海宁市新万年染整有限公司罔顾人Q逼迫我辞职，判决难以令人信服！
我叫朱金星，是浙江省海宁市人，本人于2011年3月2日起在海宁市新万年染整有限公司任仓管员职务，至今已工作十年余10个月，共签订固定劳动合同十一份。但是自2021年起，公司便以严重克扣工资、拒签劳动合同、高.强度工作、剥夺休息时间等手段，逼迫我辞职，以至于我的身.体产生问题，腿脚受损。我本人出于对公司尊重的考虑，加上因公司工作时间长、强度大而引起本人身.体.不.适的因素，与公司协商，要求其出具辞退书后便同意离职，但是公司拒绝出具辞退书，且公司老.板虞某相以“你走路一瘸一拐的，万一跌倒事情就麻烦了”等语言对我进行多次劝退，在公司的胁迫下我不得已提交了辞职申请书。也是因此，我本人没有了经济来源，在生活上出现了很大的困扰和不便。
事情发生后，我从律师口中了解到，海宁市新万年染整有限公司的种种做法已经违反了G家劳动法规定，本着维护人Q、保障个人合法权益的态度，我与公司据理力争，期望双方能够达成友好协商，但是公司全然不惧G家法律威严，拒不承认种种不法事实和协商解.决。无奈之下，我便寄希望于司法途径，向当地仲裁机关提交了仲裁申请以维护合法权益。
但是从地方仲裁院出具的裁决书中，我并未感受到地方仲裁机关的公平、公正性，反而是漠视G家相关法律法规，企图避重就轻，刻意减轻对海宁市新万年染整有限公司的法律惩处力度。
一是根据国W院关于职工工作时间的规定决定第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时”，但海宁市新万年染整有限公司与我签订的劳动合同却约定每日工作时间8.5小时，在当地仲裁院出具的裁决书中并未针对该事实给予公司相关的判罚，有失公平。
二是我本人梳理了从入职到离职期间这10年十个月的所有工作时间，全年全天无休的上班，也都在公司留存有人脸识别的上班打卡记录的，平均下来，日工作时间zui长达10.5小时，zui短也有8.5小时，其中处于双休日及国定假的工作天数共297天。海宁市新万年染整有限公司不仅违反了国W院关于职工工作时间的第三条规定决定，同时从我本人提供的往期工资流水中能看出，其未按照G家对于职工在双休日及国定假的相关规定给予加班工资或是补调休，地方仲裁院在审理此事时，海宁市新万年染整有限公司理应配合提供本人的考勤打卡记录却未提供，而地方仲裁院理应要求其配合提供本人的考勤打卡记录却未要求，在没有充足证据进行比对核实的情况下，便草率以劳动合同书上约定的每日工作8.5小时计算加班工资，且在出具的裁决书中也并没有对理应赔付的双休日及国定假加班工资进行正面回应。
三是根据劳动合同法第..14条规定，我本人已在海宁市新万年染整有限公司连续工作满十年，在我本人没有提出订立固定期限劳动合同的情况下，公司应当与我订立无固定期限劳动合同，而公司在明知法律条款规定的前提下，不仅未按法律规定与我签订无固定期限劳动合同，还先以严重克扣工资、拒签劳动合同、减少休息时间等各种手段胁迫我提出辞职，后企图通过与我续签2022年的固定期限劳动合同的手段，混淆地方仲裁院视听，误导其认为我本人已与公司是在达成一致协商的基础上签订的固定期限劳动合同。
从本次地方仲裁院出具的裁决书能看出，地方仲裁院可能存在严重偏袒海宁市新万年染整有限公司的情况。在没有深入了解事情原委的情况下，罔顾劳动者合法权益片面裁决，对海宁市新万年染整有限公司进行避重就轻的处罚，我本人的人..权及合法权益都没有受到法律的保护。因此，我想通过曝光的力量，引起相关部门的重视，以公平公正的态度处理此事，还给我应有的劳动者尊严和合法权益。
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#第五人格[超话]#我的评分：[星星]
为什么评分这么低，自己看看就知道了，上个赛季开始氪金的，精华一二都特别欧，甚至精华一五十多发两个字，然后这个赛季，精华一至今没金光，很明显要吃保底，精华二，因为我本人是个伞吹，所以我把攒了好几个赛季的灯泡四千多都砸在精华二了，然后仍然是60发保底除了画家，至今七十多发一紫，现在精华三开了，我33个精华都开了，啥也没有，甚至我有的角色的蓝皮都没有，别说皮肤，动作也不给我，收拾收拾退坑了。。真的...。。玩不下去了，氪金玩家真的没有活路。

转发锦鲤真的有用[开学季][开学季]
谢谢已转发的锦鲤和小鹿[开学季][开学季]
低分飞过#六级#

另外，放出一点本人的估分经验：百词斩的估分确实准，大体就差了几分（我这个写译填的是2和2）
在保证上面的答案都是无误的情况下，写译填1和1能过就是稳过。填2和2的险过，就是有点危险。

还有就是，可能是本人太菜了，六级写译真的捞不了太多分，大家如果和我一样的水平的话，估分可能就不要太乐观[苦涩]，那样会更准些