回家的路上竟然发现开了一个盒马鲜生，之前去盒马都要打车，去看了一下规模也还可以的，正常商品还是很齐全的，该有的都有

但是就是就餐区有点小了，和之前去的规模小了很多，吃的东西可选也不是很多，不过这个不是刚需，主要还是商品，还有盒马的海鲜可以在那加工（可以实现海鲜自由了）

之前还没有办理盒马会员，发现会员价比较划算，赶紧入手！

如何成为月薪过万的人
店家没有流量的时候，基本处于只能维持生活的状态，那么如何使自己店铺客人络绎不绝，如何月薪过万，甚至几万，今天教你如何把握流量的密码。
【1】产品创新——想要获得流量，不仅要保证产品的质量，还要去维持产品的创新，保持客人对我们产品的新鲜感，这样才不会流失客户，那么产品怎么创新，首先要面对受众群体的适用性，再去听取意见和建议，这样创新更深入人心。
【2】抓住核心客户——核心客户是指对我们产品有强烈的需求，会主动提出更改的意见，帮助我们宣传，这类客户，我们一定要抓住，帮其办理会员、赠送礼物 、过节问候 ，让其感受到我们对其不同于其他客户的态度，提高信任和满意度，发展成为资深固定客户。
【3】利用裂变营销手段——利用核心客户去发展新用户，不仅如此，我们还要用奖金来使其分享我们的产品，达到分享数量 就可以获得红包，以此来达到宣传和推广，再利用转发来降低产品价格，使转发量换算成金额量，转发越多产品越便宜，应裂变手段来引发流量。
【4】专业的服务人员——提前对工作人员进行培训，对进行专业知识和话术进行指导，穿着统一服装，因为产品和工作人员的专业性会使客户增加对我们的信任感，才能进行后期的一系列工作。

【政务动态】

立足新发展阶段 贯彻新发展理念

——长春宽城经济开发区非公企业区域第四届

四次职工（会员）代表大会隆重召开

近日，宽城经济开发区非公企业区域第四届四次职工（会员）代表大会在开发区管委会8楼会议室隆重召开。97名职工（会员）代表齐聚—堂，履职尽责，齐心协力为企业高质量发展献计献策，也为提升职工工作环境品质，维护职工合法权益行使神圣的权利。

一年来，宽城经济开发区非公企业工会在开发区党工委和市区工会的正确领导下，各项工作不断取得新成绩。一是聚焦新就业形态劳动者群体入会，夯实组织建设取得新成绩。以市区总工会推进新就业形态劳动者货车司机等群体入会工作会议精神为聚焦点，新入会会员1045人，办理会员卡963张，其中新就业形态劳动者321人，已录入长春市总工会信息平台会员总数3572人。二是开展劳动技能竞赛，推动企业发展。紧紧围绕开发区中心工作，组织吉林嘉润热力集团有限公司、吉林省城市技术学院，开展了“扬正气、树形象、促服务、争标兵” 劳动技能大赛，参赛职工达300多人。三是强化集体协商质量，促进民主管理。精心打造协商平台，推动集体协商提质增效。区域工资集体合同签订率达100%，覆盖企业210家。涵盖职工1012名，职工知晓率达98%。通过职代会让职工有了话语权、表达权、知情权，维护了职工的合法权益。四是健全普惠服务体系，竭诚服务职工。以“春风行动”为载体，搭建就业创业服务平台，组织大型招聘会，征集企业用工岗位1500多个，参与用工招聘的企业100多家，达成用工意向100多人。五是坚持党建带工建，不断提升工会组织凝聚力。现已发展新党员1人，培养党的积极分子1人，党组织的战斗堡垒作用得到了充分的发挥。

会议审议了《宽城经济开发区非公企业区域第四届四次职工（会员）代表大会工作报告》、《区域工资集体合同》、《女职工特殊保护专项集体合同》等，大会在大家热烈的通过掌声中落下帷幕。@宽城经开@和谐宽城 #宽城经开#