【#百度回应裁员超10%#】据36氪消息，从百度各部门多位员工处获悉，进入2022年1月，百度AIG（ACG、TPG、INF）、MEG等多条业务线正在进行人员精简。本次减员涉及百度多个部门，各部门认领减员KPI。结合百度离职员工描述和脉脉上公开消息，第二轮裁员开始于2022年1月，本轮人员精简，百度大部分部门都在被裁撤之列。根据一些员工对自己部门的估计，减员比例在10%~15%，基层员工、中层、高层都有涉及。#百度多个业务线人员精简#

百度回应表示，百度并没有进行“裁员”：“正如其他大厂，我们在年后会进行员工的绩效优化。优化人数没有10%。”至于具体“绩效优化”的比例，百度没有给出回应。

#百度回应裁员超10%#【#百度回应裁员传闻#：属正常人员精简】 2月25日上午消息，消息称百度第二轮减员正在进行，2022年1月以来百度AIG（ACG、TPG、INF）、MEG等多条业务线正在进行人员精简，涉及百度多个部门，部分员工在脉脉上反映减员比例在10%~15%，基层员工、中层、高层都有涉及。
对此，百度方面向新浪科技回应了此次裁员传闻，称属于企业正常的人员流动和优化，员工如果绩效长期不合格，可能会面临被优化。（新浪科技）

【#百度多个业务线精简#，涉及核心技术部门】
36氪从百度各部门多位员工处获悉，进入2022年1月，百度AIG（ACG、TPG、INF）、MEG等多条业务线正在进行人员精简。本次减员涉及百度多个部门，各部门认领减员KPI。

结合百度离职员工描述和脉脉上公开消息，第二轮裁员开始于2022年1月，本轮人员精简，百度大部分部门都在被裁撤之列。根据一些员工对自己部门的估计，减员比例在10%~15%，基层员工、中层、高层都有涉及。

百度回应36氪，百度并没有进行“裁员”：“正如其他大厂，我们在年后会进行员工的绩效优化。优化人数没有10%。”至于具体“绩效优化”的比例，百度没有给出回应。

此前，新浪曾报道，百度第一轮裁员从在2021年12月开始：MEG（移动生态事业群）总体裁员比例在50%；游戏部门300多人几乎全部被裁，直播业务被裁员90%；教育等业务也有裁员，具体比例不详。百度副总裁、移动生态用户增长部总负责人、互动文娱平台总负责人曹晓冬的确要从百度离开。曹晓冬是百度的老兵，今年2月百度在完成对YY总计36亿美元的的收购后，他被任命为YY的负责人。https://t.cn/A66hFuZV