广东省积极探索加快培养产业新工匠
8月28日，广东省人力资源和社会保障厅联合行业协会、企业举办新职业推介会。多家行业龙头企业参与本次活动，为企业自主认证的新职业技能人才颁发职业技能等级证书，并对各自新职业岗位能力要求和就业需求作了相关介绍。
推介会上，广东省人力资源和社会保障厅介绍了新职业的发布背景，并启动了“新职业促进就业”行动，为广大技能青年解读“新工匠”人才培养与评价模式，呼吁青年人积极投身大湾区新职业领域就业创业，为广东战略性产业发展提供技术技能人才支撑。
近三年国家共发布74项新职业，将创造社会岗位和就业机会超千万
新职业、新业态近年来在广东省快速孕育、成长。推介会上，广东省职业技能服务指导中心主任叶磊介绍了广东省新职业发展的有关信息。
据统计，2019年至今，人社部共公布公示74项新职业，未来将创造社会岗位和就业机会超千万个。
我省在全国率先开展新职业技能人才培训评价，大力支持龙头企业牵头制定的评价规范，带动行业技能人才培养成长，努力为龙头企业及其上下游企业打造行业技能生态和技能人才链。
广东省人力资源和社会保障厅二级巡视员、职业能力建设处处长刘正让表示，在新经济、新业态下，广东大力实施新职业促进就业行动，得益于建立“产教评”融合型技能生态，技能人才培养与评价制度改革提速、提质。
广东省人力资源和社会保障厅将继续通过整合政企校资源，推动形成以产业龙头企业真实岗位标准为引领、以院校招生和培养能力为基础、以人才评价为纽带的产教利益共同体，实现技能人才人力资本投资、人力资源使用、社会政策多方面社会价值，着力为产业培养“新工匠”，为“双区”建设和两个合作区建设提供强有力的技能人才支撑。
广东技能人才评价由政府部门转向市场主体
网络和信息安全管理员、信息通信网络运行管理员、区块链应用操作员、互联网营销师、连锁经营管理师、电子商务师……一批新职业技能人才先后在活动现场“领证”成功。这批职业技能等级证书，也是龙头企业在广东向其认定的技能人才颁发的首批证书。
广东目前正积极创新开展社会化职业技能等级认定，探索引进国际先进评价标准、评价技术和评价模式。技能人才通过在人社部门备案的有关行业和企业组织的考核，可获得人社部门认可的职业技能等级证书。
锂电装备头部企业广东利元亨智能装备股份有限公司已备案为广东省社会培训评价机构，该公司人才资源中心副总监刘爱表示，在职业技能等级评价工作开展过程中，得到了省、市、区人社部门的大力支持与帮助，人社部门通过开展线上培训、现场指导等多种方式帮助企业全面解读政策、技能标准开发及试题开发等指导工作，帮助企业职业技能等级评价工作顺利开展。
目前已完成了550人职业技能等级自主评价，下半年约500人的职业技能等级自主评价和社会评价正在进行中。
来自智能制造行业的广州明珞装备股份有限公司，2021年成为广东省高端装备制造产业就业培训基地，2022年为开展工业机器人系统操作员等级认定工作的社会培训评价组织，同时开展了人才培养评价标准制定工作。
公司产教融&校企合作首席顾问王鲲女士表示，在人社部门指导下，该公司积极参与工业机器人职业标准制订，对标智能制造行业国际标准，按照行业标准和龙头企业标准去打造培训评价标准，建立“行业标准、企业标准、培训评价标准”“三标合一”的人才培训评价标准。
部分行业企业采用“一试双证”的模式，获证者同时获得行业认可和人社部门认可的认证证书，让技能人才有了更多的获得感。
“每个企业都有办公系统的运维人员。”华为技术有限公司人才伙伴发展部公众行业人才发展总监宫志伟介绍，华为目前已首次将网络和信息安全管理员、信息通信网络运行管理员纳入“一试双证”的技能等级证书职业，相信这个新职业能够为广东的智慧园区、智慧工厂提供更安全、稳定的网络保障，也看好该新职业在广东高质量发展进程中的前景。同时，积极推进5G、鸿蒙、欧拉产业和技术在职业技能人才认证标准的探索。
腾讯课堂产品负责人王昕表示：“在人社部门的指导下，我们也在积极探索‘一试双证’多元化人才评价模式，为新职业人才的就业提供来自腾讯的‘认证’，相当于一份新职业‘求职名片’。”她介绍，未来腾讯还将继续推动评价体系和标准成为行业标准，并大力推动评价认证与企业员工晋升、薪酬等挂钩，助力企业数字化人才的选用育留，畅通人才的成长通道。
抖音集团数字营销职业认证品牌——巨量认证负责人曹磊在分享时介绍，巨量认证是2018年抖音推出的职业认证，目的是帮助更多生态企业使用抖音，至今已经成为进驻企业选用育留的衡量标准。“截止至今，已经有5万人以上考取认证，近80%生态企业，有些机构还把该认证作为晋升的标准。”曹磊介绍，接下来他们将启动数字营销人才培养计划，通过校企合作、产教融合等形式，更加规范高效地为多方提供人才培养解决方案，加强专业人才对口培养。
“今天获颁这份证书，与荣誉证书一样，拿在手里都沉甸甸的。”黄昌时来自中国电信股份有限公司广东分公司，主要从事广东电信“云网物安”产品的安装交付工作，“考核内容全部都与岗位实际操作相适应，因为都在人社部门的监督和管理之下，所以这份证书对我们技能人才来讲确实是含金量和权威性都是实打实的”。
此外，中国电器科学研究院股份有限公司、欣旺达电子股份有限公司、广东省机械研究所有限公司、阿里巴巴华南技术有限公司、广东省机械工程学会等多家企业的代表也出席了推介活动。
“广东技工”工程在社会经济升级转型中促进战略性产业高质量发展
“新职业如雨后春笋般涌现，主要跟经济发展的转型升级以及人民对美好生活的向往有关。”
针对时下新职业和新业态的大潮流，中山大学教授、博导、广东省政府决策咨询顾问委员会委员周永章指出，新职业蓬勃发展对整体的经济压力有缓解的效果，各类企业都可以利用好这一优势重振活力。新职业是与经济高质量发展相互成就的，是发展的大趋势，因而也是企业必须抓住的发展机遇。
“新职业认证直接精准对标行业领域，新职业认证推广对于社会大众、毕业生、高校加深对新兴行业领域的认识、对职业岗位的认识，会起到很大的作用。这将对引导就业分流、提升就业匹配度、提到就业率乃至稳岗，起到很大的促进作用。”
全国普通高校毕业生就业创业指导委员会委员、广东省战略性产业人才培养与评价联盟秘书长陈玉琪认为，“广东技工”工程直接推动了多个新职业工种的立项、证书开发和推广，特别是广东省重点在推动“产教评技能生态闭环链”。把技能等级证书放到人才培养领域去，放到社会人力资源领域去，这将对战略性产业的高质量发展起到根本性的促进作用。
来源：广东人社
8月28日，广东省人力资源和社会保障厅联合行业协会、企业举办新职业推介会。多家行业龙头企业参与本次活动，为企业自主认证的新职业技能人才颁发职业技能等级证书，并对各自新职业岗位能力要求和就业需求作了相关介绍。
推介会上，广东省人力资源和社会保障厅介绍了新职业的发布背景，并启动了“新职业促进就业”行动，为广大技能青年解读“新工匠”人才培养与评价模式，呼吁青年人积极投身大湾区新职业领域就业创业，为广东战略性产业发展提供技术技能人才支撑。
近三年国家共发布74项新职业，将创造社会岗位和就业机会超千万
新职业、新业态近年来在广东省快速孕育、成长。推介会上，广东省职业技能服务指导中心主任叶磊介绍了广东省新职业发展的有关信息。
据统计，2019年至今，人社部共公布公示74项新职业，未来将创造社会岗位和就业机会超千万个。
我省在全国率先开展新职业技能人才培训评价，大力支持龙头企业牵头制定的评价规范，带动行业技能人才培养成长，努力为龙头企业及其上下游企业打造行业技能生态和技能人才链。
广东省人力资源和社会保障厅二级巡视员、职业能力建设处处长刘正让表示，在新经济、新业态下，广东大力实施新职业促进就业行动，得益于建立“产教评”融合型技能生态，技能人才培养与评价制度改革提速、提质。
广东省人力资源和社会保障厅将继续通过整合政企校资源，推动形成以产业龙头企业真实岗位标准为引领、以院校招生和培养能力为基础、以人才评价为纽带的产教利益共同体，实现技能人才人力资本投资、人力资源使用、社会政策多方面社会价值，着力为产业培养“新工匠”，为“双区”建设和两个合作区建设提供强有力的技能人才支撑。
广东技能人才评价由政府部门转向市场主体
网络和信息安全管理员、信息通信网络运行管理员、区块链应用操作员、互联网营销师、连锁经营管理师、电子商务师……一批新职业技能人才先后在活动现场“领证”成功。这批职业技能等级证书，也是龙头企业在广东向其认定的技能人才颁发的首批证书。
广东目前正积极创新开展社会化职业技能等级认定，探索引进国际先进评价标准、评价技术和评价模式。技能人才通过在人社部门备案的有关行业和企业组织的考核，可获得人社部门认可的职业技能等级证书。
锂电装备头部企业广东利元亨智能装备股份有限公司已备案为广东省社会培训评价机构，该公司人才资源中心副总监刘爱表示，在职业技能等级评价工作开展过程中，得到了省、市、区人社部门的大力支持与帮助，人社部门通过开展线上培训、现场指导等多种方式帮助企业全面解读政策、技能标准开发及试题开发等指导工作，帮助企业职业技能等级评价工作顺利开展。
目前已完成了550人职业技能等级自主评价，下半年约500人的职业技能等级自主评价和社会评价正在进行中。
来自智能制造行业的广州明珞装备股份有限公司，2021年成为广东省高端装备制造产业就业培训基地，2022年为开展工业机器人系统操作员等级认定工作的社会培训评价组织，同时开展了人才培养评价标准制定工作。
公司产教融&校企合作首席顾问王鲲女士表示，在人社部门指导下，该公司积极参与工业机器人职业标准制订，对标智能制造行业国际标准，按照行业标准和龙头企业标准去打造培训评价标准，建立“行业标准、企业标准、培训评价标准”“三标合一”的人才培训评价标准。
部分行业企业采用“一试双证”的模式，获证者同时获得行业认可和人社部门认可的认证证书，让技能人才有了更多的获得感。
“每个企业都有办公系统的运维人员。”华为技术有限公司人才伙伴发展部公众行业人才发展总监宫志伟介绍，华为目前已首次将网络和信息安全管理员、信息通信网络运行管理员纳入“一试双证”的技能等级证书职业，相信这个新职业能够为广东的智慧园区、智慧工厂提供更安全、稳定的网络保障，也看好该新职业在广东高质量发展进程中的前景。同时，积极推进5G、鸿蒙、欧拉产业和技术在职业技能人才认证标准的探索。
腾讯课堂产品负责人王昕表示：“在人社部门的指导下，我们也在积极探索‘一试双证’多元化人才评价模式，为新职业人才的就业提供来自腾讯的‘认证’，相当于一份新职业‘求职名片’。”她介绍，未来腾讯还将继续推动评价体系和标准成为行业标准，并大力推动评价认证与企业员工晋升、薪酬等挂钩，助力企业数字化人才的选用育留，畅通人才的成长通道。
抖音集团数字营销职业认证品牌——巨量认证负责人曹磊在分享时介绍，巨量认证是2018年抖音推出的职业认证，目的是帮助更多生态企业使用抖音，至今已经成为进驻企业选用育留的衡量标准。“截止至今，已经有5万人以上考取认证，近80%生态企业，有些机构还把该认证作为晋升的标准。”曹磊介绍，接下来他们将启动数字营销人才培养计划，通过校企合作、产教融合等形式，更加规范高效地为多方提供人才培养解决方案，加强专业人才对口培养。
“今天获颁这份证书，与荣誉证书一样，拿在手里都沉甸甸的。”黄昌时来自中国电信股份有限公司广东分公司，主要从事广东电信“云网物安”产品的安装交付工作，“考核内容全部都与岗位实际操作相适应，因为都在人社部门的监督和管理之下，所以这份证书对我们技能人才来讲确实是含金量和权威性都是实打实的”。
此外，中国电器科学研究院股份有限公司、欣旺达电子股份有限公司、广东省机械研究所有限公司、阿里巴巴华南技术有限公司、广东省机械工程学会等多家企业的代表也出席了推介活动。
“广东技工”工程在社会经济升级转型中促进战略性产业高质量发展
“新职业如雨后春笋般涌现，主要跟经济发展的转型升级以及人民对美好生活的向往有关。”
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全国普通高校毕业生就业创业指导委员会委员、广东省战略性产业人才培养与评价联盟秘书长陈玉琪认为，“广东技工”工程直接推动了多个新职业工种的立项、证书开发和推广，特别是广东省重点在推动“产教评技能生态闭环链”。把技能等级证书放到人才培养领域去，放到社会人力资源领域去，这将对战略性产业的高质量发展起到根本性的促进作用。
来源：广东人社
逆袭小知识分享
发现一有部胖分的是人不喝爱水的
水对体人非的常重是要重要组的成成分
是生活命动必的需物质
人体新的陈谢代都是体在液境环中进行的
体液是就有水溶和解在当水中的解电质
低分有子机化物合和蛋质白所组成
减不肥减期间
都要当适多喝有水助新于陈代谢
发现一有部胖分的是人不喝爱水的
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是生活命动必的需物质
人体新的陈谢代都是体在液境环中进行的
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减不肥减期间
都要当适多喝有水助新于陈代谢
#新时代成就巡礼##网络文明建设一起来#【奋进新征程 建功新时代·我们这十年】聚力转型升级 焕发产业活力 西固区产城融合走出强基增效“工业强区”新道路
党的十八大以来，西固区厚积薄发，走出了强基增效“工业强区”新道路，在砥砺前行中，形成了转型升级产业新质态，从老工业基地到“产城融合”发展，成为这十年最生动的注脚。
连日来,记者走进西固区进行了深入细致的采访,探究了十年间西固区从一个老工业基地到新型石化城的蜕变过程。
自主创新
推动传统产业改造升级
秋雨过后，天气格外凉爽。走进兰州裕隆气体股份有限公司，几名工人正在灌装食用二氧化碳。这是西固区唯一一个被认定为国家级“专精特新”“小巨人”企业。
“我公司是一家专业从事工业废气回收利用、气体产品研发生产、气体销售运输服务和清洁能源开发利用的高新技术企业，主营电子高纯气体、标准气体、混合气体等产品100余种。”兰州裕隆气体股份有限公司兰州分公司总经理王万铭介绍说。2017年，公司成立了“企业技术创新中心”。现有授权发明专利6件，实用新型专利46件，软件著作6件，其中兰州裕隆有授权发明专利3件，实用新型专利26件，共计29件。
西固区作为一个传统工业区，现有规上工业企业48家，已形成现代石油化工、先进装备制造、新材料、新能源“四大板块”为支柱的工业体系。近年来，全区上下围绕“强龙头、补链条、聚集群”，全力保障兰州石化公司“稳油增化”。加大“外引内培”力度，积极鼓励辖区中小民营企业进行自主创新，全面推动传统产业改造升级，涌现出一批“专精特新”重点企业，一批节能环保产业，一批省级重点工业新产品。突破了一系列科技创新领域的“卡脖子”工程，建立高新技术企业后备培育库，加大高新技术企业、“专精特新”企业培育力度。区内现有高新技术工业企业8家，专精特新“小巨人”企业1家。
传统产业改造升级的一个个工程相继启动，西固迈向了建设中国西部最大的石化产业基地、都市型现代新型石化城和重要的有色冶金、新能源、新材料基地的征程。如今，西固逐步形成了以中国石油兰州石化公司等驻区大中型企业为代表，以石油化工、装备制造、电力能源等为支柱的工业体系，成为甘肃省内工业化进程最快的区域，工业经济总量占到兰州市的近1/3，甘肃省的近1/10。
多点支撑
推动工业经济高质量发展
绿树掩映，车间整齐，设备先进……兰州高压阀门有限公司是一家具有现代化气息的企业。
“我是2010年进公司上班的。企业这十年的发展，我既是参与者也是见证人。”兰州高压阀门有限公司常务副总经理郝宏达说，公司非常重视科技创新，与清华大学、兰州理工大学等院校建立了政、产、学、研、用相结合的研发体系。2018年，公司技术中心被国家发改委等五部委认定为“国家企业技术中心”，并拥有4个省级技术中心及重点实验室。现有国家专利129项，有力推动企业高质量发展。
近年来，西固区紧扣“工业强区”主旋律，立足当地资源特点，积极调整产业结构。一大批重大项目落地投产，一个个优质企业日渐做大做强，构建了多点支撑、多元发展的新格局，为工业经济高质量发展奠定坚实基础。
“我们在持续加强运行调度中，加大政策扶持力度，坚持一企一策，全面落实运行保障、运行监测、援企稳岗等措施，实现重点企业稳产、建成项目达产、半停产企业复产。全区各部门、各包抓单位主动对接走访112家企业，做好协调服务，全力以赴帮助企业解决存在的困难和问题。”西固区工信局副局长王娟说。
王娟表示，围绕主导产业和重点区域，积极采取“走出去，请进来”的招商方式，高密度、高频率开展“点对点”招商活动，努力招引一批重大工业项目落地实施。围绕现代材料及其配套产业，全面落实链长制，深度策划包装项目，依托产业链加大招商力度，延伸工业上下游产业链条，提升附加值和竞争力，设立投资强度和产出效益标准，提升土地集约化利用水平，提高项目引进质量，促进工业企业生产、生活、生态协调发展。同时与驻区48家工业企业建立网上调度平台，采取网上调度和现场检查相结合的方式，对全区工业企业提供“保姆式”服务。
产城融合
建设高品质现代化中心城区
“这些地方以前很破旧。现在你看，沟里流着清水，门口就有游园，让人看着真舒坦。”家住西固区天鹅湖的刘子贤密切关注着西固的变化。
最值得一提的要数老旧小区改造了，这是西固区推进产城融合发展的重要举措之一。
西固区房管局有关负责人介绍，在老旧小区改造过程中，该区以“改什么”为切入点，广泛征求群众意见建议；以“改得好”为突破点，坚持改造前问需于民，改造中问计于民，改造后问效于民，形成群众主动参与、积极支持的良好氛围。已累积改造完工小区 100多个。通过实施改造，老旧小区建筑物和配套设施破损老化，市政设施不完善、环境脏乱差、管理机制不健全等问题得以解决，居民居住环境和生活品质得到显著提升，有效推进了城市有机更新，着力布局构建功能更强、产业更优、品质更高的现代化中心城区，提高了群众生活质量，也确保了市民共享更多改革发展成果。
产城融合是目前大多数城市发展值得借鉴的模式。它要求产业与城市功能融合，达到“以产促城，以城兴产，产城融合”。西固区作为全市乃至全省核心工业区，以及“中国西北最大的石油化工基地”，得天独厚的产业，具备了产城融合发展的优良土壤。
记者从西固区发改局获悉，今年全区谋划储备固定资产投资项目101个，总投资918.15亿元，而兰州石化公司拟通过实施近、中、远三期项目规划，以形成石化产业链条向终端延伸，这些项目的落地和建成，为产城融合发展涂上浓墨重彩一笔，聚力建设成高品质现代化中心城区。
总策划：刘立山
兰州日报社全媒体记者 董永前 文/图
党的十八大以来，西固区厚积薄发，走出了强基增效“工业强区”新道路，在砥砺前行中，形成了转型升级产业新质态，从老工业基地到“产城融合”发展，成为这十年最生动的注脚。
连日来,记者走进西固区进行了深入细致的采访,探究了十年间西固区从一个老工业基地到新型石化城的蜕变过程。
自主创新
推动传统产业改造升级
秋雨过后，天气格外凉爽。走进兰州裕隆气体股份有限公司，几名工人正在灌装食用二氧化碳。这是西固区唯一一个被认定为国家级“专精特新”“小巨人”企业。
“我公司是一家专业从事工业废气回收利用、气体产品研发生产、气体销售运输服务和清洁能源开发利用的高新技术企业，主营电子高纯气体、标准气体、混合气体等产品100余种。”兰州裕隆气体股份有限公司兰州分公司总经理王万铭介绍说。2017年，公司成立了“企业技术创新中心”。现有授权发明专利6件，实用新型专利46件，软件著作6件，其中兰州裕隆有授权发明专利3件，实用新型专利26件，共计29件。
西固区作为一个传统工业区，现有规上工业企业48家，已形成现代石油化工、先进装备制造、新材料、新能源“四大板块”为支柱的工业体系。近年来，全区上下围绕“强龙头、补链条、聚集群”，全力保障兰州石化公司“稳油增化”。加大“外引内培”力度，积极鼓励辖区中小民营企业进行自主创新，全面推动传统产业改造升级，涌现出一批“专精特新”重点企业，一批节能环保产业，一批省级重点工业新产品。突破了一系列科技创新领域的“卡脖子”工程，建立高新技术企业后备培育库，加大高新技术企业、“专精特新”企业培育力度。区内现有高新技术工业企业8家，专精特新“小巨人”企业1家。
传统产业改造升级的一个个工程相继启动，西固迈向了建设中国西部最大的石化产业基地、都市型现代新型石化城和重要的有色冶金、新能源、新材料基地的征程。如今，西固逐步形成了以中国石油兰州石化公司等驻区大中型企业为代表，以石油化工、装备制造、电力能源等为支柱的工业体系，成为甘肃省内工业化进程最快的区域，工业经济总量占到兰州市的近1/3，甘肃省的近1/10。
多点支撑
推动工业经济高质量发展
绿树掩映，车间整齐，设备先进……兰州高压阀门有限公司是一家具有现代化气息的企业。
“我是2010年进公司上班的。企业这十年的发展，我既是参与者也是见证人。”兰州高压阀门有限公司常务副总经理郝宏达说，公司非常重视科技创新，与清华大学、兰州理工大学等院校建立了政、产、学、研、用相结合的研发体系。2018年，公司技术中心被国家发改委等五部委认定为“国家企业技术中心”，并拥有4个省级技术中心及重点实验室。现有国家专利129项，有力推动企业高质量发展。
近年来，西固区紧扣“工业强区”主旋律，立足当地资源特点，积极调整产业结构。一大批重大项目落地投产，一个个优质企业日渐做大做强，构建了多点支撑、多元发展的新格局，为工业经济高质量发展奠定坚实基础。
“我们在持续加强运行调度中，加大政策扶持力度，坚持一企一策，全面落实运行保障、运行监测、援企稳岗等措施，实现重点企业稳产、建成项目达产、半停产企业复产。全区各部门、各包抓单位主动对接走访112家企业，做好协调服务，全力以赴帮助企业解决存在的困难和问题。”西固区工信局副局长王娟说。
王娟表示，围绕主导产业和重点区域，积极采取“走出去，请进来”的招商方式，高密度、高频率开展“点对点”招商活动，努力招引一批重大工业项目落地实施。围绕现代材料及其配套产业，全面落实链长制，深度策划包装项目，依托产业链加大招商力度，延伸工业上下游产业链条，提升附加值和竞争力，设立投资强度和产出效益标准，提升土地集约化利用水平，提高项目引进质量，促进工业企业生产、生活、生态协调发展。同时与驻区48家工业企业建立网上调度平台，采取网上调度和现场检查相结合的方式，对全区工业企业提供“保姆式”服务。
产城融合
建设高品质现代化中心城区
“这些地方以前很破旧。现在你看，沟里流着清水，门口就有游园，让人看着真舒坦。”家住西固区天鹅湖的刘子贤密切关注着西固的变化。
最值得一提的要数老旧小区改造了，这是西固区推进产城融合发展的重要举措之一。
西固区房管局有关负责人介绍，在老旧小区改造过程中，该区以“改什么”为切入点，广泛征求群众意见建议；以“改得好”为突破点，坚持改造前问需于民，改造中问计于民，改造后问效于民，形成群众主动参与、积极支持的良好氛围。已累积改造完工小区 100多个。通过实施改造，老旧小区建筑物和配套设施破损老化，市政设施不完善、环境脏乱差、管理机制不健全等问题得以解决，居民居住环境和生活品质得到显著提升，有效推进了城市有机更新，着力布局构建功能更强、产业更优、品质更高的现代化中心城区，提高了群众生活质量，也确保了市民共享更多改革发展成果。
产城融合是目前大多数城市发展值得借鉴的模式。它要求产业与城市功能融合，达到“以产促城，以城兴产，产城融合”。西固区作为全市乃至全省核心工业区，以及“中国西北最大的石油化工基地”，得天独厚的产业，具备了产城融合发展的优良土壤。
记者从西固区发改局获悉，今年全区谋划储备固定资产投资项目101个，总投资918.15亿元，而兰州石化公司拟通过实施近、中、远三期项目规划，以形成石化产业链条向终端延伸，这些项目的落地和建成，为产城融合发展涂上浓墨重彩一笔，聚力建设成高品质现代化中心城区。
总策划：刘立山
兰州日报社全媒体记者 董永前 文/图
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