#fpx[超话]#第一年打成这样已经是很好了,输了就是输了,翔掌门现在跟以前相比也不是什么巅峰了,4局比赛可以看的出来,数据上也是落后,不用跟这个比跟那个比,谁都有巅峰,赛季初5连败的时候谁能想到会打到季后赛第二轮,认清fpx的现实早就已经不是什么强队了,现在的lwx和顶级AD也有差距,队伍输了是一个团队的问题,什么FPX输了lwx没输听着就无语
贷款行业高效获客的秘密。
首先任何一个行业想要获得发展公司,想要获得业绩,来自于有大量的获客渠道和方式。
而大量的客户我们应该使用什么渠道和方式获取?
其实传统的获客方式并没有像大家说的一样不可以用了,只是相较于较先进的大数据获客来说较为落后而已,像传统的电销等啊方式都被沿用改进到了现在。现在的电销所谓的“机器人”,其实就是真人语音提前录制好话术以及客户常提到的流程及问题进行处理。
比如说你们的月息是多少?我从你们这里头如果要借款的话,大概需要抵押什么,或者是一些常见的话语。
那么通过这样的方式录制相关的话术,使客户对此比较感兴趣。
那么系统会直接和客户沟通,我们这有更加专业的服务经理,要不然把您的微信,或者您的电话号推给他,让他给您详细的讲解,您看合适不?当竞争的客户同意之后,会在第一时间,把相关的聊天记录和信息推送给对方,这样就可以完成进一步的跟单和销售。
所以,如果你想要节约成本,很大一部分概率是拿掉一些相对最基本的销售,而用真正的智能获客去代替他们。
其它方式像是广告投放等,都在现今利用大数据方式进行改进。
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而大量的客户我们应该使用什么渠道和方式获取?
其实传统的获客方式并没有像大家说的一样不可以用了,只是相较于较先进的大数据获客来说较为落后而已,像传统的电销等啊方式都被沿用改进到了现在。现在的电销所谓的“机器人”,其实就是真人语音提前录制好话术以及客户常提到的流程及问题进行处理。
比如说你们的月息是多少?我从你们这里头如果要借款的话,大概需要抵押什么,或者是一些常见的话语。
那么通过这样的方式录制相关的话术,使客户对此比较感兴趣。
那么系统会直接和客户沟通,我们这有更加专业的服务经理,要不然把您的微信,或者您的电话号推给他,让他给您详细的讲解,您看合适不?当竞争的客户同意之后,会在第一时间,把相关的聊天记录和信息推送给对方,这样就可以完成进一步的跟单和销售。
所以,如果你想要节约成本,很大一部分概率是拿掉一些相对最基本的销售,而用真正的智能获客去代替他们。
其它方式像是广告投放等,都在现今利用大数据方式进行改进。
最近在YXH看到有分析關於戰戰接班人之類的,真的感覺皮下是不是又換人啊!寫的東西越來越不靠譜了.
姑且不論所謂接班人是否具備這個資質,首先我覺得人選必須第一,年齡比戰戰小;第二,出道比戰戰晚.
不是年齡歧視啊!在大眾層面,戰戰可能還是頂級流量身份>所謂國民演員身份.而所謂流量的粉層涵蓋也必須包括大量年輕族群.並非覺得戰戰粉群年齡層低(首先我本人就中年啦!)而是年輕人的聲音大,在網路或是公眾宣傳層面比較容易被看見.要接戰戰的班,現在還沒有超過他的成績,而年齡又比他大,被年輕族群看上的可能性已經很低了,畢竟,年少不知叔叔香!
然後,不是說成名要趁早嗎?出道比戰戰早,如今還沒有戰戰成績的,表示花了很多時間走冤枉路啊!這麼沒有效率未來爆過戰戰的機率可以說很低很低了,何談接班?
所以說如果這個預言的人選既比戰戰年齡大,又比戰戰出道早,那是在跟讀者開玩笑嗎?
話說回來以前的YLQ分析不是說戰戰出道太晚年齡太大,三十之前沒出頭就廢了嗎?又有一說如果要爆早就爆了,怎麼可能出道三四年了還沒有大爆,可見就是啞火.同一套標準一樣可以檢視其他娛樂圈新人啊!就按頂流的時間線來.可以超越或者齊頭就是有望接班,不行的一律可以歸類於落後梯隊了.這樣講,應該沒有大毛病吧?
喔對了還有一點是戰戰也還在上升期,進步中而且工作和生涯規劃一直很有效率,這個因素也要算上去喔!
姑且不論所謂接班人是否具備這個資質,首先我覺得人選必須第一,年齡比戰戰小;第二,出道比戰戰晚.
不是年齡歧視啊!在大眾層面,戰戰可能還是頂級流量身份>所謂國民演員身份.而所謂流量的粉層涵蓋也必須包括大量年輕族群.並非覺得戰戰粉群年齡層低(首先我本人就中年啦!)而是年輕人的聲音大,在網路或是公眾宣傳層面比較容易被看見.要接戰戰的班,現在還沒有超過他的成績,而年齡又比他大,被年輕族群看上的可能性已經很低了,畢竟,年少不知叔叔香!
然後,不是說成名要趁早嗎?出道比戰戰早,如今還沒有戰戰成績的,表示花了很多時間走冤枉路啊!這麼沒有效率未來爆過戰戰的機率可以說很低很低了,何談接班?
所以說如果這個預言的人選既比戰戰年齡大,又比戰戰出道早,那是在跟讀者開玩笑嗎?
話說回來以前的YLQ分析不是說戰戰出道太晚年齡太大,三十之前沒出頭就廢了嗎?又有一說如果要爆早就爆了,怎麼可能出道三四年了還沒有大爆,可見就是啞火.同一套標準一樣可以檢視其他娛樂圈新人啊!就按頂流的時間線來.可以超越或者齊頭就是有望接班,不行的一律可以歸類於落後梯隊了.這樣講,應該沒有大毛病吧?
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