【我是个医学科研狗，真实的生活居然是酱紫！】科研狗的生活...
我曾经是一名临床医生；可是在医疗界混，paper很重要，所以我就读博士，然后接着开展博士后工作。可是我还是担心己的科研能力不够，于是我来到了深圳市人民医院做二站博士后工作。 这个的工作很具有挑战性，一战博士后工作是在南方医科大学完成的。当时每天的压力都是很大。数据出来之后，我把结果汇集成图片，然后没有高分论文的经验，合作导师及科室也缺乏SCI论文发表经验，于是我看着数据诚惶诚恐。 广东的博士后待遇非常的不错，我试图联系相关的公司，把写作的工作外包出去，这些公司在评估完数据以后，认为结果不错，可以发表SCI论文。可是报价令我吃惊，基本上可以买一辆不错的轿车了。而且我想，公司不一定能够完全看懂我数据的意思，也不一定能够发表比较好的SCI论文，但是我需要二区以上的SCI论文才算工作完成。于是我狠下心来自己撰写。
研究结果还是比较新的，研究二甲双胍胍这个降糖药，对类风湿关节炎的作用，具体一点就是二甲双胍对类风湿关节炎中的效应细胞叫做滑膜成纤维样细胞的作用。滑膜成纤维样细胞就像癌细胞一样，通过扩增、和迁移能力去侵犯患者的软骨和关节。所以类风湿关节炎，有一个说法叫做不死的癌症是有道理的。二甲双胍近年来被誉为神药，虽然我并不这么认为，二甲双胍被证实有抗癌的作用。在我开展二甲双胍对滑膜成纤维样细胞作用的研究时候，中山大学的研究者相关研究成功已经发表了。我并没有灰心，因为即使是缺乏了一定的创新，或者不是首创，那么也有它进一步证实的意义。并且我在研究中有新的发现，我发现虽然二甲双胍在体外可以抑制滑膜成纤维样细胞的增殖，可是在浓度很低的时候，是可以促进这种细胞的增殖。这一发现是没有被报道过的，并且哲学上也完全说的过去，从科学的角度应证了我刻在脑子里的哲学定律。后来又找了南方医科大学药学院的KuttySelva Nandakumar教授，他听完我的汇报后，评价道：结果不错，应该可以发表很好的paper。于是信心大增，并顺利完成了论文。就是这样的生活，每天都在极度的压力之下。曾经在去食堂的路上和“旦旦大神”（课题组研究生）说：博士后出站以后，再也不搞科研了。原因很多，除了压力，这条路也很黑暗，许多中国学者，跟具体些，就是生命科学的研究者数据造假，中国人在国外期刊的口碑也越来越糟糕。 可是出站以后，我选择了继续做一次博士后工作，最终选择了深圳市人民医院，隶属于暨南大学第二临床医学院。Why？因为博士后的待遇好，临床内科主治医师、副主任医师收入也就20-40万，我副主任医师考试通过还没有聘，干临床待遇并不高。而深圳博士后的收入，基本接近50万的年薪，当然工资是挂账的，政府的补贴也是需要完成相应的指标，无非就是论文和课题基金。我想不是太难的事情，工作的指标也非常合理，那么高的薪水，工作两年，还不给单位或政府搞篇论文么？另外，博士后工作轻松，可以熬夜，熬夜伤身体，但是有几个不喜欢熬夜的呢？当然也就可以睡懒觉。睡懒觉真舒服，领导也非常同意科研工作者睡懒觉。时间有充分的自主性。 有一次去北京医院面试，专家问我为什么要做二站博士后，我说可以睡懒觉，钱也不少拿，他问“你要睡到多久？”我回答：那要取决于前一天晚上干到多少点。是的，喜欢这样的生活节律。 深圳市人民医院，嗯，我觉得是一个非常好的医院。不仅排名进了国内复旦医院排行榜的前100名，深处这样一个年前的充满活力的城市，是我向往的工作单位。领导带着我们去过深圳的海边玩过，可是那并不是日常， 日常必须面对的是2年之内完成合同上写着的目标，即影响因子5分以上的SCI论文，和一个省部及以上的课题。可是我需要生活，享受生活的乐趣，工作并没有控制、牵制、限制了我的生活。因为医院的大楼非常的漂亮，每天工作的路上都可以看这栋大楼，内科大楼非常豪华，内部全是智能的高科技系统电梯里，偶尔会遇见送药的机器人，这个机器人非常的讲文明、懂礼貌。会说：我要进来了，请让一让；很高兴和您同行，再见！护士站宽敞明亮，关键小姐姐看着也漂亮，胖乎乎的小姐姐也漂亮，世界不缺乏美，只要眼睛不能瞎。 科室有5个博士后，我们朝夕相处，嗯，她们都是有才华的人，虽然我的年纪比他们都大，可是她们的研究能力可能比我强。因为她们是从基础医学、生物学邻域转过来的。身边的一个博士后，被我夸有才华，talent，开心的合不拢嘴直到有一天，她以“你也很有才华”回敬我，我告诉她我不能用才华来形容，我是有智慧的人，并且智慧高于才华。 医院的工作人员非常的友善，谦虚。有时候我给领导发消息，虽然我发的非常礼貌，但是他也不回复我，比如我说需要随访患者，可以跟他的门诊，他不回复我；比如我说样本库需要收集正常人的血样，他也完全不回复我；领导可能是太忙了，不，我说错了，用词不准确，领导一定是太忙了。因为我非常需要正常人群的血样作为对照组，憋了几个星期以后，我就自己跑去健康管理科，事情非常的顺利，要到了健康管理科主任的电话，后续通过沟通，以及非常礼貌、客气的交流后，正常人的血样在短短一周的时间即搞定了。我还记得在复旦大学华东医院做博士的时候，有一次去影像科想下载个患者的CT资料，虽然我穿着工作服，并且讲话非常地谦卑，然而被影像科的那个工作人员，女的，劈头盖脸的骂，大呼小叫地指责。想想就来气，妈的！ 我想，可能有两个原因导致这样别人不同的对待我现象，其一是看起来我比那个时候老了些，大概地位高了一点，其二还是这个单位的人素质好。 嗯，这个单位的环境好、人非常有素质。工作起来非常舒服，生活也非常的精彩，尤其是科研生活，显微镜下可以看到滑膜成纤维样细胞的分裂和死亡，死亡后尸体漂浮在培养基上……还有看不见的分子，包括DNA，mRNA、和蛋白质。它们在我创新的干预下会产生哪些变化？我得通过qPCR、蛋白电泳等手段去观察。想股票一样，需要预测未知，然后等待实验结果。 科研的道路也许是黑暗的，我又和新的同事说：那我拿着一支蜡烛走到黑暗里去。
我曾经是一名临床医生；可是在医疗界混，paper很重要，所以我就读博士，然后接着开展博士后工作。可是我还是担心己的科研能力不够，于是我来到了深圳市人民医院做二站博士后工作。 这个的工作很具有挑战性，一战博士后工作是在南方医科大学完成的。当时每天的压力都是很大。数据出来之后，我把结果汇集成图片，然后没有高分论文的经验，合作导师及科室也缺乏SCI论文发表经验，于是我看着数据诚惶诚恐。 广东的博士后待遇非常的不错，我试图联系相关的公司，把写作的工作外包出去，这些公司在评估完数据以后，认为结果不错，可以发表SCI论文。可是报价令我吃惊，基本上可以买一辆不错的轿车了。而且我想，公司不一定能够完全看懂我数据的意思，也不一定能够发表比较好的SCI论文，但是我需要二区以上的SCI论文才算工作完成。于是我狠下心来自己撰写。
研究结果还是比较新的，研究二甲双胍胍这个降糖药，对类风湿关节炎的作用，具体一点就是二甲双胍对类风湿关节炎中的效应细胞叫做滑膜成纤维样细胞的作用。滑膜成纤维样细胞就像癌细胞一样，通过扩增、和迁移能力去侵犯患者的软骨和关节。所以类风湿关节炎，有一个说法叫做不死的癌症是有道理的。二甲双胍近年来被誉为神药，虽然我并不这么认为，二甲双胍被证实有抗癌的作用。在我开展二甲双胍对滑膜成纤维样细胞作用的研究时候，中山大学的研究者相关研究成功已经发表了。我并没有灰心，因为即使是缺乏了一定的创新，或者不是首创，那么也有它进一步证实的意义。并且我在研究中有新的发现，我发现虽然二甲双胍在体外可以抑制滑膜成纤维样细胞的增殖，可是在浓度很低的时候，是可以促进这种细胞的增殖。这一发现是没有被报道过的，并且哲学上也完全说的过去，从科学的角度应证了我刻在脑子里的哲学定律。后来又找了南方医科大学药学院的KuttySelva Nandakumar教授，他听完我的汇报后，评价道：结果不错，应该可以发表很好的paper。于是信心大增，并顺利完成了论文。就是这样的生活，每天都在极度的压力之下。曾经在去食堂的路上和“旦旦大神”（课题组研究生）说：博士后出站以后，再也不搞科研了。原因很多，除了压力，这条路也很黑暗，许多中国学者，跟具体些，就是生命科学的研究者数据造假，中国人在国外期刊的口碑也越来越糟糕。 可是出站以后，我选择了继续做一次博士后工作，最终选择了深圳市人民医院，隶属于暨南大学第二临床医学院。Why？因为博士后的待遇好，临床内科主治医师、副主任医师收入也就20-40万，我副主任医师考试通过还没有聘，干临床待遇并不高。而深圳博士后的收入，基本接近50万的年薪，当然工资是挂账的，政府的补贴也是需要完成相应的指标，无非就是论文和课题基金。我想不是太难的事情，工作的指标也非常合理，那么高的薪水，工作两年，还不给单位或政府搞篇论文么？另外，博士后工作轻松，可以熬夜，熬夜伤身体，但是有几个不喜欢熬夜的呢？当然也就可以睡懒觉。睡懒觉真舒服，领导也非常同意科研工作者睡懒觉。时间有充分的自主性。 有一次去北京医院面试，专家问我为什么要做二站博士后，我说可以睡懒觉，钱也不少拿，他问“你要睡到多久？”我回答：那要取决于前一天晚上干到多少点。是的，喜欢这样的生活节律。 深圳市人民医院，嗯，我觉得是一个非常好的医院。不仅排名进了国内复旦医院排行榜的前100名，深处这样一个年前的充满活力的城市，是我向往的工作单位。领导带着我们去过深圳的海边玩过，可是那并不是日常， 日常必须面对的是2年之内完成合同上写着的目标，即影响因子5分以上的SCI论文，和一个省部及以上的课题。可是我需要生活，享受生活的乐趣，工作并没有控制、牵制、限制了我的生活。因为医院的大楼非常的漂亮，每天工作的路上都可以看这栋大楼，内科大楼非常豪华，内部全是智能的高科技系统电梯里，偶尔会遇见送药的机器人，这个机器人非常的讲文明、懂礼貌。会说：我要进来了，请让一让；很高兴和您同行，再见！护士站宽敞明亮，关键小姐姐看着也漂亮，胖乎乎的小姐姐也漂亮，世界不缺乏美，只要眼睛不能瞎。 科室有5个博士后，我们朝夕相处，嗯，她们都是有才华的人，虽然我的年纪比他们都大，可是她们的研究能力可能比我强。因为她们是从基础医学、生物学邻域转过来的。身边的一个博士后，被我夸有才华，talent，开心的合不拢嘴直到有一天，她以“你也很有才华”回敬我，我告诉她我不能用才华来形容，我是有智慧的人，并且智慧高于才华。 医院的工作人员非常的友善，谦虚。有时候我给领导发消息，虽然我发的非常礼貌，但是他也不回复我，比如我说需要随访患者，可以跟他的门诊，他不回复我；比如我说样本库需要收集正常人的血样，他也完全不回复我；领导可能是太忙了，不，我说错了，用词不准确，领导一定是太忙了。因为我非常需要正常人群的血样作为对照组，憋了几个星期以后，我就自己跑去健康管理科，事情非常的顺利，要到了健康管理科主任的电话，后续通过沟通，以及非常礼貌、客气的交流后，正常人的血样在短短一周的时间即搞定了。我还记得在复旦大学华东医院做博士的时候，有一次去影像科想下载个患者的CT资料，虽然我穿着工作服，并且讲话非常地谦卑，然而被影像科的那个工作人员，女的，劈头盖脸的骂，大呼小叫地指责。想想就来气，妈的！ 我想，可能有两个原因导致这样别人不同的对待我现象，其一是看起来我比那个时候老了些，大概地位高了一点，其二还是这个单位的人素质好。 嗯，这个单位的环境好、人非常有素质。工作起来非常舒服，生活也非常的精彩，尤其是科研生活，显微镜下可以看到滑膜成纤维样细胞的分裂和死亡，死亡后尸体漂浮在培养基上……还有看不见的分子，包括DNA，mRNA、和蛋白质。它们在我创新的干预下会产生哪些变化？我得通过qPCR、蛋白电泳等手段去观察。想股票一样，需要预测未知，然后等待实验结果。 科研的道路也许是黑暗的，我又和新的同事说：那我拿着一支蜡烛走到黑暗里去。
成功者都是最懂得交易的人？
我们做任何事情，其实都是在做交易，无论与谁、涉及到什么事。这些交易包括利益、金钱、地位、名誉、地位、情感等等，有些交易是赤裸裸的，但有些交易是隐形的。成功者一定是交易高手，无论为官、为商、为名、为利、为情、为管理、为家…..
一、讲道理就是为了做成交易
我们为了做成许多事，总想去说服别人或者自己，其实说服就是讲道理，讲道理就是为了完成交易。
许多时候，讲道理是有方法的。大道理是说出来的，小道理是做出来的。伟大的人之所以伟大，从来都是把大道理留给自己，小道理留给别人……我什么都不要，但是我要一个可以领导你的权力……我不争你们要的不伟大的东西，我就争一个伟大的资格。
什么是大道理？什么又是小道理呢？大道理就是一个群体一个组织共同的利益和未来。小道理就是个体的利益和需要。为了促成交易，我们可以巧妙地利用大道理和小道理，让别人更容易接受交易。
二、领导就是更快更好地促成交易
什么是领导？领导就是一个群体、一个组织的头。也就是说，是一个有下属，一个需要为特定的群体和组织负责的人。所以，做领导的心中一定要有大道理，有了大道理，你才能和领导这个职位相匹配，你才能去领导他人，才能更快更好地促成交易。你没有做领导的时候，你只需要自己表现优秀就可以了，你可以不讲大道理，但做了领导就一定要讲大道理，这每个人都应该明白的道理。但是，我们会发现这样的一种普遍现象，许多领导喜欢讲大道理，逢会必讲，头头是道，慷慨激昂，显得自己很有领导水平的样子，可是他们没有想到的是，他在会上讲，会下的人却早已听的不耐烦了。
为什么会这样呢？就是因为你讲的这些大道理与大家共同的利益没有扯上关系，这种交易很难完成。或者说，你没有拿出实际行动来，满足下面的小道理，你的硬道理大家不接受，也不认可。领导与员工之间本来就是交易，沟通的好，领导花的成本低，员工的产出大，是一桩好交易，否则交易成本高而产出低。
稻盛和夫曾经讲过自己的一个经历，这个经历促使了他自己一生中一次价值观的重大反省和改正。那是在他创业第三年，首批录用的11名高中毕业生集体找到他要求保证定期加薪和奖金发放，否则今天就全体辞职，甚至连血印盟书都准备好了。如果这11名员工真的就这样走了，对京瓷的打击无疑将是毁灭性的。稻盛和夫将他们请到自己的住处，促膝商谈，对话一直持续了三天三夜，对方才答应留了下来。
因此，企业家经营企业的真正目的不是为了实现自己作为一个企业家的梦想（大道理），而是要照料好企业员工与他们家人的生活（小道理），这本来就是交易。于是，他把企业的经营理念做了重大调整，从希望用自己的技术生产的产品遍及世界转变为公司永远是保障员工生活的地方。
三、怎么做个好领导
领导必须是交易高手，否则就没人追随；没有追随，也就谈不上什么领导了。每个人都应该清楚，领导不是个体表现的结果，而群体表现的结果。从你开始做领导的那一天起，你就应该清楚，你的关注点不再是自己，而是你与下属间的交易。
什么是领导？领导就是给予和交易相互作用的结果。你要想带领大家实现自己宏大的理想和目标，你就要做好交易，必须满足他人的需要，为他人带来期望的利益和好处。他人为什么要追随你？就是因为追随你比追随他人更容易满足自己的期望，得到更多的好处。所以，不要讲空话，要办实事。人们可能不会记得讲说了什么，但一定会记得你做了什么。你要让下面听你话，跟你走，你就要拿出实际行动来满足对方的需要，让下属认为做了个好交易。
我们很多人做领导很失败，得不到下属的认同，不会做交易，最根本的一点就是心中只有自己的大道理没有他人的小道理。他人为什么要追随你，并不是冲着你的大道理来的，而是抱着他们自己的小道理来的。如果你明白了这个道理，你的道理才会变成大家的道理，你的大道理也才会有人听。
领导应该是一个高尚的交易高手，说它高尚就是因为，做领导的不能有太多私心，做领导的必须要有公心，让下属感觉交易时占了便宜。私字的表现有很多方面，不仅仅是贪图钱财，像贪图名誉，贪图享受等也是自私的表现，比如好事揽在自己身上，坏事踢给下属；分配不公，照顾自己身边的人；打击和排斥那些与自己有不同想法的下属；把下属当作下人来使唤，任意占用下属的休息时间等等。类似这样的现象在许多领导身上都或多或少地存在着。
为什么领导没有成效？或许就是因为你的私心太重了，在交易时过多地考虑了自我的利益和想法，没有认真思考和接受他人的利益和想法。也就是说，你把小道理留给了自己，却不断地把大道理强加于他人的身上。这样的领导会受欢迎吗？大道理是说出来的，小道理是做出来的。把大道理留给自己，小道理留给他人，方能一呼百应，大有作为，成为一个好领导。
我们做任何事情，其实都是在做交易，无论与谁、涉及到什么事。这些交易包括利益、金钱、地位、名誉、地位、情感等等，有些交易是赤裸裸的，但有些交易是隐形的。成功者一定是交易高手，无论为官、为商、为名、为利、为情、为管理、为家…..
一、讲道理就是为了做成交易
我们为了做成许多事，总想去说服别人或者自己，其实说服就是讲道理，讲道理就是为了完成交易。
许多时候，讲道理是有方法的。大道理是说出来的，小道理是做出来的。伟大的人之所以伟大，从来都是把大道理留给自己，小道理留给别人……我什么都不要，但是我要一个可以领导你的权力……我不争你们要的不伟大的东西，我就争一个伟大的资格。
什么是大道理？什么又是小道理呢？大道理就是一个群体一个组织共同的利益和未来。小道理就是个体的利益和需要。为了促成交易，我们可以巧妙地利用大道理和小道理，让别人更容易接受交易。
二、领导就是更快更好地促成交易
什么是领导？领导就是一个群体、一个组织的头。也就是说，是一个有下属，一个需要为特定的群体和组织负责的人。所以，做领导的心中一定要有大道理，有了大道理，你才能和领导这个职位相匹配，你才能去领导他人，才能更快更好地促成交易。你没有做领导的时候，你只需要自己表现优秀就可以了，你可以不讲大道理，但做了领导就一定要讲大道理，这每个人都应该明白的道理。但是，我们会发现这样的一种普遍现象，许多领导喜欢讲大道理，逢会必讲，头头是道，慷慨激昂，显得自己很有领导水平的样子，可是他们没有想到的是，他在会上讲，会下的人却早已听的不耐烦了。
为什么会这样呢？就是因为你讲的这些大道理与大家共同的利益没有扯上关系，这种交易很难完成。或者说，你没有拿出实际行动来，满足下面的小道理，你的硬道理大家不接受，也不认可。领导与员工之间本来就是交易，沟通的好，领导花的成本低，员工的产出大，是一桩好交易，否则交易成本高而产出低。
稻盛和夫曾经讲过自己的一个经历，这个经历促使了他自己一生中一次价值观的重大反省和改正。那是在他创业第三年，首批录用的11名高中毕业生集体找到他要求保证定期加薪和奖金发放，否则今天就全体辞职，甚至连血印盟书都准备好了。如果这11名员工真的就这样走了，对京瓷的打击无疑将是毁灭性的。稻盛和夫将他们请到自己的住处，促膝商谈，对话一直持续了三天三夜，对方才答应留了下来。
因此，企业家经营企业的真正目的不是为了实现自己作为一个企业家的梦想（大道理），而是要照料好企业员工与他们家人的生活（小道理），这本来就是交易。于是，他把企业的经营理念做了重大调整，从希望用自己的技术生产的产品遍及世界转变为公司永远是保障员工生活的地方。
三、怎么做个好领导
领导必须是交易高手，否则就没人追随；没有追随，也就谈不上什么领导了。每个人都应该清楚，领导不是个体表现的结果，而群体表现的结果。从你开始做领导的那一天起，你就应该清楚，你的关注点不再是自己，而是你与下属间的交易。
什么是领导？领导就是给予和交易相互作用的结果。你要想带领大家实现自己宏大的理想和目标，你就要做好交易，必须满足他人的需要，为他人带来期望的利益和好处。他人为什么要追随你？就是因为追随你比追随他人更容易满足自己的期望，得到更多的好处。所以，不要讲空话，要办实事。人们可能不会记得讲说了什么，但一定会记得你做了什么。你要让下面听你话，跟你走，你就要拿出实际行动来满足对方的需要，让下属认为做了个好交易。
我们很多人做领导很失败，得不到下属的认同，不会做交易，最根本的一点就是心中只有自己的大道理没有他人的小道理。他人为什么要追随你，并不是冲着你的大道理来的，而是抱着他们自己的小道理来的。如果你明白了这个道理，你的道理才会变成大家的道理，你的大道理也才会有人听。
领导应该是一个高尚的交易高手，说它高尚就是因为，做领导的不能有太多私心，做领导的必须要有公心，让下属感觉交易时占了便宜。私字的表现有很多方面，不仅仅是贪图钱财，像贪图名誉，贪图享受等也是自私的表现，比如好事揽在自己身上，坏事踢给下属；分配不公，照顾自己身边的人；打击和排斥那些与自己有不同想法的下属；把下属当作下人来使唤，任意占用下属的休息时间等等。类似这样的现象在许多领导身上都或多或少地存在着。
为什么领导没有成效？或许就是因为你的私心太重了，在交易时过多地考虑了自我的利益和想法，没有认真思考和接受他人的利益和想法。也就是说，你把小道理留给了自己，却不断地把大道理强加于他人的身上。这样的领导会受欢迎吗？大道理是说出来的，小道理是做出来的。把大道理留给自己，小道理留给他人，方能一呼百应，大有作为，成为一个好领导。
终究，还是离了。
11月22日，汪小菲与大S官宣离婚，结束十年婚姻。从离婚声明中可以得知，两人将共同抚养孩子。
吵来吵去，道歉来道歉去，最后还是一别两宽。好在两人离得还算体面，没有在网络上撕扯，给孩子留下美好回忆。
面对媒体采访，大S首度回应离婚一事：希望小菲永远过得比我好。
纵有一万般无奈，也给这十年感情画上圆满句号，这才是成年人该有的处理方式。其实，从闹离婚以来，他们的婚姻就一直被外界唱衰，在公开之前汪小菲的一举一动都备受关注。
在11月初，也就是台媒爆他们提交离婚申请的日子，汪小菲将社交平台的账号都改成了“汪少菲”，换成原本的名字。
不仅如此，还在某短视频平台删除了有关于大S的动态，同时将隔离期间的动态也一并删除。
大S曾说过，她喜欢汪小菲这个名字，不喜欢汪少菲。如今，两个人离婚了，汪小菲把名字全部都更换了，可见他的伤心。
在张兰的直播间里，汪小菲露脸却消瘦不少，整个人的状态都透露着一股疲倦。不仅让妈妈张兰心疼不已，力挺他的粉丝都为他感到不值。
改名字、删动态、暴瘦，相比一直没音的大S，汪小菲的举动更让外界揣测他的婚姻状况。在官宣离婚后，不少网友表示汪小菲终于脱离苦海，并将大S贬低得一文不值。
吐槽大S太作，吃个虾也要别人剥；吐槽她太过于强势，不体谅汪小菲总带着儿女在老家生活；吐槽她当初嫁给汪小菲，是为了豪门梦。
总之，大S在这场婚姻中，口碑与形象受损。反倒汪小菲，被网友力挺。
综合大S在节目中的种种表现，以及她多次发表的御夫言论，再相比其他女性，她确实很难缠，也并非谁都能驾驭。但是，一场婚姻的失败绝非是一个人的错，汪小菲在这场婚姻里也好不到哪里去。
大S如今的果断，又何尝不是伤透了心？
在节目中，观众只看到了汪小菲害怕妻子，不敢乱说话的样子，所以先入为主将“宠妻”人设按在他的身上。但从大S的嘴中也能得知，汪小菲爱发脾气更控制不住火爆脾气，所以吐槽他没品。
这一点，从汪小菲在社交账号的发言中就能看出来。一有不顺心的事就发出来让别人看笑话，甚至多次发表不利于妻儿的言论，让妻儿在中国台北饱受争议，孩子更是在学校被欺负与指责。
自己爽歪歪了，却不顾妻儿的处境，一而再再而三让大S承受舆论的压力，说到底是个不称职的爸爸与丈夫。
他低情商的行为，为婚姻破裂埋下伏笔。
汪小菲的低情商行为不在少数，曾在节目中被问妈妈与妻子同时掉河里了先救谁，他却当着大S的面说救妈妈。此话一出，大小S表示震惊。
这道题本来可以在谁也不得罪的情况下圆过去，可汪小菲却偏偏让大S饱受争议，让她难堪，让媒体疯狂报道这件事。
曾在综艺《幸福三重奏》中，小产不久就录制节目的大S，身体虚弱不说，心里也饱受煎熬。
突发奇想与汪小菲骑单车散心，可汪小菲却因贪玩完全不顾坐在后面求停车的大S，直到大S被吓哭，他才停下。
这些低情商的行为，就像是一根根稻草压在大S的身上，积累多了也就支撑不住了。在外人看来，他们的相处方式很有趣，汪小菲很可爱，但是若设身处地想一想，你还会觉得可爱吗？
就像汪小菲多次嫌大S身材走样不让她吃饭，这件事放在普通人身上也会觉得窒息，何况是最怕别人说她胖的大S？
在节目中，汪小菲做很多咖喱饭，却只给大S盛半分，惹对方生气。后来，再一次吃饭时，他还是一直阻止对方吃。
在私下里也是如此，大S吃烤肉与青菜时想配米饭一起，却被汪小菲阻止。气不过的大S，在采访时大吐苦水。
除了嫌大S身材走样不给她主食吃外，汪小菲还曾催大S回归事业。
结婚前，大S是个工作狂人，但在生孩子后她将更多重心放在家庭上，慢慢地开始淡出观众视野。对于大S的选择，汪小菲是有意见的，曾公开催她去工作。
一个为了他丢弃事业与身材的女人，一个为了孩子闯过鬼门关的女人，专心享受生活也有错？所以，那一次汪小菲还被网友吐槽“吃软饭”。
但即便如此，汪小菲也没有停止他低情商的行为，曾多次拿大S与小S比较：你看你妹对她老公多好，管得一点也不严。
每一次与大S聊天，都会有意无意提到小S，以至于让大S都怀疑他是不是暗恋小S。
女人最不愿意听的就是“你看你又胖了”，以及另一半说“你看别人家妻子怎么怎么样”吧，可汪小菲全部都做了。不仅言语上让另一半感到不爽，行为上也有。
大S曾在节目中公开吐槽汪小菲“金玉其外败絮其中”，在外风风光光很讲究，但一到家就开始乱丢鞋子、袜子、裤子、内衣，弄脏家不说，还教坏了孩子。
记得上一个如此吐槽另一半的还是李小璐，可见女人根本无法忍受这样屡教不改的另一半，而汪小菲又踩中了雷区。
有句话叫：
我们之间，走过了大风大浪，却输给了柴米油盐。
这句话就能解释汪小菲与大S婚姻破裂的原因，以及生活中这些琐碎事情的“威力”。看似不起眼的小事情，却是杀死婚姻的罪魁祸首。
在外人看来，大S是强势的，但其实汪小菲早就在节目中说过，大S从不会为了某件事吵架，即便意见不同也会顺着他。就像当年办婚礼是汪小菲坚持要办，大S才答应他。
同时，汪小菲也说过，生活中的大S一点也不矫情与作，做事干净利落，说话简明扼要。这么多年，很多事情都是在为难她，但她从来不会有任何争吵。
所以，事情不要总看表面，一段婚姻的结束是两个人的错，绝非是一方的问题。在这段婚姻里，大S牺牲了事业，汪小菲来回两地奔波牺牲了时间，没有一个赢家。
十年婚姻，经历过生死，经历过舆论风波，如今一拍两散互相解脱，对他们来说未尝不是件好事。
11月22日，汪小菲与大S官宣离婚，结束十年婚姻。从离婚声明中可以得知，两人将共同抚养孩子。
吵来吵去，道歉来道歉去，最后还是一别两宽。好在两人离得还算体面，没有在网络上撕扯，给孩子留下美好回忆。
面对媒体采访，大S首度回应离婚一事：希望小菲永远过得比我好。
纵有一万般无奈，也给这十年感情画上圆满句号，这才是成年人该有的处理方式。其实，从闹离婚以来，他们的婚姻就一直被外界唱衰，在公开之前汪小菲的一举一动都备受关注。
在11月初，也就是台媒爆他们提交离婚申请的日子，汪小菲将社交平台的账号都改成了“汪少菲”，换成原本的名字。
不仅如此，还在某短视频平台删除了有关于大S的动态，同时将隔离期间的动态也一并删除。
大S曾说过，她喜欢汪小菲这个名字，不喜欢汪少菲。如今，两个人离婚了，汪小菲把名字全部都更换了，可见他的伤心。
在张兰的直播间里，汪小菲露脸却消瘦不少，整个人的状态都透露着一股疲倦。不仅让妈妈张兰心疼不已，力挺他的粉丝都为他感到不值。
改名字、删动态、暴瘦，相比一直没音的大S，汪小菲的举动更让外界揣测他的婚姻状况。在官宣离婚后，不少网友表示汪小菲终于脱离苦海，并将大S贬低得一文不值。
吐槽大S太作，吃个虾也要别人剥；吐槽她太过于强势，不体谅汪小菲总带着儿女在老家生活；吐槽她当初嫁给汪小菲，是为了豪门梦。
总之，大S在这场婚姻中，口碑与形象受损。反倒汪小菲，被网友力挺。
综合大S在节目中的种种表现，以及她多次发表的御夫言论，再相比其他女性，她确实很难缠，也并非谁都能驾驭。但是，一场婚姻的失败绝非是一个人的错，汪小菲在这场婚姻里也好不到哪里去。
大S如今的果断，又何尝不是伤透了心？
在节目中，观众只看到了汪小菲害怕妻子，不敢乱说话的样子，所以先入为主将“宠妻”人设按在他的身上。但从大S的嘴中也能得知，汪小菲爱发脾气更控制不住火爆脾气，所以吐槽他没品。
这一点，从汪小菲在社交账号的发言中就能看出来。一有不顺心的事就发出来让别人看笑话，甚至多次发表不利于妻儿的言论，让妻儿在中国台北饱受争议，孩子更是在学校被欺负与指责。
自己爽歪歪了，却不顾妻儿的处境，一而再再而三让大S承受舆论的压力，说到底是个不称职的爸爸与丈夫。
他低情商的行为，为婚姻破裂埋下伏笔。
汪小菲的低情商行为不在少数，曾在节目中被问妈妈与妻子同时掉河里了先救谁，他却当着大S的面说救妈妈。此话一出，大小S表示震惊。
这道题本来可以在谁也不得罪的情况下圆过去，可汪小菲却偏偏让大S饱受争议，让她难堪，让媒体疯狂报道这件事。
曾在综艺《幸福三重奏》中，小产不久就录制节目的大S，身体虚弱不说，心里也饱受煎熬。
突发奇想与汪小菲骑单车散心，可汪小菲却因贪玩完全不顾坐在后面求停车的大S，直到大S被吓哭，他才停下。
这些低情商的行为，就像是一根根稻草压在大S的身上，积累多了也就支撑不住了。在外人看来，他们的相处方式很有趣，汪小菲很可爱，但是若设身处地想一想，你还会觉得可爱吗？
就像汪小菲多次嫌大S身材走样不让她吃饭，这件事放在普通人身上也会觉得窒息，何况是最怕别人说她胖的大S？
在节目中，汪小菲做很多咖喱饭，却只给大S盛半分，惹对方生气。后来，再一次吃饭时，他还是一直阻止对方吃。
在私下里也是如此，大S吃烤肉与青菜时想配米饭一起，却被汪小菲阻止。气不过的大S，在采访时大吐苦水。
除了嫌大S身材走样不给她主食吃外，汪小菲还曾催大S回归事业。
结婚前，大S是个工作狂人，但在生孩子后她将更多重心放在家庭上，慢慢地开始淡出观众视野。对于大S的选择，汪小菲是有意见的，曾公开催她去工作。
一个为了他丢弃事业与身材的女人，一个为了孩子闯过鬼门关的女人，专心享受生活也有错？所以，那一次汪小菲还被网友吐槽“吃软饭”。
但即便如此，汪小菲也没有停止他低情商的行为，曾多次拿大S与小S比较：你看你妹对她老公多好，管得一点也不严。
每一次与大S聊天，都会有意无意提到小S，以至于让大S都怀疑他是不是暗恋小S。
女人最不愿意听的就是“你看你又胖了”，以及另一半说“你看别人家妻子怎么怎么样”吧，可汪小菲全部都做了。不仅言语上让另一半感到不爽，行为上也有。
大S曾在节目中公开吐槽汪小菲“金玉其外败絮其中”，在外风风光光很讲究，但一到家就开始乱丢鞋子、袜子、裤子、内衣，弄脏家不说，还教坏了孩子。
记得上一个如此吐槽另一半的还是李小璐，可见女人根本无法忍受这样屡教不改的另一半，而汪小菲又踩中了雷区。
有句话叫：
我们之间，走过了大风大浪，却输给了柴米油盐。
这句话就能解释汪小菲与大S婚姻破裂的原因，以及生活中这些琐碎事情的“威力”。看似不起眼的小事情，却是杀死婚姻的罪魁祸首。
在外人看来，大S是强势的，但其实汪小菲早就在节目中说过，大S从不会为了某件事吵架，即便意见不同也会顺着他。就像当年办婚礼是汪小菲坚持要办，大S才答应他。
同时，汪小菲也说过，生活中的大S一点也不矫情与作，做事干净利落，说话简明扼要。这么多年，很多事情都是在为难她，但她从来不会有任何争吵。
所以，事情不要总看表面，一段婚姻的结束是两个人的错，绝非是一方的问题。在这段婚姻里，大S牺牲了事业，汪小菲来回两地奔波牺牲了时间，没有一个赢家。
十年婚姻，经历过生死，经历过舆论风波，如今一拍两散互相解脱，对他们来说未尝不是件好事。
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