#all夭[超话]##长相思#
夭篌氛围浅嗑一口[害羞]
“小夭不得不承认，篌是个非常有魅力的男人。他英俊、强健、聪慧、勤奋、有趣，工作时，严肃认真，玩耍时，不羁大胆。他的不羁大胆和防风邶的截然不同，防风邶是什么都不在意、什么都不想要的漠然，篌却是带着想占有一切的热情，他的不羁大胆不像防风邶那样真的无所畏惧，篌的冒险和挑战其实都在他可控制的范围内，他看似追寻挑战刺激，实际非常惜命。大概这才是防风意映想要的男人，他的野心，可以满足女人一切世俗的需求，他的玩心，可以给女人不断的新鲜刺激，却不是那种危及生命的刺激，只是有趣的刺激。”

#杨紫小夭# [彩虹屁]#叶筱玮涂山篌#

提问：我之前一直在北京，将近20年从事海外医疗工作，负责营销和运营，主要是严肃医疗方向。几个月前，我一个人来到上海，考虑了很久，加入了一家大厂的医疗板块，负责生命健康部，我之前从没有在上万人的公司工作过，感觉有很多的内部流程、抢资源、架构复杂，我应该如何调整自己的心态，让自己能更加快速的适应这样的环境，更好的投入工作？谢谢你。

王盐：

1、首先，你要和直属上级频繁、充分的沟通，了解清楚自己这个角色的定位是什么，上级希望你能解决的具体问题是什么？（不要仅限于KPI或绩效，有时候上级拍的不一定靠谱）

2、内部流程、复杂架构，要尽快熟悉，一般这种企业会有明确的组织架构和流程制度说明可供参考。

3、不清楚你的级别，建议多和老员工、团队成员、下属沟通，尽可能了解当前项目的背景、进展以及是否存在「历史遗留问题」。一定要多了解信息，信息越充分，你的判断就越准确。

4、你工作经验不短了，跳槽肯定经过深思熟虑，至少说明招你进来的人，你们之间是互相认可的。有任何问题不确定，都可以整理好，找空闲的时候，找这位领导多交流。

5、抢资源时，一定要注意，了解资源争夺方的「实际权力架构」，多了解争夺方在做的项目，以及项目在整个集团的重要程度。简单说就是不要瞎抢，集团对不同项目的预期不同，资源本身就可能存在隐形倾斜，这个你刚来不一定知道，尽量了解清楚。

6、抱紧直属上级的大腿，不确定的多沟通，有问题多问，多和上级搞好关系，必要时请他出面帮忙协调。你刚来，很多事情可能推不动，有的事可能需要老大出面给你充分授权。

7、任何事情，速度一定要快、快、快。你刚来会有很多人盯着你，千万别拖延，任何进度及时汇报、及时反馈、及时沟通。不确定的事情，先私下里一对一处理，情况不明尽量不要主动发起大型会议。

8、你考虑了那么久，想必对这份工作还是很在乎的，这本身就会带来很大的压力。我建议你尽可能的保持睡眠、多运动，一定不要让身体垮下来。你状态差、脸色不好，其他人是很容易看出来的，也可能会对你个人能力产生一些怀疑。

9、再次强调，一定要和上级沟通好，只抓最核心的目标，其他的琐事、杂事，能不碰就不碰，务必保证尽快搞定一个「拿得出手的成绩」。千万不要陷入「每天忙得要死，但最后感觉不出活」。大公司沟通成本很高，推不动的就呼叫上司，尽可能的快速推进，除了核心目标外，其他能不管就不管，前期做出些成绩，后面就会顺利的多。 #王盐问答#

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是谁被《玫瑰之战》的穿搭细节到了！顾念在当家庭主妇的时候穿搭是暗色调偏柔软材质的裙装和相对贴身的外套，重归职场后换成了利落的裤装和剪裁硬挺的外套，后期随着工作的得心应手，情场发展也逐渐明朗，开始出现一些清新色彩的裙装，穿搭也传递着人物的心情和状态，再比如丰盛在气质儒雅的外表下有一颗热爱运动的心，他的穿搭相对来说商务中带着一些舒适的元素；还有令仪，在工作状态下相对比较严肃，是个简单爽快的人，穿搭也较为利落，但在爱情状态下的她也是个魅力十足的小女人，裙装和披肩长发造型则会更多的出现。《玫瑰之战》真的越品越有细节，ootd也是充满了人物特色！