嗯，今天想说，比起内娱那些浮夸的职场剧，更推荐看下鹅厂最近职场类真人秀节目，叫什么高阶职场晋升啥啥的，名字记不得了，一搜就能找到。
里面针对的是30上下的中层，各个人物性格鲜明，优秀的奇葩的，团队的合作者，单打独斗的大神，都特别有代表性。不管是职场什么级别，都能当镜子照照看看自己。老板们也能看看学到些东西。
我小本本上已经记了好几条心得，值得推荐

今日配图：下班后浦西小酌才是生活…

最近粉丝咨询这个问题的比较多 ，一个人单打独斗是很难有所收获的，专业的事还是得找专业的人，如果个个都能在这个交易市场分到一杯羹，我相信傻子都能发财，母猪都会上树。
老师的说的可能比较难听 ，但是良药苦口，
任何产品都是有风险存在的，我们操作必须是严格的止盈止损，可能很多新手刚入市不了解这个市场及国际黄金这个产品，经常扛单或者操作激进，这样只会导致来回止损的情况，又或者是来回套单，那么这样做交易就很没有意义了，所以这个时候最好是寻求专业人士的帮助！！这里董老愿跟大家一起共进退！ ！

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#儿童口腔#
随着国家重视儿童口腔的保健和政策扶持，民众口腔保健意识的提升，家长的口腔消费意识抬头等，口腔诊所要如何做好儿童口腔运营管理，才能跑进儿童口腔的赛道，不被淘汰？

1.观念转变：儿童口腔大有可为
要想做好儿童口腔服务，首先是要转变观念，摒弃“儿童口腔收入低，难运营，不值得投入”等观念，重新审视儿童口腔，深挖儿童口腔背后的潜在价值。

即使是基础的“涂氟、窝沟封闭、拔乳牙”等基础服务，都要重视和把控好每一项细节，因为这是在培养诊所的忠实客户。培养了小患者的忠诚度，以后如果他有早矫治疗需求，自然就会继续在诊所“消费”；每一次服务都让小患者和家长满意，构建联系枢纽，才更有机会开发小患者背后的家长、长辈的潜在客户，促进更大的二次消费。所以，儿童口腔是大有可为的。

2.特色儿童门诊打造
如果是打算新开诊所，那么诊所的设计就可以往儿童口腔门诊发展，不要采用传统的口腔门诊中高端的设计方向，紧扣儿童主题，主色彩选择应契合儿童的喜好，活泼多彩，如特定的海洋、太空主题等；在软装方面也要围绕儿童这一主题去搭配，还要注意做好儿童口腔的氛围营造和创意宣教。

3.团队要有温暖的儿牙理念和共识
只有诊所负责人有良好的儿牙理念意识是不够的，还要向团队每个成员传递温暖的儿牙理念。让每个成员都认可做好儿童口腔服务的价值与意义:守护儿童口腔健康，让儿童拥有良好的颜面管理；以儿童为枢纽，赢得整个家庭甚至家庭背后的更多潜在患者；儿童口腔服务需要要有足够的爱心、耐心和细心。

4.团队协作：高效、标准的儿牙接诊模式。
要想高效接诊儿童，只靠医生的“单打独斗”是无法完成的。诊所要从前台、护士、咨询师、医生建立标准的接诊模式，如接诊区前台的“接待，童言童语”沟通与初安抚；候诊区的护士/助理的再安抚与互动；咨询师的洽谈；医生的奖励承诺，30分钟左右的高效治疗，表扬与拍照留念等，每一环节配合度高，让整个接诊有效降低孩子的恐惧感、害怕感，能轻松配合医生完成治疗，留下良好的看牙印象，日后更能自动看牙。

5.重视并做好早期矫治服务。
6.异业合作引流、活动引流不可少.....

以上是关于做好儿童口腔运营管理的浅谈，每一部分的细节详情，后面会慢慢展开详谈，也欢迎大家一起来交流