宅在家里，我把我的玉盘活了！
宅，这可能是最近这段时间大多数中国人的生活状态。
不过，任何事情都有两面性，有人觉得又宅又丧无聊透顶，但也有人认为：居家隔离的日子，也是闭关修行的日子。
比如一位玉友说，武汉封城22天，我快把我的籽料都盘活了，还顺便抄了好几遍心经。
那么今天，我们不妨借着这个话题来谈谈盘玉。
盘玉会出现什么变化？
“干干巴巴，麻麻赖赖，一点都不圆润，盘它！”
盘玉是民间流传的一种赏玩玉石的方法。无论你是王侯将相，还是平民百姓，只要是玩玉，就离不开盘玉。
所以古代帝王一样有盘玉的嗜好。
不玩玉，根本体会不到玩玉过程中的盘玩之趣。
一块玉，只要你好好盘它，你就能体会到盘玩过程中那些微妙的变化和无穷的乐趣。
一般来说，盘玉过程中，玉往往会出现几种变化。
瑕疵的变化。
比如一些小面积的脏点、细小的裂纹等，它们会在盘玩一段时间后变淡或者“消失”不见。
其实也并非是绝对的消失不见，只是变得不易察觉。
皮色的变化。
很多玩玉人对盘玉最感兴趣的，就是盘玩过程中皮色的变化。盘玩到一定功夫，有时候就像换了一块玉一样。
一眼看去，就能看出来盘玩后的玉就像施了美容术一样，变得更红更光鲜了。
皮色的变化，在重皮色的沁料身上表现得尤为明显。很多玩家喜欢重皮色的沁料，比如红沁，就是因为很享受盘玩过程中皮色变化的乐趣。
再者，红沁盘玩的效果比黄沁更美。越盘越红，越盘越油，越盘越像一块红玉。
润度的变化。
有些籽料刚拿到手时，会显得很干燥，甚至还有返碱现象，整体表现的干巴巴的。
但经过盘玩一段时间后，里面的油性就会渐渐散发出来。这就是玉友常说的：好料子就是越盘越润。
棉和水线的变化。
盘玩真的能把籽料身上的棉、水线等瑕疵盘没吗？有的玉友说能，因为他发现自己的玉盘玩久了，玉身上的棉和水线竟然消失了。
其实这种说法并不严谨。盘玩可能会让棉和水线变得不易察觉，尤其是在光线、皮色变化等因素影响下，让人不容易发现。
但要说彻底消失，那基本不可能。
当然，有些皮色很淡的籽料，经过盘玩后，可能会出现皮色更淡甚至看不见的变化。比如有些窜糖的籽料，由于糖色很淡，经过一段时间盘玩后，这点糖色也可能消失。
但对于皮色很浓，经过盘玩后，所有的皮色竟然消失了，那么只有一个可能，就是买到染色的假玉了.
最后还想说一句，同一块玉，经过盘玩后，由于表面的皮色、温润感、光泽度、美观度等都会比盘玩前好不少，这也导致盘玩后的玉价值更高一点。
你懂几种盘玉的方法？
盘玩的方法很多，正确的，歪门邪道的，还有文盘武盘之分，可谓五花八门。其实，盘玉并没有太多的讲究，随心随性地盘玩就可以了。
当然，也有一些注意事项。
清洁。必须保持玉的清洁干净。定期用毛刷或者软绒布擦拭玉。尤其是手汗较重的人，更要经常清洁玉石。
同时，还要避免玉和硬物磕碰，避免和化学物质接触，以免损伤玉体。
而至于怎么盘就是看自己的喜好了。
有人喜欢用手盘玉，随身佩戴，没事了就把玩把玩。也有人喜欢用一些盘玉袋，盘玉的效果会更快，也不会有什么磕碰。
更有人喜欢用脸盘，也就是在脸上蹭油使玉变得更油润，比如下面这样的。
虽然从科学的角度来说，脸上蹭油并不能使玉变得油润。但也没什么不好。还有不少玉友喜欢用盘玉袋，将籽料放在布袋或者皮袋里面，没事的时候用手揉搓袋子，这也是一种有效的盘玉方法。
不过目前大部分玉友都是采用直接上手盘的方法，既能体会玉和肌肤亲密接触的润感，又有一种踏实的感觉。
最后，还要提一下玉要不要上油这个问题。
有人为了提升玉的润性，便往玉上抹油。其实没必要。因为料性非常好的，比如料子脂份极佳，不擦油也不盘，任何时候拿出来都是油腻的。而至于一些放久了比较干的料子，盘一段时间就可以恢复原样了。
盘玉，更是盘心！
在玩玉人眼中，没有什么是不可盘玩的。
盘玉盘的久了，潜意识里就形成了万物皆可盘的意识。其实，盘玉如同茶道，是对某种事物的欣赏和研究达到了一种至高境界。
盘玩作为一个过程，看似是在盘玉，其实更是在盘心。享受玉石的盘玩变化之趣时，也是你在赋予它灵魂的过程。
有句话说的好：人盘玉，玉盘人，人玉合为一体，精神通灵，天人合一。
尤其是在这个浮躁的时代，面对疫情肆虐的至暗岁月，我们更需要通过盘玉修心，来修炼一种平心凝神的淡定气度。
灾难之时，也是修行之日。今天，你盘玉了吗？ https://t.cn/Rxm5TZ6
宅，这可能是最近这段时间大多数中国人的生活状态。
不过，任何事情都有两面性，有人觉得又宅又丧无聊透顶，但也有人认为：居家隔离的日子，也是闭关修行的日子。
比如一位玉友说，武汉封城22天，我快把我的籽料都盘活了，还顺便抄了好几遍心经。
那么今天，我们不妨借着这个话题来谈谈盘玉。
盘玉会出现什么变化？
“干干巴巴，麻麻赖赖，一点都不圆润，盘它！”
盘玉是民间流传的一种赏玩玉石的方法。无论你是王侯将相，还是平民百姓，只要是玩玉，就离不开盘玉。
所以古代帝王一样有盘玉的嗜好。
不玩玉，根本体会不到玩玉过程中的盘玩之趣。
一块玉，只要你好好盘它，你就能体会到盘玩过程中那些微妙的变化和无穷的乐趣。
一般来说，盘玉过程中，玉往往会出现几种变化。
瑕疵的变化。
比如一些小面积的脏点、细小的裂纹等，它们会在盘玩一段时间后变淡或者“消失”不见。
其实也并非是绝对的消失不见，只是变得不易察觉。
皮色的变化。
很多玩玉人对盘玉最感兴趣的，就是盘玩过程中皮色的变化。盘玩到一定功夫，有时候就像换了一块玉一样。
一眼看去，就能看出来盘玩后的玉就像施了美容术一样，变得更红更光鲜了。
皮色的变化，在重皮色的沁料身上表现得尤为明显。很多玩家喜欢重皮色的沁料，比如红沁，就是因为很享受盘玩过程中皮色变化的乐趣。
再者，红沁盘玩的效果比黄沁更美。越盘越红，越盘越油，越盘越像一块红玉。
润度的变化。
有些籽料刚拿到手时，会显得很干燥，甚至还有返碱现象，整体表现的干巴巴的。
但经过盘玩一段时间后，里面的油性就会渐渐散发出来。这就是玉友常说的：好料子就是越盘越润。
棉和水线的变化。
盘玩真的能把籽料身上的棉、水线等瑕疵盘没吗？有的玉友说能，因为他发现自己的玉盘玩久了，玉身上的棉和水线竟然消失了。
其实这种说法并不严谨。盘玩可能会让棉和水线变得不易察觉，尤其是在光线、皮色变化等因素影响下，让人不容易发现。
但要说彻底消失，那基本不可能。
当然，有些皮色很淡的籽料，经过盘玩后，可能会出现皮色更淡甚至看不见的变化。比如有些窜糖的籽料，由于糖色很淡，经过一段时间盘玩后，这点糖色也可能消失。
但对于皮色很浓，经过盘玩后，所有的皮色竟然消失了，那么只有一个可能，就是买到染色的假玉了.
最后还想说一句，同一块玉，经过盘玩后，由于表面的皮色、温润感、光泽度、美观度等都会比盘玩前好不少，这也导致盘玩后的玉价值更高一点。
你懂几种盘玉的方法？
盘玩的方法很多，正确的，歪门邪道的，还有文盘武盘之分，可谓五花八门。其实，盘玉并没有太多的讲究，随心随性地盘玩就可以了。
当然，也有一些注意事项。
清洁。必须保持玉的清洁干净。定期用毛刷或者软绒布擦拭玉。尤其是手汗较重的人，更要经常清洁玉石。
同时，还要避免玉和硬物磕碰，避免和化学物质接触，以免损伤玉体。
而至于怎么盘就是看自己的喜好了。
有人喜欢用手盘玉，随身佩戴，没事了就把玩把玩。也有人喜欢用一些盘玉袋，盘玉的效果会更快，也不会有什么磕碰。
更有人喜欢用脸盘，也就是在脸上蹭油使玉变得更油润，比如下面这样的。
虽然从科学的角度来说，脸上蹭油并不能使玉变得油润。但也没什么不好。还有不少玉友喜欢用盘玉袋，将籽料放在布袋或者皮袋里面，没事的时候用手揉搓袋子，这也是一种有效的盘玉方法。
不过目前大部分玉友都是采用直接上手盘的方法，既能体会玉和肌肤亲密接触的润感，又有一种踏实的感觉。
最后，还要提一下玉要不要上油这个问题。
有人为了提升玉的润性，便往玉上抹油。其实没必要。因为料性非常好的，比如料子脂份极佳，不擦油也不盘，任何时候拿出来都是油腻的。而至于一些放久了比较干的料子，盘一段时间就可以恢复原样了。
盘玉，更是盘心！
在玩玉人眼中，没有什么是不可盘玩的。
盘玉盘的久了，潜意识里就形成了万物皆可盘的意识。其实，盘玉如同茶道，是对某种事物的欣赏和研究达到了一种至高境界。
盘玩作为一个过程，看似是在盘玉，其实更是在盘心。享受玉石的盘玩变化之趣时，也是你在赋予它灵魂的过程。
有句话说的好：人盘玉，玉盘人，人玉合为一体，精神通灵，天人合一。
尤其是在这个浮躁的时代，面对疫情肆虐的至暗岁月，我们更需要通过盘玉修心，来修炼一种平心凝神的淡定气度。
灾难之时，也是修行之日。今天，你盘玉了吗？ https://t.cn/Rxm5TZ6
#星座周运# （2.10-2.16）
太阳/上升白羊座周运（2.10-2.16）
美好的金星来到你的星座后你的魅力值正在提升，也会更容易获得金钱或者某些开阔性的思想，但本周你可能还是需要注意一些情感或者某些事态或许会有伤害，或者是伤痛需要被治愈的现象，若是涉及到情感或者金钱交际方面的事情建议不要想的太多，避免一些事情想的伤感，小部分则有拨开云雾见明月的现象，但目前思维仍然是容易混沌的，也需要注意睡眠方面的事情，小部分白羊座的朋友有出行或者考虑出行奔波的现象。
太阳/上升金牛座周运（2.10-2.16）
生活上的事情可能会变的繁琐多起来，而你也需要更积极的态度去面对或者完成一些事情，或许会有忙碌感或者某些更积极要动起来的感触，另一种层面上来说，本周也需要注意有关进金钱方面的事情，你或许会更想要赚取，同时也需要避免这方面的气焰，避免与人纠缠于这方面。一些暗自的情绪其实会比较多，注意你的潜意识提防伤神，小部分金牛座的朋友可能也会有隐晦恋情的现象，或者你会在被别人偷偷关注着。
太阳/上升双子座周运（2.10-2.16）
你可能需要筹谋或者思考一些人际关系上的事情，一些人事可能会更容易影响到你，一些朋友关系或者人际圈里的或许更容易带来影响，小部分双子座的朋友其实也有友人转恋人的现象，或者一些情感纠葛中友情与爱情之间，若是前段时间与一些人有矛盾的现象或者某些伤害不舒服感触的，本周或许有机会修复，情感方面可能会更容易积极或者富有激情，小部分则有你或者对方需要出行或者来自远方的现象。金钱方面的运势以及一些消息会有好的状况。
太阳/上升巨蟹座周运（2.10-2.16）
你桃花方面的运势会很不错，本周金钱方面的运势也会有所增强，并且你也会更愿意积极能力的赚取金钱，事业及偏财方面的运势会有所增强，小部分巨蟹座的朋友或许能收到礼物或者入账，但本周仍然需要注意避免一些事情想的过多，感触和思维还是来自于你的想法，小部分则需要注意身体健康方面的事情，有可能会考虑到身体健康以及容易在身体或者保养或美容方面花费一些。
太阳/上升狮子座周运（2.10-2.16）
你或许会考虑到一些更深层次的问题，一些事物的深处含义，人际关系的必要以及一些人事的心态，有可能会发现一些秘密或者你感觉到了一些东西，感触，同时你也可能会去思考一些东西的未来发展前景，或者一些金钱方面的事物，经济状况以及规划性的东西，或许你该对你的生活有所规划，工作方面是有压力的同时也会给你带来幸运，不妨打起精神来，小部分狮子座的朋友有伴侣或者情感对象来自远方或者你或对方有出行奔波方面的运势。
太阳/上升处女座周运（2.10-2.16）
金钱方面的运势会比较好，而你也更容易获得入账或者一些礼物，但有关情感方面，这段时间其实你的思维更容易混沌，也更容易让你想的比较多，你或许更容易思考到情感，但却不一定能想的清楚或者做好决断，小部分处女座的可能会梦见或者牵扯入一些情感事宜当中，且可能需要注意一些事物，隐藏有深意。可能会有伤害自愈或者放大某些伤痛感触，也需要注意身体状况。建议你把重心放在金钱或者事业方面。小部分处女座的朋友可能还会忙碌一些家里家庭房屋方面的事情。
太阳/上升天秤座周运（2.10-2.16）
对于你来说，桃花及魅力值提升，但是，如果有情感的情况下可能 也需要注意避免一些情感上的事物更容易放大一些伤害或者伤痛感的事物，部分人则是原本很在意或者很难过的事情，这段时间反而显得没那么不舒服了，单身的朋友建议多接触下人，你更容易被人欣赏或者注意到，小部分天秤座的朋友仍然需要注意自己的思维以及脾气方面的事情，更容易不耐烦或者冲动。工作上或者身体健康以及管理方面的事情也会是让你思考和注意的地方。
太阳/上升天蝎座周运（2.10-2.16）
你正孕育着一股能量，你或许需要也会想要在一些事物上更积极一些，有关金钱方面的运势其实会不错，但你仍然是容易花费一些金钱的，可能会在家里家庭房屋或者是一些情感方面，本周也会让你更容易思考到一些情感方面的事情，小部分天蝎座的朋友则是需要避免冲动或者一些关系容易有突发状况，注意脾气以及稳定你的思绪，部分天蝎座的朋友可能会考虑到美容以及保养方面的事情，同时也可能会在身体健康方面花费一些，工作以及职场方面或许会得到赏识认可或者桃花，同时麻烦事也会比较多。
太阳/上升射手座周运（2.10-2.16）
金钱方面的运势会不错，但目前你可能对于一些金钱方面的概念不会太好，又或者说一些东西总是伴随着正负两面，并且本周也需要注意你情绪以及脾气方面的事情，避免冲动以及一些人事可能会让你感觉到不舒服，更容易闷气，小部分射手座则有一些欲念升涨或者幻想的事情，家里或者家庭房屋方面的事情也会更容易让你考虑到，同时你可能也会更需要安全感和安定感这段时间也会推荐早睡，避免想太多，情感及桃花运势其实是不错的，也需要看清一些人。
太阳/上升摩羯座周运（2.10-2.16）
你向来都是理智的，但这段时间你或许会更容易分不清你真正想要什么，或者说你想要的和你需要的一些东西或许会产生混沌感，一些事物的本质和你内心需要的有出入，但你又不容易抉择好，其实你是幸运的，金钱方面的意识也会增强，只是目前的行动力却应该增强了，尽管以往以来你一直都是勤垦的，这段时间却有些懈怠了。部分摩羯座的朋友可能会遇到业力回压或者一些反复状况。注意一些情感事态，避免冲动或者一些变化。
太阳/上升水瓶座周运（2.10-2.16）
冥冥之中总会有些事请有指引，你目前正在经历的就是一段带有指引性的运势，并且这个运势的持续时间 还会比较长，有关思维方面你可能需要做出调整，一些人可能会容易把一些伤痛性的事情或者感触放大来感受，一些人则可能想通或者纠结不舒服的事情忽然被自愈。小部分人会容易谈及到情感相关，目前是业力上的事物课题也会多些，本周你可能需要注意一些人际社交团体性的事物，未必一些人会让你感到舒服，同时注意提防与一些人牵扯到金钱相关的事情。
太阳/上升双鱼座周运（2.10-2.16）
对于你来说一些事物或许会让你有迷茫或者混沌感，你或许会听从别人的意见但是也未必别人的建议就会是正确或者满意的，避免冲动，同时注意留心下事业上的一些事物，以及某些关系上的事情，其实对于你来说金钱方面的运势是比较好的，但是也更容易牵扯到金钱方面不舒服的事物感触，本周可能会有这方面的事情有所回馈或者治愈，又或者让你不舒服。但总之你是有好的机遇的，也需要注意一些精神及睡眠方面的事情，你或许也需要人，或者一些安全性的事物，避免想的太多，或者做出一些反复性的事情，探究你的内心。
#十二星座# #祈福2020#
太阳/上升白羊座周运（2.10-2.16）
美好的金星来到你的星座后你的魅力值正在提升，也会更容易获得金钱或者某些开阔性的思想，但本周你可能还是需要注意一些情感或者某些事态或许会有伤害，或者是伤痛需要被治愈的现象，若是涉及到情感或者金钱交际方面的事情建议不要想的太多，避免一些事情想的伤感，小部分则有拨开云雾见明月的现象，但目前思维仍然是容易混沌的，也需要注意睡眠方面的事情，小部分白羊座的朋友有出行或者考虑出行奔波的现象。
太阳/上升金牛座周运（2.10-2.16）
生活上的事情可能会变的繁琐多起来，而你也需要更积极的态度去面对或者完成一些事情，或许会有忙碌感或者某些更积极要动起来的感触，另一种层面上来说，本周也需要注意有关进金钱方面的事情，你或许会更想要赚取，同时也需要避免这方面的气焰，避免与人纠缠于这方面。一些暗自的情绪其实会比较多，注意你的潜意识提防伤神，小部分金牛座的朋友可能也会有隐晦恋情的现象，或者你会在被别人偷偷关注着。
太阳/上升双子座周运（2.10-2.16）
你可能需要筹谋或者思考一些人际关系上的事情，一些人事可能会更容易影响到你，一些朋友关系或者人际圈里的或许更容易带来影响，小部分双子座的朋友其实也有友人转恋人的现象，或者一些情感纠葛中友情与爱情之间，若是前段时间与一些人有矛盾的现象或者某些伤害不舒服感触的，本周或许有机会修复，情感方面可能会更容易积极或者富有激情，小部分则有你或者对方需要出行或者来自远方的现象。金钱方面的运势以及一些消息会有好的状况。
太阳/上升巨蟹座周运（2.10-2.16）
你桃花方面的运势会很不错，本周金钱方面的运势也会有所增强，并且你也会更愿意积极能力的赚取金钱，事业及偏财方面的运势会有所增强，小部分巨蟹座的朋友或许能收到礼物或者入账，但本周仍然需要注意避免一些事情想的过多，感触和思维还是来自于你的想法，小部分则需要注意身体健康方面的事情，有可能会考虑到身体健康以及容易在身体或者保养或美容方面花费一些。
太阳/上升狮子座周运（2.10-2.16）
你或许会考虑到一些更深层次的问题，一些事物的深处含义，人际关系的必要以及一些人事的心态，有可能会发现一些秘密或者你感觉到了一些东西，感触，同时你也可能会去思考一些东西的未来发展前景，或者一些金钱方面的事物，经济状况以及规划性的东西，或许你该对你的生活有所规划，工作方面是有压力的同时也会给你带来幸运，不妨打起精神来，小部分狮子座的朋友有伴侣或者情感对象来自远方或者你或对方有出行奔波方面的运势。
太阳/上升处女座周运（2.10-2.16）
金钱方面的运势会比较好，而你也更容易获得入账或者一些礼物，但有关情感方面，这段时间其实你的思维更容易混沌，也更容易让你想的比较多，你或许更容易思考到情感，但却不一定能想的清楚或者做好决断，小部分处女座的可能会梦见或者牵扯入一些情感事宜当中，且可能需要注意一些事物，隐藏有深意。可能会有伤害自愈或者放大某些伤痛感触，也需要注意身体状况。建议你把重心放在金钱或者事业方面。小部分处女座的朋友可能还会忙碌一些家里家庭房屋方面的事情。
太阳/上升天秤座周运（2.10-2.16）
对于你来说，桃花及魅力值提升，但是，如果有情感的情况下可能 也需要注意避免一些情感上的事物更容易放大一些伤害或者伤痛感的事物，部分人则是原本很在意或者很难过的事情，这段时间反而显得没那么不舒服了，单身的朋友建议多接触下人，你更容易被人欣赏或者注意到，小部分天秤座的朋友仍然需要注意自己的思维以及脾气方面的事情，更容易不耐烦或者冲动。工作上或者身体健康以及管理方面的事情也会是让你思考和注意的地方。
太阳/上升天蝎座周运（2.10-2.16）
你正孕育着一股能量，你或许需要也会想要在一些事物上更积极一些，有关金钱方面的运势其实会不错，但你仍然是容易花费一些金钱的，可能会在家里家庭房屋或者是一些情感方面，本周也会让你更容易思考到一些情感方面的事情，小部分天蝎座的朋友则是需要避免冲动或者一些关系容易有突发状况，注意脾气以及稳定你的思绪，部分天蝎座的朋友可能会考虑到美容以及保养方面的事情，同时也可能会在身体健康方面花费一些，工作以及职场方面或许会得到赏识认可或者桃花，同时麻烦事也会比较多。
太阳/上升射手座周运（2.10-2.16）
金钱方面的运势会不错，但目前你可能对于一些金钱方面的概念不会太好，又或者说一些东西总是伴随着正负两面，并且本周也需要注意你情绪以及脾气方面的事情，避免冲动以及一些人事可能会让你感觉到不舒服，更容易闷气，小部分射手座则有一些欲念升涨或者幻想的事情，家里或者家庭房屋方面的事情也会更容易让你考虑到，同时你可能也会更需要安全感和安定感这段时间也会推荐早睡，避免想太多，情感及桃花运势其实是不错的，也需要看清一些人。
太阳/上升摩羯座周运（2.10-2.16）
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太阳/上升水瓶座周运（2.10-2.16）
冥冥之中总会有些事请有指引，你目前正在经历的就是一段带有指引性的运势，并且这个运势的持续时间 还会比较长，有关思维方面你可能需要做出调整，一些人可能会容易把一些伤痛性的事情或者感触放大来感受，一些人则可能想通或者纠结不舒服的事情忽然被自愈。小部分人会容易谈及到情感相关，目前是业力上的事物课题也会多些，本周你可能需要注意一些人际社交团体性的事物，未必一些人会让你感到舒服，同时注意提防与一些人牵扯到金钱相关的事情。
太阳/上升双鱼座周运（2.10-2.16）
对于你来说一些事物或许会让你有迷茫或者混沌感，你或许会听从别人的意见但是也未必别人的建议就会是正确或者满意的，避免冲动，同时注意留心下事业上的一些事物，以及某些关系上的事情，其实对于你来说金钱方面的运势是比较好的，但是也更容易牵扯到金钱方面不舒服的事物感触，本周可能会有这方面的事情有所回馈或者治愈，又或者让你不舒服。但总之你是有好的机遇的，也需要注意一些精神及睡眠方面的事情，你或许也需要人，或者一些安全性的事物，避免想的太多，或者做出一些反复性的事情，探究你的内心。
#十二星座# #祈福2020#
刘芹
找尽可能少的人
创业公司首先要聚焦业务，先想清楚自己的战略是什么。
确定了战略之后，再去寻找战略对口的人才。跟与战略对口的人共事，做事效率才高。
战略想清楚后，最重要的是找人。找人和想战略是一个硬币的两面，战略想不清楚，你会找不对人，也不容易说服人。
这是因为对战略的思考及对核心竞争能力和壁垒的思考，会转化为对公司必备核心技能的思考，而核心技能是由人掌握的。
所以，你将战略想得越通透，就越清楚自己需要什么样的人。
我们有时候会说一个公司有DNA，什么是DNA？
简单讲就是战略想透之后，公司组织了一群适合这个战略方向的有那种特定技能的一群人。
所以找人这件事情，其实非常考验你对自己创业方向的思考深度。
如果一个小公司连自己的战略都没想清楚，就开始用一个大公司的视角做人才培养，会浪费很多管理精力。
所以小公司要找尽可能少的人：能雇一个人，绝对不雇两个人。
你找到的员工是什么样子
你便是什么样子
找人一定不容易，你计划花多少精力和心血在这方面，以及你对找人应该有多重视，每个人的答案都不一样。
但我提醒基金投资的创业者们，其实你对找人的重视程度充分反映在了你每天花多少时间和精力及你对品质的要求这些方面，与你自身对这个事情的重视程度是挂钩的。
比如雷军，2010年的小米在干什么呢？他们实际上在“玩儿”，并没有产出所谓的产品。
我觉得他们当时是在磨炼团队及在磨炼团队中找人，所以这个团队一旦行动起来，速度惊人。
因此我觉得找人极其关键，你要足够重视。
找到你能找到的最优秀的人
很多创业者跟我说，说服一个有能力的人为自己工作特别难，所以他们就偷懒，去找一些信任的人，其实这是对执行力的稀释。
2010年，雷军给我打电话说他很痛苦：曾经和一个人谈了5天，每天10小时以上，还是说服不了他加入。
我开玩笑回复他：不能因为你叫雷军，创业就能偷懒。
我的意思是，哪怕有成功经历的人创业，说服一个有能力的人来为他工作也不容易。
创业者不能因为说服一个有能力的人来工作很难，就去找比他差的人。
我认为一个公司组队要避免找能力比自己差的人，要尽量找能力最强的人。
你看刘备的手下，诸葛亮、张飞、关羽都比他强，这就是做减法的思维。
不管你有多优秀，你都要尽可能找到身边你能找到的最优秀的人。
自己很强还能欣赏别人很强并有能力把最强的人聚集起来，这个就叫作领导力。
这也是和战略相关的，为什么呢？
你要说服一个很厉害的人，他自己的野心都很大，如果你的愿景和目标不是足够大，甚至是不比他的更大，那么他不会选择你。
所以，你要能说服一些优秀的人加入到你的团队，首先要求你的战略方向和愿景能打动他。
很多人认为这是很难的，那么有可能是你的愿景不对：你站在珠穆朗玛峰看世界和你站在海平面或站在钢筋水泥的城市看世界，视野是不一样的。
我认为，找人其实和你的战略思考深度关联，它跟你是不是认同别人的价值深度关联。
找那些能自驱动的人
找人是建立公司执行力的第一步。
我非常欣赏今天的互联网行业是以精益创业（leanstartup）为主的。
什么是精益创业？
我认为有几个特征：你找的人都是自驱动的人，最好的管理是不用管理，因为他比你还在意要让这件事情成功。
小公司建立团队不要找需要被管理的人，要找有自驱动力的人，他能被你的愿景所感化而自愿加入。
人数越少越好，有的需要可能10个人就够了，有的需要30个人，还有可能更多。
如果你自信你找来的人个个都是精英，那就不需要太多人。我比较反对创业公司找一些需要花时间去培养的人来组建团队。
今天创业已经是个显学。
很多年轻人认为最好的工作在20世纪90年代是加入跨国公司，而今天是创业。
我觉得这是大家招揽一流人才的机会。
在今天的创业环境里，还有必要去找没有经验的大学生，从零开始培训吗？
如果有选择，是不是应该找有经验、效率高、足够快的人？
在这件事上，我和有些创业者是有不同意见的。
我的不同意见不是反对培养人，而是认为对于小公司而言，从头培养太奢侈，他们应该把精力放在去找到足够优秀的人方面。
当团队中每个人都很优秀，你其实不需要很多人。
人一多，效率就低，事就复杂，人少则容易突破。
我认为最好的管理就是不用管理，小公司一定要找到能自我驱动的人。
你为什么要管他呢？如果他自己十分热衷做这件事，你唯一要做的事情就是梳理业务。
小公司跟大公司比，优势就是快。管理对小公司而言太奢侈了，中大型公司才搞管理。
所以，小公司的团队一定要找能自我驱动的人才。
当然这些主要是针对初创公司而言，初创公司应该做减法，但当业务发展到一定阶段时，肯定是要做乘法和加法的。
找尽可能少的人
创业公司首先要聚焦业务，先想清楚自己的战略是什么。
确定了战略之后，再去寻找战略对口的人才。跟与战略对口的人共事，做事效率才高。
战略想清楚后，最重要的是找人。找人和想战略是一个硬币的两面，战略想不清楚，你会找不对人，也不容易说服人。
这是因为对战略的思考及对核心竞争能力和壁垒的思考，会转化为对公司必备核心技能的思考，而核心技能是由人掌握的。
所以，你将战略想得越通透，就越清楚自己需要什么样的人。
我们有时候会说一个公司有DNA，什么是DNA？
简单讲就是战略想透之后，公司组织了一群适合这个战略方向的有那种特定技能的一群人。
所以找人这件事情，其实非常考验你对自己创业方向的思考深度。
如果一个小公司连自己的战略都没想清楚，就开始用一个大公司的视角做人才培养，会浪费很多管理精力。
所以小公司要找尽可能少的人：能雇一个人，绝对不雇两个人。
你找到的员工是什么样子
你便是什么样子
找人一定不容易，你计划花多少精力和心血在这方面，以及你对找人应该有多重视，每个人的答案都不一样。
但我提醒基金投资的创业者们，其实你对找人的重视程度充分反映在了你每天花多少时间和精力及你对品质的要求这些方面，与你自身对这个事情的重视程度是挂钩的。
比如雷军，2010年的小米在干什么呢？他们实际上在“玩儿”，并没有产出所谓的产品。
我觉得他们当时是在磨炼团队及在磨炼团队中找人，所以这个团队一旦行动起来，速度惊人。
因此我觉得找人极其关键，你要足够重视。
找到你能找到的最优秀的人
很多创业者跟我说，说服一个有能力的人为自己工作特别难，所以他们就偷懒，去找一些信任的人，其实这是对执行力的稀释。
2010年，雷军给我打电话说他很痛苦：曾经和一个人谈了5天，每天10小时以上，还是说服不了他加入。
我开玩笑回复他：不能因为你叫雷军，创业就能偷懒。
我的意思是，哪怕有成功经历的人创业，说服一个有能力的人来为他工作也不容易。
创业者不能因为说服一个有能力的人来工作很难，就去找比他差的人。
我认为一个公司组队要避免找能力比自己差的人，要尽量找能力最强的人。
你看刘备的手下，诸葛亮、张飞、关羽都比他强，这就是做减法的思维。
不管你有多优秀，你都要尽可能找到身边你能找到的最优秀的人。
自己很强还能欣赏别人很强并有能力把最强的人聚集起来，这个就叫作领导力。
这也是和战略相关的，为什么呢？
你要说服一个很厉害的人，他自己的野心都很大，如果你的愿景和目标不是足够大，甚至是不比他的更大，那么他不会选择你。
所以，你要能说服一些优秀的人加入到你的团队，首先要求你的战略方向和愿景能打动他。
很多人认为这是很难的，那么有可能是你的愿景不对：你站在珠穆朗玛峰看世界和你站在海平面或站在钢筋水泥的城市看世界，视野是不一样的。
我认为，找人其实和你的战略思考深度关联，它跟你是不是认同别人的价值深度关联。
找那些能自驱动的人
找人是建立公司执行力的第一步。
我非常欣赏今天的互联网行业是以精益创业（leanstartup）为主的。
什么是精益创业？
我认为有几个特征：你找的人都是自驱动的人，最好的管理是不用管理，因为他比你还在意要让这件事情成功。
小公司建立团队不要找需要被管理的人，要找有自驱动力的人，他能被你的愿景所感化而自愿加入。
人数越少越好，有的需要可能10个人就够了，有的需要30个人，还有可能更多。
如果你自信你找来的人个个都是精英，那就不需要太多人。我比较反对创业公司找一些需要花时间去培养的人来组建团队。
今天创业已经是个显学。
很多年轻人认为最好的工作在20世纪90年代是加入跨国公司，而今天是创业。
我觉得这是大家招揽一流人才的机会。
在今天的创业环境里，还有必要去找没有经验的大学生，从零开始培训吗？
如果有选择，是不是应该找有经验、效率高、足够快的人？
在这件事上，我和有些创业者是有不同意见的。
我的不同意见不是反对培养人，而是认为对于小公司而言，从头培养太奢侈，他们应该把精力放在去找到足够优秀的人方面。
当团队中每个人都很优秀，你其实不需要很多人。
人一多，效率就低，事就复杂，人少则容易突破。
我认为最好的管理就是不用管理，小公司一定要找到能自我驱动的人。
你为什么要管他呢？如果他自己十分热衷做这件事，你唯一要做的事情就是梳理业务。
小公司跟大公司比，优势就是快。管理对小公司而言太奢侈了，中大型公司才搞管理。
所以，小公司的团队一定要找能自我驱动的人才。
当然这些主要是针对初创公司而言，初创公司应该做减法，但当业务发展到一定阶段时，肯定是要做乘法和加法的。
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