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和同事相处最忌讳的是什么?

1.炫耀过多

无论你和同事关系有多好。都记住不要在他们面前炫耀你自己有多有钱、多有本事。财不外露,才也不外露。有钱、有本事自己知道就好了,说出来炫耀,等于在打别人的脸。

2.关心过甚

无论你和同事关系有多好。记住有些事情点到为止即可。尤其是别人的家事、私事,不要太过关心。他要是愿意说,你就听,听了不要到处传就好了。人与人之间需要保持一定的距离,同事之间关系好更要如此。

3.理所当然

无论你和同事关系有多好。千万不要觉得,因为关系好,别人帮你就是应该的。每个人都有自己的利益诉求,帮你是情分,不帮是本分,你也不能怪别不帮你人。而对于帮你了你的同事,无论你们之间关系再好,你多多少少都应该表示一下。或许请客吃个饭,或是过节拜访一下同事家的老人。这是一种礼貌。

4.口无遮拦

无论你和同事关系有多好。说话都要注意一点,不是什么话都能说的。说之前,更要过过脑子,合不合适?会不会引起别人的反感?如果你觉得关系好,就可以口无遮拦,最后你一个朋友都没有。

5、不良情绪当众发泄

无论你多么生气,对待同事应该以礼相待,不能随便发泄自己的怒火,那样不仅别人对你有了意见,还会觉得你没有修养,连情绪都控制不好。

6、耍小聪明当众投机

这种事情绝对不能做,不然你不仅不会和和同事搞好关系,还可能被领导辞退,说不定别人还会笑你傻。

7、取得成绩后沾沾自喜

取得成绩后会有一些开心,这个无可非议,因为每个人都是如此。但如果你逢人就说自己的能力,总觉得自己很了不起。那你就要注意,同事虽然表面不说,但心里总会感觉你太骄傲,逐渐拉开与你的距离。

8、能为而不为

这个情况也会非常影响同事之间的关系,明明人家有事的时候你可以替人家工作一会,你却找各种理由推托;明明你人家问的问题和情况你心里面明镜似的,你却装作不知道;明明你知道是个坑,看着同事往里面跳;等等,像这些你能为而不为的事,如果让同事知道了,会非常严重的影响你们之间的关系。

8、说话不饶人

很多人最喜欢过嘴瘾,喜欢说别人的笑话,占人家的便宜,说话恨不得一句就把人噎死;有些人喜欢争辩,有理要争理,没理也要争三分;有些人不论国家大事,还是日常生活小事,一见对方有破绽,就死死抓住不放,非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题,也想要争个水落石出;有些人常常主动出击,人家不说他,他总是先说人家。

9、疏远关键的同事

很多人喜欢与个别同事搞好关系,而忽视了其它关键的同事,所以不要老是和同一个人或几个人关系搞的特别好,很有可能你们几个走的太近了,却疏远了其它同事,最麻烦的是疏远了最为关键的那几位同事,还会有小团体的嫌疑。

10、碍于面子不求人

记住,需要同事帮忙的事,如果你不开口让同事帮,不仅会疏远你与同事之间的距离,而且同事还会觉得你看不起他,你的好心可能变成影响同事关系的坏事,轻易不求人的想法是对的,因为求人总会给别人带来或多或少的麻烦,但在实际中,求人是一种信赖,能融洽同事之间的关系,增加同事之间的感情,良好的人际关系是需要相互帮忙的,只要把握好分寸,在不让同事为难的情况,要适当的求助于同事,不要觉得让同事帮忙是丢面子的事。

11、抢同事功劳

这种事非常影响你与同事之间的关系,人家辛苦得来的功劳,你三言两语抢走了,落下这名声,今后没几个人愿意与你打交道。大家在一起干活,一定不要落下抢别人功劳,这样一个非常不好的印象,甚至我们还要做出更加大度的动作,把自己的功劳分一些给别人 ,不然的话谁会说你的好话呢?

12、让同事丢面子

同事与你天天在一起工作,低头不见抬头见,你让他丢了面子,就等于你们之间产生了仇恨,之后,你就等着他报复你吧。你的同事和普通的人也没有太大的区别,但是他是你的同事,区别可就大了,所以要学会把面子给足自己的同事,至少在工作上要主动的和人家配合,在说话上要主动的与人家沟通,在做事情上要与人家保持步调一致,至少表面上是步调一致的,你要想有点不一致那是你在私底下的事,而不是表面上的事,如果你让同事搞得很难堪,他的嫉妒心,一上来你说他不收拾你收拾你收拾谁呀,很多人是抱着不平衡的心态来和你处关系的,所以我们一定要从对方的角度去考虑同事的心理感受。

13、言行不一致

在同事面前,任何言行不一致的事都可能成为同事攻击你的把柄,平时好像没啥事,关键的时候,你的这些言行不一的事却阻挡了你最关键的事情,想想自己没有得到提拔,是不是这些事情给闹的。

所谓的言行不一致,也就是说你和同事之间说话首先必须是要谨慎的,不能够满口跑高铁,只有你说话和沟通的水平上去了,不要随便的夸海口,更不要随便的去表达自己的观点和想法,更不要拿出自己非常明确的态度来,要学会迎合适应和自己主动改变,而不是想着让别人,才能够更好的理解你和同事之间关系的性质,怕的是自以为是#魏工修车魏工养车[超话]##卡宴##小姐姐把骗子聊到要自首# https://t.cn/A6irdCOb

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