李显红首次分享:不给钱不干活的智慧。
1、这是个成本学问题,要钱不仅增加成本,而是容易影响再次合作。
2、不给钱就干活,是有求于客户,怕失去客户,对自己不信任。给钱才干活,永远是主动。
3、不仅万给钱才干活,还得让客户听我们的,按我们的节奏。这样效率就高了。
4、不怕时间用来要钱,就已经降低了经营成本。
5、永远没有坏账,永远都有现金流,不管是大公司,还是小公司都有利。
6、这是原则,看上简单,但是没多少人能做到,因为他们各怀鬼胎。#西方红价值观#
1、这是个成本学问题,要钱不仅增加成本,而是容易影响再次合作。
2、不给钱就干活,是有求于客户,怕失去客户,对自己不信任。给钱才干活,永远是主动。
3、不仅万给钱才干活,还得让客户听我们的,按我们的节奏。这样效率就高了。
4、不怕时间用来要钱,就已经降低了经营成本。
5、永远没有坏账,永远都有现金流,不管是大公司,还是小公司都有利。
6、这是原则,看上简单,但是没多少人能做到,因为他们各怀鬼胎。#西方红价值观#
做方案其实挺苦逼的,不是在客户工程部就是在客户产线,要么就是在去客户的路上
今天到的客户是我已不多的港资小家电工厂,和客户聊起港资公司管理制度落后的状态,和通常港人上司让人诟病做事风格,比如一到周未电话永远没人接,客户笑了:我们不会。
我惊讶道:为何?
客户说我们虽然是港资公司,但管理层已全是大陆人,不少是从华为,欣旺达特招过来的人才;以往不少港人和老外的管理,因疫情原因已都未过来了。
现老板是厂二代,近50岁,也是香港人,能有如此管理的格局,任才唯用,与我认识的港人截然不同,是我未曾想到的。
我似乎明白了他能接到宝洁,Philips ,国内大品牌等巨头订单的原因。
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我惊讶道:为何?
客户说我们虽然是港资公司,但管理层已全是大陆人,不少是从华为,欣旺达特招过来的人才;以往不少港人和老外的管理,因疫情原因已都未过来了。
现老板是厂二代,近50岁,也是香港人,能有如此管理的格局,任才唯用,与我认识的港人截然不同,是我未曾想到的。
我似乎明白了他能接到宝洁,Philips ,国内大品牌等巨头订单的原因。
#王菲给郑钧披荆斩棘打call#
《披荆斩棘》王菲为郑钧打call,这排面摇滚震惊了!
这届哥哥的打call场面简直就是神仙打架![打call][打call],作为观众永远不知道下一个出现的嘉宾给我们多少惊喜![嘻嘻][嘻嘻]
#王菲让郑钧在披荆斩棘好好玩儿#
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