《每日体育报》消息，曼联和巴萨正在商谈万比萨卡互换德斯特。德斯特已经失去了哈维的信任，巴萨仍然希望引进一名右后卫。曼联新帅滕哈赫很欣赏德斯特，双方曾在阿贾克斯有过共事经历。而万比萨卡的风格并不符合滕哈赫的需要，被视为潜在出售目标。考虑到两人身价相差不大，两家俱乐部近几个小时正在就球员互换进行谈判，转会形式可能是直接转会，也可能是租借一个赛季。#曼联# #巴萨#
新西兰移民2459天---新西兰移民局12月起收缩配偶工签权限，没实施就反弹
2022年8月29日 星期一
Donivan和Carla Botha是南非移民，来新西兰之后，没有选择大城市，而是去了偏远农村。
要说偏远，那是相当偏远。这个小镇可能很多人都没听说过：Nightcaps。
Nightcaps属于新西兰南地地区，只有大约350常住人口，距离因弗卡吉尔还有80多公里。主街的景象看图：
要说移民为啥去这么偏远的地区，一般的答案都是工作。南地地区缺人也很厉害，俩人说找工作都不难。小镇主要建筑，一家旅店。
俩人找到的工作都属于新西兰的“关键岗位”，Donivan Botha是在附近的农场里干活，太太Carla是在家庭托儿中心，这两个行业都属于缺人行业，尤其是在南地。小镇景色：
强调是缺人的行业，是因为这里涉及到一条移民政策变更。
这个小小的乡村小镇，因为有了像他们这样的移民，也略略丰富一点。
周末，他们参加当地的俱乐部打橄榄球，同时，这个年轻家庭的第二个孩子即将出生。
不过谈到最近一条移民政策，他们表达了困惑。
从12月起，临时移民工人的配偶如果想在新西兰工作，必须要靠自己获得认可雇主工作签证（Accredited Employer Work Visa）的资格，除非主申请人从事绿单职业清单中的工作，或工资达到中位数的两倍。
该政策意味着想要雇用他们的雇主，必须申请认证并支付认证费。
其费用根据他们需要雇用的移民数量而有所不同，但起价为740纽币。
这个政策在大城市还说得过去，在这么丁点大的新西兰乡村小镇，就有点不近人情了。
传统上，新西兰这种乡村人口少的地区，都是家里一个在外面干活，另一个就在当地的小店打工帮忙。
像什么杂货店、Dairy店，里面很多都是社区里外来移民的配偶在打工。
比如他太太Carla Botha，先是在附近农场做临时工，然后接受培训在当地的家庭日托里工作。
而移民局收缩配偶工签权限之后，像她这样的移民配偶，还要重新申请，且不说时间花费，关键这些小镇的雇主，要花额外的钱去做认证，可能很大比例的都不愿意去做，或者觉得懒得去和政府部门的官僚打交道。
政策修改增加雇主很多麻烦
其实这样的情况非常普遍，绝非个例。
在南地地区另外一个乡村小镇Lumsden，这里的人口大约500人左右。
这里唯一的超市就是镇上的Four Square。
这家超市的老板Greg Tither说，他的工人中约有50%是农场工人或者当地教师的配偶。
他在谈到移民政策改革时说：“对企业来说，这似乎是一个艰难、漫长的过程。”
Tither说，在全国各地的超市中，许多人手不足，在小型社区，要靠移民配偶帮助填补劳动力空缺。
就像上文提到的Botha夫妇一样，“如果不是都能工作，就不会搬到这里来。”
超市老板也表示，南地的失业率只有2.7%，根本没有当地人可以雇用。
“如果可以的话，我会雇佣一个新西兰人，因为这样可以减少很多（申请雇主认证的）文书工作。”
Wairio奶农和企业主Chris Adams说，根据“认可雇主工作签证”的规定，雇主必须先在当地发布职位广告，然后新西兰移民局才会考虑发放工作签证。
Chris Adams表示，作为雇主他也很理解，移民如果不能带配偶来工作，自己也不会愿意来小镇工作。
Chris Adams表示政策修改增加了雇主雇人的难度
这位雇主表示，他愿意通过认证程序，并支付高于平均水平的工资，但是，“令人沮丧的是，我必须为每项业务获得单独的认证，而且必须通过繁琐的程序来证明，没有新西兰可以雇用来填补岗位。”
移民局：为什么要对配偶工签从严
这位雇主表示，对于小镇来说，雇佣家庭比雇佣单身的一个人更好——因为稳定。
他说，夫妇和家庭会支持社区，帮助维持俱乐部的运作。有家庭的人也会停留时间更长。
雇主们说，对于临时劳动力来说，经历认证和签证申请过程——可能需要44天，是一个繁重的负担。
那么，移民局为何要对配偶工签政策向从严的方向修改呢？
移民局的逻辑是：如果我放松了配偶的工签，那么对主申请人的比较严格的工签政策，不久失去意义了？
MBIE移民政策经理Andrew Craig回应说：“如果我们要允许以配偶+1的方式加入，那么对主申请人的技能短缺的招聘规定就没有意义了。”
根据新西兰移民局的“移民再平衡计划”，从2022年12月起，大多数临时移民工人的伴侣，将只会被授予访客签证。
如果他们有资格获得认可雇主工作签证（Accredited Employer Work Visa,），则将被允许每周工作少于30小时，但他们必须每小时赚取27纽币或以上。
MBIE移民政策经理Andrew Craig说，政府希望减少对低薪移民工人的依赖，并将持有雇主协助签证的移民工人，限制在真正缺乏技能的岗位上。
他说，政府已经与行业代表、工会和部门团体进行了磋商，最终拟定了绿色职业清单。
“‘移民再平衡’有助于我们从低工资、低生产率的经济中走出来。”这位移民局官员说，“这将有助于提高每个人的工作条件，改善新西兰人的职业道路，并提高企业的生产力和福利，作为我们经济复苏计划的一部分。”
2022年8月29日 星期一
Donivan和Carla Botha是南非移民，来新西兰之后，没有选择大城市，而是去了偏远农村。
要说偏远，那是相当偏远。这个小镇可能很多人都没听说过：Nightcaps。
Nightcaps属于新西兰南地地区，只有大约350常住人口，距离因弗卡吉尔还有80多公里。主街的景象看图：
要说移民为啥去这么偏远的地区，一般的答案都是工作。南地地区缺人也很厉害，俩人说找工作都不难。小镇主要建筑，一家旅店。
俩人找到的工作都属于新西兰的“关键岗位”，Donivan Botha是在附近的农场里干活，太太Carla是在家庭托儿中心，这两个行业都属于缺人行业，尤其是在南地。小镇景色：
强调是缺人的行业，是因为这里涉及到一条移民政策变更。
这个小小的乡村小镇，因为有了像他们这样的移民，也略略丰富一点。
周末，他们参加当地的俱乐部打橄榄球，同时，这个年轻家庭的第二个孩子即将出生。
不过谈到最近一条移民政策，他们表达了困惑。
从12月起，临时移民工人的配偶如果想在新西兰工作，必须要靠自己获得认可雇主工作签证（Accredited Employer Work Visa）的资格，除非主申请人从事绿单职业清单中的工作，或工资达到中位数的两倍。
该政策意味着想要雇用他们的雇主，必须申请认证并支付认证费。
其费用根据他们需要雇用的移民数量而有所不同，但起价为740纽币。
这个政策在大城市还说得过去，在这么丁点大的新西兰乡村小镇，就有点不近人情了。
传统上，新西兰这种乡村人口少的地区，都是家里一个在外面干活，另一个就在当地的小店打工帮忙。
像什么杂货店、Dairy店，里面很多都是社区里外来移民的配偶在打工。
比如他太太Carla Botha，先是在附近农场做临时工，然后接受培训在当地的家庭日托里工作。
而移民局收缩配偶工签权限之后，像她这样的移民配偶，还要重新申请，且不说时间花费，关键这些小镇的雇主，要花额外的钱去做认证，可能很大比例的都不愿意去做，或者觉得懒得去和政府部门的官僚打交道。
政策修改增加雇主很多麻烦
其实这样的情况非常普遍，绝非个例。
在南地地区另外一个乡村小镇Lumsden，这里的人口大约500人左右。
这里唯一的超市就是镇上的Four Square。
这家超市的老板Greg Tither说，他的工人中约有50%是农场工人或者当地教师的配偶。
他在谈到移民政策改革时说：“对企业来说，这似乎是一个艰难、漫长的过程。”
Tither说，在全国各地的超市中，许多人手不足，在小型社区，要靠移民配偶帮助填补劳动力空缺。
就像上文提到的Botha夫妇一样，“如果不是都能工作，就不会搬到这里来。”
超市老板也表示，南地的失业率只有2.7%，根本没有当地人可以雇用。
“如果可以的话，我会雇佣一个新西兰人，因为这样可以减少很多（申请雇主认证的）文书工作。”
Wairio奶农和企业主Chris Adams说，根据“认可雇主工作签证”的规定，雇主必须先在当地发布职位广告，然后新西兰移民局才会考虑发放工作签证。
Chris Adams表示，作为雇主他也很理解，移民如果不能带配偶来工作，自己也不会愿意来小镇工作。
Chris Adams表示政策修改增加了雇主雇人的难度
这位雇主表示，他愿意通过认证程序，并支付高于平均水平的工资，但是，“令人沮丧的是，我必须为每项业务获得单独的认证，而且必须通过繁琐的程序来证明，没有新西兰可以雇用来填补岗位。”
移民局：为什么要对配偶工签从严
这位雇主表示，对于小镇来说，雇佣家庭比雇佣单身的一个人更好——因为稳定。
他说，夫妇和家庭会支持社区，帮助维持俱乐部的运作。有家庭的人也会停留时间更长。
雇主们说，对于临时劳动力来说，经历认证和签证申请过程——可能需要44天，是一个繁重的负担。
那么，移民局为何要对配偶工签政策向从严的方向修改呢？
移民局的逻辑是：如果我放松了配偶的工签，那么对主申请人的比较严格的工签政策，不久失去意义了？
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前面远程多打的真的很开心，一点都不用注意小怪和泥巴怪[开学季] 白逸也不是每场都要上 跟普希拉替换着用效果很好。
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