搞不懂建设银行这都是什么破风气，去了办业务的人挺多的，穿银行制服的也挺多的，先手工写给你一个号，等半天，过来跟你说把手工号给他他再机器上另取一个号，咱也不懂，咱也没问，乖乖给他了，我是53号，52号正在为二的两个窗口之一办理，等他办完，刷，窗口的业务员无情的拉下了百叶窗？只剩下唯一的一个窗口，结果，这个窗口就再也没有报过号……等了半天，还是一个窗口开着，貌似永远也到不了我……然而大厅里站了五六七八个银行职员，最终我问其中一个，他说，到了一定的时间，其他窗口就不开了，一定的时间……我撤了 https://t.cn/A6qctS0F

讲个最近比较开心的事儿（略长），大概就是有个粉丝朋友经过努力成功拿到满意赔偿，并且给了不懂法HR一个教训的事情！
说这个事情一是为了给有可能遭受职场不公平待遇的朋友一些鼓励，二是给大家详细复盘下流程，到时候免得慌张。

起因是公司要给他调动岗位，他不想接受，问我该怎么办，我说你可以跟公司协商不接受调岗，然后申请仲裁，给劳动监察大队打电话，这是前因（图1.2.3）

然后公司就找了个人事经理专门对接这个事情，起初态度非常强硬，表示就只能赔你俩月，你爱要不要！不服仲裁去吧！（图4.5）

结果这位朋友也很刚，也烦了，收集好证据直接就走仲裁了，不跟你多逼逼了（图6.7.8）

最终结果：公司人力总监出差回来知道是这个结果后直接慌了，赶紧打电话道歉说人事经理只代表他个人的意思，不是公司的意思，请他回公司面谈，能不能不起诉了……
最终谈下来赔偿：N+3，现在这位朋友已经在美美的休假了[开学季]
希望这个事儿能给大家以希望或者启发，遇事不慌，该刚咱就刚，不清楚的可以问阿专，一堆朋友陪你一起刚[doge]
（感谢为本件事出谋划策出工出力的热心粉丝群网友们！）

暂时同意他的分手要求，就是在给自己一个退路，让他糟糕的情绪快速缓和下来。这就是他希望看到的你的反应，他希望的是结束糟糕的心情，当你选择认同，当然会在给他带来所希望的时，让你们重新回到同一条线。曾经的你们，一个想走，一个拼命拉扯希望他停留，背道相驰，只会让你们状态越来越糟。但当你选择跟他站在同一线上时，他对你的抵触心理就会越来越低，直至情绪缓和，他就会意识到，他的选择多少是冲动的，把对情感的态度全放在你的身上，也是不妥的。当然，选择暂时冷处理，会让你们的关系缓和，但想让你们的关系真正缓和，两人重新走到一起，还要提升自己的硬实力。两人的分开，意味着你对他的吸引力降低，你们的情感浓度降低到无法支撑彼此情感继续下去。在冷处理的时间段里，要让自己快速提升起来，才能有展开二次吸引的机会。