SB鄂高 SBxjt[微笑][微笑][微笑]
自己买的空调 高三顶多再吹4.5个月 冬天还不能开[微笑] 毕业之后要拿出去卖还要内涵我们没格局 笑死了 你要有格局你买啊 [裂开]
就算砸了也不会给你留的 SB鄂高换英语老师怎么就不知道重视一下我们班 好歹也算是名义上的文素 换空调你就要换个最好的 9000多[鲜花][鲜花][鲜花]真拿学生当ATM机 到时候卖了 我们班美美组织团建吃饭 还给你留 没有办法我就是没格局嘤嘤嘤[失望]

每日一省，第58天
身体累，心情不好时，接纳自己的低落情绪。明白自己的格局、能量比一般人要高，不被理解很正常，受点生活的委屈也很正常。可以谦卑，但不否定自己。
依然自信满满，道法器术，只要确定自己在中道上，正道上，法器术都可以去更改。
周末的时候就慢下来，陪伴孩子，放松自己，爱身边的每一个人。

提高领导力是提高一个人的思维、格局、修养和处事的综合能力系统，一般包括：

一，格局，要高。领导和管理不同，领导侧重于“领”，管理偏重于“管”。领，相当于领路，倾向于战略方向和战略目标，所以格局要高。

二，思维，要清。古人云，以己之昏昏，岂能使人之昭昭。所以，一个领导者需要有清晰的思维，能准确表达自己的意图。

三，用人，要信。领导者最重要的能力就是识人和用人。识人要明，不能误用错配；用人要信，不能怀疑一切。

四，管人，要尊。野蛮粗暴的管理永远得不到人心。管人，本质是人心的开发和疏导。所以，管人首先要尊重人。

五，决断，要快。做事拖拖拉拉，大事犹豫不决的人是谈不上领导力的。所以，在基于分析的基础上要果断决策。

六，处事，要公。民不畏我严，而畏我公，这是每个优秀领导者的管理箴言。处事一定要公正公平，大家才会信服。

七，临危，要稳。最考验一个人领导水平的就是面对危机的处置能力。临危不乱、调度有方，方显领导本色。

八，律己，要严。一个人如果做不到严于律己，个人魅力也就无从谈起。律己就是无声的命令。

九，沟通，要勤。组织80%的问题是沟通问题，所以，管理就是沟通。提升领导力就是提升沟通力，一是要听，二是要勤。

十，责任，要担。作为一个领导，勇于担责既是职业素养又是职责所在。如果见了问题就躲，见了责任就推，何来领导力！
#高顿开黑课# #高顿教育#