#城市追击-香港# #香港# 【#黄码员工返工受刁难孙玉菡表示雇主不可扣有薪假#】政府放宽入境人士「3+4」安排，并实施红黄码制度，容许持「黄码」员工上班。劳工及福利局局长孙玉菡今日(14日)在电视节目表示，「黄码」人士具备上班条件，雇主应该要让他们工作，不可扣除有薪假，甚至是病假；他又透露未来如何增加安老院舍宿位及人手。

孙解释，持有黄码人士在居家期间，其实不属于检疫，雇主可让他们上班，因为他已经具备上班的条件。被问到如雇主说得很具体，认为持「黄码」的雇员有很多地方不能进入，未能履行工作岗位上的需要，所以不准上班的情况时，他称，如雇主的各种原因，觉得员工暂时不适宜上班的话，雇主亦要支付员工薪金。孙玉菡呼吁劳资双方要坦诚沟通，若有需要可由劳工处劳资关系科协调。他亦表示，新一届政府会继续关注劳工问题，包括跟进取消强积金对冲的后续工作，另外交代最低工资水平已经展开检讨。

对于安老院舍的质素及轮候时间，他指出，部分提早轮候，但并非即时需要宿位的长者，政府都会提供很多方便给他们，如社区照顾券；至于放宽院舍24米高度限制，借此加大供应，他指可认真探讨，既可符合防火安全，亦可在同一块地增加宿位。院舍人手长期面对不足，在第5波疫情期间，一度有由内地从业员到港协助，近乎直接输入外劳，他会检视相关数据再作检讨，现时仍有时间，强调仍是本地就业优先，若之后人手仍紧绌就要考虑其他办法。

至于社会对安老院舍需求与日俱增，孙玉菡表示，政府会多管齐下增加宿位，包括在未来公营房屋项目中预留5%的总面积作为福利设施用途，又会要求私人卖地项目兴建更多社福设施，并正在研究放宽安老院舍高度限制，涉及约1万个宿位。#疫情防控# #关注新冠肺炎#

【上班日志】我有了新“绰号”——死脑筋[微风]
谈业务的时候，尤其发邮件，所长都叫我“死脑筋”的～桑。
原由是，我和所长确认某账目未支付费用出现负值没有关系吗？
所长答，只要以月为单位最后不是负的就OK。
于是，我有了上面的绰号。
我只是笑笑。
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另外，我头交给我的工作，我发现了一些错误。
之前的都无大碍，帐是平的。这次，帐不平了。前面负责的前辈在前年度把契约期间3年，当成了支付金额为三年的金额了。
还有收益和费用相杀后记账。这绝对是大忌！
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★谦虚谨慎，多确认。
★谁都会犯错，不管干了多久，doublecheck（两个不同的人检查）不可缺。

小明小明呀，孺子不可教，2021.4.1来公司上班，初心：初出茅庐，见市面，选行业！我给的不是他要的！

相处一年多，每天中午还吃着我爹做的饭，带他出去吃饭开会等活动，是没有吃过苦，还是年龄太小，还是人就是这样子！烂泥巴扶不上墙！
他自己还要当老板呢！从小看到老，他的认识和行为，做不了老板，他没有这种格局是！！！
让我们见证吧！！！
本来我们这个行业要求又不高，只要勤勤恳恳，温饱、小康没有问题。说过要提升自己，有可能三鼎公司交给他，现在信创正在风口上，这个机会都“看不见、看不起！后面就是跟不上了，更不用说：后不后悔的话了！！！”他还看不上呢，无语呀！！！
小明没有这种能力！爱是一种选择！！！！