【时代惰病:“贴标签”行为分析】
无论什么层次的人物,都会遇到“贴标签”的现象,或是别人发生不知,或是自己发生不觉;这种现象已经成为人群中互相伤害和放大矛盾的重大隐患。谨以个人浅见略述,供大家参考。
1、“贴标签”所指
(1)随便给别人的表面现象不容深入考察和交流就匆忙作出定性判定的现象。
(2)总想给别人以各种指点,不说不快,由此以各种定性说法“好意”地劝告别人的现象。
(3)遇到与自己看法不一致的地方就格格不入,非要定性地给一个说法,这种定性说法完全是不加考察和分析,为了维护自身心理满足需要的行为。
2、“贴标签”表现
(1)随便把别人某种现象定性“贴标签”,如:你太懒了,你这样太丑了等;其实,有时候只是每个人生活方式不同而已。
(2)随便把别人的某种思维方式定性“贴标签”,如:你这样想太俗气了,你太啰嗦了等;其实,有时候只是每个人思维方式和反应速度不同而已。
(3)随便把别某种隐私定性为人品性质的“贴标签”,如:你这个太自私了,这个人架子太大了等。
3、“贴标签”坏处
(1)把简单的人际关系复杂化了;
(2)把不同的思维方式恶魔化了;
(3)把不同的心理现象道德低级化了;
(4)把长期的友情瞬间简单翻篇恶化了;
(5)把人民内部矛盾转化为敌我矛盾了。
4、“贴标签”症结
(1)沟通不充分或没有方法;
(2)遇事赌气,不理智;
(3)文化素养低(尽管是高管理职位的人也未见得有很好文化修养)。
5、“贴标签”纠正
(1)让判断过程慢半拍、给预测问题思考的选择留有余地;
(2)多从善心预想别人;
(3)换位思考,以同理心或共情方式试想问题。
(王全一,2020.6.13早,于威海)
【图片】
王全一老师海边印象。
无论什么层次的人物,都会遇到“贴标签”的现象,或是别人发生不知,或是自己发生不觉;这种现象已经成为人群中互相伤害和放大矛盾的重大隐患。谨以个人浅见略述,供大家参考。
1、“贴标签”所指
(1)随便给别人的表面现象不容深入考察和交流就匆忙作出定性判定的现象。
(2)总想给别人以各种指点,不说不快,由此以各种定性说法“好意”地劝告别人的现象。
(3)遇到与自己看法不一致的地方就格格不入,非要定性地给一个说法,这种定性说法完全是不加考察和分析,为了维护自身心理满足需要的行为。
2、“贴标签”表现
(1)随便把别人某种现象定性“贴标签”,如:你太懒了,你这样太丑了等;其实,有时候只是每个人生活方式不同而已。
(2)随便把别人的某种思维方式定性“贴标签”,如:你这样想太俗气了,你太啰嗦了等;其实,有时候只是每个人思维方式和反应速度不同而已。
(3)随便把别某种隐私定性为人品性质的“贴标签”,如:你这个太自私了,这个人架子太大了等。
3、“贴标签”坏处
(1)把简单的人际关系复杂化了;
(2)把不同的思维方式恶魔化了;
(3)把不同的心理现象道德低级化了;
(4)把长期的友情瞬间简单翻篇恶化了;
(5)把人民内部矛盾转化为敌我矛盾了。
4、“贴标签”症结
(1)沟通不充分或没有方法;
(2)遇事赌气,不理智;
(3)文化素养低(尽管是高管理职位的人也未见得有很好文化修养)。
5、“贴标签”纠正
(1)让判断过程慢半拍、给预测问题思考的选择留有余地;
(2)多从善心预想别人;
(3)换位思考,以同理心或共情方式试想问题。
(王全一,2020.6.13早,于威海)
【图片】
王全一老师海边印象。
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显然大家此时都已经明白,方毅根本从一开始就没有想过要得到晋灵丹,纯粹是为了坑对方。 十八万一次,十八万二次,十八万三次,成交!王全一锤定音,交易便已达成。
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【汉道会议:“女性生涯规划与开发项目启动会暨设计报告汇报会”圆满成功】
主办:北京汉道管理咨询有限公司
时间:2020年4月11日,晚上18:00-22:00
地点:腾讯网络会议
出席:著名心理学家吴昌品导师、公司高管及该项目组成员
列席:同行嘉宾、汉道领军人才培养计划成员
主持人:邓小青(女)
总顾问:王全一导师
会议议题:
汉道女性生涯规划与开发项目启动会暨项目设计汇报会
会议议程:
1、会议由邓小青主持(公司人才智库总部、整体创新项目总协调人)
2、会序
(1)王全一董事长致词;
(2)设计报告人汇报发言,具体汇报人发言顺序:李金燕(战略设计)、徐晓(培训设计)、王芳(咨询设计)、杨天秀(平台设计);
(3)著名心理学家、女性生涯规划与开发咨询事业部首席专家吴昌品导师讲话;
(4)其他嘉宾发言:
a. 著名心理咨询导师姜辉丽导师和心理咨询博士李涛导师讲话;
b. 企业高管方总讲话;
c. 王全一导师的弟子们讨论感想。
(5)高洪波副董事长总结发言;
(6)会后各位老师以书面反馈意见。
意义及展望:
1、汉道女性生涯规划与开发项目是一个具有时代意义和社会责任感的项目;
2、女性强则国强,女性幸福则家庭幸福、则社会幸福、则国家幸福;
3、一群有情怀的人为了一个共同的目标凝聚在一起,为打造女性生涯规划与开发项目的一流品牌而努力。
【图片】
汉道公司女性生涯规划与开发项目启动会暨设计报告汇报会纪实照(2020.4.11,晚上18:00-22:00,腾讯会议,北京汉道管理咨询有限公司主办)。
1、汇报人:李金燕(战略设计)、徐晓(培训设计)、王芳(咨询设计)、杨天秀(平台设计);
2、董事会领导:左起,高洪波、王全一、于彩凤(女);
3、视频会议合影;
4、嘉宾讲话、发言人:吴昌品、姜辉丽(女)、李涛、方总(女);
5、主持人:邓小青(女);
6、讨论发言人:邴媛媛(女)、伊丽雯(女)。
主办:北京汉道管理咨询有限公司
时间:2020年4月11日,晚上18:00-22:00
地点:腾讯网络会议
出席:著名心理学家吴昌品导师、公司高管及该项目组成员
列席:同行嘉宾、汉道领军人才培养计划成员
主持人:邓小青(女)
总顾问:王全一导师
会议议题:
汉道女性生涯规划与开发项目启动会暨项目设计汇报会
会议议程:
1、会议由邓小青主持(公司人才智库总部、整体创新项目总协调人)
2、会序
(1)王全一董事长致词;
(2)设计报告人汇报发言,具体汇报人发言顺序:李金燕(战略设计)、徐晓(培训设计)、王芳(咨询设计)、杨天秀(平台设计);
(3)著名心理学家、女性生涯规划与开发咨询事业部首席专家吴昌品导师讲话;
(4)其他嘉宾发言:
a. 著名心理咨询导师姜辉丽导师和心理咨询博士李涛导师讲话;
b. 企业高管方总讲话;
c. 王全一导师的弟子们讨论感想。
(5)高洪波副董事长总结发言;
(6)会后各位老师以书面反馈意见。
意义及展望:
1、汉道女性生涯规划与开发项目是一个具有时代意义和社会责任感的项目;
2、女性强则国强,女性幸福则家庭幸福、则社会幸福、则国家幸福;
3、一群有情怀的人为了一个共同的目标凝聚在一起,为打造女性生涯规划与开发项目的一流品牌而努力。
【图片】
汉道公司女性生涯规划与开发项目启动会暨设计报告汇报会纪实照(2020.4.11,晚上18:00-22:00,腾讯会议,北京汉道管理咨询有限公司主办)。
1、汇报人:李金燕(战略设计)、徐晓(培训设计)、王芳(咨询设计)、杨天秀(平台设计);
2、董事会领导:左起,高洪波、王全一、于彩凤(女);
3、视频会议合影;
4、嘉宾讲话、发言人:吴昌品、姜辉丽(女)、李涛、方总(女);
5、主持人:邓小青(女);
6、讨论发言人:邴媛媛(女)、伊丽雯(女)。
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