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《史记》记载；

孔子年轻时曾经向老子请教做人的道理。
老子告诉孔子：“良贾深藏若虚，君子盛德容貌若愚。”
老子告诉年轻的孔子；
一个头脑精明的商人非常懂得深藏财货，而外表看起来好像空无所有；
一个品行高尚的君子非常懂得内藏道德，而外表看起来好像是愚蠢迟钝。你要去掉骄傲之气和贪欲之心，如此才能成为圣人。这便是所谓的“大智若愚”。
——“难得糊涂”历来被推崇为高明的处世之道。很多人所追求的“糊涂”的智慧和境界，就是老子说的“大智若愚”。
——做人切忌恃才自傲，不知饶人。

锋芒太露易遭嫉恨，更容易树敌。

名校生为陪女友度假，强行请假两周，回来后发现人财两失，品尝到了“恃才自傲”的苦涩，地球离了谁都转。一分为二，到底是领导胸怀不宽还是下属太作？

小林是名校生，自带光环，单位领导高度重视，把他当成了单位的名片，动不动就吹我单位有一只凤凰，感觉要用名校生的光环抬高了单位的荣光似的。

单位领导重点培养小林，把新项目中的关键技术交给他负责，给他压担子进行培养。小林的技术水平绝非浪得虚名，加持名校专业的功底，掌握了新项目的核心技术，连领导也要敬他三分，生怕离开他项目就不转了！

前不久，项目运行到关键时刻，小林的女友搞到打折票，非让小林陪他出国度假。小林向领导请假，领导非常为难，毕竟项目运行到关键阶段，很多人都要配合运转，小林去度假，确实影响项目进展。

领导为难地跟小林商量，能否延迟休假，等项目结束后进行补休。小林不同意，非要休假，还有浪费了打折票太吃亏了。领导妥协了，说，单位给你补差价。好说歹说，小林不管不顾，坚决要休假。

小林休假期间，领导从基层借调了一位同专业的普通院校的硕士研究生，小伙子非常踏实肯干，也想好好表现、争取留下。他没日没夜钻研技术，上手非常快，不到两周就掌握了核心技术。其实，技术的深浅，就像一层窗户纸，捅破了就是相通的。

小林答应领导，休假期间随时接听电话，指导借调人员做好基础工作。小伙子遇到难题就打电话，小林开始也接电话，后来就厌烦了，再也不接小伙子的电话了。心想：你就做做基础工作就行了，等我回来再说。

结果，这位小伙子还真的下功夫，再也没麻烦小林，自己拿着词典，从头到尾把外文的说明书看了一个明白，很快就突破了自己，让关键技术运行起来。

小林回来，以为领导肯定着急请他回去上班，结果领导一个电话都没打。小林第二天上班后，给领导报个到，然后告诉领导，可以让借调人员回去了，我下午就接手项目。领导慢悠悠地说，小伙子非常给力，继续让他负责技术运行吧，你配合他把工作做好。

小林当时就恼了 ，让我配合他工作，你们这是过河拆桥啊！我要辞职！小林的本意是吓唬领导，以为领导会极力挽留他。没想到领导一声不吭，小林的心里拔凉拔凉的，也没台阶下，只能硬着头皮辞职了。

这个职场案例告诉我们：

一是不要高估自己，这个世界真的离了谁都转。

二是不要挑战领导的底线，一旦领导找到接替人选，就拿你开刀。

三是不要恃才自傲、功高盖主，千万不要拿捏上司，没有领导愿意被下属要挟，如果有，那是因为他没有找到接替人选。

四是职场博弈没问题，但要在合理范围之内，越过领导的红线，领导找到接替人选，就不会再用拿捏他的人。

#职场[超话]##打工人##上班#

#三国人物# 三国里有两个很有才华的人，一个是才华横溢的杨修，一个是恃才自傲的许攸。这两个人物都很有才，都很年轻就死了，似乎都不该死但却都死得很可惜还有点可悲。

杨修是太聪明了，聪明到所有人包括曹操都觉得自己是个笨蛋，其他聪明人都希望这个最聪明的人必须死，于是，杨修就自己把自己作死了。

许攸的智商谋略和分析判断都不失为一等高手，可惜许攸内心孤傲，和袁绍结班子时，他瞧不上袁绍的现在，和曹操结对子的时候他瞧不上曹操的过去。关键是，你瞧不上别说出来，憋在心里也行，他不是不仅要说出来还要在大庭广众之下说出来，这就麻烦了，引来莫名的杀身之祸。杨修和许攸两个人正应了那句话：不作就不会死。