#吴卓羲[超话]# 最近#披荆斩棘的哥哥# 大家好像才认识吴卓羲然后纷纷被他的颜值迷倒，其实吧，本人作为一枚老粉，很清楚他年轻的时候有多么惊为天人的帅[喵喵] 学警系列20多岁还是太稚嫩并不是最帅的时期，再后期一点30+岁的时候真的状态很fit很帅，五官标志，气质阳光温暖那种。虽然演技麻麻，人设比较单一，也很难做男一，但是也算tvb力捧的亲生仔了，毕竟作品很多出镜率很高。Ron属于是传统意义的帅哥了，不需要氛围加成也帅得一塌糊涂，论颜值从没输过！！！

#摩登兄弟[超话]#[太阳]#刘宇宁一念关山#

是有多大的幸运能在人海中遇见你

无论时间多么的久远

无论相隔的距离多长

不变的依然是看你时的不自觉微笑

每日增添的依然是想见你的冲动

刘宇宁开始推理吧⭐刘下来⭐刘宇宁做自己的光⭐刘宇宁蒋俊豪

摩登兄弟刘宇宁刘宇宁lyn宁哥老大棚主@摩登兄弟刘宇宁

1、汇报工作说结果
汇报工作不是要告诉领导你的工作过程多艰辛，你多么不容易。要做到举重若轻，一定要把结果汇报给领导，“结果思维”是第一思维。

2、请示工作说方案
不要让领导做问答题，而是要让领导做选择题。请示工作至少保证给领导两个方案，并表达自己的看法。

3、总结工作说流程
做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。

4、布置工作说标准
工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。

5、关心下级问过程
关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细越好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。

6、交接工作讲道德
把工作中形成的经验教训毫不保留地交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，而是要帮助其迅速进入工作角色。

7、回忆工作说感受
交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。