【报告：头部资管公司气候行动滞后 15家均未及格】为评估公募基金管理公司的气候行动表现如何，环保组织绿色和平与中华环保联合会8月2日共同发布报告《中国资产管理机构气候表现研究报告（2022）》，报告选取了15家注册地在中国大陆、资管规模最大的公募基金管理公司，评估其在应对气候变化方面的表现。结果显示，15家头部资管公司的总得分均未达到及格水平，其中大成基金管理有限公司高碳行业股权投资占比达42%。

报告从“气候风险治理”和“实际气候行动”两方面进行评估，结果显示，15家头部资管公司的总得分均未达到及格水平（即总分的50%），致A级至C级空缺。其中，嘉实、海富通、工银瑞信、博时、招商、鹏华、广发、大成等8家基金管理有限公司排名垫底，为F级。https://t.cn/A6aDnyKn

今天，绿色和平与中华环保联合会共同发布《中国资产管理机构气候表现研究报告（2022）》，选取15家注册地在中国大陆地区、资管规模最大的公募基金管理公司，评估其气候表现。报告显示，多家资管公司的投资组合和可持续金融产品中含有较大比例的高碳行业（8大控排行业及其上下游产业）标的，这表明中国资产管理行业目前在实际气候表现方面整体步伐缓慢。

气候变化正在加剧社会的系统性风险。中国头部资管机构应承诺2050年或更早实现包括自身运营及投融资活动相关的全范围碳排放净零目标，同时尽快制定具体的分阶段碳中和目标以及相应的气候行动计划来落地其承诺。资管行业应当利用其影响力，督促高碳行业企业公布切实可行的转型计划，补足当前投资理念与实际行动之间存在的差距，将投资引导向真正绿色低碳的产业，避免“洗绿”。

#今日看盘[超话]#证券市场上的稀奇事一向都很多，最近又出来了一个。人保资管公告称，人保优势产业混合解聘基金经理彬彬，彬彬从2019年初开始参与管理该基金到现在3年多，近3年业绩回报为14.65%。从这个角度来说，业绩确实不太理想，因此换人也没什么奇怪的。但是有意思的是，彬彬在卸任之后的去向并不是离职去私募基金或者别的公司，而是转岗成为了公司的研究员。

大多数基金经理的成长路径都是先从名校毕业，然后进基金公司从事研究员工作，经过一段时间的市场研究之后，逐渐对投资有了认识，再转成基金经理或者基金经理助理开始进行投资，最终才有机会成为优秀的基金经理。当然，成为明星基金经理对于大多数的基金经理来说也只是一个梦想，因为大多数的基金经理成绩普遍平庸，类似彬彬这样的情况不在少数，业绩是做不上去的。其实从基金经理退回到研究员之前并非没有先例，2013年8月华安中小盘成长基金经理康平转任公司投资研究部高级行业分析师；2014年2月26日申万菱信竞争优势基金经理张鹏转任行业研究岗；2007年11月长城久恒基金经理阮涛转任基金管理部研究员，2010年2月，阮涛再度担任掌舵长城久恒和长城双动力两只基金的基金经理。2011年12月，这两只基金又公告阮涛再次转任研究员......

为什么会出现基金经理再次担任研究员的事呢？主要有两种可能，一是担任基金经理后业绩实在太差，例如刚刚被解聘的彬彬，过去3年累计收益率只有不到15%，折算下来年化收益率几乎等同于银行的理财产品，作为权益类基金来说肯定投资者会不满。当然实话实说，表面上看起来这个业绩不怎么好，但是如果放在所有基金经理里也未必就很差，因为目前成立满3年的基金产品总共有5386个，最差的国泰中国企业境外高收益债基金过去3年亏损了55.43%。如果看中位数，也就是排名第2693名的是中银瑞利混合3年累计收益率31.27%，折算成年化收益率也不到10%。这就说明实际上至少一半以上的基金经理是做不到年化收益率超过10%的。虽然业绩做不到，但是投资者的预期却很高，两者差距之下会对基金经理产生非常大的压力，因此当业绩达不到大家的预期的时候，换人也就不稀奇了。

第二种可能性就是个人性格原因，因为确实存在有些人更喜欢做研究工作而不太适应真实环境下的投资压力。当然也有可能有些人并没有投资的天赋，也许再差一些投资的运气，综合因素吧。不过在这个市场中还有一类人，如果在担任基金经理的时候可能也会遇到挫折。例如曾经有一位知名的研究人员，因为写作的研究报告广受认可，多次成为新财富分析师的前几名，在市场上也有比较高的知名度。后来因为对自己的能力非常自信选择转行担任某产品的投资主办人，结果在不到一年时间内损失巨大，更悲剧的是认购这个产品的数千万元资金都是来自他本人和他的少数朋友。正所谓会说的未必会做，会做的不一定会说。

今天故事对我们广大投资者来说，也具有比较重要的现实意义，在投资的时候应该记住：1、证券投资不仅仅只有选股和择时，还应该有仓位配比、资金管理、风险控制等很多因素，再加上适当的运气。2、正确看待研究人员和研究报告的作用，说得好和做得好是两回事。会说的不一定会做，会做的不一定会说。当然，实际上也证明了研究报告的准确率不高。3、大家最常见的投资顾问也可以看作研究人员的一种，但是他们对投资的判断准确率究实际上也不太高。原因很简单，一方面作为从业人员是被禁止从事股票交易的，如果他们连实际经验都没有，又怎么具体指导客户投资获利呢？另一方面，如果他们具有稳定获利的能力，又何必辛苦每天上班完成各项考核指标而不是自己去通过投资赚钱呢？

对于已经更换了基金经理的基金产品来说，投资者更需要对新任基金经理的过往管理经验做出评估，如果是新人往往投资风格容易偏向激进。当然，也有一些历史上管理业绩曾经大起大落的基金经理，也不太适合继续投资给他们管理的产品，这种时候赎回产品可能会更加有利一些。