【外媒:#中国IPO市场领跑全球#】据彭博新闻社网站8月7日报道,从伦敦到香港,世界各大金融中心大规模发售新股活动今年几近枯竭。不过中国市场依然火热。
根据彭博社收集的数据,今年截至目前,中国内地证券交易所的首次公开募股(IPO)规模已经攀升至578亿美元,达到历史同期最高水平。自今年1月以来,已经出现5次规模超10亿美元的IPO,近期还将再有一次。相比之下,纽约和香港此类规模的IPO各有一次,伦敦则一次都没有。
报道称,中国IPO市场经受住了利率不断上升和外界担忧西方经济陷入衰退等不利因素的影响。
报道称,新上市股票取得的较好表现也是吸引有望上市企业的一个因素。今年中国内地IPO股票平均比发行价上涨了43%,而香港则出现13%的跌幅。
电信企业中国移动和能源企业中海油创造了2022年最大规模的IPO,两家公司分别通过IPO募集到约86亿美元和50亿美元,目前的交易价格也远高于发行价。
报道称,总体而言,科技行业一直是中国新股发售最繁忙的领域之一。
报道称,电脑零部件生产商海光信息技术股份有限公司IPO募集资金总额约为108亿元,投资者的申购量是发行规模的2000多倍。
一家半导体制造商、一家数字存储产品制造商和一家芯片制造商周五在中国内地上市后股价飙升。它们的IPO募集资金总额达到11亿美元。
报道称,独立研究平台斯马特卡马公司驻奥克兰分析师布赖恩·弗雷塔斯说,目前进入中国市场的许多股票“都来自科技行业,考虑到中国将重点放在发展本土科技实力上,投资者似乎渴望购买这类股票”。(参考消息)
根据彭博社收集的数据,今年截至目前,中国内地证券交易所的首次公开募股(IPO)规模已经攀升至578亿美元,达到历史同期最高水平。自今年1月以来,已经出现5次规模超10亿美元的IPO,近期还将再有一次。相比之下,纽约和香港此类规模的IPO各有一次,伦敦则一次都没有。
报道称,中国IPO市场经受住了利率不断上升和外界担忧西方经济陷入衰退等不利因素的影响。
报道称,新上市股票取得的较好表现也是吸引有望上市企业的一个因素。今年中国内地IPO股票平均比发行价上涨了43%,而香港则出现13%的跌幅。
电信企业中国移动和能源企业中海油创造了2022年最大规模的IPO,两家公司分别通过IPO募集到约86亿美元和50亿美元,目前的交易价格也远高于发行价。
报道称,总体而言,科技行业一直是中国新股发售最繁忙的领域之一。
报道称,电脑零部件生产商海光信息技术股份有限公司IPO募集资金总额约为108亿元,投资者的申购量是发行规模的2000多倍。
一家半导体制造商、一家数字存储产品制造商和一家芯片制造商周五在中国内地上市后股价飙升。它们的IPO募集资金总额达到11亿美元。
报道称,独立研究平台斯马特卡马公司驻奥克兰分析师布赖恩·弗雷塔斯说,目前进入中国市场的许多股票“都来自科技行业,考虑到中国将重点放在发展本土科技实力上,投资者似乎渴望购买这类股票”。(参考消息)
#加拿大移民##加拿大##移民# 根据统计局的数据显示,雇主们在5月份进行了大约100万次职位招聘,接近历史最高水平。最近,求职网站Indeed上的职位列表数量有所减少,但仍大大高于COVID-19之前。该公司伯纳德解释:"不是雇主招聘欲望的产生巨大转变,更像是一种松弛"。
大量公司关注的一个问题是,劳动力的供应正在减少。劳动力参与率已经从5月份的65.3%下降到7月份的64.7%。所有年龄段的参与率都下降了。
由于劳动力的供应紧张,工资正在以更高的速度增长,当然没有赶上通货膨胀增长速度。7月份,平均每小时工资按年增长5.2%,与6月份的增长率相当。6月份,消费者价格年增长率为8.1%,是近40年来的最高值。
伯纳德告诫,目前不要把6月和7月的就业率下降和宏观经济的担忧紧密联系起来。
他说:"宏观环境的不确定性肯定有可能真正打击就业数字。如果发生这种情况,失业率就会上升。只是我们还没有看到这一点。"#老移民summer#
大量公司关注的一个问题是,劳动力的供应正在减少。劳动力参与率已经从5月份的65.3%下降到7月份的64.7%。所有年龄段的参与率都下降了。
由于劳动力的供应紧张,工资正在以更高的速度增长,当然没有赶上通货膨胀增长速度。7月份,平均每小时工资按年增长5.2%,与6月份的增长率相当。6月份,消费者价格年增长率为8.1%,是近40年来的最高值。
伯纳德告诫,目前不要把6月和7月的就业率下降和宏观经济的担忧紧密联系起来。
他说:"宏观环境的不确定性肯定有可能真正打击就业数字。如果发生这种情况,失业率就会上升。只是我们还没有看到这一点。"#老移民summer#
#日本男性育儿休假率达历史最高值#【日媒:#日本男性去年育儿休假率13.97%#,达历史最高值】日本广播协会(NHK)网站7日报道称,去年10月,日本厚生劳动省针对全国6300个企业的男性育儿休假率进行调查(3683个企业回复),结果显示,在企业等场所工作的日本男性在2021年的育儿休假率为13.97%,达到历史最高值,但距离日本政府设定的在2025年达到30%的目标仍有差距。(环球网,嘉玛)
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