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富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标,自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向,爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面。
富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标,自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向,爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面。
经济的自然原理(291)
经济学理论的再解析(38)
三、边际效用学派及新古典经济学(15)
经济危机所带来的破坏是空前的,生活水平大幅下降,失业率高企,银行破产,游行、示威不断,社会内部矛盾的激化触发了对外的侵略行为,经济问题由此完全转变成了社会问题。
客观地说,面对社会环境、经济环境的变迁,经济学家们并没有跟上时代的脚步,他们的认识还停留在资本主义欣欣向荣的时代,并没有意识到社会、经济正在发生着巨变,仍然把希望寄托在经济理论的修修补补之上。我们看到,穆勒、马歇尔对现实问题都采取了折衷或者调和的态度,这也许因为他们缺少了打破原有理论体系的勇气,或者因为他们还没有掌握社会进化的基本原理。折衷的做法只能暂时缓解社会矛盾,但不能有效地阻止矛盾的激化。趋势的形成意味着随机性的消失,趋势就是相对确定的方向。在社会大趋势之下,有许许多多强弱不同的小趋势,这些趋势会不断地自我强化,走向某种极端的状态,最终导致冲突的爆发。
经济学理论不仅要分析经济的现状,而且要辨别经济中的趋势,以及这些趋势发展到了什么阶段。马歇尔多少意识到了古典经济学分析方法的局限性,只是他除了综合之外未能找到好的解决办法。对此,他在《经济学原理》一书中表达了类似的看法:“需要特别铭记于心的是:如果以静态均衡而非以有机增长的角度来看待经济问题,那势必会失之偏颇。静态分析的局限性一直为人所忽视,尤其是那些从抽象角度展开这种分析的人士,很容易将其奉为一种完全确定的方式,这是危险的。”“我觉得,他们对‘时间’这一要素都没有予以足够的重视。而在我看来,时间恰恰是解开一切悖论、消泯因此而来的长期争论的关键之所在。”(W. W.罗斯托《经济增长理论史》)
马歇尔没有解开“时间”之谜,他所提到的“时间”问题实际上体现在经济结构进化的过程之中,但这个问题从来没有被经济学家深入地探讨过。
“事实上,当新古典经济学家忙于进一步修饰静态均衡分析,并且精心阐述更多的论据,证明资本主义制度的活力和内在和谐时,资本主义本身经历了深远的改造。”
——保罗·巴兰《增长的政治经济学》
经济学理论的再解析(38)
三、边际效用学派及新古典经济学(15)
经济危机所带来的破坏是空前的,生活水平大幅下降,失业率高企,银行破产,游行、示威不断,社会内部矛盾的激化触发了对外的侵略行为,经济问题由此完全转变成了社会问题。
客观地说,面对社会环境、经济环境的变迁,经济学家们并没有跟上时代的脚步,他们的认识还停留在资本主义欣欣向荣的时代,并没有意识到社会、经济正在发生着巨变,仍然把希望寄托在经济理论的修修补补之上。我们看到,穆勒、马歇尔对现实问题都采取了折衷或者调和的态度,这也许因为他们缺少了打破原有理论体系的勇气,或者因为他们还没有掌握社会进化的基本原理。折衷的做法只能暂时缓解社会矛盾,但不能有效地阻止矛盾的激化。趋势的形成意味着随机性的消失,趋势就是相对确定的方向。在社会大趋势之下,有许许多多强弱不同的小趋势,这些趋势会不断地自我强化,走向某种极端的状态,最终导致冲突的爆发。
经济学理论不仅要分析经济的现状,而且要辨别经济中的趋势,以及这些趋势发展到了什么阶段。马歇尔多少意识到了古典经济学分析方法的局限性,只是他除了综合之外未能找到好的解决办法。对此,他在《经济学原理》一书中表达了类似的看法:“需要特别铭记于心的是:如果以静态均衡而非以有机增长的角度来看待经济问题,那势必会失之偏颇。静态分析的局限性一直为人所忽视,尤其是那些从抽象角度展开这种分析的人士,很容易将其奉为一种完全确定的方式,这是危险的。”“我觉得,他们对‘时间’这一要素都没有予以足够的重视。而在我看来,时间恰恰是解开一切悖论、消泯因此而来的长期争论的关键之所在。”(W. W.罗斯托《经济增长理论史》)
马歇尔没有解开“时间”之谜,他所提到的“时间”问题实际上体现在经济结构进化的过程之中,但这个问题从来没有被经济学家深入地探讨过。
“事实上,当新古典经济学家忙于进一步修饰静态均衡分析,并且精心阐述更多的论据,证明资本主义制度的活力和内在和谐时,资本主义本身经历了深远的改造。”
——保罗·巴兰《增长的政治经济学》
【全国和谐劳动关系创建示范企业与工业园区拟命名对象公示】根据《人力资源社会保障部 全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会 全国工商联关于开展2022年全国和谐劳动关系创建示范活动的通知》(人社部函〔2022〕59号)要求,现将拟命名的350家全国和谐劳动关系创建示范企业和50个全国和谐劳动关系创建示范工业园区名单予以公示。详戳链接↓↓
https://t.cn/A6SKM9FC
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