【灯塔税务：税务巾帼绽芳华 “疫”不容辞显担当】
疫情当前，灯塔市税务局女干部凝聚抗疫“她”力量，积极投身于志愿抗疫的队伍中，化身志在打赢这场疫情攻坚战的“女战士”，勇担使命，尽显巾帼本色。
暖心安抚 贴心服务
“请大家佩戴好口罩，保持一米以上间距，提前准备好身份证或打开辽事通健康码。”瑟瑟寒风中，我局女干部曹红玉正在核酸检测现场维持秩序。3月26日，曹红玉同志在按照社区要求进行核酸检测时，发现个别居民在排队时没有保持安全距离，有的情绪焦躁甚至与志愿者发生口角，随即见“疫”勇为，向社区工作人员主动申请加入志愿者队伍。在工作中，她动之以情、晓之以理，用最暖心的笑容，春风化雨般安抚居民情绪，使核酸检测能够安全有序地进行。“居家期间，每个人难免会产生焦虑的情绪，作为一名公务人员，我只是想做点力所能及的事，用笑脸和正能量疏导大家的焦躁情绪！”看似小小的举动，却在特殊时期缓解了大家的紧张心理，维护了良好的核酸检测秩序。随着疫情攻坚保卫战的开展，我局有更多的女干部陆续加入到志愿者的行列，任悦同志凭借较强的组织能力和亲和力，还成为了其所在社区防疫志愿者的“点长”。她们的加入，为疫情之下春寒料峭的灯塔注入了一缕缕暖意。
我是青年 让我先上
“我报名，我参加。”“我是青年，让我先上。”日前，灯塔市组织部门抽调我局干部支援疫情防控工作。在发出倡议后，得到了全局青年干部的热烈响应。作为我局“青年突击队”成员，李燕、周宇虹两名女干部主动请缨，申请“出战”。3月25日，她们奔赴灯塔市防控应急中心支援抗疫工作，负责为公安局全体机关干部、在外执勤卡点的公安干警共170余人开展核酸采样工作，并协助灯塔市疾控中心开展应需查询防疫手册、整理信息录入表格、处理防疫相关文件等内勤工作，全天候接听疾控中心热线500余个。两名青年干部服从命令，听从指挥，认真工作，行动扎实，获得了组织部门人员的一致认可，展现了我局干部良好的风貌。在户外采样工作中，常常需要一连数小时不能休息，繁重且不得丝毫怠慢的工作使身着防护服的她们在寒冷的初春仍汗流浃背，但她们丝毫没有怨言，用瘦弱的身躯与一线抗疫者共克时艰，用青春臂膀扛起疫情防控的旗帜，用无言的力量为灯塔市抗疫增添了一抹靓丽的“巾帼红”。
不谈条件 不讲困难
“疫情当前，单位的事、纳税人的事就是我的事，我随叫随到。”“只要我们心往一处想、劲往一处使，就一定能够战胜眼前的困难。”受疫情影响，部分干部居家办公，但疫情防控、日常办公不能停，紧急工作更不能耽误。办公室和办税服务厅是维持正常办公秩序的重要部门，樊力萍和别金珊两名同志关键时刻冲得出、困难时刻顶得上，她们不谈条件、不讲困难，坚守工作一线，模范履行职责，以保障全局工作有序运转。两个90后女孩家在外地，受疫情影响已经很久没有见到家人了，为了保证疫情期间办税缴税服务不打烊，她们响应号召，24小时驻扎在局里，严阵以待、全力以赴，深夜加班、周末加班已是常态，盒饭常常吃到嘴里已是冰凉，为了手头的工作总是匆匆忙忙挂断家人打来的嘘寒问暖的电话。面对繁重的工作任务，她们经常一人分饰多角、担起多岗位职责，承接领导指示，对接各部门要求，丝毫不敢松懈，为灯塔局筑牢一道青春的防线。
爱心捐赠 汇聚暖流
在这场没有硝烟的战争中，医护人员和志愿者们的安危始终是我局干部们心头的牵挂。现在正值疫情防控关键期，夜晚的低温和住宿条件的艰苦给奋战在一线的抗疫人员带来了严峻的挑战。打开微信朋友圈，面对广大志愿者不能回家、没有床和被褥、躺在地上疲惫不堪、不能好好休息的情景，我局干部看在眼里、急在心里。我局妇工委发起紧急呼吁，“紧急通知！烟台街道文化社区工作人员全部回不了家，他们需要折叠床和被褥！希望大家帮助扩散一下消息，发下朋友圈。”在居家隔离、物资紧缺、出行困难的情况下，不到半个小时，我局女干部就筹集了10床崭新的棉被，第一时间送到医护人员与志愿者手中，为疫情防控一线的工作人员解燃眉之急。爱心无论大小，点滴也能汇聚成一股暖流。“抗疫战士有从外地来的，为了灯塔，舍小家顾大家，他们都已经到了咱家门口了，怎么能让他们冻着啊。”这是她们最平实的话语，却体现了疫情之下雪中送炭的速度和守望相助的温度。
巾帼岂能让须眉，遏制疫情勇担当。坚守在抗疫各个岗位的女干部还有很多，税务女干部只是奋战在基层一线的巾帼娘子军的一个缩影。她们立足本职岗位，积极担当作为，一方面做好办税缴费疫情防控工作，确保办税缴费不断档、坚持服务不掉线；一方面在疫情防控中以新担当新作为展现税务系统新形象、新风貌。她们是灯塔税收事业的坚实力量，也是志愿抗疫中绚丽绽放的铿锵玫瑰，她们用娇小身躯迸发出巨大能量，用女性特有的温暖与坚韧守护着美丽灯塔。
疫情当前，灯塔市税务局女干部凝聚抗疫“她”力量，积极投身于志愿抗疫的队伍中，化身志在打赢这场疫情攻坚战的“女战士”，勇担使命，尽显巾帼本色。
暖心安抚 贴心服务
“请大家佩戴好口罩，保持一米以上间距，提前准备好身份证或打开辽事通健康码。”瑟瑟寒风中，我局女干部曹红玉正在核酸检测现场维持秩序。3月26日，曹红玉同志在按照社区要求进行核酸检测时，发现个别居民在排队时没有保持安全距离，有的情绪焦躁甚至与志愿者发生口角，随即见“疫”勇为，向社区工作人员主动申请加入志愿者队伍。在工作中，她动之以情、晓之以理，用最暖心的笑容，春风化雨般安抚居民情绪，使核酸检测能够安全有序地进行。“居家期间，每个人难免会产生焦虑的情绪，作为一名公务人员，我只是想做点力所能及的事，用笑脸和正能量疏导大家的焦躁情绪！”看似小小的举动，却在特殊时期缓解了大家的紧张心理，维护了良好的核酸检测秩序。随着疫情攻坚保卫战的开展，我局有更多的女干部陆续加入到志愿者的行列，任悦同志凭借较强的组织能力和亲和力，还成为了其所在社区防疫志愿者的“点长”。她们的加入，为疫情之下春寒料峭的灯塔注入了一缕缕暖意。
我是青年 让我先上
“我报名，我参加。”“我是青年，让我先上。”日前，灯塔市组织部门抽调我局干部支援疫情防控工作。在发出倡议后，得到了全局青年干部的热烈响应。作为我局“青年突击队”成员，李燕、周宇虹两名女干部主动请缨，申请“出战”。3月25日，她们奔赴灯塔市防控应急中心支援抗疫工作，负责为公安局全体机关干部、在外执勤卡点的公安干警共170余人开展核酸采样工作，并协助灯塔市疾控中心开展应需查询防疫手册、整理信息录入表格、处理防疫相关文件等内勤工作，全天候接听疾控中心热线500余个。两名青年干部服从命令，听从指挥，认真工作，行动扎实，获得了组织部门人员的一致认可，展现了我局干部良好的风貌。在户外采样工作中，常常需要一连数小时不能休息，繁重且不得丝毫怠慢的工作使身着防护服的她们在寒冷的初春仍汗流浃背，但她们丝毫没有怨言，用瘦弱的身躯与一线抗疫者共克时艰，用青春臂膀扛起疫情防控的旗帜，用无言的力量为灯塔市抗疫增添了一抹靓丽的“巾帼红”。
不谈条件 不讲困难
“疫情当前，单位的事、纳税人的事就是我的事，我随叫随到。”“只要我们心往一处想、劲往一处使，就一定能够战胜眼前的困难。”受疫情影响，部分干部居家办公，但疫情防控、日常办公不能停，紧急工作更不能耽误。办公室和办税服务厅是维持正常办公秩序的重要部门，樊力萍和别金珊两名同志关键时刻冲得出、困难时刻顶得上，她们不谈条件、不讲困难，坚守工作一线，模范履行职责，以保障全局工作有序运转。两个90后女孩家在外地，受疫情影响已经很久没有见到家人了，为了保证疫情期间办税缴税服务不打烊，她们响应号召，24小时驻扎在局里，严阵以待、全力以赴，深夜加班、周末加班已是常态，盒饭常常吃到嘴里已是冰凉，为了手头的工作总是匆匆忙忙挂断家人打来的嘘寒问暖的电话。面对繁重的工作任务，她们经常一人分饰多角、担起多岗位职责，承接领导指示，对接各部门要求，丝毫不敢松懈，为灯塔局筑牢一道青春的防线。
爱心捐赠 汇聚暖流
在这场没有硝烟的战争中，医护人员和志愿者们的安危始终是我局干部们心头的牵挂。现在正值疫情防控关键期，夜晚的低温和住宿条件的艰苦给奋战在一线的抗疫人员带来了严峻的挑战。打开微信朋友圈，面对广大志愿者不能回家、没有床和被褥、躺在地上疲惫不堪、不能好好休息的情景，我局干部看在眼里、急在心里。我局妇工委发起紧急呼吁，“紧急通知！烟台街道文化社区工作人员全部回不了家，他们需要折叠床和被褥！希望大家帮助扩散一下消息，发下朋友圈。”在居家隔离、物资紧缺、出行困难的情况下，不到半个小时，我局女干部就筹集了10床崭新的棉被，第一时间送到医护人员与志愿者手中，为疫情防控一线的工作人员解燃眉之急。爱心无论大小，点滴也能汇聚成一股暖流。“抗疫战士有从外地来的，为了灯塔，舍小家顾大家，他们都已经到了咱家门口了，怎么能让他们冻着啊。”这是她们最平实的话语，却体现了疫情之下雪中送炭的速度和守望相助的温度。
巾帼岂能让须眉，遏制疫情勇担当。坚守在抗疫各个岗位的女干部还有很多，税务女干部只是奋战在基层一线的巾帼娘子军的一个缩影。她们立足本职岗位，积极担当作为，一方面做好办税缴费疫情防控工作，确保办税缴费不断档、坚持服务不掉线；一方面在疫情防控中以新担当新作为展现税务系统新形象、新风貌。她们是灯塔税收事业的坚实力量，也是志愿抗疫中绚丽绽放的铿锵玫瑰，她们用娇小身躯迸发出巨大能量，用女性特有的温暖与坚韧守护着美丽灯塔。
【“海归”硕士回乡创业—— 十年磨一“莓”收获“致富果”】
3月13日，在位于雅安市雨城区的一个软枣猕猴桃种植基地，目光所及，全是攀缘在架子上、长到一人多高的藤蔓。一个头戴渔夫帽、鼻梁上架着黑框眼镜的小伙子，正拿着一把尖嘴钳，熟练地修剪其中的密枝、病枝。
这位带有书卷气的农夫，名叫范晋铭。今年34岁的他，是一名“海归”硕士，本科在荷兰主修农业经济，研究生在瑞典攻读创业学。10年前，他放弃德国咨询公司的工作，选择回国创业，从荷兰引进软枣猕猴桃，如今已获得6项植物新品种权和多项发明专利。
不走寻常路交“学费” “洋水果”在雅安“安家”第一年，试验田就打了“水漂”
软枣猕猴桃，又称奇异莓。它和猕猴桃是“兄弟”，个头相对“迷你”，只有红枣大小；果皮光滑，没有普通猕猴桃的绒毛；口感酸甜，维C含量很高。
2012年，当时在德国工作的范晋铭对欧洲小浆果市场做了一次调查。正是这次调研，他发现，这种产自荷兰的奇异莓刚在水果市场崭露头角，备受年轻消费者追捧。
这让范晋铭看到了商机，决定将奇异莓引入中国。他认为，大众水果品类已供过于求，要想在市场中找到机会，就要切入到小众、新兴的品类里去。
奇异莓由野生品种驯化而来，对环境很挑剔。经过反复考察，范晋铭把试验田选在了雅安，“这里雨水足，没有工业污染，土壤、水源清洁，又有猕猴桃种植基础。”
2013年春天，15个品种、750株奇异莓果苗从荷兰空运至中国，并在雅安“安家”。范晋铭也在种植基地旁租了个农家院子住下来。
栽种、翻地、施肥……“海归”当起了地地道道的农民。看着亲手栽培的奇异莓藤蔓不断沿着水泥支架顺势生长，范晋铭越干越有劲儿。
不料，就在当年夏天，一场突如其来的洪水，将这15亩试验田全淹了。“当时，洪水倒灌果园，抽水泵连续作业10个小时才把水抽完……”估算损失，范晋铭的心凉了一半，“光果苗就淹死了三分之一，损失60万元左右。”
奇异莓周期长、见效慢、风险高，还继续干吗？虽然这次遭遇让范晋铭万分痛心，不过，他并没有选择放弃，“家人、朋友，还有政府、专家，都给了我很大鼓励和帮助。”而这一干，就是近10年的坚持。
攻克“水土不服”有技巧 不仅解决好“越洋”种植难题，还操心它如何在国内“出道”
“这个草叫紫云英，可别小看它，能起到固氮作用，增长土壤的肥力。”穿梭在田畴里，范晋铭总是盯着脚下，避免踩伤这些绿色小草。
“海归创客，既是创业者，更是创新者。”联合比利时根特大学、四川农业大学及省自然资源科学研究院，范晋铭依托种植基地成立了雅安市猕猴桃工程技术研究中心，通过培育抗涝优质种苗、创新熊蜂授粉技术，不断攻克奇异莓的“越洋”种植难题。
经过潜心研究、试验，范晋铭终于挑选出最适宜在四川广泛种植的奇异莓品种——“绿迷”。他表示，相较其他品种，“绿迷”存活率、挂果率更高。“除了雅安，我们还在绵阳进行了试种，未来有望进一步扩种。”
解决好种的问题，还得操心如何把不为国人熟知的奇异莓卖出去。为此，范晋铭给自己的果子取了一个可爱的名字“槑(méi)莓”，并搭配“发呆呆，吃莓莓”的广告语。“必须创造出能被消费者快速认知或记忆的品牌形象，才可以长远地把一个品牌建立起来。”
2016年，第一批奇异莓上市。在电商平台，3000份奇异莓在30分钟里被抢购一空。“很惊喜！”首战告捷让他有了信心。
种下奇异莓，收获“致富果”。如今，范晋铭的种植基地面积已扩大到300亩，不仅产值达700万元，提供120多个就业岗位，还带动周边农户种植700亩。除了电商平台，范晋铭还致力于开拓新零售渠道，把果子卖到北上广深的精品超市。
对话
投身乡村振兴 要才气更要“接地气”
记者：奇异莓“娇贵”，种植不易，是什么支撑着你坚持下去？
范晋铭：当初决定创业时，我就有“先不赚钱”的心理准备。在我看来，把事情做对和做成功，比赚多少钱更加重要。事实上，我们引入奇异莓确实也是“十年磨一剑”，毕竟这是一个从未在国内有过商业化先例的水果新品种，没有前期的心理建设，我不可能坚持下来。
记者：“海归”“新农人”“农创客”……你身上有很多标签，自己是怎么看待的？
范晋铭：这些标签对我是一种激励。选择走这样一条路，会背负很大的压力。当然，这些压力更多是自己给自己的。我认为，自己过往积累的知识和实践经历不能白费，一定要发挥作用，如果自己做得还不如其他同行好，那就愧对这些标签了。
记者：高学历人才投身新农村建设，应注意什么？
范晋铭：随着乡村振兴全面推进，越来越多的高学历人才开始关注、投身于乡村的建设和发展，但是这里面能够真正“接地气”的人才并不多，因此会出现“水土不服”现象，很多好东西没有得到落地转换。
我认为，高学历人才无疑会把更先进的技术、理念、管理模式等带到乡村，而更重要的是，要与当地人文、风俗、自然相结合，实现与当地群众共同发展。
https://t.cn/A66fqK83
3月13日，在位于雅安市雨城区的一个软枣猕猴桃种植基地，目光所及，全是攀缘在架子上、长到一人多高的藤蔓。一个头戴渔夫帽、鼻梁上架着黑框眼镜的小伙子，正拿着一把尖嘴钳，熟练地修剪其中的密枝、病枝。
这位带有书卷气的农夫，名叫范晋铭。今年34岁的他，是一名“海归”硕士，本科在荷兰主修农业经济，研究生在瑞典攻读创业学。10年前，他放弃德国咨询公司的工作，选择回国创业，从荷兰引进软枣猕猴桃，如今已获得6项植物新品种权和多项发明专利。
不走寻常路交“学费” “洋水果”在雅安“安家”第一年，试验田就打了“水漂”
软枣猕猴桃，又称奇异莓。它和猕猴桃是“兄弟”，个头相对“迷你”，只有红枣大小；果皮光滑，没有普通猕猴桃的绒毛；口感酸甜，维C含量很高。
2012年，当时在德国工作的范晋铭对欧洲小浆果市场做了一次调查。正是这次调研，他发现，这种产自荷兰的奇异莓刚在水果市场崭露头角，备受年轻消费者追捧。
这让范晋铭看到了商机，决定将奇异莓引入中国。他认为，大众水果品类已供过于求，要想在市场中找到机会，就要切入到小众、新兴的品类里去。
奇异莓由野生品种驯化而来，对环境很挑剔。经过反复考察，范晋铭把试验田选在了雅安，“这里雨水足，没有工业污染，土壤、水源清洁，又有猕猴桃种植基础。”
2013年春天，15个品种、750株奇异莓果苗从荷兰空运至中国，并在雅安“安家”。范晋铭也在种植基地旁租了个农家院子住下来。
栽种、翻地、施肥……“海归”当起了地地道道的农民。看着亲手栽培的奇异莓藤蔓不断沿着水泥支架顺势生长，范晋铭越干越有劲儿。
不料，就在当年夏天，一场突如其来的洪水，将这15亩试验田全淹了。“当时，洪水倒灌果园，抽水泵连续作业10个小时才把水抽完……”估算损失，范晋铭的心凉了一半，“光果苗就淹死了三分之一，损失60万元左右。”
奇异莓周期长、见效慢、风险高，还继续干吗？虽然这次遭遇让范晋铭万分痛心，不过，他并没有选择放弃，“家人、朋友，还有政府、专家，都给了我很大鼓励和帮助。”而这一干，就是近10年的坚持。
攻克“水土不服”有技巧 不仅解决好“越洋”种植难题，还操心它如何在国内“出道”
“这个草叫紫云英，可别小看它，能起到固氮作用，增长土壤的肥力。”穿梭在田畴里，范晋铭总是盯着脚下，避免踩伤这些绿色小草。
“海归创客，既是创业者，更是创新者。”联合比利时根特大学、四川农业大学及省自然资源科学研究院，范晋铭依托种植基地成立了雅安市猕猴桃工程技术研究中心，通过培育抗涝优质种苗、创新熊蜂授粉技术，不断攻克奇异莓的“越洋”种植难题。
经过潜心研究、试验，范晋铭终于挑选出最适宜在四川广泛种植的奇异莓品种——“绿迷”。他表示，相较其他品种，“绿迷”存活率、挂果率更高。“除了雅安，我们还在绵阳进行了试种，未来有望进一步扩种。”
解决好种的问题，还得操心如何把不为国人熟知的奇异莓卖出去。为此，范晋铭给自己的果子取了一个可爱的名字“槑(méi)莓”，并搭配“发呆呆，吃莓莓”的广告语。“必须创造出能被消费者快速认知或记忆的品牌形象，才可以长远地把一个品牌建立起来。”
2016年，第一批奇异莓上市。在电商平台，3000份奇异莓在30分钟里被抢购一空。“很惊喜！”首战告捷让他有了信心。
种下奇异莓，收获“致富果”。如今，范晋铭的种植基地面积已扩大到300亩，不仅产值达700万元，提供120多个就业岗位，还带动周边农户种植700亩。除了电商平台，范晋铭还致力于开拓新零售渠道，把果子卖到北上广深的精品超市。
对话
投身乡村振兴 要才气更要“接地气”
记者：奇异莓“娇贵”，种植不易，是什么支撑着你坚持下去？
范晋铭：当初决定创业时，我就有“先不赚钱”的心理准备。在我看来，把事情做对和做成功，比赚多少钱更加重要。事实上，我们引入奇异莓确实也是“十年磨一剑”，毕竟这是一个从未在国内有过商业化先例的水果新品种，没有前期的心理建设，我不可能坚持下来。
记者：“海归”“新农人”“农创客”……你身上有很多标签，自己是怎么看待的？
范晋铭：这些标签对我是一种激励。选择走这样一条路，会背负很大的压力。当然，这些压力更多是自己给自己的。我认为，自己过往积累的知识和实践经历不能白费，一定要发挥作用，如果自己做得还不如其他同行好，那就愧对这些标签了。
记者：高学历人才投身新农村建设，应注意什么？
范晋铭：随着乡村振兴全面推进，越来越多的高学历人才开始关注、投身于乡村的建设和发展，但是这里面能够真正“接地气”的人才并不多，因此会出现“水土不服”现象，很多好东西没有得到落地转换。
我认为，高学历人才无疑会把更先进的技术、理念、管理模式等带到乡村，而更重要的是，要与当地人文、风俗、自然相结合，实现与当地群众共同发展。
https://t.cn/A66fqK83
【“海归”硕士回乡创业—— 十年磨一“莓”收获“致富果”】
3月13日，在位于雅安市雨城区的一个软枣猕猴桃种植基地，目光所及，全是攀缘在架子上、长到一人多高的藤蔓。一个头戴渔夫帽、鼻梁上架着黑框眼镜的小伙子，正拿着一把尖嘴钳，熟练地修剪其中的密枝、病枝。
这位带有书卷气的农夫，名叫范晋铭。今年34岁的他，是一名“海归”硕士，本科在荷兰主修农业经济，研究生在瑞典攻读创业学。10年前，他放弃德国咨询公司的工作，选择回国创业，从荷兰引进软枣猕猴桃，如今已获得6项植物新品种权和多项发明专利。
不走寻常路交“学费” “洋水果”在雅安“安家”第一年，试验田就打了“水漂”
软枣猕猴桃，又称奇异莓。它和猕猴桃是“兄弟”，个头相对“迷你”，只有红枣大小；果皮光滑，没有普通猕猴桃的绒毛；口感酸甜，维C含量很高。
2012年，当时在德国工作的范晋铭对欧洲小浆果市场做了一次调查。正是这次调研，他发现，这种产自荷兰的奇异莓刚在水果市场崭露头角，备受年轻消费者追捧。
这让范晋铭看到了商机，决定将奇异莓引入中国。他认为，大众水果品类已供过于求，要想在市场中找到机会，就要切入到小众、新兴的品类里去。
奇异莓由野生品种驯化而来，对环境很挑剔。经过反复考察，范晋铭把试验田选在了雅安，“这里雨水足，没有工业污染，土壤、水源清洁，又有猕猴桃种植基础。”
2013年春天，15个品种、750株奇异莓果苗从荷兰空运至中国，并在雅安“安家”。范晋铭也在种植基地旁租了个农家院子住下来。
栽种、翻地、施肥……“海归”当起了地地道道的农民。看着亲手栽培的奇异莓藤蔓不断沿着水泥支架顺势生长，范晋铭越干越有劲儿。
不料，就在当年夏天，一场突如其来的洪水，将这15亩试验田全淹了。“当时，洪水倒灌果园，抽水泵连续作业10个小时才把水抽完……”估算损失，范晋铭的心凉了一半，“光果苗就淹死了三分之一，损失60万元左右。”
奇异莓周期长、见效慢、风险高，还继续干吗？虽然这次遭遇让范晋铭万分痛心，不过，他并没有选择放弃，“家人、朋友，还有政府、专家，都给了我很大鼓励和帮助。”而这一干，就是近10年的坚持。
攻克“水土不服”有技巧 不仅解决好“越洋”种植难题，还操心它如何在国内“出道”
“这个草叫紫云英，可别小看它，能起到固氮作用，增长土壤的肥力。”穿梭在田畴里，范晋铭总是盯着脚下，避免踩伤这些绿色小草。
“海归创客，既是创业者，更是创新者。”联合比利时根特大学、四川农业大学及省自然资源科学研究院，范晋铭依托种植基地成立了雅安市猕猴桃工程技术研究中心，通过培育抗涝优质种苗、创新熊蜂授粉技术，不断攻克奇异莓的“越洋”种植难题。
经过潜心研究、试验，范晋铭终于挑选出最适宜在四川广泛种植的奇异莓品种——“绿迷”。他表示，相较其他品种，“绿迷”存活率、挂果率更高。“除了雅安，我们还在绵阳进行了试种，未来有望进一步扩种。”
解决好种的问题，还得操心如何把不为国人熟知的奇异莓卖出去。为此，范晋铭给自己的果子取了一个可爱的名字“槑(méi)莓”，并搭配“发呆呆，吃莓莓”的广告语。“必须创造出能被消费者快速认知或记忆的品牌形象，才可以长远地把一个品牌建立起来。”
2016年，第一批奇异莓上市。在电商平台，3000份奇异莓在30分钟里被抢购一空。“很惊喜！”首战告捷让他有了信心。
种下奇异莓，收获“致富果”。如今，范晋铭的种植基地面积已扩大到300亩，不仅产值达700万元，提供120多个就业岗位，还带动周边农户种植700亩。除了电商平台，范晋铭还致力于开拓新零售渠道，把果子卖到北上广深的精品超市。
对话
投身乡村振兴 要才气更要“接地气”
记者：奇异莓“娇贵”，种植不易，是什么支撑着你坚持下去？
范晋铭：当初决定创业时，我就有“先不赚钱”的心理准备。在我看来，把事情做对和做成功，比赚多少钱更加重要。事实上，我们引入奇异莓确实也是“十年磨一剑”，毕竟这是一个从未在国内有过商业化先例的水果新品种，没有前期的心理建设，我不可能坚持下来。
记者：“海归”“新农人”“农创客”……你身上有很多标签，自己是怎么看待的？
范晋铭：这些标签对我是一种激励。选择走这样一条路，会背负很大的压力。当然，这些压力更多是自己给自己的。我认为，自己过往积累的知识和实践经历不能白费，一定要发挥作用，如果自己做得还不如其他同行好，那就愧对这些标签了。
记者：高学历人才投身新农村建设，应注意什么？
范晋铭：随着乡村振兴全面推进，越来越多的高学历人才开始关注、投身于乡村的建设和发展，但是这里面能够真正“接地气”的人才并不多，因此会出现“水土不服”现象，很多好东西没有得到落地转换。
我认为，高学历人才无疑会把更先进的技术、理念、管理模式等带到乡村，而更重要的是，要与当地人文、风俗、自然相结合，实现与当地群众共同发展。
https://t.cn/A66fqK83
3月13日，在位于雅安市雨城区的一个软枣猕猴桃种植基地，目光所及，全是攀缘在架子上、长到一人多高的藤蔓。一个头戴渔夫帽、鼻梁上架着黑框眼镜的小伙子，正拿着一把尖嘴钳，熟练地修剪其中的密枝、病枝。
这位带有书卷气的农夫，名叫范晋铭。今年34岁的他，是一名“海归”硕士，本科在荷兰主修农业经济，研究生在瑞典攻读创业学。10年前，他放弃德国咨询公司的工作，选择回国创业，从荷兰引进软枣猕猴桃，如今已获得6项植物新品种权和多项发明专利。
不走寻常路交“学费” “洋水果”在雅安“安家”第一年，试验田就打了“水漂”
软枣猕猴桃，又称奇异莓。它和猕猴桃是“兄弟”，个头相对“迷你”，只有红枣大小；果皮光滑，没有普通猕猴桃的绒毛；口感酸甜，维C含量很高。
2012年，当时在德国工作的范晋铭对欧洲小浆果市场做了一次调查。正是这次调研，他发现，这种产自荷兰的奇异莓刚在水果市场崭露头角，备受年轻消费者追捧。
这让范晋铭看到了商机，决定将奇异莓引入中国。他认为，大众水果品类已供过于求，要想在市场中找到机会，就要切入到小众、新兴的品类里去。
奇异莓由野生品种驯化而来，对环境很挑剔。经过反复考察，范晋铭把试验田选在了雅安，“这里雨水足，没有工业污染，土壤、水源清洁，又有猕猴桃种植基础。”
2013年春天，15个品种、750株奇异莓果苗从荷兰空运至中国，并在雅安“安家”。范晋铭也在种植基地旁租了个农家院子住下来。
栽种、翻地、施肥……“海归”当起了地地道道的农民。看着亲手栽培的奇异莓藤蔓不断沿着水泥支架顺势生长，范晋铭越干越有劲儿。
不料，就在当年夏天，一场突如其来的洪水，将这15亩试验田全淹了。“当时，洪水倒灌果园，抽水泵连续作业10个小时才把水抽完……”估算损失，范晋铭的心凉了一半，“光果苗就淹死了三分之一，损失60万元左右。”
奇异莓周期长、见效慢、风险高，还继续干吗？虽然这次遭遇让范晋铭万分痛心，不过，他并没有选择放弃，“家人、朋友，还有政府、专家，都给了我很大鼓励和帮助。”而这一干，就是近10年的坚持。
攻克“水土不服”有技巧 不仅解决好“越洋”种植难题，还操心它如何在国内“出道”
“这个草叫紫云英，可别小看它，能起到固氮作用，增长土壤的肥力。”穿梭在田畴里，范晋铭总是盯着脚下，避免踩伤这些绿色小草。
“海归创客，既是创业者，更是创新者。”联合比利时根特大学、四川农业大学及省自然资源科学研究院，范晋铭依托种植基地成立了雅安市猕猴桃工程技术研究中心，通过培育抗涝优质种苗、创新熊蜂授粉技术，不断攻克奇异莓的“越洋”种植难题。
经过潜心研究、试验，范晋铭终于挑选出最适宜在四川广泛种植的奇异莓品种——“绿迷”。他表示，相较其他品种，“绿迷”存活率、挂果率更高。“除了雅安，我们还在绵阳进行了试种，未来有望进一步扩种。”
解决好种的问题，还得操心如何把不为国人熟知的奇异莓卖出去。为此，范晋铭给自己的果子取了一个可爱的名字“槑(méi)莓”，并搭配“发呆呆，吃莓莓”的广告语。“必须创造出能被消费者快速认知或记忆的品牌形象，才可以长远地把一个品牌建立起来。”
2016年，第一批奇异莓上市。在电商平台，3000份奇异莓在30分钟里被抢购一空。“很惊喜！”首战告捷让他有了信心。
种下奇异莓，收获“致富果”。如今，范晋铭的种植基地面积已扩大到300亩，不仅产值达700万元，提供120多个就业岗位，还带动周边农户种植700亩。除了电商平台，范晋铭还致力于开拓新零售渠道，把果子卖到北上广深的精品超市。
对话
投身乡村振兴 要才气更要“接地气”
记者：奇异莓“娇贵”，种植不易，是什么支撑着你坚持下去？
范晋铭：当初决定创业时，我就有“先不赚钱”的心理准备。在我看来，把事情做对和做成功，比赚多少钱更加重要。事实上，我们引入奇异莓确实也是“十年磨一剑”，毕竟这是一个从未在国内有过商业化先例的水果新品种，没有前期的心理建设，我不可能坚持下来。
记者：“海归”“新农人”“农创客”……你身上有很多标签，自己是怎么看待的？
范晋铭：这些标签对我是一种激励。选择走这样一条路，会背负很大的压力。当然，这些压力更多是自己给自己的。我认为，自己过往积累的知识和实践经历不能白费，一定要发挥作用，如果自己做得还不如其他同行好，那就愧对这些标签了。
记者：高学历人才投身新农村建设，应注意什么？
范晋铭：随着乡村振兴全面推进，越来越多的高学历人才开始关注、投身于乡村的建设和发展，但是这里面能够真正“接地气”的人才并不多，因此会出现“水土不服”现象，很多好东西没有得到落地转换。
我认为，高学历人才无疑会把更先进的技术、理念、管理模式等带到乡村，而更重要的是，要与当地人文、风俗、自然相结合，实现与当地群众共同发展。
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