#五菱# 五菱“埃尔法”放大版，车长超5米1，配双侧滑门，能载9人不拥挤
虽然轿车市场让不少自主品牌头疼，但在SUV、MPV等细分市场中，自主品牌却是“中坚力量”，比如SUV领域中，自主品牌有哈弗；MPV领域中，自主品牌有五菱，二者在这两个领域中都拥有丰富的产品线和出色的销量。哈弗最近没发布什么新车，但五菱却还在完善自身的产品矩阵，此前五菱宣称为了满足三孩家庭的需求，要推出一台9座车，该车也被命名为五菱征程，预计今年8月份上市。
此前，五菱征程的车身设计、配色信息已经释放，除了常规配色之外，五菱征程甚至还提供双拼色的概念，虽然暂无明确的上市时间，但也引起了热议。当然，五菱征程毕竟定位是“超大空间宽体商务车”，这个起点可不低。所以，既然是商务车，咱们首要关注的肯定是空间和座椅布局。下面咱们来详细一下五菱征程的实用性。
作为一台商务车，五菱征程采用双侧侧滑门的设计，中排双侧滑门可以同时推拉开启，而同级大部分车型还采用单侧滑门。相对来说，五菱征程的双侧滑门自然是更便捷，且在狭窄车位中更方便上下车，如果家里有老人，那侧滑门的大开口也更方便上下车。
同时，五菱征程的双侧滑门还采用“隐藏滑轨”设计，其滑轨隐藏在后部的玻璃下，最早采用类似设计的车型应该是丰田埃尔法。而隐藏式滑轨的设计能提升车身侧面的整体感，甚至是高级感，如今不少高端MPV也采用隐藏滑轨。而五菱征程的滑轨更是经历了十万次耐久测试，足以保证自身的品质。
空间同样是商务车的重中之重，五菱征程外观尺寸达到5150*1840*1895mm，轴距也达到3180mm，其整体尺寸已接近奔驰高端商务车——奔驰V级，体型大小超过丰田埃尔法。而在大尺寸之下，五菱征程提供7、8、9座多种座椅组合，并且三种座椅布局的的后排座椅均可翻转折平，甚至其还提供2座封窗车的选择，满足商用需求。
具体来看，五菱征程7座版采用2+2+3的座椅布局，其第二排独立座椅能提供出色的舒适性，且7座状态下，五菱征程后备厢还拥有充裕的空间；五菱征程8座版则是采用2+3+3的布局，其同样保留了宽敞的后备厢，并满足多人口家庭的需求；9座版则是将“载人”发挥到极致，其采用2+2+2+3的座椅布局，其中二三排预留了472mm的超宽通道，既方便上下车，又能当下大件行李。就空间来说，五菱征程是相当宽敞，而座椅布局层面，五菱征程也较为灵活，不负自身“超大空间宽体商务车”的定位。
最后来看看内饰部分，五菱征程采用“平行简约”的设计语言，同时采用考虑米灰色+黑色的双拼配色。米灰色能提升车内的通透感，而双色配色则能提升整体档次感。并且五菱征程的座椅也采用皮质包裹，并采用缝线处理，也具有不错的质感。就内饰的档次感来说，五菱征程会超过不少同级产品。
过去多年，五菱接连打造了不少爆款车型，在自身所处的商务车领域，五菱更是拥有绝对的话语权。如今的五菱征程既是满足大家的商务需求，又能兼顾到创业、家用需求。如果五菱征程之后有一个合理的售价，相信它也很有可能成为爆款车型。
虽然轿车市场让不少自主品牌头疼，但在SUV、MPV等细分市场中，自主品牌却是“中坚力量”，比如SUV领域中，自主品牌有哈弗；MPV领域中，自主品牌有五菱，二者在这两个领域中都拥有丰富的产品线和出色的销量。哈弗最近没发布什么新车，但五菱却还在完善自身的产品矩阵，此前五菱宣称为了满足三孩家庭的需求，要推出一台9座车，该车也被命名为五菱征程，预计今年8月份上市。
此前，五菱征程的车身设计、配色信息已经释放，除了常规配色之外，五菱征程甚至还提供双拼色的概念，虽然暂无明确的上市时间，但也引起了热议。当然，五菱征程毕竟定位是“超大空间宽体商务车”，这个起点可不低。所以，既然是商务车，咱们首要关注的肯定是空间和座椅布局。下面咱们来详细一下五菱征程的实用性。
作为一台商务车，五菱征程采用双侧侧滑门的设计，中排双侧滑门可以同时推拉开启，而同级大部分车型还采用单侧滑门。相对来说，五菱征程的双侧滑门自然是更便捷，且在狭窄车位中更方便上下车，如果家里有老人，那侧滑门的大开口也更方便上下车。
同时，五菱征程的双侧滑门还采用“隐藏滑轨”设计，其滑轨隐藏在后部的玻璃下，最早采用类似设计的车型应该是丰田埃尔法。而隐藏式滑轨的设计能提升车身侧面的整体感，甚至是高级感，如今不少高端MPV也采用隐藏滑轨。而五菱征程的滑轨更是经历了十万次耐久测试，足以保证自身的品质。
空间同样是商务车的重中之重，五菱征程外观尺寸达到5150*1840*1895mm，轴距也达到3180mm，其整体尺寸已接近奔驰高端商务车——奔驰V级，体型大小超过丰田埃尔法。而在大尺寸之下，五菱征程提供7、8、9座多种座椅组合，并且三种座椅布局的的后排座椅均可翻转折平，甚至其还提供2座封窗车的选择，满足商用需求。
具体来看，五菱征程7座版采用2+2+3的座椅布局，其第二排独立座椅能提供出色的舒适性，且7座状态下，五菱征程后备厢还拥有充裕的空间；五菱征程8座版则是采用2+3+3的布局，其同样保留了宽敞的后备厢，并满足多人口家庭的需求；9座版则是将“载人”发挥到极致，其采用2+2+2+3的座椅布局，其中二三排预留了472mm的超宽通道，既方便上下车，又能当下大件行李。就空间来说，五菱征程是相当宽敞，而座椅布局层面，五菱征程也较为灵活，不负自身“超大空间宽体商务车”的定位。
最后来看看内饰部分，五菱征程采用“平行简约”的设计语言，同时采用考虑米灰色+黑色的双拼配色。米灰色能提升车内的通透感，而双色配色则能提升整体档次感。并且五菱征程的座椅也采用皮质包裹，并采用缝线处理，也具有不错的质感。就内饰的档次感来说，五菱征程会超过不少同级产品。
过去多年，五菱接连打造了不少爆款车型，在自身所处的商务车领域，五菱更是拥有绝对的话语权。如今的五菱征程既是满足大家的商务需求，又能兼顾到创业、家用需求。如果五菱征程之后有一个合理的售价，相信它也很有可能成为爆款车型。
近期三孩政策席卷网络，想必不少拥有这方面想法的老百姓，也开始往这方面做起了准备，其中一项准备应该就是买一辆家用大车，因此艾力绅、奥德赛等“奶爸”车型，可是受到了不少消费者关注，但是它们20-30万的售价，对于普通老百姓来说，还是难以负担得起的，所以许多人就将目光放在了号称平民“奥德赛”的五菱凯捷身上。
10万级家用车怎么选？这台凯捷不会踩雷，可4-6座切换，还卖得好
五菱凯捷是上汽通用五菱，发布全球银标化战略之后，于去年11月份推出的一款家用“大四座”。作为迈向高端、全球市场的第一步，五菱银标一开始并没有盲目走上如今主流的轿车、SUV市场，反而以凯捷作为银标序列的第一步棋。而这种另辟蹊径的方法，也取得了不错的成就，比如在刚刚过去的五月份，它的销量达到5904辆，排名同级市场中的销量第四。
10万级家用车怎么选？这台凯捷不会踩雷，可4-6座切换，还卖得好
而随着后续育儿政策的不断开放，想必选择五菱凯捷作为家用车的消费者，还会越来越多。那么问题就来了，作为共有四款非定制版车型的凯捷，指导价分别为8.58、9.58、10.68、11.68万，它到底该怎么选呢？今天笔者就来大致解读一番，为大家提供一些购车参考。
10万级家用车怎么选？这台凯捷不会踩雷，可4-6座切换，还卖得好
首先说一说这四款车型的共同性部分，尺寸方面它们的长度、宽度以及轴距基本一致，分别为4875mm、1880mm、2800mm，而车身高度则是1700mm；而动力它们全部采用了1.5T发动机，除却入门车型是采用6MT手动变速箱以外，其余车型均匹配了模拟8速的CVT，均能够带来147Ps/250N·m的动力输出。
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（手动精英型）
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（手动精英型）
其次就是每款车型的不同之处。首先1.5T手动精英型，作为丐版车型，这款车确实仅有基础的配置水平，座椅采用织布用料，方向盘也采用了塑料材质，驾乘质感中规中矩。然后外部灯光方面，1.5T手动精英型也仅使用了卤素大灯，夜晚的灯光效果是没有LED大灯那么优秀。但诸如倒车雷达、倒车影像、定速巡航这样的基础辅助配置，1.5T手动精英型是有所配备的，并搭载了10.25英寸中控大屏，支持手机互联映射，用车品质不算太差，如果预算不够也适合入手。
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（自动精英型）
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（自动精英型）
而1.5T自动精英型相比于1.5T手动精英型是有着1万的差价，整体配置差距不大，同样只是采用了一些基础性配置，只不过传动装置由手动升级为了CVT变速箱，并新增了运动、经济两种驾驶模式。所以笔者认为相比于1.5T自动精英型，还不如再加1.1万入手1.5T自动尊贵型。
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（尊贵型）
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（尊贵型）
因为1.5T自动尊贵型内部的座椅换为了皮质用料，第二排独立座椅除了支持前后、靠背调节以外，更是配备了腿托以及左右调节功能，当第三排座椅完全收纳进后备厢之后，凯捷就从一款六座车变为了四座车，通过第二排座椅放平的方式，还能带来非常舒适的驾乘体验。与此同时在灯光配置上，1.5T自动精英型也升级为了LED矩阵式大灯组，车内也新增了无钥匙启动功能，用车品质可以说有明显提升。
10万级家用车怎么选？这台凯捷不会踩雷，可4-6座切换，还卖得好
（旗舰型）
最后就是顶配的1.5T自动旗舰版，属于四款车中产品力最优的，辅助配置新增了一些驾驶辅助功能，包含主动刹车、360度全景影像、全速自适应巡航等，然后车顶新增了可开全景天窗以及车顶行李架，带来优秀透光性的同时，实用性也有所增加。然后，前排驾驶位的座椅是新增了电动调节以及加热功能，再加之空气净化器、负离子发生器、脚托等功能，能营造出更贴近“头等舱”的用车感受。
10万级家用车怎么选？这台凯捷不会踩雷，可4-6座切换，还卖得好
（旗舰型）
总结：五菱凯捷凭借独特的“大四座”概念，能让它在六座车以及四座车之间进行很好的转换，还具有不错的舒适性，无疑很适合当下的用车需求，因为对于多人口家庭来说，很多情况下我们的第三排都属于“空置”状况。至于应该选哪款车型，从性价比的角度来说，1.5T自动精英型显然最合适；如果预算实在很充足，那么直接上顶配就完事了，因为产品力确实比1.5T自动精英型优秀很多。
10万级家用车怎么选？这台凯捷不会踩雷，可4-6座切换，还卖得好
五菱凯捷是上汽通用五菱，发布全球银标化战略之后，于去年11月份推出的一款家用“大四座”。作为迈向高端、全球市场的第一步，五菱银标一开始并没有盲目走上如今主流的轿车、SUV市场，反而以凯捷作为银标序列的第一步棋。而这种另辟蹊径的方法，也取得了不错的成就，比如在刚刚过去的五月份，它的销量达到5904辆，排名同级市场中的销量第四。
10万级家用车怎么选？这台凯捷不会踩雷，可4-6座切换，还卖得好
而随着后续育儿政策的不断开放，想必选择五菱凯捷作为家用车的消费者，还会越来越多。那么问题就来了，作为共有四款非定制版车型的凯捷，指导价分别为8.58、9.58、10.68、11.68万，它到底该怎么选呢？今天笔者就来大致解读一番，为大家提供一些购车参考。
10万级家用车怎么选？这台凯捷不会踩雷，可4-6座切换，还卖得好
首先说一说这四款车型的共同性部分，尺寸方面它们的长度、宽度以及轴距基本一致，分别为4875mm、1880mm、2800mm，而车身高度则是1700mm；而动力它们全部采用了1.5T发动机，除却入门车型是采用6MT手动变速箱以外，其余车型均匹配了模拟8速的CVT，均能够带来147Ps/250N·m的动力输出。
10万级家用车怎么选？这台凯捷不会踩雷，可4-6座切换，还卖得好
（手动精英型）
10万级家用车怎么选？这台凯捷不会踩雷，可4-6座切换，还卖得好
（手动精英型）
其次就是每款车型的不同之处。首先1.5T手动精英型，作为丐版车型，这款车确实仅有基础的配置水平，座椅采用织布用料，方向盘也采用了塑料材质，驾乘质感中规中矩。然后外部灯光方面，1.5T手动精英型也仅使用了卤素大灯，夜晚的灯光效果是没有LED大灯那么优秀。但诸如倒车雷达、倒车影像、定速巡航这样的基础辅助配置，1.5T手动精英型是有所配备的，并搭载了10.25英寸中控大屏，支持手机互联映射，用车品质不算太差，如果预算不够也适合入手。
10万级家用车怎么选？这台凯捷不会踩雷，可4-6座切换，还卖得好
（自动精英型）
10万级家用车怎么选？这台凯捷不会踩雷，可4-6座切换，还卖得好
（自动精英型）
而1.5T自动精英型相比于1.5T手动精英型是有着1万的差价，整体配置差距不大，同样只是采用了一些基础性配置，只不过传动装置由手动升级为了CVT变速箱，并新增了运动、经济两种驾驶模式。所以笔者认为相比于1.5T自动精英型，还不如再加1.1万入手1.5T自动尊贵型。
10万级家用车怎么选？这台凯捷不会踩雷，可4-6座切换，还卖得好
（尊贵型）
10万级家用车怎么选？这台凯捷不会踩雷，可4-6座切换，还卖得好
（尊贵型）
因为1.5T自动尊贵型内部的座椅换为了皮质用料，第二排独立座椅除了支持前后、靠背调节以外，更是配备了腿托以及左右调节功能，当第三排座椅完全收纳进后备厢之后，凯捷就从一款六座车变为了四座车，通过第二排座椅放平的方式，还能带来非常舒适的驾乘体验。与此同时在灯光配置上，1.5T自动精英型也升级为了LED矩阵式大灯组，车内也新增了无钥匙启动功能，用车品质可以说有明显提升。
10万级家用车怎么选？这台凯捷不会踩雷，可4-6座切换，还卖得好
（旗舰型）
最后就是顶配的1.5T自动旗舰版，属于四款车中产品力最优的，辅助配置新增了一些驾驶辅助功能，包含主动刹车、360度全景影像、全速自适应巡航等，然后车顶新增了可开全景天窗以及车顶行李架，带来优秀透光性的同时，实用性也有所增加。然后，前排驾驶位的座椅是新增了电动调节以及加热功能，再加之空气净化器、负离子发生器、脚托等功能，能营造出更贴近“头等舱”的用车感受。
10万级家用车怎么选？这台凯捷不会踩雷，可4-6座切换，还卖得好
（旗舰型）
总结：五菱凯捷凭借独特的“大四座”概念，能让它在六座车以及四座车之间进行很好的转换，还具有不错的舒适性，无疑很适合当下的用车需求，因为对于多人口家庭来说，很多情况下我们的第三排都属于“空置”状况。至于应该选哪款车型，从性价比的角度来说，1.5T自动精英型显然最合适；如果预算实在很充足，那么直接上顶配就完事了，因为产品力确实比1.5T自动精英型优秀很多。
【文化浸润汇聚不竭发展动能——金冠电气致力打造核心竞争力纪略】 #牢记嘱托开新局 走进金冠# 乘风破浪跃潮头，扬帆起航正当时。
“作为中国避雷器行业的知名企业，金冠电气能在高质量发展中赢得主动、占得先机，在谋新篇、开新局、启新程中掌握发展主动权，既源于聚焦高端和技术驱动，更源于党建工作和企业文化注入的强大生命力。”6月17日，金冠电气股份有限公司（以下简称金冠电气）董事长樊崇在接受记者采访时介绍，以党建引领发展，以“做人要正，阳光心态，责任担当，追求极致”的企业价值观和“创造价值，服务社会”的企业使命凝聚力量，成就金冠电气不竭动力。
党建引领
构筑生产经营“红色堡垒”
在厂区办公场所宣传栏、党员活动室，党建基本制度展板营造着红色气氛；在党支部活动场地，各类党报党刊和图书等一应俱全??走进金冠电气，浓郁的党建氛围扑面而来。
“民营企业的党建工作是企业经营好坏的窗口，党建搞得好的企业，经济发展必然良性健康，党建工作和企业生产经营二者相互促进，相得益彰。”在抓企业生产经营的过程中，樊崇经常这样强调。
一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。2016年，金冠电气成立党委，下设3个党支部，不断加强党的组织、思想和作风建设，着力推进精神文明建设，促进企业和谐稳定健康发展。严格执行主题党日、民主生活会等制度，注重建立“双向培养”机制，努力把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，推动企业文化与党建文化共同发展。
“在新发展时期，公司党委着重把生产经营的难点作为党建工作的重点。”樊崇表示，特别是在企业攻坚克难中，公司充分发挥党组织的战斗力、党员的先锋带头作用，带动全员战胜困难，圆满完成生产经营任务。
开展党建+质量系列活动，推进党建和生产的有机融合，形成全公司增强质量意识、严格标准规程、创新工艺操作的良好氛围。积极承办庆祝建党100周年全市机关“百名党员讲百场党课”活动。在“不忘初心牢记使命”主题教育中开展“亮晒评改”活动，进一步完善“三亮三比”，即：亮身份、亮职责、亮承诺，比作风、比技能、比业绩。在疫情防控工作中，公司党委无偿捐赠8个光伏移动厕所，价值80万元，广大党员踊跃参与社区疫情防控和企业复工复产工作，受到市委市直工委表彰。
文化加持
追求极致建造“金冠匠企”
走进金冠电气，看到的是一座座智能厂房，还有金冠人认真工作、坚毅笃定的神情。这种优秀的企业精神面貌已深深镌刻进企业的发展基因，引领企业不断向前。
“企业必须有核心竞争力，核心竞争力来自哪里？就来自于追求极致。人无我有，人有我优。”樊崇说，自成立伊始，金冠电气秉承着“做人要正，阳光心态，责任担当，追求极致”的企业核心价值观，专注“小而美”，聚焦“在一米的地方挖一百米深”战略，这些都已记录在金冠电气的成长年轮里，更根植在每一个金冠人的内心中。
金冠电气着力塑造了一批十几年如一日钻研一个产品、精通一项技能，下足“苦功夫、笨功夫、精功夫”的“金冠匠人”。他们既是企业文化的践行者，更是公司弘扬匠人精神的真实写照。
“电阻片是关键核心零部件，是避雷器的生命线。参加工作至今，在电阻片生产这个岗位上工作了大半辈子，伴随金冠经历了风风雨雨，长年累月，不敢懈怠。”金冠匠人、电阻片车间主任姚民生深有感触地说。
在企业文化浸润中，经过多年沉淀和积累，公司成为全国绝缘子避雷器标准化技术委员会委员单位、电力行业过电压与绝缘配合标准化技术委员会委员单位等。金冠电气副总经理田丽梅表示，公司正以“工业4.0时代的匠人企业”为目标，大力推进智能制造和精益生产，打造“数字化工厂”和无人化的“黑灯工厂”，建成避雷器世界级工厂和智能配电网产品柔性生产基地。
责任担当
打造民营企业“百年老店”
“只有积极承担社会责任的企业才是最有竞争力和生命力的企业。”樊崇在采访中表示，与社会的和谐关系，是企业赖以生存发展的长久之道，要想成为“百年老店”，就要尽社会责任。
金冠电气牢记“创造价值，服务社会”的企业使命，勇担社会责任，不忘回报社会。凭借良好的企业信誉以及高度的社会责任，入选“2020河南民营企业社会责任100强”“2020南阳民营企业30强”榜单。
在脱贫攻坚这一重大政治任务面前，在“百企帮百村”精准脱贫工作中，金冠电气第一时间成立扶贫工作领导小组，通过金融带贫、党建进村、帮扶进村、就业进村等多种形式，充分调动公司各项产业资源和物资力量，帮扶多户贫困家庭。
在资助贫困学生、建立爱心书屋、救助患病者等方面，金冠电气始终尽己所能回报社会。多年来，为社旗、南召、内乡、邓州、桐柏、镇平、淅川等七个县捐款260万元，救助贫困大学生822名，先后为内乡县七里坪流峪村10户贫困群众安置就业岗位。公司荣获“服务脱贫攻坚工作先进企业”“圆梦助学爱心企业”等荣誉称号。同时，在每年夏季举办“情系交警夏日送清凉”活动，先后为坚守一线的交警赠送电风扇、慰问品价值30余万元。
金冠电气还跨越千里驰援国家阿里联网工程，从接收工程订单开始，历时两个月，把共计837支220kV线路型避雷器全部发货完毕，为西藏建设贡献一份力量，完成了金冠电气的社会使命。
记者手记：
党建工作和企业文化对民营企业健康发展、做大做强起着重要作用，能为企业保驾护航、掌舵开路；积极承担社会责任，能够彰显企业更加广泛的影响力和持久的生命力。
经过多年沉淀，硕果累累的金冠人，依然奋进在路上。走好新时代高质量发展之路，金冠电气努力将“做人要正，阳光心态”再上一个台阶，加强“责任担当、追求极致”的文化践行，致力打造“小而美”的匠人企业，为南阳高质量建设大城市贡献民企力量。#南阳身边事# #你好,明天#
全媒体记者 高雪
“作为中国避雷器行业的知名企业，金冠电气能在高质量发展中赢得主动、占得先机，在谋新篇、开新局、启新程中掌握发展主动权，既源于聚焦高端和技术驱动，更源于党建工作和企业文化注入的强大生命力。”6月17日，金冠电气股份有限公司（以下简称金冠电气）董事长樊崇在接受记者采访时介绍，以党建引领发展，以“做人要正，阳光心态，责任担当，追求极致”的企业价值观和“创造价值，服务社会”的企业使命凝聚力量，成就金冠电气不竭动力。
党建引领
构筑生产经营“红色堡垒”
在厂区办公场所宣传栏、党员活动室，党建基本制度展板营造着红色气氛；在党支部活动场地，各类党报党刊和图书等一应俱全??走进金冠电气，浓郁的党建氛围扑面而来。
“民营企业的党建工作是企业经营好坏的窗口，党建搞得好的企业，经济发展必然良性健康，党建工作和企业生产经营二者相互促进，相得益彰。”在抓企业生产经营的过程中，樊崇经常这样强调。
一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。2016年，金冠电气成立党委，下设3个党支部，不断加强党的组织、思想和作风建设，着力推进精神文明建设，促进企业和谐稳定健康发展。严格执行主题党日、民主生活会等制度，注重建立“双向培养”机制，努力把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，推动企业文化与党建文化共同发展。
“在新发展时期，公司党委着重把生产经营的难点作为党建工作的重点。”樊崇表示，特别是在企业攻坚克难中，公司充分发挥党组织的战斗力、党员的先锋带头作用，带动全员战胜困难，圆满完成生产经营任务。
开展党建+质量系列活动，推进党建和生产的有机融合，形成全公司增强质量意识、严格标准规程、创新工艺操作的良好氛围。积极承办庆祝建党100周年全市机关“百名党员讲百场党课”活动。在“不忘初心牢记使命”主题教育中开展“亮晒评改”活动，进一步完善“三亮三比”，即：亮身份、亮职责、亮承诺，比作风、比技能、比业绩。在疫情防控工作中，公司党委无偿捐赠8个光伏移动厕所，价值80万元，广大党员踊跃参与社区疫情防控和企业复工复产工作，受到市委市直工委表彰。
文化加持
追求极致建造“金冠匠企”
走进金冠电气，看到的是一座座智能厂房，还有金冠人认真工作、坚毅笃定的神情。这种优秀的企业精神面貌已深深镌刻进企业的发展基因，引领企业不断向前。
“企业必须有核心竞争力，核心竞争力来自哪里？就来自于追求极致。人无我有，人有我优。”樊崇说，自成立伊始，金冠电气秉承着“做人要正，阳光心态，责任担当，追求极致”的企业核心价值观，专注“小而美”，聚焦“在一米的地方挖一百米深”战略，这些都已记录在金冠电气的成长年轮里，更根植在每一个金冠人的内心中。
金冠电气着力塑造了一批十几年如一日钻研一个产品、精通一项技能，下足“苦功夫、笨功夫、精功夫”的“金冠匠人”。他们既是企业文化的践行者，更是公司弘扬匠人精神的真实写照。
“电阻片是关键核心零部件，是避雷器的生命线。参加工作至今，在电阻片生产这个岗位上工作了大半辈子，伴随金冠经历了风风雨雨，长年累月，不敢懈怠。”金冠匠人、电阻片车间主任姚民生深有感触地说。
在企业文化浸润中，经过多年沉淀和积累，公司成为全国绝缘子避雷器标准化技术委员会委员单位、电力行业过电压与绝缘配合标准化技术委员会委员单位等。金冠电气副总经理田丽梅表示，公司正以“工业4.0时代的匠人企业”为目标，大力推进智能制造和精益生产，打造“数字化工厂”和无人化的“黑灯工厂”，建成避雷器世界级工厂和智能配电网产品柔性生产基地。
责任担当
打造民营企业“百年老店”
“只有积极承担社会责任的企业才是最有竞争力和生命力的企业。”樊崇在采访中表示，与社会的和谐关系，是企业赖以生存发展的长久之道，要想成为“百年老店”，就要尽社会责任。
金冠电气牢记“创造价值，服务社会”的企业使命，勇担社会责任，不忘回报社会。凭借良好的企业信誉以及高度的社会责任，入选“2020河南民营企业社会责任100强”“2020南阳民营企业30强”榜单。
在脱贫攻坚这一重大政治任务面前，在“百企帮百村”精准脱贫工作中，金冠电气第一时间成立扶贫工作领导小组，通过金融带贫、党建进村、帮扶进村、就业进村等多种形式，充分调动公司各项产业资源和物资力量，帮扶多户贫困家庭。
在资助贫困学生、建立爱心书屋、救助患病者等方面，金冠电气始终尽己所能回报社会。多年来，为社旗、南召、内乡、邓州、桐柏、镇平、淅川等七个县捐款260万元，救助贫困大学生822名，先后为内乡县七里坪流峪村10户贫困群众安置就业岗位。公司荣获“服务脱贫攻坚工作先进企业”“圆梦助学爱心企业”等荣誉称号。同时，在每年夏季举办“情系交警夏日送清凉”活动，先后为坚守一线的交警赠送电风扇、慰问品价值30余万元。
金冠电气还跨越千里驰援国家阿里联网工程，从接收工程订单开始，历时两个月，把共计837支220kV线路型避雷器全部发货完毕，为西藏建设贡献一份力量，完成了金冠电气的社会使命。
记者手记：
党建工作和企业文化对民营企业健康发展、做大做强起着重要作用，能为企业保驾护航、掌舵开路；积极承担社会责任，能够彰显企业更加广泛的影响力和持久的生命力。
经过多年沉淀，硕果累累的金冠人，依然奋进在路上。走好新时代高质量发展之路，金冠电气努力将“做人要正，阳光心态”再上一个台阶，加强“责任担当、追求极致”的文化践行，致力打造“小而美”的匠人企业，为南阳高质量建设大城市贡献民企力量。#南阳身边事# #你好,明天#
全媒体记者 高雪
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