【“安全感”的课题，需要爱与生命来解答】
面对上半年国内多次反复的疫情，工作生活的变化让不少企业的员工都感到焦虑，沃尔沃汽车采取了物资发放、线上办公、进厂办公等措施，有力的保障了员工的正常生活与工作。在这场没有硝烟的战“疫”中，沃尔沃汽车的做法让人看到了一个大企业的责任与担当，毕竟没有什么能比稳定的物资与安稳的工作更让人有安全感。
6月复工复产以来，很多消费者都表示“保修期、延保期在疫情期间过期，修车很尴尬”。针对这些需求，沃尔沃汽车迅速推出“三大守护政策、两大关怀福利”，给足用户“安全感”。国家颁布购置税补贴等政策后，沃尔沃汽车也迅速响应加码，宣布全系车型享受补贴，包括政策外的XC90，沃尔沃汽车也是自掏腰包，推出了“同级唯一购置税减半，终身免费保养”等福利。
“以人为本”是沃尔沃汽车的核心理念，抗疫举措与疫后政策也给沃尔沃汽车6月销量的注入了强心剂，单月共售出16448台，环比增长达73.9%，远高于乘用车市场整体42%的增长，优秀的业绩也正是消费者反馈给沃尔沃汽车的“安全感”。

日前，海天味业一员工发布的“为了庆祝'她'成功落地，所有主播佣金拉满最高机制，赔钱干”的朋友圈图文，引发了舆论危机，舆情正在网上发酵。

8月6日深夜，海天味业在官方微博发表致歉声明，表示相关员工已开除。截至8月5日收盘，海天味业股价报83.2元/股，总市值超3800亿。截至3月末，公司股东人数17.68万。不少股民在股吧留言焦急等待明天开盘，担心股价受“黑天鹅”影响。

记者致电海天味业，但截至发稿未能取得联系。

员工已被开除

8月6日深夜，海天味业在官方微博发表致歉声明。

海天味业表示，经核实，该内容为员工吕某某自行在其个人朋友圈发布。该员工入职一年。其在个人朋友圈采取不当方法博取关注。其发布的不当内容严重背离海天企业文化，与海天的价值观不符，伤害了中国人民的感情，造成了恶劣的社会影响，在此，海天向社会公众和合作伙伴深表歉意。

“鉴于该事件的严重性，我司在事发当天已启动事件的调查、处理流程。目前该员工己充分认识到自己的行为不当。依据我司的规章制度，我司已决定对其解除劳动合同，并投照国家相关法律法规积极配合有关部门进行后续处理。接下来我司将进一步加强员工管理，做好员工思想教育工作。”声明称。

海天味业强调，海天是一家拥有数百年历史的民族企业，任何时候都以爱觉爱国为荣，对任何有损国家利益和国家主权的言行绝不姑息。

为什么说团队里要会发牢骚？

【牢骚效应】又叫"霍桑效应"。
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意思是：凡公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定会比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里的公司要成功得多。

所以说，懂得发泄才能有效解决问题。

团队和企业要建立一个沟通渠道，激励员工的工作热情，了解他们的需要与情感，并加以疏导和牵引。
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这样才能真正达到企业利润的最大化。

#牢骚# #沟通让关系更有爱#