这个暑假是真玩好了喝好了 而且运气也一直很好，可能就是看我当最后几天小孩的奖励吧，体检毛病很多 正好昨天看见报告我就跑出去玩了，不敢在家呆着，转了四场跟好哥哥兜了风吃了饭聊了天，他非得知道我跟前男友是咋回事 我又跟他讲了一遍，他说我没出息，我说那我能怎么办啊他长那么帅[委屈]其实真的挺开心的关于这段感情，后来我俩在路边坐着吹风他说他给我前男友打个视频 被我暴揍了一顿拦住了，后来就跟朋友喝酒去了，玩到五点回家喝吐了，吐完就喝通了反正是，也是真的累后来到bbo刚坐下几分钟一直打哈欠 一两点在么哈也一直打哈欠，以前喝了酒我觉都很少，这次五点多到家睡到十一点了，我都有个一年没喝野格了 两年没喝旺仔了 上次喝旺仔的时候是跟男朋友这次没有[哼]旺仔还是我自己拿的[哼]
总结：跟朋友玩的时候最开心 以后真不喝了也不玩那么晚了

最近食欲一直很好 一天可以吃4-5顿 每天下班必经肯德基 在单位下午也疯狂摄入碳水和糖类
周末阴雨 在家呆了两天 已经点了七八顿外卖了（不包括在家正常吃的三餐）
昨天凌晨三点多点了一餐夜宵烧烤（硬是饿得睡不着） 中午起床又吃了两顿 和两杯奶茶
我以为我会胖 刚刚发现暴饮暴食还让我瘦了两斤[裂开]（这周浮动94又降回90）我真的没凡 可能每个人审美不一样 我恨死小骨架不长肉的身材了 小骨架我可以接受 捏哪哪没肉这福气给我我不想要[苦涩][单身狗] 锻炼去了 练屁股练大腿去了[苦涩]

管理是否到位有四种情况

1.在位不到位

表现在管理者的现场管理，工作也认真努力，责任心也强，却不能发现问题，也不能很好地去处理问题。这与管理者的能力有关。

2.不在位也不到位

管理者不深入实际了解情况，也不早现场督导，以身作责，呆在屋里瞎指挥，凭经验随意决策。自然管理者不在位就很难达到管理到位，这与责任心和工作态度有关。

3.在位又到位

管理在关键时刻都出现在该出现的地方，以自己的实际行动和榜样作用影响下属，带领和团结员工实现即定目标。这是我们要积极提倡的一种管理方式。

4.不在位能到位

这看似不可能的一种管理方式，其实不然，有的管理者不在工作现场指挥，也不老盯着下属，但下属仍清楚地知道自己该干什么，表现出一种高度的自觉性和责任。领导在场与不在场、检查与不检查一个样，照样出色地完成任务。如果一企业、一个单位能达到管理者不在位都能到位，则说明其管理水平达到了一个层次。我们说这是一种理想的管理方式。