梦见带着闺女和某洪某琳一起从小时候天天走的山路回家，路已经变成了全是楼梯（其实小时候就很希望全是楼梯，不用走稀泥巴路了）。在要到覃家过沟的田里被坎上的人安利了小糖包，山上曾经偷过的橘子已经用上了小火车机械搬运。快到垭口上的那片山坡正在开发，地上裸露着电线，一根水管滋滋滋的冒水，所以我走过去的时候就触电了，坐在地上，腿被电到抖起来。
【“十大战略”的省会实践 抢占人才聚集高地 澎湃科技创新动力】
核心提示
团结一致向未来，奋斗实干启新程。
2022年是党的二十大召开之年，是省委实施“十大战略”开局之年，作为正在全力建设国家中心城市和更高水平高质量发展区域增长极的郑州，肩负着重大责任和使命担当。日前召开的市委十二届二次全会暨市委经济工作会议作出部署，以建设现代化国家中心城市为统揽，锚定“两个确保”，全面开展“三标”活动，深入推进“十大战略”行动。这是新一年和今后一个时期郑州工作的总体要求，也是面向全市党员干部群众发出的总动员令。
为宣传贯彻好市委十二届二次全会暨市委经济工作会议精神，深入推进“十大战略”行动，本报推出“躬身入局·高台起势”【“十大战略”的省会实践】系列报道，全面深入展现“十大战略”所涉领域的推进举措和进展成效，凝聚起全市上下全力开局破题、奋力高台起势的磅礴动能。
“躬身入局•高台起势”
【“十大战略”的省会实践】
之 “创新驱动科教兴省人才强省战略”篇（下）
抢占人才聚集高地 澎湃科技创新动力
本报记者 石大东 裴蕾 李娜 覃岩峰
有着中科院计算技术研究所科研背景的程伯群，是地道的安徽人。他曾经在北京工作多年，和郑州的“结缘”，源于2018年来郑州参加“数字峰会”。当时，他被郑州人才政策吸引，双方一拍即合，当年年底中科院计算技术研究所大数据研究院在郑州揭牌，他成了主导日常工作的副院长。
像程伯群这样的人才，近年来，郑州“张开双臂”欢迎，并且连续打出人才政策的“组合拳”，为人才创业就业提供优质环境、解决后顾之忧。
腾飞中的郑州需要更多优秀人才勇立潮头。
而郑州则诚意满满，仅2021年一年，新引进高端人才450人，其中“两院”院士12人；吸引超过3.16万名优秀青年人才（包括博士1578人）来郑留郑，发放青年人才生活补贴和首次购房补贴10.75亿元……
已然来临的2022年，我市将紧扣“十大战略”，认真落实“六个一流”要求，聚焦提升创新能力，努力造就适应高质量发展的科技创新主力军，争创国家创新人才高地示范区。
守正创新
人才工作实现新跃升
二月的郑州，乍暖还寒。
在郑东新区智慧岛的各个商务楼宇里，已经一片热闹繁忙开工景象。“60多名员工基本都已到岗，今年情况特殊，像我这样的外地人都提倡在郑过年，为此，公司挨个进行慰问还发了补助。”在永和龙子湖广场6楼，河南云拓智能科技有限公司市场总监张智群正在安排各项工作。
张智群是黑龙江人，来郑州已有十个年头，从中钢网到云拓智能，如今已经在郑州安家立业的他早已把这里当成了第二个家。云拓智能是一家专注于智能物联网、人工智能、大数据的创新型科技企业，在展厅，记者看到公司荣誉和专利挂满了一整面墙。张智群说，郑州发展越来越好，也吸引了越来越多的外地人才，这些人才的加入让公司步入了发展快车道，今年将更加注重市场驱动，大力拓展市场渠道，将业务从省内做到全国。
像张智群这样来自他乡，却将郑州作为创业所在地的人，越来越多了。
2021年，郑州市深入贯彻落实省十一次和市十二次党代会精神，抢抓全省上下锚定“两个确保”、全面实施“十大战略”有利契机，着眼打造国内一流、国际知名的创新高地、先进制造业高地、开放高地、人才高地，坚持把人才作为战略性工程来抓，聚焦“一城、一策、一事”，建机制、抓平台、出政策、优生态，举全市之力高举高打、重抓重推，人才工作实现新跃升，为整个城市发展注入了新活力。
数据显示，去年，我市全年新引进高端人才450人，其中“两院”院士12人、杰青优青5人；新认定支持高层次人才137名、重点产业急需紧缺人才653名，启动培育首批3万名数字人才；支持创新创业项目87个，引进培育创新创业人才197名；吸引超过3.16万名优秀青年人才（包括博士1578人）来郑留郑，发放青年人才生活补贴和首次购房补贴10.75亿元；新增省级高新技术企业1367家，同比增长213.76%；推动高技术产业增加值提高到33.3%……
人才是第一资源，创新是第一动力。市十二次党代会指出，要“以打造国家创新高地、先进制造业高地、开放高地、人才高地为着力点，加快国家中心城市现代化建设”。对此，市人社局党组书记、局长李德耀接受本报记者采访时表示，市人社部门要贯彻落实市十二次党代会部署要求，扎实推进“郑州人才计划”，为国家中心城市现代化建设提供强有力的智力支撑和人才保证。
开拓创新
争创国家创新人才高地示范区
在郑东新区，距离智慧岛不远的中国(河南)自由贸易试验区郑州片区，APUS郑州总部政府事务总监谢前进也和同事们加速开启了今年的工作行程。
郑州阿帕斯数云信息科技有限公司是河南省、郑州市重点招商引资项目，也是APUS在郑州设立的总部，定位为APUS全球第二总部及移动互联网全球孵化基地、APUS生态平台的重要节点和互联网“一带一路”桥头堡。
“落地郑州两年多以来，我们克服疫情等不利因素影响，累计实现营业收入超过5亿元、利润近2000万元。”谢前进说，人才是企业的核心竞争力，公司的人员规模从最初的5人发展到当前的78人，并有1人入选郑州市高层次人才，8人入选中原科技城高层次人才。申请或取得各类知识产权91项，其中发明专利57项、外观设计专利4项、软件著作权30项，在全省互联网行业、软件行业已经形成显著的影响力和示范带动效应。
对于郑州来说，如何吸引人才、留住人才又用好人才?这是不断探索、不断创新、不断突破的话题。
而行动，则是承诺最好的证明——
给人才满当当的诚意：青年是城市的未来，是城市中最具有活力的元素，抓好青年人才的引进和激励有利于城市长远发展和核心竞争力的提升。今年，郑州将把青年人才作为重点，实施青年创业行动，包括“百名部长（局长）进百校”、“千名领航计划企业家引才”、百万工作岗位开发、百万套（间）人才住房保障、青年人才创新创业帮扶等20项计划，提出利用5年左右的时间集聚100万名青年人才，提升城市活力。
留住人才：郑州在校大学生数量近120万人，在全国排第三位，每年有30万大学生毕业，但是，一半以上都流向了市外，咋办？对此，郑州将采取建设青年人才驿站，也就是说，采取购买服务、政府自持等多种模式，于2022年3月底前建成并投入使用一批青年人才驿站，提供不少于5000个床位，为郑州市以外高校来郑创新创业的本科及以上学历人员(毕业前1年至毕业后2年期间)，提供最长14天的短期免费住宿。此外，优化人才工作“一件事”、强化人才技能培训、发放青年人才服务礼包等举措，努力降低他们的生活、创业成本，最大限度把这些年轻人引过来留下来用起来。
大刀阔斧
加快打造国家人才示范区
去年10月，在2021年全国双创活动周中国科学院创客之夜(郑州)活动中，中科大数据研究院院长王元卓隆重推出“产业大脑”，引起了社会广泛关注。作为郑州市政府、郑东新区管委会共同打造的“产、学、研”结合的新型研发机构，中科大数据研究院之所以成为河南省重大新型研发机构，展示中原科技城科技力量的重要窗口，其中最为重要的一条便是人才。
针对高层次人才，郑州从来都是不惜付出最多的诚意。今年，郑州将按照国家“3+N”人才高地和人才平台建设模式，在郑州市构建“一区域、一平台”，也就是以中原科技城建设为核心，整合中国（河南）自由贸易试验区、郑洛新自主创新示范区、国家大数据综合试验区、郑州航空港经济综合实验区等功能区，形成政策叠加区；发挥各功能区在产业、人才资源、科技平台方面的比较优势，持续优化资源配置，集中力量打造一批高能级创新平台载体，形成吸引科技创新人才的大平台，在人才投入、环境营造、政策创新等方面采取有力举措，着力建设吸引和集聚人才的平台。
同时，我市将开展豫籍人才郑州行和人才集聚区域城市行、高校行等引才活动，“按图索骥”、照单对接，推动豫籍高层次人才、项目、资本回归。
围绕培育壮大产业人才大军，以“人人持证、技能河南”建设为载体，推广“十万码农计划”培训模式，让高素质劳动力优势成为郑州发展的“王牌”。针对海外高层次人才，依托欧美同学会郑州海创中心，搭建全球人才创新资源和人才引进平台，建设内陆城市海外人才集聚地。
我市还将积极打造最优人才生态。深化人才工作“一件事”改革，建立线上线下相结合的“一站式”人才服务平台，大力实施“揭榜挂帅”“赛马”制度，持续为人才提供全方位、全链条、全周期服务，营造宜居宜业的“小气候”，不断涵养吸引留住人才的“大生态”，让人才引得进、留得住、用得好。（郑州日报）
核心提示
团结一致向未来，奋斗实干启新程。
2022年是党的二十大召开之年，是省委实施“十大战略”开局之年，作为正在全力建设国家中心城市和更高水平高质量发展区域增长极的郑州，肩负着重大责任和使命担当。日前召开的市委十二届二次全会暨市委经济工作会议作出部署，以建设现代化国家中心城市为统揽，锚定“两个确保”，全面开展“三标”活动，深入推进“十大战略”行动。这是新一年和今后一个时期郑州工作的总体要求，也是面向全市党员干部群众发出的总动员令。
为宣传贯彻好市委十二届二次全会暨市委经济工作会议精神，深入推进“十大战略”行动，本报推出“躬身入局·高台起势”【“十大战略”的省会实践】系列报道，全面深入展现“十大战略”所涉领域的推进举措和进展成效，凝聚起全市上下全力开局破题、奋力高台起势的磅礴动能。
“躬身入局•高台起势”
【“十大战略”的省会实践】
之 “创新驱动科教兴省人才强省战略”篇（下）
抢占人才聚集高地 澎湃科技创新动力
本报记者 石大东 裴蕾 李娜 覃岩峰
有着中科院计算技术研究所科研背景的程伯群，是地道的安徽人。他曾经在北京工作多年，和郑州的“结缘”，源于2018年来郑州参加“数字峰会”。当时，他被郑州人才政策吸引，双方一拍即合，当年年底中科院计算技术研究所大数据研究院在郑州揭牌，他成了主导日常工作的副院长。
像程伯群这样的人才，近年来，郑州“张开双臂”欢迎，并且连续打出人才政策的“组合拳”，为人才创业就业提供优质环境、解决后顾之忧。
腾飞中的郑州需要更多优秀人才勇立潮头。
而郑州则诚意满满，仅2021年一年，新引进高端人才450人，其中“两院”院士12人；吸引超过3.16万名优秀青年人才（包括博士1578人）来郑留郑，发放青年人才生活补贴和首次购房补贴10.75亿元……
已然来临的2022年，我市将紧扣“十大战略”，认真落实“六个一流”要求，聚焦提升创新能力，努力造就适应高质量发展的科技创新主力军，争创国家创新人才高地示范区。
守正创新
人才工作实现新跃升
二月的郑州，乍暖还寒。
在郑东新区智慧岛的各个商务楼宇里，已经一片热闹繁忙开工景象。“60多名员工基本都已到岗，今年情况特殊，像我这样的外地人都提倡在郑过年，为此，公司挨个进行慰问还发了补助。”在永和龙子湖广场6楼，河南云拓智能科技有限公司市场总监张智群正在安排各项工作。
张智群是黑龙江人，来郑州已有十个年头，从中钢网到云拓智能，如今已经在郑州安家立业的他早已把这里当成了第二个家。云拓智能是一家专注于智能物联网、人工智能、大数据的创新型科技企业，在展厅，记者看到公司荣誉和专利挂满了一整面墙。张智群说，郑州发展越来越好，也吸引了越来越多的外地人才，这些人才的加入让公司步入了发展快车道，今年将更加注重市场驱动，大力拓展市场渠道，将业务从省内做到全国。
像张智群这样来自他乡，却将郑州作为创业所在地的人，越来越多了。
2021年，郑州市深入贯彻落实省十一次和市十二次党代会精神，抢抓全省上下锚定“两个确保”、全面实施“十大战略”有利契机，着眼打造国内一流、国际知名的创新高地、先进制造业高地、开放高地、人才高地，坚持把人才作为战略性工程来抓，聚焦“一城、一策、一事”，建机制、抓平台、出政策、优生态，举全市之力高举高打、重抓重推，人才工作实现新跃升，为整个城市发展注入了新活力。
数据显示，去年，我市全年新引进高端人才450人，其中“两院”院士12人、杰青优青5人；新认定支持高层次人才137名、重点产业急需紧缺人才653名，启动培育首批3万名数字人才；支持创新创业项目87个，引进培育创新创业人才197名；吸引超过3.16万名优秀青年人才（包括博士1578人）来郑留郑，发放青年人才生活补贴和首次购房补贴10.75亿元；新增省级高新技术企业1367家，同比增长213.76%；推动高技术产业增加值提高到33.3%……
人才是第一资源，创新是第一动力。市十二次党代会指出，要“以打造国家创新高地、先进制造业高地、开放高地、人才高地为着力点，加快国家中心城市现代化建设”。对此，市人社局党组书记、局长李德耀接受本报记者采访时表示，市人社部门要贯彻落实市十二次党代会部署要求，扎实推进“郑州人才计划”，为国家中心城市现代化建设提供强有力的智力支撑和人才保证。
开拓创新
争创国家创新人才高地示范区
在郑东新区，距离智慧岛不远的中国(河南)自由贸易试验区郑州片区，APUS郑州总部政府事务总监谢前进也和同事们加速开启了今年的工作行程。
郑州阿帕斯数云信息科技有限公司是河南省、郑州市重点招商引资项目，也是APUS在郑州设立的总部，定位为APUS全球第二总部及移动互联网全球孵化基地、APUS生态平台的重要节点和互联网“一带一路”桥头堡。
“落地郑州两年多以来，我们克服疫情等不利因素影响，累计实现营业收入超过5亿元、利润近2000万元。”谢前进说，人才是企业的核心竞争力，公司的人员规模从最初的5人发展到当前的78人，并有1人入选郑州市高层次人才，8人入选中原科技城高层次人才。申请或取得各类知识产权91项，其中发明专利57项、外观设计专利4项、软件著作权30项，在全省互联网行业、软件行业已经形成显著的影响力和示范带动效应。
对于郑州来说，如何吸引人才、留住人才又用好人才?这是不断探索、不断创新、不断突破的话题。
而行动，则是承诺最好的证明——
给人才满当当的诚意：青年是城市的未来，是城市中最具有活力的元素，抓好青年人才的引进和激励有利于城市长远发展和核心竞争力的提升。今年，郑州将把青年人才作为重点，实施青年创业行动，包括“百名部长（局长）进百校”、“千名领航计划企业家引才”、百万工作岗位开发、百万套（间）人才住房保障、青年人才创新创业帮扶等20项计划，提出利用5年左右的时间集聚100万名青年人才，提升城市活力。
留住人才：郑州在校大学生数量近120万人，在全国排第三位，每年有30万大学生毕业，但是，一半以上都流向了市外，咋办？对此，郑州将采取建设青年人才驿站，也就是说，采取购买服务、政府自持等多种模式，于2022年3月底前建成并投入使用一批青年人才驿站，提供不少于5000个床位，为郑州市以外高校来郑创新创业的本科及以上学历人员(毕业前1年至毕业后2年期间)，提供最长14天的短期免费住宿。此外，优化人才工作“一件事”、强化人才技能培训、发放青年人才服务礼包等举措，努力降低他们的生活、创业成本，最大限度把这些年轻人引过来留下来用起来。
大刀阔斧
加快打造国家人才示范区
去年10月，在2021年全国双创活动周中国科学院创客之夜(郑州)活动中，中科大数据研究院院长王元卓隆重推出“产业大脑”，引起了社会广泛关注。作为郑州市政府、郑东新区管委会共同打造的“产、学、研”结合的新型研发机构，中科大数据研究院之所以成为河南省重大新型研发机构，展示中原科技城科技力量的重要窗口，其中最为重要的一条便是人才。
针对高层次人才，郑州从来都是不惜付出最多的诚意。今年，郑州将按照国家“3+N”人才高地和人才平台建设模式，在郑州市构建“一区域、一平台”，也就是以中原科技城建设为核心，整合中国（河南）自由贸易试验区、郑洛新自主创新示范区、国家大数据综合试验区、郑州航空港经济综合实验区等功能区，形成政策叠加区；发挥各功能区在产业、人才资源、科技平台方面的比较优势，持续优化资源配置，集中力量打造一批高能级创新平台载体，形成吸引科技创新人才的大平台，在人才投入、环境营造、政策创新等方面采取有力举措，着力建设吸引和集聚人才的平台。
同时，我市将开展豫籍人才郑州行和人才集聚区域城市行、高校行等引才活动，“按图索骥”、照单对接，推动豫籍高层次人才、项目、资本回归。
围绕培育壮大产业人才大军，以“人人持证、技能河南”建设为载体，推广“十万码农计划”培训模式，让高素质劳动力优势成为郑州发展的“王牌”。针对海外高层次人才，依托欧美同学会郑州海创中心，搭建全球人才创新资源和人才引进平台，建设内陆城市海外人才集聚地。
我市还将积极打造最优人才生态。深化人才工作“一件事”改革，建立线上线下相结合的“一站式”人才服务平台，大力实施“揭榜挂帅”“赛马”制度，持续为人才提供全方位、全链条、全周期服务，营造宜居宜业的“小气候”，不断涵养吸引留住人才的“大生态”，让人才引得进、留得住、用得好。（郑州日报）
【打完《恋爱申请报告》，兵哥和我分手了……】
嗨，覃排长，你好。这是第一次这样叫你，也是最后一次。
以前给你送东西到单位，你说，跟哨位说给覃排长的就好了，然后我每次到你单位门口都是跟哨位说，这是给覃某某的（你的全名），然后东西往那一放，人一溜就跑了。
你不是我接触的第一位兵哥哥，却是因为你，我关注了一号哨位。
2020年2月8号，新冠肺炎疫情爆发期间，你通过朋友介绍加了我的微信，那天正好元宵节，你问我吃汤圆了没有，然后发了你的视频过来，我一看，这个人傻乎乎的，不过傻的可爱呢。然后我们就聊了起来。
身为医护人员，每天都得奋斗于一线，而你因年前休假，又因疫情一直不得返回单位，在老家待命的你，每天会给我发信息分享有趣的事，有时候我上班饿的发慌了，你还故意发各种美食过来，让我眼巴巴看着流口水。
我上班会很晚回家，你会调好闹钟，等到我下班的时候，问我回到家了没有。每次下班，一拿到手机，就能看到你的信息，就会觉得没那么累了。
没有见面的日子，你一直问我同不同意跟你在一起，鉴于女孩子的矜持，我迟迟没有回复，其实，心里早就答应了呀。
4月份，你终于被单位召回，回到有我的城市，即使知道你回来要被隔离14天，然后不能出单位，我还是偷偷开心了好几天，因为，我们终于不是隔着四百多公里说晚安早安，而是隔着一条马路。
我们的第一次见面，是你突然出现在我家楼下，穿着军装的你，戴着N95口罩，提着一大袋零食，还抱着一箱冰淇淋楞楞地站在太阳底下。你跟我说，你不知道我喜欢吃什么零食，就把便利店的零食都买了一遍，我笑坏了，心里想这小子怎么那么可爱，然后心里暖暖的。
之后，只要你休息都会出现在我的面前。虽然没有正式告白，我想这算默认在一起了吧。只有你还傻愣愣的不停问我，同没同意做你女朋友。
空闲的时候，我会做好吃的糕点送到单位给你，给你充话费，帮你买衣服，给你买卫生棉（训练时用到）；你会在周末休息给我煮饭，在我经期的时候，给我煮红糖水，还是很大碗的那种！
你很忙，我也很忙，想你的时候，你在训练，想找你的时候，你也在训练。我开始闹小情绪，你给我写了满满三页纸的道歉信。那天，下班回到家，看到桌上你煮的饭菜，还有茶几上的道歉信，看完道歉信后，我哭了一个晚上。
本想等情绪恢复过来再理你吧，忍了几天，还是忍不住回复你信息，你问我是不是原谅了你？其实我们都没错啊，何来的原谅之说呢，错就错在我们都太忙了，就这样，我们又和好了。
你一直介怀我没有把你的存在告诉家里人，其实他们都知道你的存在呀，加你微信的那晚，爹妈就在我旁边，你给我发了你军校时的照片，家里人也看到了，他们至今都在想着我什么时候把你领回去见他们。
8月，老妈要做个小手术，你说，你要过来看她，当着她的面，叫她把我交给你，但是我觉得这个时候，提这件事，貌似不怎么妥，所以就拒绝了你。
老妈手术前后的那半个月，我休了年假，一直都在医院陪床，你会偶尔发个信息过来，而我本来就烦躁，加上陪床有点累，老妈术后情况又不怎么稳定，就没有回复你。就这样，你再也没有了信息……
然后，老妈康复出院。因为你，我一个人在家里又难过了好几天，好几次拿着手机想给你发个信息，最后都没有发出去。
九月的某一天，小姐妹告诉我你有了对象，是单位领导介绍的，当时有点傻楞，哦！有就有吧！关我什么事呢！嘴上说着，心里却崩溃了……最后还是我输了呀。
没有认真跟你说过一声再见，觉得很遗憾，那么，就在一号哨位，认真的，跟你，我曾经的小哥哥，覃排长，说声，再见——祝你幸福。
你曾经的小仙女。
嗨，覃排长，你好。这是第一次这样叫你，也是最后一次。
以前给你送东西到单位，你说，跟哨位说给覃排长的就好了，然后我每次到你单位门口都是跟哨位说，这是给覃某某的（你的全名），然后东西往那一放，人一溜就跑了。
你不是我接触的第一位兵哥哥，却是因为你，我关注了一号哨位。
2020年2月8号，新冠肺炎疫情爆发期间，你通过朋友介绍加了我的微信，那天正好元宵节，你问我吃汤圆了没有，然后发了你的视频过来，我一看，这个人傻乎乎的，不过傻的可爱呢。然后我们就聊了起来。
身为医护人员，每天都得奋斗于一线，而你因年前休假，又因疫情一直不得返回单位，在老家待命的你，每天会给我发信息分享有趣的事，有时候我上班饿的发慌了，你还故意发各种美食过来，让我眼巴巴看着流口水。
我上班会很晚回家，你会调好闹钟，等到我下班的时候，问我回到家了没有。每次下班，一拿到手机，就能看到你的信息，就会觉得没那么累了。
没有见面的日子，你一直问我同不同意跟你在一起，鉴于女孩子的矜持，我迟迟没有回复，其实，心里早就答应了呀。
4月份，你终于被单位召回，回到有我的城市，即使知道你回来要被隔离14天，然后不能出单位，我还是偷偷开心了好几天，因为，我们终于不是隔着四百多公里说晚安早安，而是隔着一条马路。
我们的第一次见面，是你突然出现在我家楼下，穿着军装的你，戴着N95口罩，提着一大袋零食，还抱着一箱冰淇淋楞楞地站在太阳底下。你跟我说，你不知道我喜欢吃什么零食，就把便利店的零食都买了一遍，我笑坏了，心里想这小子怎么那么可爱，然后心里暖暖的。
之后，只要你休息都会出现在我的面前。虽然没有正式告白，我想这算默认在一起了吧。只有你还傻愣愣的不停问我，同没同意做你女朋友。
空闲的时候，我会做好吃的糕点送到单位给你，给你充话费，帮你买衣服，给你买卫生棉（训练时用到）；你会在周末休息给我煮饭，在我经期的时候，给我煮红糖水，还是很大碗的那种！
你很忙，我也很忙，想你的时候，你在训练，想找你的时候，你也在训练。我开始闹小情绪，你给我写了满满三页纸的道歉信。那天，下班回到家，看到桌上你煮的饭菜，还有茶几上的道歉信，看完道歉信后，我哭了一个晚上。
本想等情绪恢复过来再理你吧，忍了几天，还是忍不住回复你信息，你问我是不是原谅了你？其实我们都没错啊，何来的原谅之说呢，错就错在我们都太忙了，就这样，我们又和好了。
你一直介怀我没有把你的存在告诉家里人，其实他们都知道你的存在呀，加你微信的那晚，爹妈就在我旁边，你给我发了你军校时的照片，家里人也看到了，他们至今都在想着我什么时候把你领回去见他们。
8月，老妈要做个小手术，你说，你要过来看她，当着她的面，叫她把我交给你，但是我觉得这个时候，提这件事，貌似不怎么妥，所以就拒绝了你。
老妈手术前后的那半个月，我休了年假，一直都在医院陪床，你会偶尔发个信息过来，而我本来就烦躁，加上陪床有点累，老妈术后情况又不怎么稳定，就没有回复你。就这样，你再也没有了信息……
然后，老妈康复出院。因为你，我一个人在家里又难过了好几天，好几次拿着手机想给你发个信息，最后都没有发出去。
九月的某一天，小姐妹告诉我你有了对象，是单位领导介绍的，当时有点傻楞，哦！有就有吧！关我什么事呢！嘴上说着，心里却崩溃了……最后还是我输了呀。
没有认真跟你说过一声再见，觉得很遗憾，那么，就在一号哨位，认真的，跟你，我曾经的小哥哥，覃排长，说声，再见——祝你幸福。
你曾经的小仙女。
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