所和1300余名高层次人才入驻，形成人才、项目竞相汇聚的强劲发展态势。
招聘会启动仪式后，与会领导邀请20所高校校长开展访企拓岗活动，实地观摩了中原龙子湖智慧岛1号，走访了中科大数据研究院、中原科技城数字人才产业园等多家企业，搭建校企合作交流对接平台。
据悉，“智汇郑东·共赢未来”招聘会线上线下同步开展，参与企业500余家，提供岗位2万余个，其中现场招聘会200家企业提供岗位约1万个，短短半天时间，进场人员6000余人次，初步达成就业意向1200多人。下一步，郑东新区还将陆续举办“事业单位专场”、“校园招聘”、“文旅、卫生、建筑、金融行业专场”等系列招聘活动，为莘莘学子、有志青年搭建实现梦想、施展才华的广阔舞台。
7月24日，骄阳似火。中原龙子湖学术交流中心东厅，一场别开生面的高校毕业生就业季招聘会火热开场，“智汇郑东·共赢未来”系列招聘活动拉开帷幕！
嵩山实验室、中科大数据研究院、中电科二十七所等，一批中原科技城科创企业现场云集，省委教育工委专职委员吕冰，郑州市委副书记、组织部长、政法委书记吕挺琳，郑东新区党工委书记、中原科技城党工委书记孙建功等，携手郑州大学、河南大学、河南农大等20所大学校长，向广大青年学子倾情推介河南就业创业政策、郑州10条青年人才新政和中原科技城专属政策，为招聘会注入强劲动力。
省委教育工委专职委员吕冰在致辞中指出，2022年，全省共有高校毕业生81.7万人，就业任务繁重。“智汇郑东·共赢未来”系列招聘会既为四面八方的青年才俊汇聚郑州、成事成业搭建了平台，又为扎根中原的知名企业、用人机构提供了选才引才的契机，希望用人单位和毕业生珍惜机会，达成共识，互相成就。
招聘会上，郑州市委副书记吕挺琳对郑州10条青年人才新政进行了重点推介。郑州市每年推出至少20万个就业岗位；利用2年时间高品质筹建40万套人才公寓，7折提供给青年人才居住；设立100亿元青年创业基金，规划建设两个5-10平方公里的青年创新创业园等。人才新政推出以来，全市上下联动，精心组织，狠抓落实，成效显著。截止7月15日，已吸引高校毕业生来郑留郑8.2万人。
近年来，郑东新区始终把人才作为引领发展的战略性、基础性工程，积极抢抓中原科技城与省科学院重建重振融合发展机遇，量身推出了《中原科技城优秀人才经济贡献奖励实施细则》，创新构建“拎包办公、拎包入住”服务模式，倾力打造一流人才汇聚地、培养地、事业发展地和价值实现地。优越的人才环境和产业政策，吸引了超聚变、哈工大郑州研究院等230余家头部企业、大院名所和1300余名高层次人才入驻，形成人才、项目竞相汇聚的强劲发展态势。
招聘会启动仪式后，与会领导邀请20所高校校长开展访企拓岗活动，实地观摩了中原龙子湖智慧岛1号，走访了中科大数据研究院、中原科技城数字人才产业园等多家企业，搭建校企合作交流对接平台。
据悉，“智汇郑东·共赢未来”招聘会线上线下同步开展，参与企业500余家，提供岗位2万余个，其中现场招聘会200家企业提供岗位约1万个，短短半天时间，进场人员6000余人次，初步达成就业意向1200多人。下一步，郑东新区还将陆续举办“事业单位专场”、“校园招聘”、“文旅、卫生、建筑、金融行业专场”等系列招聘活动，为莘莘学子、有志青年搭建实现梦想、施展才华的广阔舞台。
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