自从给了脉脉上的几个猎头简历以后，估计就被共享了，差不多每周都接到四五个猎头电话，一副中介不可漏过一个的口吻。以往高大上的猎头也内卷成这样子了吗。[汗][汗][汗][汗]。然后我的应答方法就是说我回武汉了，也就不继续问我了。直到前几天我又说我回武汉了，不考虑机会了。猎头反问我，你不是刚入职v嘛，无语凝噎。隐私这是完全泄露了。[思考][思考][思考] https://t.cn/8FLlqIR
#散落的色彩# 昨天给自己做了南昌炒粉 没有放鸡蛋的几乎失去了灵魂 配月亮和奶油在窗上懒一天 追剧 cobra kai 突然理解了热血少年 歪果仁来电话说有上海的猎头联系他 今天远程面试 然后我不停的进行脑补 地铁新天地老西门共享单车建国西路 这样的城市生活恍如另一个世界 乡村待久了很害怕城市的喧嚣 不晓得还回不回的去 https://t.cn/RU1yXtO
#职场[超话]##正能量##思维 ##猎头挖人原则大公开# 企业要赢得市场，就需要不同类型的人才。这里引出人才的新定义，为赢而生。但凡了解企业家们的背景就不难理，人才优先定义是为赢而生，与猎头的基因一致，心心相映。猎头为赢而生，企业为赢而发展，时代在变化，猎头价值依旧不改，互联网时代信息共享，越来越透明，企业招聘问题不是找简历，而是如何配置人才打赢市场，如何吸引人才一起作战，这就是招聘咨询和职业规划所要解决的问题。供给侧改革时代，企业竞争赢得关键是人才，拥有人才，赢得市场。
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