#王曼昱[超话]#[心]#王曼昱加油# [心]
王曼昱球迷会成员&上任情况公示,见下图
—————————————————————
第一批管理招聘时
应聘人员投递简历进行公示,并由球迷投票选择上任人员;因此试用期一个月后,人员去留问题也由球迷投票解决,此时票选❹位为管理组成员;后续共❸人退出。
第二批管理招聘时
❶位管理已退出,❶位计划招新后退出,选择留下的管理,此时只有❷位;
因急缺人手,故球迷会进行人员招聘。管理组成员需求❹人,只有❹人投递简历,条件正相符合,❹位之间不存在需竞争上岗问题。
公示无异议后,❸位管理上任,其中❷位当即退出,剩余❶位管理,因此另❶位候补管理,经公示无异议后上任。
此时球迷会管理组共❹位成员,由❷位票选管理+❷位公示无异议管理组成。
❷位新管理加入管理组后,主动分担球迷会压力,主动承担起较多的责任。
一个月试用期结束时,正临近布达佩斯连续两站赛事,这是自球迷会新管理组接手账号以来,迎来的首次准备比赛考验。
这是一次重大的考验,球迷会成员正紧锣密鼓地为接下来的比赛做准备。管理组成员承担了联络各组别进行赛事应援图频创作、建立观赛群、联系海外球迷、查询赛事各类资料、及时更新赛程赛果图、搜寻赛事图频资源等等工作。
管理组经过此次比赛考验,稳步成长,逐渐趋于稳定成熟。此次比赛过程中,我们自身也发现存在的一些问题,但也算较为圆满地完成挑战。管理组将积攒经验,后续比赛会避免这些情况再现。
比赛后,又❶位票选管理因自身原因选择退出,此时,球迷会只剩❸位管理。
球迷会未及时对管理组人员试用期通过进行公示,是我们工作存在的疏忽问题。对于不足之处,我们接受各方批评提议。
因时隔已久的国内比赛即将来临,故球迷会进行人员招聘,以便球迷朋友们可以有更良好的赛事体验。
需要改进的地方,球迷会正不断地就细节问题进行探讨,请大家耐心等待。
超话规则2.0版本已成型,大主持们正在就细节问题进行商讨。待内容确认无误后,会即刻公布,公示期为一周。届时欢迎大家就此进行理性探讨,提出建议,我们将不断完善修改细分规则。
2.0版本确认后,球迷会将严格、逐一遵守细则,处理超话问题。
球迷朋友反馈的问题,若存在紧急情况,管理人员会即刻处理,除此情况外,大部分事情都需管理组成员商讨一致后,进行解决。
超话排班表在招聘人员公示后,会进行调整公布,欢迎广大球迷朋友们监督考核。
尊重是相互的,请球迷朋友在私信超话主持及管理人员时,注意语气用词,在评论转发区,或@ 球迷会进行不友善发言/侮辱谩骂发言,球迷会有权不进行回复。
通过这几个月以来的管理工作,我们自身发现总结的问题,以及各路球迷的发言反馈问题,球迷会将逐一探讨解决。
一切都在有序进行中。
在此,我们十分感谢大家一直以来对我们工作的包容、理解与支持[心][心][心]。
球迷会将不断改进,与大家一起,共同进步[拳头][拳头][拳头]
王曼昱球迷会成员&上任情况公示,见下图
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第一批管理招聘时
应聘人员投递简历进行公示,并由球迷投票选择上任人员;因此试用期一个月后,人员去留问题也由球迷投票解决,此时票选❹位为管理组成员;后续共❸人退出。
第二批管理招聘时
❶位管理已退出,❶位计划招新后退出,选择留下的管理,此时只有❷位;
因急缺人手,故球迷会进行人员招聘。管理组成员需求❹人,只有❹人投递简历,条件正相符合,❹位之间不存在需竞争上岗问题。
公示无异议后,❸位管理上任,其中❷位当即退出,剩余❶位管理,因此另❶位候补管理,经公示无异议后上任。
此时球迷会管理组共❹位成员,由❷位票选管理+❷位公示无异议管理组成。
❷位新管理加入管理组后,主动分担球迷会压力,主动承担起较多的责任。
一个月试用期结束时,正临近布达佩斯连续两站赛事,这是自球迷会新管理组接手账号以来,迎来的首次准备比赛考验。
这是一次重大的考验,球迷会成员正紧锣密鼓地为接下来的比赛做准备。管理组成员承担了联络各组别进行赛事应援图频创作、建立观赛群、联系海外球迷、查询赛事各类资料、及时更新赛程赛果图、搜寻赛事图频资源等等工作。
管理组经过此次比赛考验,稳步成长,逐渐趋于稳定成熟。此次比赛过程中,我们自身也发现存在的一些问题,但也算较为圆满地完成挑战。管理组将积攒经验,后续比赛会避免这些情况再现。
比赛后,又❶位票选管理因自身原因选择退出,此时,球迷会只剩❸位管理。
球迷会未及时对管理组人员试用期通过进行公示,是我们工作存在的疏忽问题。对于不足之处,我们接受各方批评提议。
因时隔已久的国内比赛即将来临,故球迷会进行人员招聘,以便球迷朋友们可以有更良好的赛事体验。
需要改进的地方,球迷会正不断地就细节问题进行探讨,请大家耐心等待。
超话规则2.0版本已成型,大主持们正在就细节问题进行商讨。待内容确认无误后,会即刻公布,公示期为一周。届时欢迎大家就此进行理性探讨,提出建议,我们将不断完善修改细分规则。
2.0版本确认后,球迷会将严格、逐一遵守细则,处理超话问题。
球迷朋友反馈的问题,若存在紧急情况,管理人员会即刻处理,除此情况外,大部分事情都需管理组成员商讨一致后,进行解决。
超话排班表在招聘人员公示后,会进行调整公布,欢迎广大球迷朋友们监督考核。
尊重是相互的,请球迷朋友在私信超话主持及管理人员时,注意语气用词,在评论转发区,或@ 球迷会进行不友善发言/侮辱谩骂发言,球迷会有权不进行回复。
通过这几个月以来的管理工作,我们自身发现总结的问题,以及各路球迷的发言反馈问题,球迷会将逐一探讨解决。
一切都在有序进行中。
在此,我们十分感谢大家一直以来对我们工作的包容、理解与支持[心][心][心]。
球迷会将不断改进,与大家一起,共同进步[拳头][拳头][拳头]
【精心擦亮“青字号”品牌 为“锦绣太原城”注入青春动能——共青团太原市委五年工作综述之三】2022年7月20日,国网太原供电公司变电检修中心青年突击队在110千伏金胜变电站,及时消除了1号主变压器下端的一处故障隐患,确保了电力设施稳定运行。入伏以来,这支青年突击队已经在巡视、检修中消除各类隐患9处,让太原电网经受住了高温“烤”验,保障居民清凉度夏。
这是太原市“青字号”品牌充分发挥青年先锋作用,不断展现新作为的一个侧面和缩影。
五年来,共青团太原市委紧紧围绕中心大局,聚焦凝聚、培养、服务等关键环节,统筹协调各类政策、项目、资源,助推青年成长成才,精心擦亮“青字号”品牌,为全面再现“锦绣太原城”盛景注入青春动能。https://t.cn/A6SonyxP
这是太原市“青字号”品牌充分发挥青年先锋作用,不断展现新作为的一个侧面和缩影。
五年来,共青团太原市委紧紧围绕中心大局,聚焦凝聚、培养、服务等关键环节,统筹协调各类政策、项目、资源,助推青年成长成才,精心擦亮“青字号”品牌,为全面再现“锦绣太原城”盛景注入青春动能。https://t.cn/A6SonyxP
#乡镇传真# 【永堌镇筑牢疫情防控坚强堡垒】近期周边省份疫情呈多点散发、多地频发态势,且秋季开学临近,人员流动增加,为严格落实上级疫情防控要求,进一步加强防控措施,萧县永堌镇的镇村党员干部闻声而动,纷纷投入到疫情防控一线,全力筑牢疫情防控坚强堡垒。
党委一线指挥。镇党政班子成员全部下沉到村,把指挥部设在村部,一线组织、指挥党员群众有序开展核酸检测、卡点值守、外来人员信息核查等。
党组织筑牢“防火墙”。各村党总支主动扛责,成立疫情临时党支部,把打赢疫情防控作为当前最大的政治任务来抓,整合各类资源,变“单兵作战”为“集体作战”,为打赢疫情防控阻击战筑牢防火墙。
党员网格行动。镇村各级党员干部、党员志愿者就地转为网格员,明确各自负责区域,按照“不落一户、不漏一人”要求,组织核酸检测,进行入户排查、劝导村民戴口罩、不聚集。(徐芹)
党委一线指挥。镇党政班子成员全部下沉到村,把指挥部设在村部,一线组织、指挥党员群众有序开展核酸检测、卡点值守、外来人员信息核查等。
党组织筑牢“防火墙”。各村党总支主动扛责,成立疫情临时党支部,把打赢疫情防控作为当前最大的政治任务来抓,整合各类资源,变“单兵作战”为“集体作战”,为打赢疫情防控阻击战筑牢防火墙。
党员网格行动。镇村各级党员干部、党员志愿者就地转为网格员,明确各自负责区域,按照“不落一户、不漏一人”要求,组织核酸检测,进行入户排查、劝导村民戴口罩、不聚集。(徐芹)
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