【“三比三看”勇争先】上栗工业园：奋楫笃行开新局
深化赣湘合作 先行者变成受益者
走进如今的上栗县赣湘合作产业园，一座座现代化厂房拔地而起，一条条宽敞大道四通八达，一个个重点项目建设正酣……处处彰显着高新工业园区澎湃的发展脉动。
近年来，上栗县积极推动湘赣边区域合作，主动参与长株潭产业链分工，根据自身资源禀赋，积极打造湘赣边区域合作先导区、长株潭国家自主创新示范区的技术成果转化区和产业协作配套区，从湘赣边区域合作的先行者成功变成受益者。
上栗县先后投资近80亿元完善园区水、电、路、讯、气、网等基础设施，目前已建成标准厂房80万平方米、人才公寓420套，全面保障了入驻企业要素需求。落户园区的企业不仅可以享受国家普惠政策、中部地区优惠政策以及赣湘合作的优惠政策，还可享受到上栗县鼓励投资的若干优惠政策，企业可放心投资、放手创业、放胆发展。园区地理位置优越，处于萍洪高速与昌栗高速交通枢纽中心，距长沙黄花机场和宜春明月山机场仅1小时车程，距沪昆高铁萍乡站仅30分钟车程，距在建的渝长厦高铁上栗站仅5分钟车程，境内沪昆高速、昌栗高速、上莲高速、319国道紧密连通赣湘，园区工业大道经浏阳市大文公路汇入湖南交通路网，构成了发达的立体交通体系。
与此同时，上栗县大力打造推进“主产在长沙、配套在上栗，研发在长沙、成果在上栗，生活在长沙、休闲在上栗”的产业互补模式，率先引进40余家湘企落户上栗，推动本土企业与湖南企业合作配套，在推进赣湘产业互补过程中不断壮链补链延链，实现互惠互利、合作双赢。“上栗在长沙举办赣湘合作产业园推介会后，我就持续关注上栗。通过多方考察后，我们决定在上栗投资60亿元建设江西佳禾智能产业园。签约落户以来，工业园与相关部门高效联动，让我们在短时间内便实现开工投产。”佳禾智能科技股份有限公司相关负责人说，“公司一期、二期在2021年完成产值近10亿元。今年产值有望达到15亿元以上。”
调整产业结构 从无到有变成从有到优
“开工建设以来，上栗县委、县政府第一时间派驻了由园区、规划、生态环境等部门组成的专职服务小组在我们西瑞米克项目一线调度；人大、政协深入开展调研，竭尽全力为我们服务，实现优质履约。”短短60天时间，西瑞米克项目厂房封顶，跑出了“上栗速度”。
西瑞米克项目从开工到竣工的全过程是上栗工业园发展壮大新兴产业的一个缩影。近年来，上栗县围绕新兴产业大做文章，明确装备制造(粉末冶金)、电子信息双首位产业为主攻方向。
上栗县在建强赣湘产业共兴互补平台、深化赣湘区域合作的基础上，紧紧围绕打造全国知名的电子电路产业集群区战略目标，瞄准沿海地区产业梯度转移大力实施招大引强，全力打造PCB产业集群。按照70万元/吨的平均产出，明确了100至150亿元产业发展目标，成功招引丰达兴、宇柏林、联锦成为龙头的15家电子电路企业，其中有“5020”项目7个。如今，上栗县已形成涵盖贴片、芯片封装、面板、盖板、镀膜、丝印、终端等上下游的产业链，电子信息产业实现了从无到有、从有到优的跨越发展。
优化营商环境 要我服务变成我要服务
秉持“功成不必在我，功成必定有我”的理念，上栗工业园深入推进营商环境优化升级“一号改革工程”，大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，从要我服务变成我要服务，下企业、到一线、纾忧难、促发展，帮助企业解决难题。
上栗工业园制定了《上栗工业园人事制度改革总体方案（试行）》，强力推进园区人事薪酬制度改革。组建赣湘工业发展投资有限公司，实行“管委会+平台公司”双轨运行模式，全面激发园区发展活力。以灵活的体制机制、优质的营商环境、高效的运营体系和完善的产业体系，积极承接湘赣边区域合作上升为“国家战略”带来的发展机遇，园区改革被评为江西省开发区体制机制改革试点单位。
以服务促提升。推行“园区吹哨、部门报到”的上门服务机制，用心用情用力为企业提供“保姆式”服务，通过设立园区社会治理中心、搭建融资平台、园区企业“服务日”、企业“拎包入住”“一对一”挂点帮扶等方式，以“第一等”标准打造“园区办事不用求人、园区办事依法依规、园区办事便捷高效、园区办事暖心爽心”营商环境品牌。几年来，园区干部累计下企业5000余人次，帮助企业办理各种证照300余次，协助企业招工5000余人次，通过“财园信贷通”“纾困园区贷”累计为园区企业提供融资10亿元以上，为企业节约融资成本近亿元。
在优化营商环境的同时，上栗工业园还积极盘活闲置用地，持续推进赤山、金山基地“腾笼换鸟”，采取兼并重组盘活、政府收储清退、关闭破产淘汰等方式，加快推进园区“落后企业”和“僵尸企业”置换工作。3年来，共置换“僵尸企业”9家、厂房2.36万平方米、土地486亩。赣湘合作产业园将晶润智能置换成佳禾电声，仅2021年就为园区新增产值近10亿元，新增就业岗位近4000个。
凡是过往，皆为序章。在国家产业转型升级示范区和赣湘合作核心区建设中“闯新路、当标兵”，是上栗县的发展目标。上栗工业园将始终保持“归零”心态、拿出“赶考”状态、开启“奋斗”姿态，坚持项目建设再加速、招大引强再发力、改革创新再突破、营商环境再提升，为奋力推进“五区”建设、打造“最美转型城市”作出新的更大贡献。
深化赣湘合作 先行者变成受益者
走进如今的上栗县赣湘合作产业园，一座座现代化厂房拔地而起，一条条宽敞大道四通八达，一个个重点项目建设正酣……处处彰显着高新工业园区澎湃的发展脉动。
近年来，上栗县积极推动湘赣边区域合作，主动参与长株潭产业链分工，根据自身资源禀赋，积极打造湘赣边区域合作先导区、长株潭国家自主创新示范区的技术成果转化区和产业协作配套区，从湘赣边区域合作的先行者成功变成受益者。
上栗县先后投资近80亿元完善园区水、电、路、讯、气、网等基础设施，目前已建成标准厂房80万平方米、人才公寓420套，全面保障了入驻企业要素需求。落户园区的企业不仅可以享受国家普惠政策、中部地区优惠政策以及赣湘合作的优惠政策，还可享受到上栗县鼓励投资的若干优惠政策，企业可放心投资、放手创业、放胆发展。园区地理位置优越，处于萍洪高速与昌栗高速交通枢纽中心，距长沙黄花机场和宜春明月山机场仅1小时车程，距沪昆高铁萍乡站仅30分钟车程，距在建的渝长厦高铁上栗站仅5分钟车程，境内沪昆高速、昌栗高速、上莲高速、319国道紧密连通赣湘，园区工业大道经浏阳市大文公路汇入湖南交通路网，构成了发达的立体交通体系。
与此同时，上栗县大力打造推进“主产在长沙、配套在上栗，研发在长沙、成果在上栗，生活在长沙、休闲在上栗”的产业互补模式，率先引进40余家湘企落户上栗，推动本土企业与湖南企业合作配套，在推进赣湘产业互补过程中不断壮链补链延链，实现互惠互利、合作双赢。“上栗在长沙举办赣湘合作产业园推介会后，我就持续关注上栗。通过多方考察后，我们决定在上栗投资60亿元建设江西佳禾智能产业园。签约落户以来，工业园与相关部门高效联动，让我们在短时间内便实现开工投产。”佳禾智能科技股份有限公司相关负责人说，“公司一期、二期在2021年完成产值近10亿元。今年产值有望达到15亿元以上。”
调整产业结构 从无到有变成从有到优
“开工建设以来，上栗县委、县政府第一时间派驻了由园区、规划、生态环境等部门组成的专职服务小组在我们西瑞米克项目一线调度；人大、政协深入开展调研，竭尽全力为我们服务，实现优质履约。”短短60天时间，西瑞米克项目厂房封顶，跑出了“上栗速度”。
西瑞米克项目从开工到竣工的全过程是上栗工业园发展壮大新兴产业的一个缩影。近年来，上栗县围绕新兴产业大做文章，明确装备制造(粉末冶金)、电子信息双首位产业为主攻方向。
上栗县在建强赣湘产业共兴互补平台、深化赣湘区域合作的基础上，紧紧围绕打造全国知名的电子电路产业集群区战略目标，瞄准沿海地区产业梯度转移大力实施招大引强，全力打造PCB产业集群。按照70万元/吨的平均产出，明确了100至150亿元产业发展目标，成功招引丰达兴、宇柏林、联锦成为龙头的15家电子电路企业，其中有“5020”项目7个。如今，上栗县已形成涵盖贴片、芯片封装、面板、盖板、镀膜、丝印、终端等上下游的产业链，电子信息产业实现了从无到有、从有到优的跨越发展。
优化营商环境 要我服务变成我要服务
秉持“功成不必在我，功成必定有我”的理念，上栗工业园深入推进营商环境优化升级“一号改革工程”，大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，从要我服务变成我要服务，下企业、到一线、纾忧难、促发展，帮助企业解决难题。
上栗工业园制定了《上栗工业园人事制度改革总体方案（试行）》，强力推进园区人事薪酬制度改革。组建赣湘工业发展投资有限公司，实行“管委会+平台公司”双轨运行模式，全面激发园区发展活力。以灵活的体制机制、优质的营商环境、高效的运营体系和完善的产业体系，积极承接湘赣边区域合作上升为“国家战略”带来的发展机遇，园区改革被评为江西省开发区体制机制改革试点单位。
以服务促提升。推行“园区吹哨、部门报到”的上门服务机制，用心用情用力为企业提供“保姆式”服务，通过设立园区社会治理中心、搭建融资平台、园区企业“服务日”、企业“拎包入住”“一对一”挂点帮扶等方式，以“第一等”标准打造“园区办事不用求人、园区办事依法依规、园区办事便捷高效、园区办事暖心爽心”营商环境品牌。几年来，园区干部累计下企业5000余人次，帮助企业办理各种证照300余次，协助企业招工5000余人次，通过“财园信贷通”“纾困园区贷”累计为园区企业提供融资10亿元以上，为企业节约融资成本近亿元。
在优化营商环境的同时，上栗工业园还积极盘活闲置用地，持续推进赤山、金山基地“腾笼换鸟”，采取兼并重组盘活、政府收储清退、关闭破产淘汰等方式，加快推进园区“落后企业”和“僵尸企业”置换工作。3年来，共置换“僵尸企业”9家、厂房2.36万平方米、土地486亩。赣湘合作产业园将晶润智能置换成佳禾电声，仅2021年就为园区新增产值近10亿元，新增就业岗位近4000个。
凡是过往，皆为序章。在国家产业转型升级示范区和赣湘合作核心区建设中“闯新路、当标兵”，是上栗县的发展目标。上栗工业园将始终保持“归零”心态、拿出“赶考”状态、开启“奋斗”姿态，坚持项目建设再加速、招大引强再发力、改革创新再突破、营商环境再提升，为奋力推进“五区”建设、打造“最美转型城市”作出新的更大贡献。
这么多博士、博士后，为何选择武清？
在通和饲料的实验室里，白海把采集回来的成年绵羊粪便样本装进容器，标记编号，摆放整齐。这位来自中国农业大学的博士生，自2019年被引进武清天津通和饲料博士后工作站以来，经过形态学观察和16S rDNA测序分析，分离出枯草芽孢杆菌；分析菌种的抗逆性；进行枯草芽孢杆菌的安全性评价；研究枯草芽孢杆菌对断奶羔羊肠道健康的影响。如今，在他身后，除了大大小小的实验器材，是已形成集产、学、研、销为一体的综合性农牧企业。这只是武清构建博士、博士后创新闭环生态的一个缩影。
人才是创新的核心要素、第一资源，博士、博士后人才是推动创新驱动发展的重要生力军。多年来，武清区委、区政府深入落实人才强区战略，着力构建人才全面发展生态，将博士后科研工作站等创新平台作为加强人才引育、推进产学研合作的重要抓手，通过政策聚才、平台育才、感情爱才、事业留才，打造武清人才工作新高地。
政府主导，引才育才
大手笔打造“新高地”
若要招才，必先搭台。自2013年开始，武清建立第一家开发区博士后科研工作站，此后以每年1至2家的速度递增，不断提升企业的创新能力和科研水平，建立一整套的博士后人员管理体系，以及博士后人员进站招收、中期考核、出站考核、出站后管理等一系列制度。目前，1家总站、15家分站、1家博士后创新实践基地落地见效，涉及生物医药、新能源汽车、饲料营养、无人机等领域；培养孵化33位博士后，5人出站后继续留在武清创新创业；发表论文29篇，获得专利19项，参与课题研究26项，参与科技成果转化16项，为企业带来利润700余万元，7位博士获得省部级以上科技成果。
优质的平台、高水平的团队和参与高水平项目的机会，是催化人才成长、成熟的重要因素。为此，区人社局为每一位博士、博士后量身制定成长成才路线图，一茬压一茬，一环扣一环，确保每一位博士、博士后沿着成才路径稳步前行。
一方面充分发挥博士后产学研平台人才培养作用。瞄准产业模式新、技术含量高、市场估值好、发展潜力大的优质领先型企业，在生物医药、轨道交通、新能源新材料、信创、高端装备制造等主导产业展开企业遴选，摸排设站条件，帮助他们对接高校和科研院所。同时，组织博士、博士后参加高水平竞赛评比，让人才在与同行竞技中增长才干，不断进步。在2021年12月闭幕的第一届全国博士后创新创业大赛上，我区4个项目参加总决赛，1个项目获得全国铜奖，2个项目获得全国优胜奖。
另一方面抓住海内外人才加速回流的战略机遇，把握住海内外引才的重要窗口期，会同开发区留创园积极承办“第二届“海河英才”创业大赛海外人才创业赛高端装备制造组选拔赛”，共吸引来自美国、日本、韩国、英国等国家的81个团队报名参赛。会同区人才办承办天津市十大产业联盟与海创赛获奖项目对接撮合活动。充分利用大赛国内赛、海外赛的各阶段各场合，通过“博创赛”、海创赛、博士后沙龙等系列活动，宣传推介武清的人才环境。
服务先行，惜才爱才
大力度营造“理想湾”
“因为在武清组织参加的第一届全国博士后创新创业大赛上获得全国铜奖，后来人社局有关负责同志主动联系到我们，帮助我们开通‘绿色通道’，申请职称评审事宜，比自己的事儿还上心！”近日，博创赛获奖团队负责人及6名博士人才破格晋升正副高级职称，他们专门向区人社局通电致谢。
武清“提款机”式项目扶持、“店小二”式全程服务、“一网通”式信息支持、“寄宿生”式安居保障，让“近者悦，远者来”。工作人员政策咨询“随问随答”、受理业务“随到随办”、安全监管“随察随纠”、服务指导“随叫随到”，让武清速度、武清质量、武清效率深入人心。
“栽下梧桐树，引得凤凰来”的人才实践硕果累累，“来到武清，名利双收”的聚才效果日益显现。截至目前，1名留学归国博士进站并入选博士后国际交流计划引进项目天津联合资助试点项目；2名博士入选天津市青年科学家培育库；2名在站博士获中国博士后科学基金面上资助项目；37人获得博士、博士后来留津专项资助；累计享受各项政策资助630万元。
事业激励，留才用才
大环境成就“强磁场”
雍阳沃土，求贤若渴；发展圣地，海纳百川。如今，一批批“新武清人”扎根在这片创业热土，博士、博士后人才培养成效日益显现，研究方向聚焦产业领域前沿，突出成果转化落地，博士、博士后人才工作全面融入项目建设主战场、产业发展各链条，为武清高质量发展提供着智力支撑。
“千军易得，一将难求，将之雄略，千军受益。”尝到博士后为企业发展带来的甜头之后，红日药业人力主管吴红伟忍不住感慨。自一批批博士人才的加入，企业的创新人才培养、技术研发、成果转化等取得了较大的进步，承担国家重大科技攻关任务，2021年公司被评为第六届全国杰出专业技术集体。
“于我而言，武清是梦想播种的地方，也是事业扬帆的起点，入站后，我发表了二十余篇论文，申报了十余项专利，承担了十余项国家级和省部级课题。如今，看着研究成果从实验室的论文转化为服务于人民健康需要的新型细胞治疗技术和产品，我非常骄傲！”来到武清4年，一步步从助理研究员开始先后通过了中级、副高级职称评审，取得了一系列的原创性成果，回忆起这些，红日药业出站博士张磊升（汉氏联合（天津）干细胞研究院有限公司研发总监、技术副总经理）激动地说。
环境好、人才聚、事业兴。“十四五”期间，区人社局将按照区委、区政府部署要求，大力实施《关于加强新时代人才工作引领武清高质量发展的意见》，优化区域博士后科研平台布局，加强与高校科研院所合作，实施博士博士后汇聚计划，促进“政产学研”融合，围绕主导产业集群，助力京津明珠、幸福武清建设。
下一步，他们将深入贯彻落实市第十二次党代会精神，进一步优化人才服务保障体系，营造尊重人才的社会环境、激励创新的制度环境、暖心留人的发展环境，充分发挥人才第一资源、第一要素、第一推动力强大作用，坚持精准“引才”、精心“育才”、精妙“用才”，让武清成为各类人才成就梦想的热土，使人才为武清各项事业发展赋能助跑。
在通和饲料的实验室里，白海把采集回来的成年绵羊粪便样本装进容器，标记编号，摆放整齐。这位来自中国农业大学的博士生，自2019年被引进武清天津通和饲料博士后工作站以来，经过形态学观察和16S rDNA测序分析，分离出枯草芽孢杆菌；分析菌种的抗逆性；进行枯草芽孢杆菌的安全性评价；研究枯草芽孢杆菌对断奶羔羊肠道健康的影响。如今，在他身后，除了大大小小的实验器材，是已形成集产、学、研、销为一体的综合性农牧企业。这只是武清构建博士、博士后创新闭环生态的一个缩影。
人才是创新的核心要素、第一资源，博士、博士后人才是推动创新驱动发展的重要生力军。多年来，武清区委、区政府深入落实人才强区战略，着力构建人才全面发展生态，将博士后科研工作站等创新平台作为加强人才引育、推进产学研合作的重要抓手，通过政策聚才、平台育才、感情爱才、事业留才，打造武清人才工作新高地。
政府主导，引才育才
大手笔打造“新高地”
若要招才，必先搭台。自2013年开始，武清建立第一家开发区博士后科研工作站，此后以每年1至2家的速度递增，不断提升企业的创新能力和科研水平，建立一整套的博士后人员管理体系，以及博士后人员进站招收、中期考核、出站考核、出站后管理等一系列制度。目前，1家总站、15家分站、1家博士后创新实践基地落地见效，涉及生物医药、新能源汽车、饲料营养、无人机等领域；培养孵化33位博士后，5人出站后继续留在武清创新创业；发表论文29篇，获得专利19项，参与课题研究26项，参与科技成果转化16项，为企业带来利润700余万元，7位博士获得省部级以上科技成果。
优质的平台、高水平的团队和参与高水平项目的机会，是催化人才成长、成熟的重要因素。为此，区人社局为每一位博士、博士后量身制定成长成才路线图，一茬压一茬，一环扣一环，确保每一位博士、博士后沿着成才路径稳步前行。
一方面充分发挥博士后产学研平台人才培养作用。瞄准产业模式新、技术含量高、市场估值好、发展潜力大的优质领先型企业，在生物医药、轨道交通、新能源新材料、信创、高端装备制造等主导产业展开企业遴选，摸排设站条件，帮助他们对接高校和科研院所。同时，组织博士、博士后参加高水平竞赛评比，让人才在与同行竞技中增长才干，不断进步。在2021年12月闭幕的第一届全国博士后创新创业大赛上，我区4个项目参加总决赛，1个项目获得全国铜奖，2个项目获得全国优胜奖。
另一方面抓住海内外人才加速回流的战略机遇，把握住海内外引才的重要窗口期，会同开发区留创园积极承办“第二届“海河英才”创业大赛海外人才创业赛高端装备制造组选拔赛”，共吸引来自美国、日本、韩国、英国等国家的81个团队报名参赛。会同区人才办承办天津市十大产业联盟与海创赛获奖项目对接撮合活动。充分利用大赛国内赛、海外赛的各阶段各场合，通过“博创赛”、海创赛、博士后沙龙等系列活动，宣传推介武清的人才环境。
服务先行，惜才爱才
大力度营造“理想湾”
“因为在武清组织参加的第一届全国博士后创新创业大赛上获得全国铜奖，后来人社局有关负责同志主动联系到我们，帮助我们开通‘绿色通道’，申请职称评审事宜，比自己的事儿还上心！”近日，博创赛获奖团队负责人及6名博士人才破格晋升正副高级职称，他们专门向区人社局通电致谢。
武清“提款机”式项目扶持、“店小二”式全程服务、“一网通”式信息支持、“寄宿生”式安居保障，让“近者悦，远者来”。工作人员政策咨询“随问随答”、受理业务“随到随办”、安全监管“随察随纠”、服务指导“随叫随到”，让武清速度、武清质量、武清效率深入人心。
“栽下梧桐树，引得凤凰来”的人才实践硕果累累，“来到武清，名利双收”的聚才效果日益显现。截至目前，1名留学归国博士进站并入选博士后国际交流计划引进项目天津联合资助试点项目；2名博士入选天津市青年科学家培育库；2名在站博士获中国博士后科学基金面上资助项目；37人获得博士、博士后来留津专项资助；累计享受各项政策资助630万元。
事业激励，留才用才
大环境成就“强磁场”
雍阳沃土，求贤若渴；发展圣地，海纳百川。如今，一批批“新武清人”扎根在这片创业热土，博士、博士后人才培养成效日益显现，研究方向聚焦产业领域前沿，突出成果转化落地，博士、博士后人才工作全面融入项目建设主战场、产业发展各链条，为武清高质量发展提供着智力支撑。
“千军易得，一将难求，将之雄略，千军受益。”尝到博士后为企业发展带来的甜头之后，红日药业人力主管吴红伟忍不住感慨。自一批批博士人才的加入，企业的创新人才培养、技术研发、成果转化等取得了较大的进步，承担国家重大科技攻关任务，2021年公司被评为第六届全国杰出专业技术集体。
“于我而言，武清是梦想播种的地方，也是事业扬帆的起点，入站后，我发表了二十余篇论文，申报了十余项专利，承担了十余项国家级和省部级课题。如今，看着研究成果从实验室的论文转化为服务于人民健康需要的新型细胞治疗技术和产品，我非常骄傲！”来到武清4年，一步步从助理研究员开始先后通过了中级、副高级职称评审，取得了一系列的原创性成果，回忆起这些，红日药业出站博士张磊升（汉氏联合（天津）干细胞研究院有限公司研发总监、技术副总经理）激动地说。
环境好、人才聚、事业兴。“十四五”期间，区人社局将按照区委、区政府部署要求，大力实施《关于加强新时代人才工作引领武清高质量发展的意见》，优化区域博士后科研平台布局，加强与高校科研院所合作，实施博士博士后汇聚计划，促进“政产学研”融合，围绕主导产业集群，助力京津明珠、幸福武清建设。
下一步，他们将深入贯彻落实市第十二次党代会精神，进一步优化人才服务保障体系，营造尊重人才的社会环境、激励创新的制度环境、暖心留人的发展环境，充分发挥人才第一资源、第一要素、第一推动力强大作用，坚持精准“引才”、精心“育才”、精妙“用才”，让武清成为各类人才成就梦想的热土，使人才为武清各项事业发展赋能助跑。
#赫夫生医[超话]##跟我创✌️➕jrm2zgp##铭铭赚钱动态##AR TEAM#
不接受白嫖回归‼️毕竟赫夫不是菜市场 在我转型前在前品牌给我定金的仍然算数 但是只用用到黑金代理上面 或者买产品上面 要是觉得凡事免费即可暴富 那就尊口哪个创业不需要投资？而且ws是投资低风险低回报高的一个轻创业方式了 另外长时间没做的想要回归的 也要重新打门槛哦 想做就好好做 一直坚持下去 我也会好好带 不是真心想做的就不要浪费我的时间和精力啦⚠️#妍本##一慕##碧缇福##茉特##朴塑
##慕诺##桔可##优梵 赫夫生医 纤之魅##引流##精准引流##代理##创业##大学生创业##微商##初黎##mos##索恩##洛施娅##
不接受白嫖回归‼️毕竟赫夫不是菜市场 在我转型前在前品牌给我定金的仍然算数 但是只用用到黑金代理上面 或者买产品上面 要是觉得凡事免费即可暴富 那就尊口哪个创业不需要投资？而且ws是投资低风险低回报高的一个轻创业方式了 另外长时间没做的想要回归的 也要重新打门槛哦 想做就好好做 一直坚持下去 我也会好好带 不是真心想做的就不要浪费我的时间和精力啦⚠️#妍本##一慕##碧缇福##茉特##朴塑
##慕诺##桔可##优梵 赫夫生医 纤之魅##引流##精准引流##代理##创业##大学生创业##微商##初黎##mos##索恩##洛施娅##
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