未来几年，追逐大红利的时代已经过去了，但为自己创造小增量会成为很多普通人更值得期许的未来。在这样的情况下，相比起还要不断追求加入大公司把事业做到很大来说，拥抱、接受并享受小而美，努力去成为一个有点念想的小微创业者，追求通过做些自己喜欢、热爱的事，让自己能够踏实体面的赚到让自己舒服的钱，可能会更值得期待。

大家都体验过绿厂的ColorOS 13了吗？系统这一块OPPO一直做的都很好，这次ColorOS 13的设计语言是“水生”，强调让操作界面变得更有活力。所以ColorOS 13在图标上也做出了比较明显的改变，第一个就是升级后的图标增加了很多圆角元素，看上去会更加圆润，第二个是图标的底色的饱和度相比起前一代有所提高。除此之外， ColorOS 13还全面提升了流畅，支持ColorOS超算平台，自研系统级中枢，性能升级。系统层面增加了许多新功能，有一个就是在用户开会时方便在侧边栏做会议记录，比较贴合现在的疫情会议地点不确定的情况。#ColorOS13#

对于大多数全职主妇而言，离婚很可能是一件赔了夫人又折兵的事…

虽然这起赔偿显然是不够的，但仍然值得肯定！

客观来说，13年辞去高薪工作，至今没有再入职场，仅仅是这些年的损失就是15w补偿不了的

而且长期没有工作，从某种角度说真的存在已经被社会淘汰的可能了，离了婚之后是否还能找到工作，这仍然是个问号

当然，相比于全职主妇被离婚之后毫无补偿的情况，这已经是一种进步了，我们首先还是要看见真实的进步

这件事其实直接的体现出，为什么我始终不提倡女性做全职太太？

「没有良好保障与再就业空间」

对于女性而言，另一个比较困难的情况就是社会没有对已婚女性提供一个工作上的保障

很多企业对已婚女性都有一定的担忧，无论是未育还是已育

大家都会因为担心女性会将生活重心放在家庭而忽略工作这一状况，进行一定的所谓职场潜规则，让女性可选择的工作机会变少

「婚姻续存期间与离婚时都没有提供相应的法律保护」

不管是在婚姻中，还是假设情感发生变化导致离婚时

这些女性都只能完全看自己的伴侣有没有良心，是否能够给自己提供相应的保障

而她们本身是不受到任何有效的法律保障的。这就是作为全职太太最大的隐患

如今这件事是稍稍为保障提供了一些可能性，但在仍然没有明确规定的前提下，你真的确定自己去做这个全职主妇，一定会有好的结果吗？

#男子与全职太太离婚被判补偿15万# #微博新知博主#